公务员制度试题及答案.docx
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公务员制度试题及答案.docx
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公务员制度试题及答案
公务员制度试题及答案
【篇一:
自考公务员制度试题及答案】
lass=txt>课程代码:
01848
一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.任职培训的对象是(b)8-153a.新录用的处在试用期间的公务员
b.晋升领导职务的公务员
c.从事某项专门业务的公务员d.所有公务员2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级(c)1-5a.专制统治的需要c.政党政治的需要a.全面分析法c.民意测验法
b.封建统治的需要d.民主政治的需要b.绩效差距分析法d.问卷调查法
3.公务员培训需求的问题分析法也称为(b)8-163
4.公务员与所在机关的法律关系是(b)2-20a.合作共赢关系b.权利义务关系c.命令服从关系d.相互依存关系5.保持操行义务的重点是要求公务员(a)2-29a.知廉耻b.知进取c.廉洁奉公d.尽职尽责
6.各国公务员级别的确立,既考虑职位的因素,又考虑(d)3-55a.职级的因素b.职务的因素c.岗位的因素d.品位的因素7.决定公务员培训方向的原则是(a)8-149a.理论联系实际原则b.学用一致原则c.按需施教原则
8.公务员职位的主体是(a)3-47
d.讲求实效原则
a.综合管理类职位b.专业技术类职位c.行政执法类职位d.法官、检察官类职位9.对公务员处分程度最轻的是(a)7-144a.警告c.降级
10.公务员录用考试制度形成于(c)4-57a.日本
b.记过d.撤职b.美国
c.英国d.德国11.公务员录用考试的内容包括(a)4-67\68a.知识测验、智力测验和技能测验
b.智力测验、技能测验和体能测验
c.技能测验、体能测验和知识测验d.体能测验、知识测验和智力测验12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是(b)4-70a.县政府公务员主管部门c.省政府公务员主管部门
b.设区的市政府公务员主管部门d.中央政府公务员主管部门
13.下列选项中,属于单纯性免职的情形是(c)6-110a.转任职位任职的b.晋升或降低职务的c.退休的d.受刑事处罚的
14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定,这种可能产生负面影响的心理因素属于(d)5-89a.从众心理b.趋中误差c.近因效应d.晕轮效应
15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以(c)5-94a.免职c.辞退
b.撤职d.开除
16.下列选项中,属于程序性免职的情形是(b)6-110a.离职学习一年以上的b.晋升或降低职务的c.被辞退的
17.竞争上岗适用于选拔任用(d)6-117a.各级党委领导成员b.各级政府部门领导成员c.各级人大常委会领导成员
d.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员
18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是(b)10-212a.福利制度b.保险制度c.工资制度d.津帖制度
19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是(d)10-202a.正常增资c.法律保障
b.按劳分配d.平衡比较
d.受行政撤职处分的
20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到(c)10-198\199a.18个b.23个c.27个d.30个
21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序,在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是(b)11-216a.辞职
c.退休
22.公务员应当退休的条件是(d)11-233a.工作满30年
b.辞退d.开除
b.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年c.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年
d.完全丧失工作能力
23.担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定辞去现任职务,称为(a)11-225a.因公辞职c.引咎辞职(a)12-252a.法院
b.自愿辞职d.责令辞职
24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服,可以提起诉讼,受理诉讼的机关是
b.检察院
c.公安局d.国务院
25.公务员对机关做出的降职决定不服,可以提起(a)12-240
a.申诉b.控告c.仲裁d.诉讼
26.公务员在接到机关人事处理决定后不服,可以提出申诉的期限是(c)12-244
a.15日
c.30日
27.公务员受撤职处分的期间为(d)7-144a.6个月c.18个月
b.20日d.60日b.12个月d.24个月
28.下列公务员奖励方式中,属于精神奖励的是(a)7-131a.奖章b.奖金c.奖品d.晋升职务工资档次29.法律规定,我国对公务员最低级别的奖励种类是(b)7-131a.表扬
c.授予荣誉称号a.夫妻关系
c.直系血亲关系
b.嘉奖d.记三等功b.近姻亲关系d.同学关系
30.下列关系中,不属于公务员应该回避的是(d)9-190...
二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
31.公务员奖励的原则有(abcd)7-129a.以精神奖励为主
c.定期奖励与及时奖励相结合
b.公平、公开、公正
d.精神奖励和物质奖励相结合
e.以物质奖励为主
32.公务员义务在结构上的要素包括(acd)2-20a.非自主性b.独立性c.强制性e.保障性
d.规范性
33.职位设置是其他公务员管理环节的(ab)3-40a.基础b.前提c.原则d.条件e.方针
34.公务员制度的本质特征是(bcd)1-1a.坚持企业化的管理原则c.坚持法制化的管理原则
b.坚持民主化的管理原则d.坚持科学化的管理原则
e.坚持年轻化的管理原则
35.委任制方式的优点包括(abc)6-99\100a.体现治事与用人相统一c.操作简便e.合同管理
b.保证公务员队伍相对稳定d.平等协商
三、简答题(本大题共4小题,每小题6分,共24分)36.简述公务员义务与权利的含义。
2-20答:
(1)公务员义务是国家通过法律规定的,对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
公务员义务在结构上具有非自主性、规范性和强制性三个要素。
(2)公务员权利是国家通过法律规定,对公务员可以享受某种利益或者可以作出某种行为的许可与保障。
公务员权利在结构上具有自主性、规范性和保障性三介要素。
37.简述委任制的任职程序。
6-101\102答:
(l)提出拟任职人选;
(2)考察;(3)决定任命;(4)下发任职通知。
38.简述公务员培训的种类。
8-(152-155)答:
一、初任培训二、任职培训三、专门业务培训四、在职培训五、其他培训:
1、专项培训2、对口培训
3、mpa专业学位教育4、境外培训
5、通用知识和技能培训
39.简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。
12-238答:
(1)申诉者仅限于对机关作出的涉及本人的具体人事处理决定不服的公务员;
(2)公务员申诉事由指向的是机关的人事处理决定,这种决定是机关的内部行政行为;(3)申诉的对象是在行政上有隶属关系或者管理关系的党政机关;(4)受理申诉昀机关是由公务员法确定的。
四、论述题(本大题共2小题,每小题13分,共26分)40.试述公务员交流的原则及范围。
9-175\176答:
一、公务员交流的原则:
1、依法进行原则。
在公务员交流制度中,交流的各种形式及其适用的情况,各种交流形式的程序、条件及要求等都有明确、具体的规定。
2、适才适用原则。
适才适用是交流工作的出发点和归宿点。
3、个人服从组织原则。
公务员是国家公务的具体执行者,是为国家、社会和全体公民服务的,听从组织的安排是其应尽的义务。
4、合理原则。
公务员交流制度有利于锻炼提高公务员的工作能力,防止腐败,提高机关的工作效能。
二、公务员交流的范围:
1、内部交流,是指公务员在国家机关内部交流,既可以跨地区、跨部门交流,也可以在同一部门的不同职位之间交流:
既可以在同级国家机关之间交流,也可以在上下级国家机关之间交流,包括中央机关与地方机关之间交流。
2、外部交流,是指与国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员的交流。
外部交流的范围限定于这些部门和单位,主要原因是,公务员的交流是一种特定的组织行为,而公务员与这些部门和单位内的人员流动,比较容易通过沟通协商来实现。
从事公务的人员同属于国家工作人员的范畴,这种国家人事管理结构内的人员流动,比较容易通过沟通协商来实现。
3、不同范围的交流,在法律上产生的后果不同。
41.试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。
3-48答:
(1)公务员职位设置的含义:
职位设置是指对机关职能进行逐层分解的基础上,根据编制限额等要素确定具体职位的工作。
(2)依据:
主要有四大要素,一是职能。
职位是机关职能的微观载体,是人和事有机结合的基本单元,机关的取能要分解落实到各个职位上去,这样也就是赋予每个公务员具体的工作职责与工作任务。
二是规格。
机构规格限定了职位的最高职务层次。
三是编制限额。
编制限额决定了职位数量,编制数量就是职位数量。
四是职数以及结构比例。
(3)最终要求:
一是明确各个具体职位的工作职责,明确具体工作任务,落实岗位责任;二是要确定任职资格条件,明确具备何种资格的人才能担负该职位的职责。
五、案例分析题(本题10分)
42.某县煤炭资源丰富,仅大型煤矿就有13个,中小型煤矿多达126个。
由于煤矿企业安全生产意识淡薄,安全生产设备投资有限,政府监管工作不到位,导致该县近年来煤矿矿难频繁发生。
据不完全统计,过去两年内大小矿难发生329起,伤亡人数达1827人,其中死亡564人。
主管安全生产的副县长认为自己对此负有主要领导责任而引咎辞职,上级党委批准了其引咎辞去领导职务的申请,并且按规定给其办理了辞职手续。
问题:
1.结合以上案例分析引咎辞职的适用对象和适用条件;11-226
答:
引咎辞职适用对象是领导成员。
引咎辞职适用条件是因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响,或者对重大事故负有领导责任。
案例中的副县长是县政府主管安全生产工作的领导成员,应该对该县近两年连续发生重大矿难事故负有领导责任。
2.说明为什么由上级党委批准引咎辞职申请;1-14答:
党管干部(下一级)的原则。
3.如果负有主要领导责任的副县长不引咎辞职则可能导致责令辞职,请说明责令辞职的程序。
11-227答:
(l)党委(党组)作出责令干部辞职的决定,并指派专人与干部本人谈话,并将责令干部辞职的规定用书面形式通知干部本人;
(2)被责令辞职的干部应当在接到责令辞职决定通知后十五日内向任免机关提出书面辞职申请;(3)按照有关规定办理辞职手续。
全国2009年7月自考公务员制度试题
课程代码:
01848
一、单项选择题(本大题共34小题,每小题1分,共34分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.根据我国《公务员法》的规定,下列人员中属于公务员的是(a)6-98a.法院院长b.大学校长c.国有企业厂长d.医院院长
2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是(a)1-16
【篇二:
2011.07公务员制度试题及答案】
lass=txt>一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.公务员制度首先产生于(b)
a.日本
c.美国b.英国d.法国
2.我国公务员制度正式推行的时间是(c)
a.1987年10月1日
c.1993年10月1日b.1991年1月1日d.2006年1月1日
3.公务员保持操行义务的重点是要求公务员(d)
a.服从命令
c.依法履职b.保守秘密d.知廉耻
4.成为公务员管理其他环节的前提和基础的是(b)
a.级别设置
c.公务员录用
5.我国现有的公务员级别是(d)
a.15级
c.23级
6.调研员对应的领导职务层次是(c)
a.厅局级正职
c.县处级正职
7.品位分类的主要依据是(b)
a.工作性质
c.工作责任大小b.人的资历和身份d.工作难度b.厅局级副职d.县处级副职b.19级d.27级b.职务设置d.公务员考核
8.下列职务中,属于公务员录用范围的是(a)
a.副主任科员
c.副调研员b.县长d.巡视员
9.在公务员录用考试中,“无领导小组测试”是一种(d)
a.情景模拟
c.技能测验b.心理测试d.实际操作
第1页10.在我国,公务员考核的重点是(d)
a.德
c.廉b.勤d.绩
11.某公务员思想政治素质一般,履行职责的工作能力较弱,工作责任心一般,能基本完成本职工作,但有较大失误。
根据我国《公务员法》规定,其年度考核应确定的等次是(c)
a.优秀
c.基本称职b.称职d.不称职
12.根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序,以此得出相对优劣的评价结果,这种考核方法是(b)
a.等级鉴定法
c.客观评价法b.主观评价法d.目标管理法
13.王某出任某市副区长,其任职方式属于(a)
a.选任制
c.聘任制b.委任制d.考任制
14.某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职,这属于(a)
a.程序性免职
c.自行免职b.单纯性免职d.强制性免职
15.公务员提任县(处)级领导职务的,应当具备的条件是(b)
a.三年以上工龄
c.两年以上基层工作经历b.五年以上工龄和两年以上基层工作经历d.五年以上基层工作经历
16.某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令,其行为违反了(a)
a.组织纪律
c.政治纪律b.廉政纪律d.道德纪律
17.对公务员解除处分的决定机关是(c)
a.人民检察院
c.原处分决定机关b.公务员所在机关的上一级机关d.人民法院
18.授予公务员荣誉称号奖励的审批机关是(c)
a.县级人民政府
c.省级人民政府b.地级市人民政府d.国务院各部委
19.下列属于公务员行政处分种类的是(b)
a.罚金
c.没收财产b.警告d.罚款
20.王某刚刚通过了公务员考试并被录用,依照《公务员法》对其进行的培训是(d)
a.专门业务培训b.在职培训
第2页
c.任职培训d.初任培训
21.承担中央国家行政机关晋升到司级领导职务公务员的任职培训机构是(c)
a.中共中央组织部b.人力资源和社会保障部
c.国家行政学院d.省级行政学院
22.某国家机关对本机关公务员进行“科学发展观”专题培训,该培训属于(a)
a.政治理论培训b.业务知识培训
c.文化素养培训d.技能培训
23.下列公务员职务中可以调任的是(d)
a.科员b.主任科员
c.副主任科员d.副科长
24.下列不.改变公务员身份且不.改变行政隶属关系的交流形式是(d)
a.调任b.转任
c.轮换d.挂职锻炼
25.公务员的转任通常是指(a)
a.在国家机关内部平级调动b.从国家机关到工会机关任职
c.从国家机关到企业任职d.从国家机关到事业单位任职
26.我国目前实行的工资制度是(b)
a.职务工资制b.职级工资制
c.级别工资制d.结构工资制
27.国家对因病而丧失劳动能力的公务员给予的物质帮助属于(c)
a.公务员津贴b.公务员补助
c.公务员保险d.公务员福利
28.公务员辞退费发放的最长时间是(d)
a.6个月b.12个月
c.18个月d.24个月
29.公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职,最低服务年限一般为(c)
a.1至2年b.2至3年
c.3至5年d.4至6年
30.根据《行政监察法》规定,公务员对行政机关作出的行政处分不服,向监察机关提出申诉的时限是(
a.30天b.45天
c.60天d.90天
二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)
第3页a)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
31.下列属于公务员的有(bcde)
a.某中学教师
c.某县政协主席
e.某基层人民法院法官
32.下列属于综合管理类非领导职务的有(abce)
a.巡视员
c.主任科员
e.办事员
33.下列属于公务员录用主管部门的有(acde)
a.中共中央组织部
c.某省省委组织部
e.某地级市公务员主管部门
34.公务员培训的基本原则有(abcd)
a.理论联系实际
c.按需施教
e.分类分级
35.我国公务员工资的构成包括(abcd)
a.基本工资
c.补贴
e.福利
三、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分)
36.当公务员不依法履行或不履行法定义务时,必须承担哪些法律责任?
37.我国公务员职位具体划分为哪些类别?
38.简述公务员奖励的基本原则。
39.简述公务员培训的特点。
40.我国现行公务员保险制度存在哪些主要问题?
四、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)
41.试述公务员录用中“公开考试原则”的内容。
42.试论公务员申诉与控告的含义及其意义。
五、案例分析题(本题10分)
第4页b.津贴d.奖金b.学用一致d.讲求实效b.人力资源和社会保障部d.某省人力资源和社会保障厅b.副调研员d.科长b.某镇长d.某市人大常委会主任
43.某市社保局2009年年底进行年度考核,参加考核的公务员有198人。
该局成立了考核委员会,对这次考核做了具体的规定:
确定了考核优秀等次的指标为45人;规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次,然后由考核委员会确定考核等次。
在考核中,考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查,审查通过后确定了每个人的考核等次,考核结果只宣布不称职的等次,其他考核等次不予公布及不通知本人。
此外,有一位公务员赵某2008年被考核为不称职,这次还是被确定为不称职,该局决定赵某不享受年度考核奖金,告诫其如果明年考核仍为不称职,将予以辞退。
问:
(1)上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方?
(2)如果没有,请说明理由;如果有,请指出哪些地方不符合公务员考核的规定。
第5页
【篇三:
公务员制度--试题及答案】
单项选择题
1.任职培训的对象是()
a.新录用的处在试用期间的公务员b.晋升领导职务的公务员c.从事某项专门业务的公务员d.所有公务员
2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级()
a.专制统治的需要b.封建统治的需要c.政党政治的需要d.民主政治的需要
3.公务员培训需求的问题分析法也称为()
a.全面分析法b.绩效差距分析法c.民意测验法d.问卷调查法
4.公务员与所在机关的法律关系是()
a.合作共赢关系b.权利义务关系c.命令服从关系d.相互依存关系
5.保持操行义务的重点是要求公务员()
a.知廉耻b.知进取c.廉洁奉公d.尽职尽责
6.各国公务员级别的确立,既考虑职位的因素,又考虑()
a.职级的因素b.职务的因素c.岗位的因素d.品位的因素
7.决定公务员培训方向的原则是()
a.理论联系实际原则b.学用一致原则c.按需施教原则d.讲求实效原则
8.公务员职位的主体是()
a.综合管理类职位b.专业技术类职位c.行政执法类职位d.法官、检察官类职位
9.对公务员处分程度最轻的是()
a.警告b.记过c.降级
10.公务员录用考试制度形成于()
a.日本b.美国c.英国
11.公务员录用考试的内容包括()
a.知识测验、智力测验和技能测验b.智力测验、技能测验和体能测验
c.技能测验、体能测验和知识测验d.体能测验、知识测验和智力测验d.德国d.撤职
12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是()
a.县政府公务员主管部门b.设区的市政府公务员主管部门c.省政府公务员主管部门d.中央政府公务员主管
13.下列选项中,属于单纯性免职的情形是()
a.转任职位任职的b.晋升或降低职务的c.退休的d.受刑事处罚的
14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其他方面作出客观
的评定,这种可能产生负面影响的心理因素属于()
a.从众心理b.趋中误差c.近因效应d.晕轮效应
15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以()
a.免职b.撤职c.辞退d.开除
16.下列选项中,属于程序性免职的情形是()
a.离职学习一年以上的b.晋升或降低职务的c.被辞退的d.受行政撤职处分的
17.竞争上岗适用于选拔任用()
a.各级党委领导成员b.各级政府部门领导成员
c.各级人大常委会领导成员d.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员
18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是()
a.福利制度b.保险制度c.工资制度d.津帖制度
19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是()
a.正常增资b.按劳分配c.法律保障d.平衡比较
20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到()
a.18个b.23个c.27个d.30个
21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序,在法定的管理权限内解除公务员职务关系
的行政行为是()
a.辞职b.辞退c.退休d.开除
22.公务员应当退休的条件是()
a.工作满30年b.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年
c.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年d.完全丧失工作能力
23.担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定辞去现任职务,称为()
a.因公辞职b.自愿辞职c.引咎辞职d.责令辞职
24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服,可以提起诉讼,受理诉讼的机关是()
a.法院b.检察院c.公安局d.国务院
25.公务员对机关做出的降职决定不服,可以提起()
a.申诉b.控告c.仲裁d.诉讼
26.公务员在接到机关人事处理决定后不服,可以提出申诉的期限是()
a.15日b.20日c.30日d.60日
27.公务员受撤职处分的期间为()
a.6个月b.12个月c.18个月d.24个月
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