罗麦培训主持词.docx
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罗麦培训主持词.docx
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罗麦培训主持词
罗麦培训主持词
篇一:
罗麦主持人演讲稿
如何做标准主持人
罗麦科技
一、清场主持
1、内容
各位朋友大家晚上好!
请大家迅速找到自己(成功)的位置,我们的会议马上就要开始
了。
为了使会议顺利进行,请大家遵守以下几项会场规则:
(1)请大家将您的手机、小灵通或者其它响闹装置打到关闭或是静音状态,以免您的“一
鸣惊人”打扰老师的思绪、干扰其他伙伴的学习。
(2)请大家在会议进行期间不要来回走动,以免打扰他人。
(3)请有吸烟爱好的男士暂时忍耐两个小时,因为我们从事的是一项健康的事业。
谢
谢大家的配合!
2、请主持人
(提高音调)下面,让我们用热烈地掌声有请今天的嘉宾主持xxx先生(女士)
3、注意事项
(1)可以在幕后报,如果在台上报,要站在讲台靠音响一边的黄金分割处(约三分之一
处)。
(2)语速适中、吐字清晰。
(3)如第一遍规则宣读效果不佳,需再重申一遍。
(4)确保“清场”效果。
二、课前主持
1、模式
问候。
(一两个主要领导人)感谢。
(所有人给我成长的机会)自我介绍。
(直接介绍姓名)简短的工作经历。
(重点谈工作中的迷茫、危机、无奈等)。
如何接触这个环境的。
什么
原因留下来的。
(和主讲老师有关)进这个环境后的收获与改变。
(主要部分,重点强调)介绍第一位分享者:
过度语:
我们还有很多的朋友来到这个环境以后都发生了很大的改变。
下面我将为大家
请出其中的两位来到台上跟大家做个简短的5分钟分享,第一位是xxx(这里重点在于介绍,不是销售,也就是说,只要三言两语非常简要的介绍一下分享者就行了,切不可像销售
主讲老师那样隆重推出)
对第一位分享者做总结(点出分享者所说的一两句话即可,不要展开,也不要加入自己的语言)
介绍第二位分享者(仍然是三言两语介绍)总结第二位分享者(用分享者的一两句话)销售老师。
(这是重点部分,简单介绍老师的经历,在罗麦里取得的成就,重点强调老师
的为人,以及他对伙伴们的帮助)请出主讲老师。
(调整坐姿和状态,热烈掌声)
2、注意事项
时间总共不过5分钟。
(这一点非常重要)始终围绕当天讲课的内容。
随处销售主讲老师。
讲“环境、事业、公司”。
不写姓名。
不讲价值远景的语言,不充当老师。
注重仪容仪表。
(着正装,端庄、大方、整洁)不要来回走动。
小跑上台。
(上下台都要从分享者和老师的后面过)语言朴实、吐字清晰。
(平时自己要多锻炼)牢记自己的角色:
绿叶,不要越位。
语言简练再简练,切忌不要罗嗦、不要超时。
三、课后主持
1、模式
复习主要内容(带领学员一起)再次感谢老师。
销售下次课程。
(点出下次课程的课题,一定要销售主讲老师,但不要提老师的名字,保
持神秘感,让新朋友产生好奇心)。
各小组做会后会。
(不要说“今天的会议到此结束”,以免误导新朋友)
2、注意事项
总共时间不超过2分钟。
复习时只说课程梗概。
不要展开,不要加自己的内容。
要有状态。
(主持人都没状态,说明老师的课讲得不怎么样。
有状态可以给新人再烧把火。
)
四、会后会主持
由各小组领导人或骨干成员做主持。
说明会后会分享的模式提醒分享时间:
1分钟。
总结时言简意赅。
(控制在10秒之内)老朋友和新朋友交叉。
(先请两位老朋友,再请一位新朋友。
不一定要按照顺序来。
)会
后会结束时,要再次销售下次课程和主讲老师。
要有状态。
篇二:
罗麦公司受捐仪式上的校长讲话稿尊敬的各位领导、各位来宾、老师们、同学们:
大家上午好!
今天,北京罗麦科技有限公司带着对我们山区孩子的无限关爱,在山花灿烂的五月,给
我们送来了温暖和希望,对我校的学生慷慨捐赠。
首先,让我们以热烈的掌声对他们的到来
表示热烈的欢迎(鼓掌);对他们的热心捐赠表示衷心的感谢(鼓掌)。
此时此刻,我们心潮澎湃,激动万分,千言万语,难以言表我们内心的感受。
你们的到
来,令我们的校园洋溢着喜庆的气氛;你们的到来,让我们这个偏远农村学校的师生深受鼓
舞;你们的到来,让我们对自己的工作和学习信心百倍。
我校所在地阿坞乡高寒阴湿,气候恶劣,自然条件艰苦,经济文化相对落后。
我校现有
学生759人,现有教学设施比较落后,不能完全满足现代化教学的需求。
至此困难之际,北
京罗麦科技有限公司毅然伸出援助之手,为我校捐赠了一个计算机教室的设备,捐资为我校
全体教职员工做了身体全面检查。
你们关心阿坞的教育,关心我们的学生和教师的健康,关
心我们这个落后地区的教育发展,让我们感动不已,感激万分。
在此,我谨代表我校受到捐助的全体师生,向罗麦科技有限公司的各位爱心人士表示最
真诚的谢意!
你们的善举,给我们阿坞学校教育教学的发展注入了新的活力,你们的伟大义
举,我们铭记于心。
我们一定把这些现代化的教育设备有效、高效地用于我们的教育教学工
作中,推动我校教育事业的改革和发展,努力提高我校教育教学质量,
优化我校的育人环境,增强学生的现代化意识,促进学生的全面发展、健康发展。
请各
位领导放心,我们一定会利用好这套设备,阿坞学校的全体师生定将不负众望,奋力拼搏,
更加努力工作、学习,让我们阿坞学校的教育教学更上一个新台阶,让我们落后的阿坞教育
有一个大的起色。
老师们、同学们,让我们再一次用热烈的掌声向关心关爱我们的各位领导、社会各界爱
心人士表示衷心的感谢!
谢谢大家!
篇三:
创业说明会主持词.创业说明会主持词:
各位尊敬的来宾、先生们,女士们,大家晚上好!
真诚的友谊来自于不断的自我介绍,
我叫田阿维,是罗麦万网国际系统的市场咨询顾问,来自湖南湘西,很高兴能与大家欢聚一
堂,担任今晚的主持。
首先感谢我的推荐人###老师,是他把罗麦这么好的事业平台介绍给了
我,同时感谢一直支持我、信任我的事业伙伴们,感谢汪静董事长给我们搭建了这么好的平
台,更感谢陶总一直以来的关心和呵护,谢谢,谢谢你们!
我们的会议马上就要开始,为了
会议能够顺利的进行,为维护教室秩序,创造一个和谐的团队氛围,首先让我们把手机拿出来
共同关闭或者调至静音状态,不要在准会员群里添加好友,也不要和不认识的人交流,谢谢
各位的配合!
朋友们,我们的会议马上就要开始了,请挪动你们手中的鼠标,点击房间中右下角的按
钮,邀请我们更多的好朋友到房间来,一起分享罗麦事业。
再次问候一声:
各位尊敬的来宾、各位万网国际的家人,大家晚上好!
请大家舞动手中
的鲜花热烈欢迎每一位新老朋友的到来,让我们一起伸出热情的双手,给我们的新朋友来一
个热烈的掌声!
欢迎你们来到万网国际教室。
今天,您的朋友真诚的邀请你来,是为了让
你了解一个全新的事业,了解一个最佳的事业平台。
为此,我们很荣幸的请到了一位主讲嘉
宾,他就是罗麦万网国际的核心领导人田晓光女士。
他有10多年的直销从业经验,带领过5
万多人的团队,创造了骄人的业绩。
《叶公好龙》的故事大家有没有听过呢?
从前有个人姓叶,人们都称他为“叶公”,他非
常的喜欢龙,他不但家中柱子上雕的是龙,墙上画的也是龙,衣服上也绣的是龙的图案,当
有一天龙得知这个消息后,非常的感动,就到人间来探望叶公,可是当龙出现在叶公面前的
时侯,这个叶公却吓得藏到了床底下,怎么也不敢出来。
我们每个人都渴望能够把握住成功
的机会,通过自己的努力,去改变自己的命运。
可是当机会来到我们面前的时候,我们又会
做出什么样的举动呢?
只要你能打开心门,接受咨询,今天晚上这一个多小时的时间,对您
的人生将会有至关重要的启发或者改变,因为一个全球最佳的创业良机已经来到了您的身边。
接下来的时间,我将请出田晓光老师为我们讲解这个全新的事业,让我们以饱满的热情、
热烈的掌声,舞动手中的鲜花有请田晓光老师闪亮上麦分享。
非常感谢田老师带给我们这个美好的事业机会,让我们再次伸出热情的双手,舞动手中
的鲜花感谢他的辛勤付出!
通过田老师把罗麦事业做了一个精辟而又明确的讲解,相信对大
家都有一个启发或者感悟。
请分享人上麦
非常感谢×××、×××、×××老师的真诚分享,在这里也祝福分享的老师及家人身
体健康、阖家幸福!
感谢他们的辛勤付出,再一次把掌声和鲜花送给他们。
在座的还有很多
朋友已经在运作罗麦事业,用了罗麦公司的产品,也有着很深的感悟,因为时间的关系,就
不能让他们一一上来分享了,还有哪些问题不明白的朋友,请咨询带你参加会议的朋友,也
可以与我们联系,我们再继续交流。
感兴趣的朋友可以在会议结束后我们一起交流。
通过前
面田老师的精彩讲解和几位老师的真诚分享,我相信大家的心都在蠢蠢欲动,让我们对人生
有了一个新的感悟,对事业也有了一个新的方向。
任何成功的结果都有一个开始,只有勇于开始,才有希望得到!
伟大事业的建立,不在于你知道多少。
而在于你行动了多少!
心动不如行动!
赶快点燃你的梦想,让我们从这里起航!
相信是成功的开始,坚持是成功的终点;成功是送给有准备的人,成功是送给有付出的
人。
不一样的想法就有不一样的选择,不一样的选择就有不一样的结果。
机会在于选择,命
运在于把握,“上善若水,举业德先”,希望今天第一次来到这里的朋友能把握住这一次绝佳
的创业机会,通过自己的努力,在草原团队的大力支持下,想别人想不到,做别人做不成,
天地互动,空中开花,地面结果,早日到达成功的彼岸,去实现心中的美好梦想!
今天的会
议就到此结束,感谢大家的参与!
篇四:
骆超演讲稿改变使你成为最大的赢家改变使你成为最大的赢家------原三一盛世营销策划有限公司骆超具有90%以上,也就是说美国和日本所拥有的这些商品中国90%以上和美国是同步,
美国今天有什么,中国就会有什么,一个月以后,或者说更短的时间。
在中国所有上市的商
品当中90%处于饱和或者已经接近饱和,这就是我们生意为什么这么难做,但是在中国有一
个商品,我把他称做是一个商品,现在是处于绝对的匮乏的阶段,就是中国的成人教育的市
场,还有90%以上亟待开发,你们今天在参加一天培训以后有没有一个感觉,像今天这一天
给你们的培训、这种成人的培训,已经有多长时间没有了,很多人告诉我五年,很多人告诉
我十年,很多人说从参加工作以后、只参加了一次岗前的技能培训,单位就再也没有给培训,
还有人告诉我从学校里出来以后就没有在参加过培训,就没有再次的回到课堂,还有人告诉
我在学校里就没有正儿八经的去学习,我说的这是不是一个实际情况,就是因为中国的成人
教育的这个空白点,就使得中国在这一方面和世界先进国家我们已经落后了太多。
中国的一
个权威机构,在几个月以前公布了一个调查报告,中国的国民素质和美国、日本、德国这些
先进国家相比,我们落后了多少年?
20年?
还有呢?
还有没有别的说法,我们整整和现在的
他们的水平就他们现在停止这个素质教育和这种各个方面的成人教育就中国的国民素质他
们现在不发展中国想达到他现有的水平要50年,就是说我们现在的这种速度还要50年,他
所说的国民素质指的是什么?
在1000个人群中,拥有工程师的数量,拥有医生的数量,拥有
这些专业人员的这种数量,也包括现在成人每年投资在教育的经费,成人受教育的这个时间,
我们整整落了五十年,这还只是一个平均值,像北京和上海的这种城市我们落后大约十年到
二十年的样子,而为什么我们整个的中国和国外落后了这么多,落后了五十年,就是因为我
们有一些不发达的地区和现在世界上先进国家的这种差距是超过一百年以上的,中国的农民
和国外的这种差距、国民素质的差距,就不是一个世纪的问题,因此中国现在的成人教育市
场有几块我们要急需去做的,中国现在的营销人,就是靠销售产品为生的在13亿当中,有
6000万人在做这个工作,也就是说大约在20多个人当中,就有1个人是从事营销这个工作,
并且在国外统计的数字显示20世纪的百万富翁,80%是靠营销起家的,营销可能是在所有的
行业当中成为财富的拥有者排在最前面。
而中国有的营销人员,从来没有接触过一次正规的
培训,这就是一个现实。
我再来举一个例子,中国有83万个自然村,就意味着最少有83万
个自然村的村长,中国83万个自然村村长1年10年可能都没有得到一次正规的关于和这个
时代同步的这一类的教育和培训,这些是不是制约了中国的农业的发展。
在21世纪,随着工
业化向信息化时代的转变,随着这个新经济的知识经济时代的到来,在人类历史上,人类对
精神的需求第一次超过了对物质的需求,如果今天你们哪些朋友已经下岗,或者已经破产,
想去个人创业,请记住如果你们现在所做的生意还是跑到广州,然后去进一些服装,然后把
他扛回来,然后放到一个商店里去卖,或者说想跑到一个钢铁的制造厂,批出他的钢材,加
上价钱去卖给另一个使用的工厂,这是很弱智的一个生意,在21世纪,真正做生意,你还是
把所有的希望寄托在进销差价上,你将不会成功。
21世纪,做真正的生意,是要做那些有附
加值的生意。
因此我今天要给大家讲的这些课程之前,让大家先知道这个世界发生了什么,你们应该
有两个心态,我希望所有到来的朋友,在今天晚上培训之前或者在这两天的培训当中,你们
一定有两个心态,第一是做学生的心态,你们想成为最好的教练,想成为在新经济时代的知
识工作者,一个新的创业者,就是一种新形势的创业者,请记住,想成为最好的教练,首先
要成为最好的学生,你们一定要有一个归零的心态来进行这两天的学习,但是你只是定为成
为一个最好的学生,你的收获是有限的。
你们应该有第二个心态,就是做教练、做老师的心
态。
你们今天所学的这一切,我希望通过你去告诉更多的国人,在二十一世纪,你想成功就
必需成为一个终生的学习者。
你必须要成为一个终身的学习者。
一个国家能不能强大,一个
国家能不能永续的发展,真的不是看它今年的国民生产总值是多少,真的不是看他今年的煤
碳的产量是多少,也不是看他的钢产量是多少,重要的是要看这个国民的素质和国民受教育
的程度,我们的事业在蒸蒸日上的发展,很重要的是我们完成了我们的原始的一个积累的状
态,我们现在要做的最重要一个工作,就是要共筑民族的魂魄。
在加入wto的时候,我们不
能被挑战所吓死,我们有一个观点,我们同意张瑞敏说的一个观点,wto以后就是与狼共舞
的一个时代,在与狼共舞的这个时代当中你想获胜,最重要的是让自己先变成狼,而我们不
能是任人宰割的羔羊,如果想完成共筑民族魂魄的这个使命,这个民族的责任很重要一个工
作就是要提高民族的素质。
彼得圣吉在第五项修练,如何建立一个学习性组织当中,已经提
到在未来的企业间的竞争,说到底就是学习力的竞争,就是看哪一个企业学习的速度比他竞
争的对手更快,因此这是我们今年非常重要的一个工作。
那今天我讲的这个题目就是学习改
变和创业,21世纪的三大主题当中的一个主题,就是改变。
那既然要谈到改变的时候,我在
这里先送给大家四句话,这是一个噶。
然后我今天晚上所有的培训就是围绕着四句话展开的,
第一句:
改变从观念开始,第二句话:
改变从自身开始,第三,改变从小事开始,第四,改变从此时开始、就要立即开始,我首先要给大家分享的就是改变从观念开始,为什么我们说改变要从观念开始呢?
我现在先给大家说一段话,你不用记,你只是先去
感悟,过一会你再记。
人和人之间没有多大的能力的差别,他们的差别就在于他们的思考方
式不同。
如果你认为你今天不如那一个人富有,你没有那一个人成功,你没有哪一个人有力
量,不是因为仅仅是你的能力问题,很重要的是你的思维方式问题。
世界上无论发生了什么
样的事情,成功者和失败者面对这件事情,经过思考,他们得出的结论往往是相反的,这就
决定了他们未来的生活是成功还是失败,这一切都是从思维开始的,我们一起来说这句话,
这句话我要强迫你们把它记住,这将对你们的一生是很重要的,让我们一起来说:
人和人之
间,没有多大的能力的差别,他们的差别在于他们的思考方式不同。
我知道有很多的朋友他
没有说,我不知道什么原因,我知道对成人的培训想让他记住一个观点,让他一起和你说,
反复的说反复的说,只有把一个观点背过,刻在脑子里,然后他才会去指导行动。
我为什么
要用这种方式让成人记住东西,我就一定要用成功者的一个程序,这个编程的语言的程序代
替你脑子里说:
到底今天晚上是打清一色还是打十三幺。
一定要把你思想中那些垃圾一点一
点的挤出去,我们一起来说好不好:
人和人之间,没有多的大能力的差别,他们的差别在于
他们的思考方式不同。
好,我来解释,为什么人的差别是思维方式,我第一个观点就是:
思
想、观念、行动和结果的关系,这是我谈到改变从观念开始的第一个小标题,就是思想也就
是观念、行动和结果的关系。
如果你想成功,首先要种植一个思考的种子,你得想成功才行,
如果你今天根本不想成为百万富翁,你就不会有这个行动,因此要想成功首先种植一个思考
篇二:
罗麦公司的教练文化
罗麦公司的教练文化
直销行业最大的因素是“人”,事是由人做出来的,而又最终服务于人,所以“企业”离开了“人”会变成“止业”。
而许多人因共同的目标一起去成就更多,我们称之为团队,可每个人都有自己的意愿、心智和思考方式,又会使团队更加复杂。
特别对于直销业每个人都独立,没有行政范畴的约束,使之松散而混乱。
所有的企业不约而同的采取训练和建设文化等手段来实施管理。
而罗麦科技更是站在思想文化的制高点,建立“净土”思想、举业德为先的理念,不仅为“身体”储蓄健康,也要使人们的口袋和思想更加健康。
说到这里我们问一问怎样才能具体贯彻到每一个人的行为中呢?
为此教练的培训是行之有效的手段,我们先说说教练的定义:
教练技术是一项通过改善被教练心智模式未发挥其潜能和提升效率的管理技术,教练通过一系列有方向性、有策略的过程,洞察被教练者的心智模式,向内挖掘潜能,向外发现可能性,使其直接有效达到目标的过程。
人是一种特殊的资本,其增值不仅要领先外在的推力,更需要内在的驱动。
每个人都有内外两面。
内,就是内在的东西,潜藏在人的性格之中,无时不在,不时不发挥作用,隐藏很深不易觉察却力量巨大,决定着人的举止行为和发展方向,儒家反复提到的正心、修身,都属于内的范畴;外,就是人外在的表现,或者通过后天学习而得到的东西,更多的表现为一个所拥有的专业技能等方面。
所以教练是从内在驱动着手,使被教练者的信念开始转变进而使他自己选择行动,最终拿到成果。
了一个简单明了的分类,将心态和素质归结为内,将知识和技能归纳在外的范畴。
在世界上找不出两个完全相同的人,人是很独特的个体,人的存在有其独特的意义和价值。
关于人生的价值是什么,古今中外的学者们持有不同的看法。
英国哲学大师罗素认为:
“关于‘价值’问题完全是在知识的范围之外。
那就是说,当我们断言这个或那个具有‘价值’时,我们是在表达我们自己的感情,而不是在表达一个即使我们个人的感情各不相同却仍然是可靠的事实。
”存在主义者萨特认为:
“所谓价值,也就是你所挑选的意义。
”美国新实在主义者培里说:
“价值是欲望的出项”,“是兴趣对象的任何东西事实上都是具有价值的”,也即欲望和兴趣决定价值。
对价值的本质,至今仍然众说纷坛,莫衷一是。
教练关心的是人们的心态和行为究竟是受什么样的价值观驱使,价值通过什么样的方式影响着人们的道路和未来的。
在教练领域,价值永远都具有相对的意义,也就是说在社会生活中,一种事物好不好,有无价值,是相对于一定的人而言的,同一社会现象,对不同的人,其价值往往不同。
对人生道路方向相反的两个人,教
练帮助他们看到,为什么他们会沿着自己的道路走下去,是什么在驱动他们的脚步,也就是说让他们看到价值和道路的内在联系。
教练只是客观地反映联系以及产生产结果,不会评价两谁对谁错,把决定的权力留给对方。
教练的过程是洞察心态、探究原因的过程。
教练技术有四个步骤和四种能力,关于技巧方面的工具,看是在支持他人成长,可最终是自我修炼的过程;只有先成自己,才有力量支持他人。
这就象一位武林高手;所有的技巧本身都是招式和兵器,可单单只有这些是不足够的,他还需要修炼内功,否则只能是花拳秀腿毫无用处。
而我们的教练技术是具有罗麦特色的人本教练,围绕着行业之间人和人关系特点的,以提升行业的教练能力和感召能力,锻炼的方向是以人的九点素质为核心的;分别为感召、激情、承诺、负责任、欣赏、付出、信任、共赢、可能性。
从态度和信念方面去推动员工和经销商。
公司培训的核心竞争力:
关注人的成长;不仅仅是培养专业技巧和实战能力,更多的是关注个人素质的全面提升实现举业德先的理念。
这里我们分别为广大市场培养教练型的领袖,用教练技术去管理团队、用感召去做市场。
分三个层级去培训相应的团队;经理级为《精英班》培训,课程是为打造直销精英领袖而设。
在这个培训里,您会更深入的了解直销的魅力和操守,通过参加体验式练习活动,您会从不同的层面和角度去检视自己的心态,加强自我洞察力,从而提升教练型领导能力。
精英特训营是锻炼成为教练型领导的基础。
作为出色的直销团队精英必须具备敏锐的洞察力,和知人善用的调适性领导力,作为有志成为出色直销精英的人士。
高级经理级到总监开设《领袖特训营》、《教练技巧》和《九型人格》的课程;
《领袖特训营》历时90天,一个人用新的有效的模式替代已往的习惯模式需要近一百天的时间,课程在90天的时间中锻炼怎样用感召做市场,用教练方式带领团队、九点领导力和八大领袖秘诀修自身。
《教练技巧》是一门关于教练的理论和工具类的课程,包括教练的四种能力和四个步骤等等。
《九型人格》是一种精妙的性格分析工具课程,提升个人修为并明白不同人的个性类型,从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处,以及在不同场合活现不同的型格,与他人建立真挚和谐的合作伙伴关系。
董事级以上开设《总裁班》包括《领袖导修》、《CP导修》、《教练工作坊》系列课程,提升高级别经销商的全面教练素质和专业能力。
为此我们的企业和广大的经销商会为社会带来无比积极的正面力量,从而我们的理念会得到更好的推广,一份尊严和一片净土的时代会更快到来。
篇三:
创业说明会主持词.
创业说明会主持词:
各位尊敬的来宾、先生们,女士们,大家晚上好!
真诚的友谊来自于不断的自我介绍,我叫田阿维,是罗麦万网国际系统的市场咨询顾问,来自湖南湘西,很高兴能与大家欢聚一堂,担任今晚的主持。
首先感谢我的推荐人###老师,是他把罗麦这么好的事业平台介绍给了我,同时感谢一直支持我、信任我的事业伙伴们,感谢汪静董事长给我们搭建了这么好的平台,更感谢陶总一直以来的关心和呵护,谢谢,谢谢你们!
我们的会议马上就要开始,为了会议能够顺利的进行,为维护教室秩序,创造一个和谐的团队氛围,首先让我们把手机拿出来共同关闭或者调至静音状态,不要在准会员群里添加好
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