初级经济师《初级工商管理》复习题集第222篇.docx
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初级经济师《初级工商管理》复习题集第222篇
2019年国家初级经济师《初级工商管理》职业资格考前练习
一、单选题
1.借鉴市场经济体制较完善的国家和地区的企业开发新产品的成功经验,新产品开发科学程序中的第一环节应该是()。
A、新产品创意构思
B、构建新产品开发组织
C、新产品的设计与试制
D、调查研究并提出新产品开发整体设想
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第6章>第4节>新产品开发的过程
【答案】:
D
【解析】:
本题考查新产品开发的过程。
调查研究与提出新产品开发整体设想是企业在市场经营过程中,通过调查研究,了解和分析市场上出现的新需求和新情况,并在此基础上,提出本企业当前开发新产品的总体设想。
2.企业经营发展一般有守业型、扩张型、()。
A、跳跃型
B、守业与扩张相宜型
C、稳定型
D、集约型
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第2章>第2节>企业组织结构形式的选择
【答案】:
B
【解析】:
企业发展一般有三种类型,即守业型、扩张型、守业与扩张相宜型。
3.受控状态下工序对加工质量的保证能力称为()。
A、工序能力
B、技术能力
C、工艺能力
D、管理能力
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【知识点】:
第5章>第2节>工序能力分析
【答案】:
A
【解析】:
本题考查工序能力的概念。
工序能力是受控状态下工序对加工质量的保证能力,具有再现性或一致性的固有特性。
4.()适用于质量特性值为计点值和计件值的场合。
A、理化检验
B、抽样检验
C、计数检验
D、计量检验
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第5章>第2节>质量检测
【答案】:
C
【解析】:
本题考查计数检验的适用范围。
计数检验适用于质量特性值为计点值和计件值的场合。
计量检验适用于质量特性值为计量值的场合。
5.企业管理的首要职能是()。
A、计划
B、预测
C、组织
D、协调
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【知识点】:
第1章>第4节>企业管理的主要职能
【答案】:
A
【解析】:
计划就是通过调查研究,预测企业未来的发展,确定生产经营活动的目标和方针,制定和选择方案,综合平衡,做出决策。
计划正确与否对企业的成败具有决定作用。
从这个意义上说,计划是企业管理的首要职能。
6.下列脱产培训的方法中,()的优点是可以复制各种复杂情景,生动直观,容易使培训对象置身其中,通过以角色的身份运用相关知识解决模拟环境中的问题。
A、情景模拟法
B、案例研究法
C、授课法
D、网络培训法
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【知识点】:
第7章>第3节>员工培训的方法
【答案】:
A
【解析】:
本题考查常用的脱产培训方法。
情景模拟法的优点是可以复制各种复杂情景,充分展示情节,生动直观,富有感染力,具有可操作性,容易使培训对象置身其中,通过以角色的身份运用相关知识解决模拟环境中的问题,有效训练和提高受训人员分析和解决复杂问题的实际能力。
7.新管理方法的实施,新市场的开拓属于企业技术改造的()。
A、表层技术改造
B、内层技术改造
C、深层技术改造
D、核心技术改造
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第6章>第1节>技术改造的原理和层次
【答案】:
C
【解析】:
本题考查技术改造的层次。
新管理方法的实施,新市场的开拓属于深层技术改造。
8.企业的双重目标是获取利润和()。
A、满足人们需要
B、满足社会需求
C、促进精神文明建设
D、促进科技进步
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【知识点】:
第1章>第3节>企业的经营目标
【答案】:
B
【解析】:
企业最重要的两个特性是经济性和社会性,这两个特性决定了企业目标的双重性,即满足社会需要并获得利润。
9.关于劳动合同,下列说法错误的是()。
A、企业劳动合同是确立劳动关系的凭证,是建立劳动关系的法律形式,是维护双方合法权益的法律保障
B、根据劳动合同,劳动者加入企业,应担任一定职务或从事某种工作,并遵守所在企业的内部劳动规则和制度
C、企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬,依法提供劳动条件,保障劳动者法享有劳动保护、社会保险等合法权利
D、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立合同之日起建立
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【知识点】:
第7章>第4节>企业劳动合同管理
【答案】:
D
【解析】:
《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立",其他选项正确,因此选D。
10.()是指投资者为了实现其预期的投资目标,运用一定的科学理论、方法和手段.通过一定的程序对投资的必要性、投资目标、投资规模、投资结构、投资成本与收益等投资问题所进行的分析、判断和方案选择。
A、筹资决策
B、经营决策
C、利润分配决策
D、投资决策
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第8章>第1节>财务管理的环节
【答案】:
D
【解析】:
投资决策是指投资者为了实现其预期的投资目标,运用一定的科学理论、方法和手段,通过一定的程序对投资的必要性、投资目标、投资规模、投资结构、投资成本与收益等经济活动中的重大问题所进行的分析、判断和方案选择。
筹资决策是指为满足企业融资的需要,对筹资渠道、筹资方式、筹资数量、筹资风险等进行评价和选择基本思想是平衡资本成本和筹资风险后安排资金来源的最佳结构。
股利分配决策,是企业对有关股利分配事项的决策。
11.企业的技术改造可以分为表层、内层和深层三个层次。
深层的技术改造主要包括()。
A、企业的装备更新
B、企业科学化管理的实施
C、新投入的增加
D、企业科学技术的运用
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【知识点】:
第6章>第1节>技术改造的原理和层次
【答案】:
B
【解析】:
深层技术改造主要表现为企业科学化管理的实施,是企业技术改造的核心,是企业技术改造成功的根本保证,是经过深入研究才能感受到的“技术改造”。
如新管理方法的实施,生产方式的革新,新机构、新组织形式的采用,新市场的开拓等。
12.某技术改造项目有四个互斥方案,其投资额和年净收益额见下表。
由上表可知,最佳方案为()。
A、方案1
B、方案2
C、方案3
D、方案4
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第6章>第2节>技术改造方案优化选择的方法
【答案】:
D
【解析】:
投资回收期是指某技术改造方案的技资额用该方案实施后的净收益额来补偿的时间,通常以年为单位,投资回收期T越小越好,它表示用于技术改造投资将得到补偿的时间短,投资发挥的效用快。
因此选择D。
13.下列关于公司制企业的说法,不正确的是()。
A、由自然人或法人依法出资组成
B、独立对自己经营的财产享有民事权利,承担民事责任
C、有自己的名称和活动的场所
D、公司的法人代表对公司债务承担全部责任
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第1章>第2节>企业制度的类型与特征
【答案】:
D
【解析】:
公司制企业是由自然人或法人依法出资组成的、能够独立对自己经营的财产享有民事权利和承担民事责任的经济组织。
公司制企业实行有限责任制度。
有限责任包含两层含义:
一是对股东而言,是以股东的出资额为限,对公司的债务承担有限责任;二是对公司法人而言,是以其全部法人财产为限,对公司债务承担有限责任。
14.纯粹以便利为基础的一种抽样方式是()。
A、判断抽样
B、任意抽样
C、配额抽样
D、滚雪球抽样
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第3章>第2节>市场调查方式
【答案】:
B
【解析】:
本题考查任意抽样的相关内容。
任意抽样是纯粹以便利为基础的一种抽样方式。
15.企业管理的两重性是由()决定的。
A、社会制度的两重性
B、生产过程的两重性
C、生产目的的两重性
D、企业属性的两重性
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第1章>第4节>企业管理的基本性质
【答案】:
B
【解析】:
企业管理的两重性是由生产过程的两重性决定的。
企业的生产过程是生产力和生产关系的统一体,它一方面是物质资料的再生产过程,另一方面又是生产关系的再生产过程。
16.下列成本费用控制方法中,()的一个突出特点是强调以直接追溯或动因追溯的方式计入产品成本,而尽量避免分摊方式。
A、标准成本控制法
B、责任成本控制法
C、作业成本法
D、目标成本控制法
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第8章>第3节>成本费用控制方法
【答案】:
C
【解析】:
本题考查作业成本法的特点。
作业成本法的一个突出特点,就是强调以直接追溯或动因追溯的方式计入产品成本,而尽量避免分摊方式。
17.向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义,是工作分析()阶段的任务。
A、准备
B、调查
C、分析
D、反馈
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第7章>第1节>工作分析的步骤与方法
【答案】:
A
【解析】:
向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义是建立有效沟通体系的体现,属于准备阶段。
18.狭义的生产线是指按()原则组织起来的多品种生产组织形式。
A、工艺专业化
B、对象专业化
C、设备专业化
D、部门专业化
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第4章>第4节>生产线组织
【答案】:
B
【解析】:
本题考查生产线组织。
狭义的生产线是指按对象专业化原则组织起来的多品种生产组织形式。
19.考虑设备的有形磨损,根据最小使用费用(成本)的原则确定的设备寿命为()。
。
A、使用寿命
B、经济寿命
C、技术寿命
D、自然寿命
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第6章>第3节>设备的寿命
【答案】:
B
【解析】:
设备的经济寿命是考虑设备的有形磨损,根据最小使用费用(成本)的原则确定的设备寿命。
因此选B。
20.()是指一个组织以质量为中心,以全员参与为基础,目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。
A、全面质量管理
B、六西格玛管理
C、统计质量管理
D、ISO质量管理
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第5章>第4节>全面质量管理
【答案】:
A
【解析】:
本题考查全面质量管理的概念。
1994版ISO9000族标准中对全面质量管理的定义为:
一个组织以质量为中心,以全员参与为基础,目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。
21.市场调查的组织形式分类中,不包括()。
A、专项市场调查
B、定期市场调查
C、实地调查
D、连续性市场调查
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第3章>第1节>市场调查的分类
【答案】:
C
【解析】:
根据市场调查的组织形式分类,市场调查可以分为:
专项市场调查、定期市场调查、连续性市场调查。
22.无汞电池的设计制造、机器设备使用寿命的延长或可拆卸产品的开发等,属于清洁生产基本途径中的()。
A、原材料的有效使用和替代
B、生产系统内部循环利用
C、产品改革替代
D、改革工艺和设备
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第4章>第6节>清洁生产
【答案】:
C
【解析】:
本题考查基于生产过程的清洁生产。
通过产品改革替代生产清洁产品是清洁的生产过程中的一项基本内容。
它可包括改进产品体系,产品报废的回用、再生,产品替代、再设计等方面。
例如无汞电池的设计制造、机器设备使用寿命的延长或可拆卸产品的开发等。
23.公司法规定公积金累计额为公司注册资本的()以上的,可以不再提取法定公积金。
A、20%
B、30%
C、50%
D、60%
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第8章>第2节>利润分配管理
【答案】:
C
【解析】:
本题考查利润分配的顺序。
公司分配当年税后利润时,首先应当按当年税后利润(假设年初不存在累计亏损)的10%提取法定公积金,公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的,可以不再提取。
24.自动线具有的特征不包括()。
A、较一般流水线效率更高
B、能从事人体所不能胜任的特殊工作
C、生产过程并不是完全自动进行的
D、有利于稳定产品质量
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第4章>第4节>自动线组织
【答案】:
C
【解析】:
本题考查自动线的特征。
自动线具有以下一些特征:
(1)较一般流水线效率更高。
(2)生产过程具有高度的连续性和节奏性。
(3)有利于稳定产品质量。
(4)能从事人体所不能胜任的特殊工作。
(5)有利于降低产品制造成本。
(6)生产过程是完全自动进行的。
25.从长远看,企业开发新产品的主要形式应该是()。
A、自行研制开发
B、引进开发
C、结合开发
D、合作开发
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第6章>第4节>新产品开发的方式
【答案】:
A
【解析】:
本题考查自行研制开发。
从长远看,企业开发新产品的主要形式应该是自行研制开发。
【该题针对“新产品开发的方式”知识点进行考核】
26.根据我国现金管理规定,企业的库存的现金一般以()天的零星开支为限。
A、1-3
B、3-5
C、5-7
D、7-9
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第8章>第2节>运营资本管理
【答案】:
B
【解析】:
本题考查国家对现金管理的明确规定。
库存的现金一般以3-5天的零星开支为限。
27.按我国现行公司法规定,税后利润按()比例提取法定公积金。
A、5%
B、15%
C、10%
D、12%
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第8章>第1节>财务管理的概念
【答案】:
C
【解析】:
本题考查财务活动的相关内容。
按我国现行公司法规定,税后利润的分配顺序依次为按10%比例提取法定公积金、提取任意公积金、向股东(投资者)支付股利(分配利润)。
28.工作说明书要满足对员工聘任、考核、培训和评价的需要,应该达到任务明确好上岗、职责明确易考核、资格明确好培训、层次清楚好评价的要求。
这体现了工作说明书编写原则中的()。
A、逻辑性原则
B、准确性原则
C、实用性原则
D、完整性原则
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第7章>第1节>工作说明书的编写
【答案】:
C
【解析】:
本题考查工作说明书编写的原则。
实用性原则:
即工作说明书要满足对员工聘任、考核、培训和评价的需要,应该达到任务明确好上岗、职责明确易考核、资格明确好培训、层次清楚好评价的要求。
29.下列厂址选择方法中,对于一些非定量的因素,()是一种十分有效的方法。
A、重心法
B、积点法
C、线性规划法
D、因素评分法
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第4章>第2节>厂址选择
【答案】:
D
【解析】:
本题考查因素评分法。
对于一些非定量的因素,因素评分法是一种十分有效的方法。
30.企业最主要的特征是()。
A、社会性和独立性
B、经济性和社会性
C、经济性和盈利性
D、社会性和盈利性
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第1章>第3节>企业的经营目标
【答案】:
B
【解析】:
企业具有经济性、社会性、独立性、盈利性四个特征,其中最重要的是企业的经济性和社会性。
31.企业根据零件的生产工艺和产品特点,对零件的加工顺序进行科学、合理的优化调度,这种活动属于生产过程的()。
A、时间组织
B、空间组织
C、物流组织
D、人员配置
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第4章>第2节>生产过程空间组织的原则与形式
【答案】:
B
【解析】:
生产过程空间组织工作就是对企业内各个部分进行安排,包括各种生产车间、库房、服务部门、公用设施、绿化设施、道路等。
详细地说就是根据生产工艺和产品特点,科学、合理地布置、确定各种资源、设备等在企业内的平面、立体位置,并相应确定运输线路、运输方式。
32.设身处地地为顾客着想和对顾客给予特别的关注,这体现了服务质量的()。
A、有形性
B、可靠性
C、响应性
D、移情性
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第5章>第1节>质量的基本概念及其发展历程
【答案】:
D
【解析】:
本题考查服务质量的移情性。
移情性:
设身处地地为顾客着想和对顾客给予特别的关注。
33.企业特征分析的主要内容不包括()。
A、环境特征
B、文化特征
C、系统结构特征
D、信息传播特征
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第7章>第3节>员工培训的需求分析
【答案】:
A
【解析】:
本题考查企业层面的培训需求分析。
企业特征分析主要是对企业的系统结构、文化、信息传播等情况的了解。
企业特征主要包括:
系统结构特征、文化特征、信息传播特征。
34.没有考虑到投入产出关系是企业财务管理()目标的缺点。
A、每股收益最大化
B、利润最大化
C、股东财富最大化
D、企业价值最大化
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第8章>第1节>财务管理的目标与社会责任
【答案】:
B
【解析】:
利润最大化的目标没有考虑到投入产出的关系。
不同的投资额可能产生相同的或不同的利润。
资金的使用是有成本的,仅以利润最大化为目标不能将投入和产出联系起来综合比较,不符合成本效益原则。
35.工作层面的培训需求分析不包括()。
A、工作的复杂程度
B、工作的饱和程度
C、工作的难易程度
D、企业所处的环境
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第7章>第3节>员工培训的需求分析
【答案】:
D
【解析】:
本题考查工作层面的培训需求分析的主要内容。
工作层面的培训需求分析主要包括以下内容:
工作的复杂程度;工作的饱和程度;工作的难易程度;工作内容和形式的变化。
36.与传统企业相比较,虚拟企业中劳动密集型和知识含量不高的生产在企业所占的比重变化趋势是()。
A、逐渐上升
B、逐渐下降
C、保持不变
D、不确定
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第2章>第3节>虚拟(网络)企业组织模式
【答案】:
B
【解析】:
通过战略联盟关系,虚拟企业将非核心的部件、工艺分包出去,使劳动密集型和知识含量不高的生产在企业中所占的比重逐渐下降。
37.将调查总体各单位按某一标志排序,通过选择一个随机的起点,然后按照某种确定的距离或间隔从总体中抽取样本单位的随机抽样方式是()。
A、等距抽样
B、简单随机抽样
C、整群抽样
D、多阶段抽样
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第3章>第2节>市场调查方式
【答案】:
A
【解析】:
等距抽样是指将调查总体各单位按某一标志排序,通过选择一个随机的起点,然后按照某种确定的距离或间隔从总体中抽取样本单位的随机抽样方式。
38.控制图是1942年由美国的()首创的一种质量管理工具。
A、休哈特
B、泰罗
C、帕雷特
D、菲根堡姆
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第5章>第2节>质量管理中的常用技术
【答案】:
A
【解析】:
本题考查控制图的基本概念。
控制图是1942年由美国的休哈特首创的一种质量管理工具,被用来反映生产过程中工序质量随时间的动态变化,并以此为依据来维持生产过程的稳定性。
因此,控制图又被称为管理图。
39.在一些企业中实行的管理人员接续计划是一种典型的()。
A、内部晋升
B、职位转换
C、外部招聘
D、内部培训
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第7章>第2节>员工招聘的渠道
【答案】:
A
【解析】:
本题考查内部招聘的形式。
在一些企业中实行的管理人员的接续计划是一种典型的晋升形式。
40.现代企业制度的核心是()。
A、企业产权制度
B、有限责任制度
C、现代公司制度
D、科学管理制度
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第1章>第2节>企业制度的类型与特征
【答案】:
A
【解析】:
企业制度是指以产权制度为基础和核心的企业组织和管理制度。
二、多选题
1.现代企业发展所经历的阶段有()。
A、原始社会的手工业作坊
B、原始社会的家庭作坊
C、手工生产时期
D、工厂生产时期
E、企业生产时期
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第1章>第1节>企业的形成与发展
【答案】:
C,D,E
【解析】:
纵观企业的发展历史,大致经历了三个时期,分别是手工生产时期、工厂生产时期、企业生产时期。
所以答案为C、D、E。
2.下列企业技术改造内容中,属于内层技术改造的有()。
A、新设备的添置
B、新产品的开发
C、新管理方法的实施
D、新工艺的发明
E、新组织形式的采用
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第6章>第1节>技术改造的原理和层次
【答案】:
B,D
【解析】:
内层技术改造主要表现为企业科学技术的运用。
它是企业技术装备有效发挥的重要手段,贯穿于企业生产的过程之中,如新技术的应用、新产品的开发、新工艺的发明。
3.现金等价物必须具备的条件有()。
A、期限短
B、流动性强
C、期限长
D、易于转换为已知金额现金
E、价值变动风险很小
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第8章>第4节>主要财务报表
【答案】:
A,B,D,E
【解析】:
本题考查现金等价物必备的条件。
现金等价物必须具备四个条件:
①期限短;②流动性强;③易于转换为已知金额现金;④价值变动风险很小。
4.产品质量法规定的产品质量责任是一种综合责任,包括应当依法承担的()。
A、民事责任
B、行政责任
C、刑事责任
D、担保责任
E、损害赔偿责任
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第5章>第5节>产品质量责任
【答案】:
A,B,C
【解析】:
本题考查产品质量责任。
《产品质量法》规定的产品质量责任是一种综合责任,包括应当依法承担的民事责任、行政责任和刑事责任。
5.根据调查方法,可以将市场调查分为()。
A、描述性市场调查
B、预测性市场调查
C、文案调查
D、实地调查
E、专项市场调查
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第3章>第1节>市场调查的分类
【答案】:
C,D
【解析】:
根据调查方法。
市场调查可分为文案调查和实地调查。
6.对工作信息的分析和确认通常包括()。
A、职位名称分析
B、工作内容分析
C、工作环境分析
D、工作任职者的必备条件分析
E、工作计划分析
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第7章>第1节>工作分析的步骤与方法
【答案】:
A,B,C,D
【解析】:
本题考查工作分析的步骤。
对工作信息的分析和确认通常包括:
职位名称分析、工作内容分析、工作环境分析、工作任职者的必备条件分析。
7.常用的在职培训方法有()。
A、工作轮换
B、行动学习
C、师带徒
D、案例研究法
E、行为示范法
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第7章>第3节>员工培训的方法
【答案】:
A,B,C
【解析】:
在职培训是指为了使员工具备有效完成工作任务所必需的知识、技能和态度,在不离开工作岗位的情况下,对员工进行培训,也称为"在岗培训""不脱产培训"等,常用的在职培训方法主要有师带徒、工作轮换、教练、行动学习等。
所以选ABC
8.主观概率法的实施步骤一般包括()。
A、相关资料的准备
B、编制主观概察调查表
C、计算主观概率
D、预测结果汇总整理
E、给出最终预测判断结果
>>>点击展开答案与解析
【知识点】:
第3章>第4
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- 关 键 词:
- 初级工商管理 初级 经济师 工商管理 复习题 222