职业生涯规划测量工具.ppt
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职业生涯规划测量工具.ppt
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第三章职业生涯管理的测量工具,【引导案例】,晓明的困惑周晓明从大学毕业后,进入一家大型的家用电器公司做市场工作。
晓明头脑灵活、思维敏捷,经常会在工作中想出点创意的东西来。
但是,自恃创意非凡的他却无法见容于上司,一年之后,工作业绩不错的他还是选择了离职。
晓明的下一步目标是打算自己创业,但是他也困惑:
自己的个性真的适合创业吗?
为了帮助晓明更好的认识和了解自己,朋友推荐他向职业生涯规划方面的专家咨询,通过专业的职业测评工具实现对自己的快捷了解。
CompanyLogo,Contents,能力及能力倾向测试,1,人格气质测试,2,职业适应性测试,3,能力的内涵与分类,能力是指个体顺利完成某项活动所必备的心理特征的总和。
CompanyLogo,能力测验,智力测验,能力倾向测验,能力的分类,请在5分钟内尽可能多地写下自己所拥有的能力。
与你的同伴分享,看看谁写得多。
大家写的一样多吗?
有什么不同?
练习31夸夸我自己,汇总大家所写的能力。
可以将他们分类吗?
分成几类?
能力,能力倾向,技能,先天赋予的特殊才能。
潜能。
经过后天学习和练习培养形成的能力。
音乐运动反应,阅读表达人际交往沟通写作,7,160左右,一、“天才”与“人才”,8,二、智力的差异问题,
(一)自身差异智力发展与年龄的二维空间里,是一条S曲线童年期急速增长青春期和成年初期增长缓慢成年期达到最大值,保持稳定到中年后期到老年稍有下降,9,
(二)个别差异全人类人口的智力曲线正态分布;曲线两侧智力低的一端人数较多(70130),10,(三)智力的团体差异,性别差异智商分布没有差异某些分测验存在差异语言与记忆;逻辑和数学;年龄智商全距,男性大,11,(三)智力的团体差异,城乡差异、种族差异职业差异智力水平的差异专业工作智商高,非专业工作智商较低智力结构的差异,文化与教育因素,12,三、常用测验,比内智力量表韦氏智力量表瑞文推理测验,13,比内智力量表,19,韦氏智力量表,1知识测验,指导语:
“现在我来问你一些问题,请你回答,这些问题有的很容易,你很快便可回答;有的可能也要想一想才能回答,你一想好了便回答。
懂吗?
好!
现在我们开始”。
1、钟表有什么作用?
2、球是什么形状?
3、一年有多少月?
4、国庆节是哪一天?
5、一年中哪个季节白天最长?
6、一天中什么时间影子最短?
7、夏天穿深色衣为什么比穿浅色衣要热些?
8、端午节是哪一天?
1知识测验,9、鱼用什么来呼吸?
10、月亮在一月中的什么时候最圆?
11、长城在我国的哪一方?
12、北风为什么比男风凉些,冷些?
13、红楼梦这书是谁写的?
14、冰和水哪一个轻?
15、资本论这一书是谁写的?
16、孙中山是什么人?
17、人体有哪几种血管?
18、请你列举出从我国汉朝以后五个朝代名称。
19、一天中猫眼瞳孔在什么时候最小?
20、诸葛亮是什么人?
21、一年有多少周(星期)?
2领悟测验,1、为什么要经常洗衣?
2、火车为什么要有发动机?
3、在路上捡到一封信,写了地址和收信人姓名,贴了邮票,你将怎么办?
4、城市里为什么要有交通警察?
5、为什么说不要同坏人交朋友?
6、耕种为什么要按季节?
7、“趁热打铁”是比喻什么?
8、“独木不成林”是比喻什么?
9、“过河拆桥”是比喻什么?
10、为什么要交税?
11、结婚为什么要办登记?
12、在电影院看电影,你首先看到电影院冒烟火,你将怎么办?
13、白天如果在森林里迷了路你将怎么办?
14、生而聋的人,为什么一般都是哑巴?
3相似性测验由13对表示物、方向或行为的词组成,要求找出两者的共同性。
主要测量抽象,概括能力。
所有受试均从第1项开始,连续4项得0分终止,第1项可给帮助。
每1项按0、1、2三级计分,最高分26分。
指导语:
“这里有一对词,你看它们有什么相类似,既是说,请你把它的共同性进行概括”。
1、斧头锯子8、眼睛耳朵2、狗-狮子9、空气-水3、桔子桃子10、诗-塑像4、桌子-椅子11、表扬-处罚5、帽子-袜子12、木头-酒精6、蛋-种子13、苍蝇-树7、北方-西方,4数字广度测验分顺背和倒背两式,顺背有10个数字串,倒背9个数字串。
主要测量即刻记忆或短时记忆,注意力,倒背还测量工作记忆。
所有受试者均第1项开始,每项有两试,两试均失败停止,每秒一数,不能分组,第1项失败缩短位数,全部通过可加位。
按通过的数字位数记分,而不是按通过的项目数记分,顺背最高12分,倒背10分。
5图画填充测验由21幅有缺失的图画构成,要求找出缺的部分。
主要测量视觉辨认能力,对物体要素的认知能力,扫视后迅速抓住缺点的能力。
从第1项开始,全做,12项可给帮助,每项时限20秒。
每一正确回答记1分;要求部位正确,性质解释正确,最高21分。
指导语:
我给你看一些图片,每一个图案都缺失一重要部分,仔细看。
将缺失的部分找出来告诉我。
现在看这一张图,图中缺失的重要部分是什么?
50,瑞文推理测验,能力测验,智力测验,能力倾向测验,60,能力倾向测评,一般能力倾向成套测验心理运动能力测验机械能力倾向测验音乐能力/美术能力测验创造力测验,61,一、一般能力倾向成套测验(GATB),(GeneralAptitudeTestBatteryGATB)最初是美国劳工部自1934年起花了10多年的时间研究制定的。
它是对许多职业群同时检查各自的不适合者的一种成套测验。
GATB由12个分测验构成,测量9种能力倾向。
62,GATB,时间:
1934(美);1983(日);(1992)对象:
成人使用情况:
对个体的就业指导、决策以及人事部门的人员甄选与录用具有较高的价值,63,看一些例子,64,立体图判断,65,名词比较测验,66,名词比较测验,67,二、心理运动能力测验,心理运动能力测验测量的是受个体意识支配的精细动作能力。
这类测验专门测量速度、协调和运动反应等特性,大多与手的灵巧性有关,有一些涉及腿或脚的运动。
时间:
较早20年代和30年代,68,心理运动能力测验,69,克劳福德小部件灵活测验(CrawfordSmallPartsDexterityTest)。
在测验的第一部分,被试用小镊子将钉子插入孔中,并给每个钉子套一小环;第二部分,将小螺丝放入螺纹孔内并用改锥拧紧。
70,三、机械能力倾向测验,71,三、机械能力倾向测验,72,三、机械能力倾向测验,73,74,四、音乐能力测验,音乐能力测验,75,美术能力测验,美术能力测验,梅尔美术判断力测验,76,梅尔美术判断力测验,77,梅尔美术判断力测验,78,霍恩美术能力问卷,79,80,五、创造力测验,吉尔福特:
创造力是发散思维的能力。
流畅性:
迅速而众多的反应变通性:
多方位地思考和解决问题独特性:
不同寻常的新颖见解,81,CompanyLogo,Contents,能力及能力倾向测试,1,人格气质测试,2,职业适应性测试,3,一、气质及其测量,气质是指一个人心理活动的动力特点,即心理活动的强度、速度、稳定性、灵活性、指向性等特点。
人体内有四种体液:
血液、黏液、黄胆汁和黑胆汁。
多血质、黏液质、胆汁质和抑郁质,CompanyLogo,胆汁质情绪兴奋性高,反应迅速,心境变化剧烈,抑制能力较差。
易于冲动,热情直率,不够灵活。
精力旺盛,动作迅猛,性情暴躁,脾气倔强,容易粗心大意。
感觉性较低而耐受性较高,外倾性明显。
CompanyLogo,多血质情绪兴奋性高,思维言语动作敏捷,心境变化快但强度不大,稳定性差。
活泼好动,富于生气,灵活性强,乐观性强,乐观亲切,善交往。
浮躁轻率,缺乏耐力和毅力。
不随意反应性强,具有可塑性。
外倾性较强。
CompanyLogo,黏液质情绪兴奋性和不随意反应性都较低,沉着冷静,情绪稳定,深思远虑,思维语言动作迟缓。
交际适度,内心很少外露,坚毅执拗,淡漠,自制力强。
感受性较低而耐受性较高,内倾性较高并且明显。
CompanyLogo,抑郁质感受性很强,善于觉察细节,见微知著,细心谨慎,敏感多疑。
内心体验深刻但外部表现不强烈,动作迟缓,不活泼。
易于疲劳,疲劳后也易于恢复。
办事不果断和缺乏信心。
内倾性明显。
CompanyLogo,88,二、人格及其测量,
(一)艾森克人格问卷(EPQ)适用对象:
儿童(7-15岁);成人(16岁以上)使用情况:
适合我国国情,效度和信度较好,89,
(二)卡特尔16种人格因素问卷,适用对象:
16岁以上,初三以上文化使用情况:
企业或学校的心理咨询、职业匹配、人员选拔,90,(三)人格投射测验,探讨个体在无意识状态下流露出的人格特征。
91,罗夏墨迹测验,时间:
1921年编诊断心理健康使用情况:
褒贬不一;我国小范围适用,92,93,主题统觉测验,时间:
20世纪30年代使用情况:
测量心理需求、动机、情绪等;用于人员选拔、人格测验;修订版在我国具有一定效度和信度;,主题统觉测验,主题统觉测验(ThematicApperceptionTest)简称TAT,属于投射法个人测验,是美国心理学家亨利.默瑞于1935年发明的。
TAT通过素描图像激发测试者投射出内心的幻想和精神活动,无意中成为呈现测试者内心和自我的X光片。
目前,TAT也是我们在心理咨询和心理治疗工作中比较常用的测试量表之一,对我们鉴定诊断起到了重要的辅助作用。
下面这个测试就是利用TAT的原理进行的内心X光测试,请凭第一感觉回答问题。
2、床上女子状态怎样?
A:
身患重病B:
沉睡C:
已以死去,3、图中戴领结的男子是女子的什么人?
A:
秘密情人B:
老板或者顶头上司C:
可以帮助她的有权有势的人,4、图中老妇人的眼神流露出怎样的情绪?
A:
邪恶,她们之间可能隐藏着冲突B:
同情C:
焦虑,关心,5、图中的女子正在打开房门,她打算做什么?
A:
男友的房间,她一直很想看看房间里的布局陈设B:
下班,刚刚回家C:
拿东西,然后回厨房做饭,6、图中这个人物打扮成这样是为什么?
A:
打扮成别人认不出来的样子去袭击仇人B:
抢劫商店C:
参加万圣节假面舞会,7、图中这个女子化妆是为什么?
A:
遮掩已经衰老的面容,并希望能够挽救婚姻危机B:
以更加饱满的精神状态去见大客户C:
、去和男朋友约会,每道题中,选A的为1分、B为2分、C为3分,7分11分:
你非常善于隐藏自己,没人知道你心里到底在想什么。
同时你防御心理较强,对事物怀着消极的态度,不愿意轻易相信别人,大多时候宁愿自己独处也不愿意和其他人在一起。
也许你的魅力就在于神秘吧,很多人都想接近你,但你内心与外界的距离感始终存在。
你只有摆正对生活的态度,才能过上正常的快乐生活。
朋友的建议对你影响很大,你需要对这些建议进行过滤,有选择地采用,不要被这些建议搞得焦头烂额。
12分16分:
能想到就能做到,恐怕是你的人生信条。
你属于现实主义者,浪漫色彩非常淡薄,对金钱有一定的执着心。
头脑清晰,有很强的独创能力。
踏实、勤奋是你的一惯风格,但缺乏挑战新事务的勇气,对人情世故不太清通,再加上你平时比较少言,给人感觉比较冷漠,往往需要一段时间才能融到团体中。
建议不要凡事都顾及眼前,要学会规划人生。
过分谨慎也会错过很多机会。
每道题中,选A的为1分、B为2分、C为3分,1721分:
你性格开朗、乐观、平易近人,和朋友交往中能设身处地地为他人着想,另外善于在公众面前提升自己的形象,因此深受大家的信任,在群体中是个受欢迎的中心人物。
你做事很慎重,谦恭有礼,即使再棘手的事情也能处理得恰倒好处。
诚信是你重要的处事原则,你具有压抑自己为别人着想的品质。
不过此类型的人难以做出特别大的成就。
建议适当学会拒绝,会让你更快乐。
这是普通心理学所讲到的主题统觉测验,希望对大家有所帮助。
103,其他的投射测验,语句完成测验绘画测验逆境对话测验,(四)麦耶斯布瑞格斯人格类型指标(MBTI),(E)外向内向(I)测量人们注意力集中的方向(S)感觉直觉(N)人们平时接受信息的方式(T)思维情感(F)人们做决定和结论的方式(J)判断知觉(P)一个人更愿意有条理还是随意地生活,CompanyLogo,见教材:
P96-98要求:
自己对照各表进行测量,了解自己的气质类型。
(五)我国学者刘仲仁的气质测量表,CompanyLogo,Contents,能力及能力倾向测试,1,人格气质测试,2,职业适应性测试,3,一、生活特性问卷,生活特性问卷是为评定个体的动机水平而编制的。
风险动机权力动机亲和动机成就动机,CompanyLogo,二、个人需求测验,生理需要,安全需要,社交需要,自尊需要,自我实现需要,MG2-28,三、职业兴趣测验,霍兰德职业性向测试中国的职业兴趣测验,三、职业兴趣测验,霍兰德职业性向测试6个基本类型:
性向六角形理论8个答题模块:
(1)你心目中的理性职业;
(2)你感兴趣的活动;(3)你擅长或胜任的工作;(4)你喜欢的职业;(5)你的能力类型简评;(6)统计和确定你的职业性向;(7)你看重的东西;(8)你的基本情况。
三、职业兴趣测验,中国的职业兴趣测验6个维度:
(1)艺术取向;
(2)事务取向;(3)经营取向;(4)研究取向;(5)技能取向;(6)社交取向。
案例分析,某女,大一新生,生化专业,19岁,家长反映进入大学以来学习松懈,没有兴趣,没有目标,对所学专业也没兴趣。
辅导员找齐谈话,发现她没有觉得自己有问题,高考时因理科好而选理科,进行具体专业选择是跟风,在报考大学时信息全部由父母包办,平时与父母沟通少。
问题点在哪里?
她该怎么办?
问题点,1、自我理解不清楚。
即职业兴趣、性格不清;2、个人对自己职业前途关心度不足。
没有规划生涯,自我认知有问题;3、幼儿养育环境有明显过保护倾向。
孩子缺乏独立性、自立性、自信心。
4、学生的职业适合性确实与专业有矛盾。
援助点,1、帮助学生自我分析理解。
可考虑霍兰德的职业兴趣量表;2、养育环境,作三者沟通,加强双方理解3、找专家咨询,及时对自己职业有初步规划4、职业适合性的调整,如转专业,课堂作业:
教材P111:
案例分析讨论教材112:
要求同学们自己对照各表进行测量,了解自身的情况。
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