听优秀教师先进事迹报告有感.docx
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听优秀教师先进事迹报告有感
听优秀教师先进事迹报告有感
我常听人说,一生中能遇上一位好师是莫大的幸福。
我很幸福,因为我在学生时代就遇到了许多好老师。
老师对我的关心和抚爱使我童年时代就萌生了一个强烈的愿望:
长大后做一个像我的老师那样的好老师,让我的学生也能像我一样幸福。
20岁那年我终于圆了教师梦。
当我满怀着喜悦和激动第一次踏上讲台时,我就知道,我选择的不仅仅是一个职业,更是我魂牵梦绕的事业--神圣而伟大的教育事业。
作为自己刻骨铭心的座右铭:
”假如我是孩子”、”假如是我的孩子”。
我努力以一个教师真诚的爱去理解、宽容、尊重和关心每一个孩子。
我们的学校是一所普通初级中学,来到我们身边的孩子,不少是在家长和老师的批评声中长大的,他们很少体验过成功的喜悦,有些孩子甚至行为有偏差。
有一年新学期开学时,班里新来了一个学生小群。
在开学第一天的早上,孩子们排着整齐的队伍走向操场,可这个孩子仍呆呆地坐在位子上,两眼木然地注视着地面。
我走到他身边低声问他为什么不去操场,他好一会儿才抬起头,失声大哭:
”我不要留级,我不要留级。
”面对孩子悔恨的泪水和出自心底的呼喊,我感到这孩子还有求上进的愿望。
我必须热情鼓励他,使他充满进取的信心。
我一面替他擦眼泪,一面劝慰他。
他止住了哭声,但看得出失望和懊恼仍交织在他的心头。
整整一天,他都沉默不语。
下班后,我骑上自行车向小群家赶去,我怕他因为留级在家里受到太大的压力。
踏进他的家门,眼前的情景在我意料之中:
父亲打骂,母亲流泪,孩子在痛哭。
他的爸爸一见我就说:
”这个孩子我不要了,你们让他自己任其发展吧。
” 在这样的氛围中,孩子怎么能振作起来呢?
我感到重要的是先稳定他们一家人的情绪,把家人对孩子的压力减到最低限度。
我完全把他当一个新学生看待,不提”留级”这两个使他全家感到伤心的字眼。
我一面替他包书,一面向他介绍班级情况,鼓励他振作精神。
一个多小时很快过去了,原先对孩子失望的一家人,态度开始转变了。
孩子此时的心情也平静多了,他表示一定要好好读书。
我趁热打铁,对他提出了第一个要求:
按时完成作业。
从此,小群成了我重点关注的对象。
他学习上有困难,我请学习委员负责帮助他;班上组织篮球队,我毫不犹豫把队长的重任交给他;讲台坏了,我有意把期待的目光投向他;去外地开会学习,我第一个长途电话总是打给他......师生心灵的相融唤起了孩子的自信,他有了想当一个好学生的愿望。
春节时,他给我写了一封新年贺信,信中说:
”老师,自从我来到你身边以后,你没有看不起我,同学们也没有用异样的眼光瞧我,我感到生活在这个集体中很温暖,我不想再懒惰了,我也要当一个好学生。
” 他在积极向上的氛围中对自己有了信心,并提出了入团要求。
毕业后他考入了一所重点中专。
小群的进步告诉我,每个孩子都有求上进的愿望。
有的孩子之所以暂时比较落后,只是因为他还没有找到适合自己发展的环境和土壤。
我们的责任就是为每位学生开垦出一片他们得以成长的沃土。
只要我们用”心”执著地去爱,所有的孩子都是可爱的。
我们要以真情去创设积极向上的氛围,激发学生的潜能和创造力,使他们健康成长。
工作实践又告诉我,我们要想学生所想,忧学生所忧,用我们的爱心创设宽松和谐的氛围,启迪学生的良知,为他们学会做人奠定道德基石。
有一次,得知班上三个小男孩在逛超市时,顺手拿了三支他们喜欢的笔。
尽管知道他们已知错、认错,但我还是急得寝食不安,因为这说明我平时对孩子的教育没有真正入耳入心,没有内化为他们的自觉要求和行动。
一回到学校,我顾不得回家吃晚饭,匆匆赶去。
药店人力资源部XX年度工作总结 ▲工作阶段▲重点工作项目▲建议及个人思想汇总▲XX年度人力资源部工作计划汇报人:
现在XX年1月工作阶段日期工作部门工作主旨工作主要内容和取得成绩1.1-3.1门店管理部各门店日常的管理工作。
门店每月巡店三次以上,针对考核情况做好相应工作;做门店gsp工作;门店日常报表汇总及通知等的下发及监督工作;规范门店的日常工作,使工作有序进行。
3.2-至今人力资源部招聘、人才储备、培训、考核、员工活动等,门店管理部部分日常工作“华山论剑”大连地区第二名;店长竞聘成为选拔人才的窗口,提高员工积极性;“业务大比拼”动员全员学习业务知识;各项工作有计划进行让员工感受到公司的规范化。
5.15-6.13门店管理部 人力资源部日常工作及gsp工作做gsp软件门店工作;做gsp硬件门店工作;做gsp硬件仓库等部分工作;补充人事部在gsp中的缺项工作。
重点工作项目一、 丰富企业文化生活:
积极参加医药零售连锁企业活动,提高员工积极性,增强团队精神;认真组织公司内部活动,挖掘公司内部人才,做到人尽其才。
1. 2月18日“华山论剑”在领导的重视与全体人员的努力下获得大连赛区第二名,韩卫峰、李占飞、古文呐、吴丽霞表现出色获得全场满分并取得最佳表演奖,通过此次活动增加我们企业的荣誉感、凝聚力,在《中国药店》杂志的发表也增加我们企业与外部交流的知名度;2. 店长竞聘于2月24日举行,竞聘人员21人,主要工作:
会前文案、上报材料规范整理、现场布置、会后整理、备案,共选出门店管理部经理、采购员、店长、副店长13人,现能够完成既定销售指标为1家门店:
乐购分店。
3. 员工水上人间一日游活动,体现公司领导对员工的关心,此次活动充分调动员工的积极性,也是企业人文关怀的再现。
4. 9月举行的“业务大比拼”:
经过笔试、初赛、决赛三队取得好成绩,沃尔玛、乐明、乐星分获一、二、三名。
在这次活动进行中公司领导充分重视,掀起全公司各门店学习业务的高潮。
进一步提高员工的学习热情,为一般服务向知识服务迈进打下基石。
5. 乐购分店完成公司绩效指标,公司奖励乐购分店全体员工北京旅游1次,充分体现公司领导以人为本的理念和有始有终的激励机制,给员工前进的动力。
6. 企业内刊《万草园》传播企业文化,展现员工风采,成为公司与门店的信息桥梁,也进一步完善公司的企划工作。
二、 人员招聘及储备:
引进优秀人才,为公司注入新鲜血液。
1. 内部招聘和外部招聘同时进行:
内部招聘主要以“年初竞聘”及员工的日常表现为主要考核标准。
2. 报纸招聘:
三批招聘:
4月与7月在大连晚报做招聘(一次免费)。
共计招聘财务1人,采购1人,药师及营业员20人。
3. 人才市场招聘 我主要负责简历塞选,备案,初试,组织复试。
本年度共有入司员工30人,现已转正员工23人;共有21名促销员23人。
XX年招聘前程无忧招聘效果明显。
三、员工培训:
实现从一般服务向知识服务转化。
1.新员工入司培训六批24次课程现有员工30人,23人转正。
2.特殊岗位培训9人次(3期)。
3.岗中培训共进行38场,在培训总评表现优秀员工是:
吴丽霞、王坤范、刘杜鹃、唐立冬,她们能够积极完成培训内容,总评成绩在前列。
4.药监等部门的培训(4批89人)。
培训是企业内涵的体现,曾有人说过:
员工本身素质差是员工的责任,但如果进入公司后素质不能提高,这就是管理人员的责任。
我同意这个观点,所以也感觉到肩上担子的分量。
XX年的培训我们是从点滴做起的,无论多忙前一天我一定会同相关人员再次敲定培训时间、地点、培训内容和培训方式,也会做好培训后的各项相关工作,培训后我把培训效果调查汇总及时反馈给讲师,将培训情况与员工意见第一时间解决,虽然繁杂却没有轰轰烈烈的业绩,但令我们欣慰的是我们的员工成长了,从他们的总结中我看到经历一年的培训他们的业务更加熟练:
进行培训的厂家被员工培训时的认真所感动,对培训后该产品的销售也有认可,中美史克大区经理感动的告诉我:
百草堂员工的素质很高。
简单的话语但是意义深刻。
培训贵在坚持,通过每一节课我也从讲师那里学到很多,每个人身上都有闪光点。
在这里也感谢领导的信任和兄弟公司给予的支持。
四、员工考核:
试用员工转正考核能够公正、公开、公平的完成。
XX年度转正员工23人,通过《年度员工综合考评表》测评结果她们是合格员工。
五、创收:
为公司发展尽本部门微薄之力 XX年11月起共缴费700元,价值300元赠品(均由财务负责收款及收货)。
六、同公司上下齐心协力顺利通过gsp认证工作。
建议及个人思想汇总 XX年对于我来说应该是压力与动力并存,耕耘和收获同现。
说耕耘是在一点一滴做一些事情,说收获是在这一年里同领导一起完成了很多未实现想法和建议,这些都是我工作的原动力,也正象XX年初曾说过的那样我期待在万草堂体现个人价值。
当然为了追求完善这一年的压力一直追随左右。
前面有了XX年工作的总结,现在我就谈谈自己存在哪些不足,作为今后工作的自勉:
1.工作中能够做到做到拿数据讲道理,依事实说话,但到门店次数应增加,走入“一线”才能准确的拿到一手材料。
2.工作投入,但工作方式不很灵活,应加强工作的柔韧度。
3.XX年度考核力度薄弱,新的一年我有信心同领导做好此项工作。
对销售额的提升我有一点个人的看法:
现阶段商品的代金丰富了门店员工的收入,但销售额并无明显的提升,我认为新颖的促销计划、充分的促销准备和良好的促销氛围以及促销跟踪、促销总结是有效的促销手段;另商品代金的发放应和销售任务的完成百分比挂钩,这样一定会对销售额的提升有促进作用(门店销售目标额应做调整)。
“如果人有一种信念,怀着民族的使命感去做事,就会将心底最深处的自尊、自爱、奋斗全部激发出来。
” 相信在新的一年有领导的支持,加上我这份自信和怀着期望万草堂的明天更辉煌的责任感去做事,我们定会不辱使命。
参加社会实践一直是我的梦想,可惜梦想总是无法实现,这对我来说,是一个极大的挑战,我需要在今后更加不断的努力了,在不断的成长中得到更多的知识和能力,我相信我能够做的更好,这是我一直以来不断工作的结果,我相信我会做的更好。
只是暂时我还没有得到实习的机会,我很苦恼。
在经过多次努力之后,我终于找到一个可以实习的地方了!
在大学里面学习了两年半后终于将要步入社会参加工作了,那种心情是复杂的,有种喜悦,也有种茫然,说喜悦是因为终于可以步入社会检验自己是否学有所成了,说茫然是因为不知道前方的路有多坎坷.我想这种心情是每一个即将毕业的大学生都有的.我一直认为作为一个男孩子肩上有更重的担子,男人应该有去社会闯荡的勇气,现实很残酷,我们需要做好把一切痛苦与悲伤咽下肚子的准备.结束了学校里所有的课程后,我和班上三位同学决定走属于自己的路,当许多同学还在等待学校的招聘会时,我们已经踏上了去上海的路程,然而这条路无疑是很艰辛的,我们知道会很艰辛,但是我们坚信吃过苦后方有更深刻的体会的,路总归是靠自己走出来的。
事实上当初我们作出这个决定的时候,有很多同学都说去上海,没有亲戚和朋友,人生地不熟的,一切都是空白,再加上当时正值金融危机的影响,许多的厂家都倒闭了,到外面找工作会很困难的。
我们没有因此而放弃我们的决定,正如我说,路是靠自己走出来的,前方困难是不可避免的,但我们需要有勇气去尝试的,万事开头难,迈开第一步会很困难,但是往往第一步迈开后也许会有更广阔的天地在前方。
在去上海的长途客车上,我们几个人一路有过沉默,也有过谈笑,勇敢的心和深思的大脑,我们需要谋划该怎样在异乡去开扩一条属于自己的道路。
我们幻想着上海这座被誉为中国的纽约的城市是怎样的一种环境,在那里有着怎样的一种商业氛围,那里的新思维,新理念能否启示我们的人生,能否带给我们不一般的开始?
在长达20个小时的旅途后,我们终于在凌晨4点左右的时候踏上了上海这片土地,没有想象中的那么神秘,但我们不敢去过早的否认她的内在,我们需要去了解,去学习她的文化,在这里提升自己。
下车的那一刻仅仅是种激动,离开客车后,我们仿佛被遗弃的孩子,在寒夜里孤伫的凝望这个陌生的城市,等待光明的降临,好去寻找一个能够落脚的地方。
我们找到一个租房的地方,上海的房价是有名的贵,我们找到的是一个环境还不错的出租房,讲价是每月1000的租金,交二压一,交完房租后我们每人身上都仅剩下200元左右,休整了一天后,我们开始了找工作,我们在网上投递了很多的简历,也去参加了一些的上海的招聘会,毫无疑问,找工作的过程是很艰苦的,许多的辛酸只有自己内心更清楚,更深体会,除了等待,我们还得乘坐很长时间的公交和地铁去一些公司面试,有时候还不得不徒步走很远的路程,每天都会很累,累得有时候会忘了饥饿。
因为在网上投递了很多的简历,每天大家都会收到一些的面试通知,但是我们必须针对性的进行选择和排除,然后根据地图找出需要去面试的公司的位置,计划好行车的路线,我们必须要预算好每天的路费,因为我们没有足够的资金,我们每天也必须预算好自己的用餐费用,每天的食物很单调,几乎一日三餐都是面食。
这种找工作的过程我无法在此用过多的言词来进行描述,其中的许许多多的艰辛我也无法用几个简单的形容词进行刻画。
我想说的不多,坚持可能会成功,但是放弃就一定会失败。
在长达半个月的身心煎熬中,我们终于迎来了希望,我们各自都陆续找到工作,当然这就意味着大家马上就要离开那个载着我们许多感情的出租房,在那里我们熬过了漫长的寒冬,多少辛酸和无奈的汇聚。
接下的来的日子我们陆续离开了那个出租房,比较幸运的是大家找到的工作都是包食宿的,这无疑会节省我们一笔很大的开销,尽管初期工资只有1500元左右,但是我仍然很欣慰,我觉得一切都比想象的情况要好得多的,找一份工作也不是那么的困难,困难的是您有没有那份坚持不懈的毅力。
我所在的那家公司是一家从事网上贸易的电子商务公司,主要经营女士化妆品和服装,走的是多元化的发展模式,这样的公司在江浙沪比较多,但是做得像样的也没有几个,我所在的那家公司应该来说是一家做得比较好的电子商务公司,类似这样的模式的公司在湖北是凤毛麟角,我觉得在这里应该可以学到一些很好的知识。
之前去这家公司应聘的时候,公司老板面试的,一连问了我三个关于电子商务买卖流程的问题,我都回答的是不熟悉,因为我确实是不熟悉,但是我补充了一句我说我可以学。
之后我接到了这家公司聘用通知,接着我就去了这家公司,后来和老板聊天的时候,我知道了,公司一般招聘都有个基本的原则,有才无德坚决不用,有德无才培养使用,有德有才破格录用,或许正是我在面试中说了实话,给了老板一种真诚的感觉,所以他才聘用了我。
我学的是企业管理,之前也接触电脑比较少,现在突然要整天和电脑打交道了,觉得有点突然,但是我知道,什么都是从无到有的,从不会到会的,重要的是我可以学,而且我也想去学。
年轻人难免会血气方刚,受不了气,我深刻的知道,当您什么都不会的时候,就应该放低自己的位置,安静的去学习,学会接受一切,受不了也得受,不管是别人的蔑视或者挑衅,都应该微笑的抛在脑后,压住自己的脾气,当作磨练自己的韧性,用一颗豁达的心去面对一切,您会学习得更快,学到得更多,当您不再青涩的时候,当别人更多的需要您的帮助的时候,我想那个时候自己的能力就已经有一个很大的提高了。
工作的时候单纯自己的心,全心的投入到工作中去,千万不要把心思花在怎样讨好别人的地方去,只要您是在用心的工作,您的付出最终是会得到老板的肯定的,也千万不要认为老板不知道您每天在做了什么,一切都在老板的掌控之中。
因为明白这些,因为我花了更多的时间去学习公司的各个环节的工作,我的工作能力很快得到了提高,积极,认真的工作方式对我的能力的提高有很大的帮助,我得了同事们的认可,也得到了主管的认可,两个半月后,我得到了老板的认可,让我自行组建一个售后客服部门,让我任售后部门主管,人员由我选定,可以从公司内部挑选,也可以进行外部招聘,一个星期后我的售后团队组建成功,负责维护客户关系,处理客户纠纷,和总结公司在发展中存在的问题。
作为一个新成立的部门,我知道肯定有许多的事情等着我们去做,我知道一个有效的团队是建立在大家彼此信任的基础之上的,因为信任,所以才会有更多的理解,才能更好的协作完成工作。
我要求我售后部门的每一个成员都能够熟悉公司的各个环节,售后部门是一个工作性质很杂的部门,我对大家的要求是独立,协作。
独立是要求大家不要有依赖心理,每个人都敢于挑战困难,承担责任。
协作是要求大家要有团队意识,相互理解,相互帮助。
自始至终我都在向他们灌输这种思想,当然也得到了很好的效果,到我离开公司的那一刻,售后团队的每一个成员都已经能够独挡一面了,大家都在处事能力上有了很大的提高。
当然我也得到了老板更加的器重。
我们每一个人都要有种责任心,不管您处在那个岗位。
认真做事,诚信做人,坚持这个原则会有更好的未来,同时也可以走出属于自己的一条更广阔的大道。
脱离这种原则,不管在做人或者是做事上都会成为一塌糊涂,最终也会无可救药。
不要被所谓的关系,门路所迷惑,永远记住,路是靠自己走出来的,路不是别人给的,别人不可能给您一条阳关大道,因为那样的路别人也很迷恋,怎么会轻易的送给您。
人的一生可以很精彩,也可以很平淡,选择权在我们自己手中,生活是属于我们自己的,也是由我们自己去创造的。
中国有句俗话叫做吃的苦中苦方为人上人,这句话十分值得我们每一个年轻人深思,吃苦有时侯也是一种享受,因为吃苦的过程是一种人生经历,生活因为有太多的经历而精彩。
伟大领袖毛主席说过:
没有调查就没有发言权。
所以我们有了想法要有勇气去尝试下,不要被一些被人的空言所迷惑,所吓倒。
每个人的经历是不同的,所以不可能用别人的经历去衡量自己的未来。
相信自己,勇敢的迈出自己的第一步。
今天很残酷,明天很残酷,但是后天会很美好,而大多数人都死在明天晚上,等不到后天。
所以坚持很重要,坚持就有可能看到后天的美好。
金融危机似乎让很多的人都觉得害怕,我欣赏马云,因为他是唯一个敢在金融危机的时候说机会来了的人。
是的,我们每一个人都应该有自己的看法,不要盲目的随大流,从哲学的观念上来说,什么事情都是一分为二的,没有绝对的好与坏之分,所以不要一味的去惧怕金融危机的负面影响,换个角度看,其实金融危机对我们来说仅仅是一个挑战,因为不管企业如何的裁员,我想有一个很重要的因素是人才对企业来说是永远欠缺的,企业永远不会觉得人才过剩,被裁掉的人员只是不能适应企业发展需求的,真金不怕火炼,如果您是一块金子,我想任何企业都是不会丢弃您的,所以金融危机对我们来说仅仅是一个挑战,一个适者生存的法则。
在这样恶劣的经济环境下,我们更能清晰的认识自己,称量自己的重量。
认识自己才能更好的确认自己的人生追求。
人有时候需要一种逆向思维。
去上海的工作经验让我学到了很多,我知道,一个人您可以什么都不会,但是您不能缺乏做人的基本原则。
一个人您可以什么都不会说,但是你可以在沉默中积蓄力量,有朝一日一鸣惊人。
一个人您可以忍受别人的嘲讽,但是您必须在忍受的同时谦恭的向别人学习,卧薪尝胆,打败别人。
一个人您可以高调,但是您做事必须要踏实。
在您不如别人强大的时候永远不要高傲,目中无人。
在您比别人强大的时候也要永远保持自己的亲和力,少一些敌人就是多了一些朋友。
有时候会仔细的去思考在学校里面学到了什么,觉得无非是一种价值观,因为这是最实在的东西,一个受过了高等教育的人和一个没有受过高等教育的人的最大的区别就是人生价值观。
在大学里面,许多渴望学到许多知识的人都希望能够在大学里面播下希望的种子,一部分人都在努力刻苦的学习着,然而都是播下种子,有的人播下了种子长出来是树苗,有的人播下了种子长出来的是野草,树苗可以长成很好的吸收阳光和雨露长成参天大树,而野草却只能永远的被人们踩在脚下。
即使到了生命的尽头,树木也可以成为栋梁之材,而野草只会被人们鄙夷的称为枯草。
同样是播下种子,然而得到的结果却是截然不同,在这里我要说的是在播下种子之前要确立好远大的目标,希望自己向着树苗发展还是向着野草发展关键是在于您在向那个方向在努力。
学习很重要,但是我想树立好远大的理想更重要,没有目标的付出只会是一切是付诸东流,白费力气,磨刀不误砍柴工这句话有平凡而实在的意义。
每一个年轻人都应该有一种把自己放在低的位置的意识,现在许多人都是心高气傲,这样是很难在人生的道路上走出一条康庄大道的,把自己放在低的位置,仰望宇宙您会发现自己如此渺小,把自己立在高处,俯视您周围的一切您会觉得自己很伟大,一切都是如此渺小。
站在高处的一种心态会是一种不正常的心态的,目空一切的结果是一无所有。
海之所以能够纳百川,塑造恢宏气势,是因为地处低势。
我们每个人都可以成长为一棵参天大树,但是仅仅是能够,不是说每个都会成长为参天大树。
有些人在人生的道路上懒于规划,结果长成一棵野草,在大树的底下,享受不到阳光和雨露,最后终究被淘汰。
在上海的那段日子,和老板聊天的时候,老板经常会向我讲到他的苦难经历,我感受很多。
一个只有经历过苦难的人才会知道生活怎样才是美丽的,一个有过苦难经历的人才会变得更加坚强,现在的一代在苦难面前往往表现得不知所措,因为安逸的生活磨灭了他们太多的内在毅力,希望安逸,希望不劳而获,然而社会是残酷的,是竞争的,您可以不竞争,但是您必须被淘汰。
多吃点苦是好事,苦尽则甘来。
在上海工作的那段日子,我明白了之所以上海那边的经济会很繁荣,很大一个因素是那边的市场诚信制度要好些,那边的服务理念落实的好些。
顾客是上帝这个服务理念在中国喊出来已经有很久了,但是尽管如此,没有多少的企业把这个做得很好。
在中国作为无形商品的服务仍然是一个空洞,十分的欠缺。
可以这样预见,在未来,市场上最严酷的竞争将会是服务,谁的服务做得好,谁就可以在市场上占到一部分的份额,谁的服务更好谁就会占到更多的市场份额,无形商品带来的利润将会比有形的来得更实在。
未来的学校也会有更加的压力,因为大学生的就业压力会更大,可以这样预见,未来将会出现是学生择高校的标准将会以该校的就业率为基本。
学校的教育会有一个转型,许多的学校将不会把英语作为一个重要的学科,我想有关电子商务这一块会出现中国特色的电子商务,教材的来源或许是马云的阿里巴巴或者旗下的淘宝网所编纂的。
未来的高校会特别注重对学生电子商务这一块的培训,因为中国特色的电子商务已经让很多的大学生尝到了甜头,迫于这个就业的压力,许多的学校不得不着重对电子商务这一块的教育培训。
阿里巴巴以及旗下的淘宝网让就业成为一个不再沉重的话题,可以这样预见,未来的高校中可能会有一所大学叫做淘宝大学或者是阿里巴巴商学院。
未来谁也不知道,但是未来我们可以设想。
或许未来中国电子商务的大联盟会让世界五百强的老大沃尔玛顷刻间崩倒。
未来终归是未来,未来需要我们去实现。
未来社会肯定对人才的要求越来越高,也对人才的竞争愈发的激烈,我相信在今后的工作中,我可以做的更好,只是现在我不想就这样走上社会,我还要做出更多的努力才行,我相信我会做的更好
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