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第4章计划概述
第4章计划概述
第4章计划概述
第四章 计划工作概述
一、名词
1、计划工作:
2、许诺原理:
3、灵活性原理:
4、改变航道原理:
二、单选题
1、在管理中,居于主导地位的工作是( )
A.计划 B.组织 C.人员配备D.指挥
2、涉及计划工作的基本特征的下列各种说法中,错误的是( )。
A.计划工作的普遍存在 B.计划工作居首要地位
C.计划是一种无意识形态 D.计划工作要讲究效率
3、古人云:
“预则立,不预则废。
”这句话是在讲哪一项管理职能的重要性( )。
A.领导职能B.计划职能C.控制职能D.组织职能
4、计划工作在管理工作中具有( ):
A.先导性 B.超前性 C.战略性 D.重要性
5、计划按所涉及的组织活动层次可分为( )
A.战略、战术和作业计划B.综合、专业和项目计划
C.指导性计划和具体性计划D.战略、程序、规则、规划等
6、计划按表现形式分为( )
A.战略、战术和作业计划B.综合、专业和项目计划
C.指导性计划和具体性计划D.战略、程序、规则、规划等
7、基本建设计划、新产品开发计划等属于( )计划。
A.综合 B.专项 C.生产 D.财务
8、( )也被称为数字化的计划。
A.政策 B.目标 C.规则 D.预算
9、战略性计划一般由( )负责制定。
A.董事会 B.高层管理人员 C.中层管理人员 D.基层管理人员
10、年度计划一般属于( )计划。
A.生产 B.长期 C.中期 D.短期
11、计划工作的作用体现在( )
A.弥补不肯定性和变化带来的问题 B.有利于管理人员把注意力集中于目标
C.有利于更经济地进行管理 D.有利于控制 E.以上都是
12、强调在制定计划时要留有余地,不能满打满算的计划工作原理是( )。
A.限定因素原理B.许诺原理 C.灵活性原理C.改变航道原理
13、改变航道原理是使计划执行过程具有()
A.应变能力B.灵活性C.限定性 D.许诺
14、确定合理的计划期限遵循了计划工作的()原理。
A.限定因素原理B.许诺原理C.灵活性原理D.改变航道原理
15、( )原理认为,计划的总目标不变,但实现目标的进程可以因情况的变化随时改变。
A.限定因素 B.权变原理 C.许诺原理 D.改变航道原理
16、( )原理表明,主管人员在制定计划时,必须全力找出限定因素,或抓主要矛盾,抓住这个主要矛盾,问题就迎刃而解。
A.限定因素B.权变原理C.许诺原理D.改变航道原理
17、“计划计划赶不上变化”说明( )
A.计划的无效性B.计划不需要精确 C.不需要制定计划 D.计划需要灵活性
三、多项选择题
1、计划职能的任务是( )
A.确定目标B.制定全局战略C.提出计划方案D.协调各项活动
2、计划应具有的特性是( )
A.严肃性B.灵活性 C.不可更改性D.消除变化性
3、对计划的基本要求是( )
A.可行性B.预见性 C.指导性D.目的性
4、当环境不确定性越大时,较易采取的计划类型是( )
A.具体的B.指导性的C.长期的D.短期的
5、灵活性原理具有如下限制条件:
( )
A.不能以推迟决策的时间来确保计划的灵活性。
B.计划具有灵活性是要付出代价的。
C.有些时候根本无法使计划具有灵活性,因为存在着很多的困难往往影响到计划实施。
D:
A和B
四、问答题
1、什么是计划?
计划具有哪些特征?
2、计划有哪些类型?
3、解释计划内容的5W1H。
4、计划工作一般包括哪些步骤?
5、计划的表现形式
6、联系实际论述计划工作的重要性。
一、名词
1、计划工作:
是指制定计划,就是根据组织内外部的实际情况,权衡客观需要的主观可能,通过科学地预测,提出未来一定时期内组织所要达到的目标以及实现目标的方法。
2、许诺原理:
指任何一项计划都是对完成各项工作做出的许诺,许诺越大实现许诺的时间越长,实现的可能性就越小。
3、灵活性原理:
是指计划工作中体现的灵活性越大,则由于未来以外事件引起的损失的危险性就越小。
4、改变航道原理:
指计划工作为将来承诺得越多,管理者定期地检查现状和预期前景,以及为保证所要达到的目标而重新制订计划就越重要。
二、单选题
1.A2.C3.B4.A5.A6.D7.B8.D9.B10.D11.E12.C13.A14.B15.D16.A17.D
三、多项选择题
1.AB2.AB3.ABCD4.BD5.ABC
四、问答题
1、什么是计划?
计划具有哪些特征?
2、计划有哪些类型?
3、解释计划内容的5W1H。
4、计划工作一般包括哪些步骤?
5、计划的表现形式
6、联系实际论述计划工作的重要性。
答题要点:
(1)是指在决策的前提下,进一步根据实际情况,为实现组织既定目标对未来的工作进行规划和安排的活动。
(2)计划作为管理的最基本的职能,在管理活动中有着重要的地位和作用,具体体现在以下方面:
1、计划体现着管理的方向;
2、计划反映着管理的全局;
3、计划是执行决策的重要手段;
4、计划规定着管理的重点和步骤;
5、计划集中着人员的意志、激励着人员的积极性;
6、计划是实施其他各项管理职能的依据。
(答出要点后还应联系实际进行阐述。
)
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