副市长三严三实专题教育对照检查材料.docx
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副市长三严三实专题教育对照检查材料
副市长三严三实专题教育对照检查材料
“三严三实”专题教育个人对照检查材料
根据此次民主生活会的主题,下面我就个人不严不实的问题表现、根源剖析、整改方向等方面情况作个简要汇报,不足之处请大家批评指正,本人将在今后的工作、生活中加以改正。
一、存在的不严不实突出问题
“三严三实”专题教育以来,本人主动聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,从严从实查找和解决突出问题,在思想、学习、工作等方面有一定的进步和提高,但对照贯彻落实“三严三实”和市委、市政府的工作要求以及人民群众对新时代领导干部的期盼,仍然存在一定的差距,结合个人实际情况,查找出以下四大方面不足:
修身做人方面
1、对共产主义崇高理想的坚定信念追求有所减弱。
总觉得共产主义是很遥远的事情,只要搞好发展、抓好当下、干好工作就可以了,为共产主义理想奋斗终身的动力有所弱化。
顺应民俗传统,家人多多少少跟风操办“佛生日”、“普渡”等一些掺杂迷信成分的民俗活动,虽没有直接参与,但对其也睁一只眼闭一只眼,没有坚决予以制止。
2、理论学习“摆样子”,存在知行不一现象。
存在“以干代学”现象,特别是抱着“要退了,不用学得太多,够用就行”观念,逐渐丧失学习动力,对党的理论知识学习不够全面、不够系统,对经济社会发展中出现的新形势、新业态把握不深,对工作中出现的新理念、新方法研究不透。
参加市委中心组学习、市政府党组集体学习时,存在“课上认真听,课后就打住”陋习,未能继续深入钻研,更好地消化吸收。
理论与实践的结合不够紧密,运用新理论指导实践有所欠缺,创新意识不强,对一些老问题有经验主义倾向。
3、抱有“独善其身”思想,叶落知秋的政治敏感性不强。
虽然能够保持坚定的政治立场,但对一些小道消息的传播危害性认识不够,往往抱着“事不关己、高高挂起”的心态,一删了事或一笑置之,而没有坚决反对、及时纠正,防止其进一步扩散,对社会舆论产生错误导向。
虽然个人能够做到严格遵守八项规定,但在下乡调研、活动开展等过程中,对个别违反规定的行为和现象,虽有当面拒绝,但批评教育做得不够,防止产生不良影响。
4、自我要求有所降低,建言献策做得不够。
自认为是老党员,年纪大了,自我要求有所降低,不自觉产生参加组织生活和党内学习是种负担的错误思想。
觉得在创新工作等方面跟不上年轻人的脚步,发挥余热的信心不足,即使脑子有时涌现出一些有益于全局工作的想法和思路,也没有深入思考和调研,提出有建设的意见,供市委、市政府决策参考。
用权律己方面
5、对待个别工作环节片面要求能省则省,依法依规办事意识有待加强。
对于重大工作和涉及群众切身利益的事项,都能够按照规定程序和议事规则进行处理,但片面追求工作的高效开展,忽视了部分程序环节的必要性,会要求执行和走程序同步进行。
6、“官本位”思想抬头,存在“老资格”心态。
在一些工作场面上,仍存在“官气”,自认为是老资格、老领导,工作经验丰富,主动听取不同看法和意见的意识不足。
参加双重组织生活的积极性有所欠缺,特别是以普通党员的身份参加党支部生活较少。
7、艰苦奋斗精神退化,享乐主义有所萌芽。
认为自己之前在基层打拼和忘我工作的时候,对家人的关心实在不够,心里着实愧疚,现在年纪大了,是时候拿出更多的时间弥补家人,享受安逸生活。
8、日常自我要求不够严格,勤俭节约作风不扎实。
作为党员干部,能够自觉拒绝收受礼品、接受宴请。
但由于平时较多忙于工作事务,与亲戚朋友往来机会很少,外出与亲戚朋友小聚时,存在用餐相对丰盛、多点菜造成浪费现象。
逢年过节,亲友有时考虑到我身体不好,会送些土鸡土鸭过来,有时本人不在家,家人认为这是正常的亲情来往,不自觉地接受了,事后也没有及时给予退回。
干事创业方面
9、一线督导现场解决做得不到位。
由于自已分管工作较少,工作习惯于纸面上提要求、作指示,与干部群众之间思想沟通交流的途径不多,下基层次数不多,调查研究不够深入,问题把握不够全面,服务不够到位。
10、有“船到码头车到站”的思想,干事创业的激情有所消退。
之前长期的艰苦奋斗,磨练了自己,也获得了组织和干部群众的认可,逐步走上了领导岗位,但随着自身年龄增大,认为个人晋升已经“触顶”,工作上有时会有“歇一歇”的心态,对不急的工作缓一缓,对不重要的工作放一放。
11、开拓进取情神不足。
认为自己再过两三年就退休了,身体条件也不好,工作有时会出现心有余而力不足,觉得上好最后一班岗就行了,工作应该让年轻人多冲多干,自己在后面点拨一下就行了。
12、主动担当做得不够,对工作的要求有所放松。
对主要领导的协助力度不足,对班子成员的主动支持也不够。
工作中存在“大体大体过得去”的心态,认为只要自己负责的工作不拖后腿,不影响工作大局,不用让主要领导操心就好,主动提升工作水平的意识不够。
遵守党的纪律及落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面
13、严守政治纪律,但维护组织形象意识不足。
虽然能够严格遵守政治纪律,时刻拥护市委市政府相关决定,但对一些私下抱怨组织决定的现象,一方面没有对其进行严肃教育批评,主动引导,另一方面对于出现的误解和不满现象,没有及时疏导,并加以解释。
14、存在奉行“好人主义”倾向。
平时多碍于情面,在工作中有怕得罪人的“老好人”思想,以严于律己、宽宏待人的思想作为为人准则,对他人工作中的错误,没有明确指出,并加以批评纠正。
15、分管领域监管不严,“一岗双责”责任落实不到位。
觉得平常只要多注意自身的廉洁自律就行了,对于“一岗双责”的认识不够全面,重视程度不高。
分管林业局期间,更多的是考虑如何抓好造林绿化、用林保障,较少亲自抓党风廉政建设,对一些苗头性的倾向没有及时发现纠正,对于林业系统个别人员在廉政方面出现一些问题,负有一定的监管责任。
二、产生问题的原因剖析
上述问题均是个人“不严不实”的表现,存在的原因是多方面的,但深究根源,主要还是在长期的工作中,自身人生观、世界观、价值观出现了偏差。
1、党性锤炼不够。
认为自己是老党员了,也一直坚定地跟着党走,严守党的纪律要求,只要干好工作就是对得起组织的栽培和群众的期盼,把更多的时间和精力都花在具体事务性工作上,不自觉就把党性修养当成阶段性工作要求,忽视了党性修养在坚定政治立场、政治原则方上的重要作用,放松了党性的锤炼。
当今社会处于大发展、大变革的时代,各种思潮和理念纷繁复杂,如果不坚定理念信念,加强党性修养,精神上就会缺钙,就会得“软骨病”,就有可能“走歪路”,给党和人民群众带来不良影响。
2、欠缺深学细照。
没有从讲政治的高度认识理论学习的重要性,片面认为自己身体不好,理论学习是“软任务”“软指标”,可以往后推一推,学得好坏也难衡量,时间久了,也就忘了,没有在掌握理论的精神实质上下功夫,思想上缺乏紧迫感。
如不警醒解决,可能造成个人容易满足于现状,理论水平进一步受限,与社会发展逐步脱轨,工作开展困难重重。
3、精神有所懈怠。
只看到自己年纪大了、身体差了,只想到工作要按进度平稳完成,只希望做个工作中的“老好人”,却没有清醒认识到,不负责任、不敢担当、不愿作为的“太平官”、“逍遥官”与党员干部承担的责任不符,与人民群众的期望不符,不仅贻误事业发展,对个人也是百害而无一利。
4、宗旨意识减退。
长期处于领导岗位,平时调研、检查等工作习惯了下属的安排,看到的、听到的,很多都是事先安排好的,对“领导”、“父母官”等称谓也习以为常、欣然接受。
在会议室“指点江山”的时候多了,直面群众的时间少了,跟干部交心谈心的时候多了,倾听百姓呼声的时候少了。
回想往事,记得自己是从群众中来的,现实中到群众中去却以公务繁忙为由而推脱。
根本原因,在于自已不自觉形成“官本位”思想,把自已当成了一个“官”,没有真正弄清楚“我是谁、依靠谁、为了谁”这个问题。
长此以往,不仅会造成严重脱离群众,而且有可能损害党在群众的形象。
5、忽视自律自省。
片面认为年纪大了,追求点个人安逸享受无伤大雅,而对自己降低要求,这是艰苦奋斗精神退化的表现,没有真正从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响,如不解决,可能造成个人修身、用权、律已不严,谋事、创业、做人不实。
三、今后努力方向和整改措施
按照“三严三实”专题教育要求,针对查找出的问题,对准“痛点”,明确整改方向,抓好贯彻落实,确保从根本上解决个人“不严不实”的问题。
1、加强勤学善思,提高党性修养。
自觉把学习放在首位,坚持用科学理论武装自己,时刻保持政治预见性、政治敏锐性和政治鉴别力,提高履行岗位职责的能力,提高为群众服务的能力。
一是学有所得,提升思想境界。
有计划、系统、深入地学习党的基本路线、基本理论和社会科学、市场经济等方面的知识,丰富知识面,改善知识结构,提升思想境界,强化宗旨观念。
二是学有所思,提升创新能力。
紧密结合工作实际,把学习作为创新的源动力,边学边思,努力拓宽工作思路,创新工作举措,不断开创分管工作新局面。
三是学有所用,提升政治修养。
严于律己,依法行政,切实做到管得住身手,抗得住诱惑,经得起考验,真正把好政治上的高压线、法纪上的警戒线、道德上的保底线,不断提高自身的廉洁自律意识。
2、保持工作干劲,勇担当敢负责。
树立科学的发展观和政绩观,坚持爱拼敢赢,投身到当前全市上下团结一致、攻坚克难、共谋发展的浪潮中。
一是摆正位置。
协助市长抓好分管工作的落实,做到到位不越位,该大胆拿主意的不畏手畏脚,该请示报告的不擅作主张,把所分管和负责的工作放到全市经济社会发展的大局中去思考、研究和把握,努力做到善于谋划、安排、督促工作,确保分管工作顺利推进。
二是敢于担当。
要有发挥余热的精神,以“廉颇老矣尚善饭”的工作热情,时时处处靠前站位,切实发挥自身作用,努力形成部门之间、条块之间的工作合力,力求分管工作的全面推进。
淡化对个人职务和待遇提升的追求,“在其位谋其职”,主动作为,服务大局。
三是坚持原则。
坚持工作和做人基本原则,对待工作依法依规,严格按照要求,高效推进工作开展。
对待他人公正负责,坚持批评和自我批评,以对领导同事高度负责的态度,对该批评的人,要敢于当面指出错误,帮助其改进,同时,虚心接受干部群众的意见,树立好榜样。
3、保持务实作风,增强宗旨意识。
一是践行群众路线。
按照既出征又挂帅的工作要求,俯下身子,放下架子,丢掉车子,深入基层深入群众深入一线,面向群众改进作风,集中时间、精力破解干部群众反映较为强烈的各项工作难题。
二是以群众为“秤”。
认真倾听群众意见,虚心接受群众批评,以群众满意不满意作为衡量工作成效的根本标准,努力改进群众指出的不足。
4、加强廉洁自律,发扬艰苦精神。
一是重视廉政建设。
坚持把党风廉政建设当成一项长远任务来抓,时时刻刻放在心上、抓在手上、落实在行动上,加强对分管工作中重点领域关键环节的监督管理。
二是严守廉洁纪律。
时刻遵守“八项规定”的纪律要求,自重、自省、自警、自励,慎权、慎独、慎友,以对党和人民的事业高度负责的精神,严守党纪国法,规规矩矩做事,堂堂正正做人,加强对身边工作人员和亲属的教育管理,树立公道正派的良好形象。
三是发扬艰苦作风。
坚持“三省吾身”,保持朴实赤诚本色,自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢,环境变了吃苦耐劳的精神不减,时代变了甘于奉献的传统不变,协调好工作与生活,树立起工作刻苦、生活简朴的良好形象。
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