手机培训心得体会.docx
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手机培训心得体会.docx
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手机培训心得体会
手机培训心得体会
【篇一:
移动学习的心得体会】
移动学习的心得体会
80年代,我们坐在教室里,同学们朗朗的读书声总是让人怀念。
现今,学习已不再被限制在四面墙的教室里了。
随着超级本,和其他设备的迅速发展,对于大多数学生而言,学习变得越来越自由越来越容易了。
当然,传统的学习模式是无法取代的,可以说移动数字学习给现代化信息教学加入了更丰富的元素。
那移动学习到底有哪些优点和缺点呢?
更容易了是不是更好了呢?
下面分析例举一下。
一、优点
(1)教育支持
学生通过使用智能机和平板电脑可以很容易地获得知识。
他们把他们的设备当作支持性的教育工具来使用。
现在,在教室里他们就可以获得图表、文章、论文集以及其他学术性的信息来提高他们的成绩。
(2)交互
在课上,移动学习可以让害羞的学生更加开放地交流。
老师也可以借用移动设备来与那些需要特别关照的学生交流。
(3)管理
没有两个学生是完全一样的。
每个学生都有其特有的吸收信息的方式。
一些教育者注意到,不同的学生需要不同的学习
方法或者学习策略。
通过移动学习,学生能够自主学习,现在也可以个性化地学习,快乐地学习。
(4)更宽的入口
学生可以阅读业内专家写的书评和博客,还可以参加学术会议和线上专家研讨会。
他们现在即使在家里或者教室里,也能与专家交流,克服距离和经费的障碍。
(5)特殊教育
每天都有越来越多的工具被研发来帮助学生克服学习障碍。
移动技术也从这些特殊需要中获益。
既然有这么多的应用程序能克服学习障碍和生理障碍,那么我们可以说,学习上有障碍的学生可以拥有那些普通人一样的机会。
二、劣势
多数的学生学习者也不得不考虑移动学习客观因素上的限制。
(1)花费
花费是移动学习最大的缺点之一。
如果学生没有一个移动设备,他们如何成为移动学习的一部分?
而且,技术改变得非常快。
学生必须频繁地升级设备。
除了移动终端,还有来自手机提供商的每个月数据费。
(2)设备大小和电池寿命
小工具的大小也是个问题。
它是那么的小以至于很容易弄丢
或者被偷。
而且,屏幕太小了,很容易损害那些长时间使用者的眼睛。
还有,屏幕小,也就意味着只能呈现很少的信息。
大多数的小工具只有大约2到4小时的工作时间。
设备电量不足的时候,移动学习就不再自由了。
(4)技术
虽然技术在前进,但是我们现在所能做的还是有限的。
大多数的工具在储存大文件和大量文件上还是有限的。
学生必须花更多的钱来拥有更大储存空间,那么这个问题就回到了移动学习的第一个缺点上。
此外,有很多的操作系统或者平台供人们挑,但是内容并不是人人一样的。
因为移动设备的按键小,所以使用起来是非常困难的。
即时是对于学生而言,也是非常棘手的。
三、结论
尽管移动学习真的能帮助学生学习,但是它要受限于只有少数特权可以负担得起在一个移动设备的条件下。
随着技术的不断发展,相信移动学习客观上问题未来会得到解决。
根据用户的需求设计产品就是教育技术发展的宗旨。
这只是一个时间问题,笔记本在几年以前对于很多学生也是望尘莫及,而现在已经成为十分常见的配备之一了。
移动学习既然是有价值的,那么障碍必然就会被一一清除。
为教育信息化提供最大的便利。
【篇二:
手机销售心得体会】
世界级的管理大师彼得。
杜拉克曾经说过“企业成立的目的是要创造顾客和保留顾客。
”什么东西能创造顾客?
就是销售。
我们公司就是一个手机销售公司,销售对于我们至关重要,今天我在步行街的中国移动营业厅实习销售了一天,再加上第一天的售点学习,让我感触良多。
好的开始是成功的一半,销售首先是从顾客的接触开始,由于我们公司所销售的vivo手机本身的质量和宣传有一定的知名度,并且在消费者当中有一定的口碑,所以相对于一些其他的品牌比如酷派、朵唯等,在消费者心中的选择中有一定的优势,也更有利于我们的销售,这便是产品本身的竞争优势所在。
销售的最重要的一环便是销售员了,在我看来
开场白的技巧
好的开场白能够很好地促成顾客开单。
顾客在进入一家卖场后,销售人员是整个营业厅各个部门的代言人,为达到成功交易,销售人员应该掌握好开场白的技巧。
开场白需要直接,快速切入正题
开场的第一个技巧是销售“新”的产品或特色,对于新产品顾客会产生好奇心,会有较强倾听的愿望,销售人员要不断将卖场的产品表达出“新”来,将所有表达的东西呈现出来,和顾客一起欣赏,促使顾客对新产品的认知。
销售人员可为顾客设想,帮助顾客去想象自己所需的外观和内在功能。
这点对于开单帮助很大。
营造热销气氛
营造热销的气氛是因为人都有趋向热闹的特点,对于热销都有充分的好奇心,这就是良好的销售时机,因此销售人员需要适当营造热销气氛。
如何营造热销气氛?
除了接待的顾客以外,销售还应利用好正在拍照、摄像、开单的顾客来制造话题,通过你的语言表达来实现热闹气氛。
例如:
这个价格是全县最低的价格的,质量很稳定,每天都有多少人来订够,并且反映都很好,有很多人购买之后还带朋友来买,等等。
要通过语言设计开场白,突出卖点,好的开始是成功的一半,精心准备的开场语言可以成功地促成更多销售。
心态决定行动
优秀的销售人员要善于寻找自己卖场的优点,寻找会给顾客带来的好处,不成功的营销员往往会找到自己卖场的缺点来安慰自己,允许自己不断失败。
进入卖场的每位顾客,都是销售人员的潜在顾客,都存在成交的可能性。
有数据统计:
每位消费者都有消费的潜能。
如果顾客预算是1000元购买一部手机,当他的消费潜能被激发出来后,最后可能花费到1500元以上。
销售人员如果能够把握住机会,除了正常销售外,完全有可能开发出顾客的消费潜能,购买部分配件,无形中产生附加利润。
运用人性的弱点
绝大部分人希望多赚,少花钱,还有一些人喜欢与众不同等等。
聪明的销售人员要学会运用人性的弱点促成销售。
多嫌的心态表现为希望花相同的钱赚取更多的利益。
这样的顾客,在销售工作中随处可见,赠品可以很好地满足这种顾客多赚的心态。
但在赠送之前,一些定要清楚顾客喜欢何种赠品,不然顾客往往会要求很多。
销售人员要把握住一个尺度。
尽管赠品的价格不一定很高,但是顾客并不愿意另外花钱购买。
这就是赠品的魅力,人的弱点会认为获得的赠品是“不要白不要”,获得赠品就是多赚了。
同时要尽量体现出赠品的价值感。
少花与多赠的心态是相互对应的,少花也是人性的弱点,利用促销、打折、免费都可以使顾客少花钱,从而极大地刺激顾客的消费欲望。
要学会询问
尽量先询问容易的问题,在一般的销售过程中,价格是最困难的问题,也是促成开单的关键之一,销售人员一定要从询问比较容易的问题开始,而将价格询问留在最后。
当顾客对这部手机的所有价值充分认可了,再谈价格,就会减少很多很多阻力。
过早的问及顾客的预算,还容易令顾客产生抵触心理。
问到的预算往往都不是真话。
“第三者”是阻力也是助力
销售人员很多都很头疼顾客的陪同者,你若忽略了这个“第三者”的存在,成交就有了一定难度,销售人员要利用好“第三者”,关心得当。
让“他”、“她”先认可你的态度,知道没有不一样的对待他们,他们得到同样的重视和关心。
四、帮助顾客做决定
在最后要订单的时候,门市人员的心态是很重要的,要实现成功的销售,态度比技巧更重要,不要害怕被拒绝,被拒绝是很正常的。
当顾客犹豫不决时,门市人员切记不能失去耐性,帮助客户做决定是很好的一种技巧。
在销售法则中有一个二选一法则,销售人员可以给顾客价格套系,让顾客决定1或者2,适当的强迫顾客从1或2中作决定。
数量有限或限期是销售行业经常采用的方式,当门销售人员明确、诚恳地告知顾客时,会增加顾客在时间以及限量方面的销售,急迫感使顾客明确若现在不购买,就会错过极好的机会。
销售人员要记住,不要轻易放走顾客,顾客出了这个门就不一定会是你的顾客。
在谈判过程中,给顾客强大的压力。
此时(今天)就是最好的机会。
降价不是万能的
销售人员需要清晰的知道,无论你怎样降低价格,顾客也永远认为你在赚钱,而不会赔本。
无论你怎样强调打折、特价、没有利润,顾客永远不会相信这是事实。
当顾客把最后的决定建立在价格上时,没有门市能够通过价格把握住所有顾客。
常见顾客提出的异议是“太贵”了,“用不起”,“比预算高”,针对这些价格异议,门市人员要真正了解顾客的原因。
对于顾客提出“太贵了”通常一般卖场会有一种错误的方式:
“这样子还嫌贵呀”、“我们是最低的价格”、“多少钱你才肯买”,这一类的话好像暗示顾客嫌贵,就不要买了,如果想讨价还价就请走开,不要浪费时间,或者没有商谈余地,这些都是错误的说法。
这样的方式很容易让顾客产生质量没有保证的想法。
正确的回答方式应该是:
“是的,只要我跟您说明我们贵的原因,其实我们贵得很值得,再就是对这个价格看您跟哪个档次的卖场比了。
”通过这样的回答,门市人员可以再次包装营业厅的产品、服务,提升自己卖场的价值,刺激顾客的决定。
此外,销售人员也可以借机讲一些顾客选择我们的故事,以此来引导顾客,达到成功的目的。
可以讲述别人盲目选择价格低的手机以后带来的烦恼,可以再次提醒顾客购买一部手机,质量和服务的重要性,让顾客启发自己。
加上沉默的压力,这个时候就要再讲话了,任何话都是多余的,微笑看着顾客,让顾客做出回答,这样可以有效解决“太贵了”的问题。
综合以上问题,门市人员可以通过观察顾客的谈吐、穿衣打扮、职业类型来判断顾客的收入水平,判断他所说的是借口还是事实,然后灵活地进行处理。
说得太多了,反而不容易抓住重点,总的来说平时多学习,将理论和实践结合起来就行了。
加油吧!
新网业厅
2012年2月20日
【篇三:
oppo培训总结】
篇一:
oppo手机培训心得体会
通过这几天的培训,我学习到了很多以前从没有接触过的知识,自己受益匪浅。
知道了每个公司都有自己的企业
文化,一个公司只有有了企业文化才能健康的成长,以致发展为全球知名的品牌。
我们oppo公司作为一个正在腾飞中的公司,更应该树立自己的企业文化,注重对员工的培养,使每一个oppo人都有一种归属感。
一、oppo公司愿景:
成为全球知名的公司,树立中国企业在全世界健康、长久的典范。
二、使命:
对消费者:
提供优质的产品和服务。
对员工:
营造和谐、相互尊重的工作氛围。
对商业伙伴:
提供公平合理、对等互利的合作平台。
对股东:
使其股本有高于社会平均报酬的合理回报。
对社会:
珍惜资源,保护环境,以高于其他企业平均的水平回馈社会。
三、核心价值观:
本分、诚信、团队、创新、品质、消费者导向。
1本分
2诚信
3团队
5品质
6消费者导向
既然选择了oppo,我就要严格按照公司的要求约束自己的行为,时刻谨记自己是一个oppoer,自己的一言一行都可能影响到公司的形象,作为公司的一份子我会在日常生活中主意团结同事,搞好与领导、同事的关系。
在卖场更应该搞好与客户的关系,本着顾客就是上帝的原则,在为客户做好服务的同时尽量多的销售oppo产品,注重培养回头客,以致带动更大的销量。
虽然我们oppo公司距国际大公司的目标还有很长的路要走,但是我对公司充满了信心,相信在所有oppo人的共同努力下,这一天定会在不久的将来实现。
所以对于销售这一类的工作,我有了自己的看法:
首先:
耐性,销售的工作,除了要耐性还是要耐性,你只有拥有了耐性,才能得到顾客的认同,如果你马马虎虎的对待他们,他们也不会耐烦你的。
有句话说的好:
顾客就是上帝,面对上帝般的人物,你能不耐性的对待吗?
没错,耐性很重要,在我以后的工作,我还要更加努力,因为我知道自己耐性真的不太好~
其次:
微笑,不要看小你自己浅浅的一个微笑,人看你,你看人,人与人之间的交流与沟通,往往是通过肢体语言的,微笑时对任何人的尊重。
试问:
谁喜欢面对一个整天苦瓜脸的人呢?
微笑,可以拉近你跟人之间的距离。
微笑对人,这是非常必要的。
在销售工作中,你为微笑对人,人家才会有个好心情跟你沟通下去的
最后:
真诚,不要虚伪面对任何人。
现在这个社会就是太多的虚伪掩盖了真诚,所以我们这一代才要更加学会真诚对人。
没错,有时利益时很重要,但真诚远远比任何都重要。
在销售工作中,真诚的真实的把产品销售出去远比欺诈的方法来的好,至少你真实的告诉人家这个产品的用途吗,至于买不买是别人的事。
这样才会避免日后的不好反映。
我非常珍惜这次工作经验,长促告诉我,做人不要太过于现实,未来职场的核心能力和优势,就是在工作的实习中得到的经验远远比金钱来的珍贵。
这句话我一直都在问自己,到底钱重要还是自己学到的东西重要,这一次我彻底想通了,有时候金钱买不到的往往是自己亲身经历后得到的别人永远得不到的亲身经验。
没错,别人可能会懂,但永远体会不到经历者的感受
一、综合类
(新品上市后最最常见的几个问题收录在这里,后面尚有分门别类的问题解答)
1.电池:
1)电池能用多久啊?
我们如今的手机都采用的是锂离子电池,即没有影象性使用寿命又长。
可到达重复充电3500-5000次左右以上,也就是说纵然您每天都充也能包管你能正常使用10年。
2)待机时间能有多久啊?
我们这款呆板的尺度待机时间为280个小时,也就是十几天,但是这个对您是没用的。
为什么呢?
由于所谓的待机时间是指正常开机不插卡的状态下到天然关机,可我们平常不可能不打电话不谈天吧?
以是我们要看它的正常使用时间。
像这款机假如您每天打两三个电话,听听歌用个4到5天照旧没问题的。
(假如您真地要经常一出差就好几天的话,也不消担心。
像这款呆板它是支持usb充电的,并且是尺度接口,如今您在哪找不到一台电脑啊?
并且这种尺度接口目前已经是行业通用的了,您随便找个充电器也成,也很方便对吧?
)
3)为什么只有一电一充啊?
首先您看啊,我们送您的电池都是厂家配送的原厂标配电池。
而如今全部的大品牌标配的都是一电一充,您看到送两电两充的都是些杂牌机吧?
大概就是一块尺度电池再加送一块杂牌电池。
咱们不说这些杂牌电池使用起来有多危险,爆炸啊漏液啊,您就想想十几块钱的电池,它电压稳不稳定,质量稳不稳定,到底能用多久,会不会给您的呆板造成损伤?
(停顿片刻)并且,羊毛出在羊身上,十几块钱的电池他多收您几十块钱再送你一块杂牌电池。
您要乐意,我们还不放心呢,您说是吧?
2.售后:
1)这个保多久啊?
oppo的全部产物都严格依照国家三包法的规定提供售后办事,一个月包换,一年内免费维修,并提供终生售后办事。
(或终生本钱售后:
如调换零配件则适当收取本钱用度。
)
2)在哪保啊?
这个是天下联保,也就是说您在天下任意一个oppo售后办事中心都能享受到一样过细全面的售后办事。
假如您在本地保修,在xx就有专业的售后办事中心,很方便。
并且oppo的产物质量相称可靠,您很少会必要售后资助的。
使用上有什么未便的,您问我也
成。
3.声音:
1)声音这么小,铃声能听到么?
首先,这个声音照旧蛮大的,只是卖场比力嘈杂您可能相对觉得比力小罢了。
要不换首歌曲您再听听?
并且像oppo这种大品牌它也肯定不会像杂牌机似的为了高声点就装上8个喇叭。
n没有吧?
m没有吧?
a和s也都没有吧?
您想啊,您正走路上呢,突然铃声大作,方圆一里的目光都聚焦在你头上那什么感觉?
2)听歌的时候声音会不会有点小啊?
恩,在如许嘈杂的环境里听歌可能是有点小了。
可是您也不会在这种环境欣赏音乐吧?
要听也是带着耳机听的吧?
您带上耳机试试声音效果怎样。
再说了咱们欣赏的是音乐,又不是听高声,您听听oppo这音质多纯美,没一点杂质,对吧?
您说要是声音很大,可是一放大满是兹兹啦啦的声音,那尚有什么音质可言,听什么歌曲啊?
纯粹就是听响动了,您说对吧?
4.选择少:
你这就一部呆板,没其他可选择的了?
oppo的每一款机型上市历来都是精品。
实在您也清楚,选择再多,最适合您的也只有一款对吧?
并且您看这款呆板表面(“精美大方,并且金属的外壳大气又耐磨实用?
?
”围绕表面做有针对性的引导解说)非常适合您。
二、价格类
阐发:
议价的困难程度与解说进程中主顾对产物价值的了解和熟悉有直接干系。
我们强调通过令主顾舒服的沟通,让主顾对我们产生信任,并在信任的基础上通过我们对产物的解说使得主顾熟悉到产物的价值。
主顾在熟悉到产物的价值后对价格就到达了生理接受,剩下的议价多是企图便宜的生理,并且说明主顾已经预备马上购买了。
1.多少钱?
(主顾刚接触手机时)
景象阐发:
主顾刚看得手机时,询问产物的价格,这个时候销售职员报价时,语气要斩钉接铁。
让主顾感觉到你的价格就是实价。
并且,最重要的照旧让主顾留下来了解产物的价值,以是建议你解答如下:
2.太贵了,能不能便宜点?
环境1:
主顾在一分钟内就询问价格。
这个时候主顾了解到根本外形、价格和大抵成果。
而很少有主顾看了外形和价格就选择购买的,以是我们要先这种强调我们的卖点,报告主顾,买不买没有干系,先看看好有个比力嘛,多留时间增长主顾的购买欲望,给主顾购买的理由。
解答:
没干系,价格一定让你满意,你先来了解一下这款手机的价值。
假如你喜欢,我信赖价格不是问题,假如你不喜欢,再便宜你也不会买,你说是不是?
环境2:
3分钟后主顾了解我们的手机价值后再谈价格的。
这个时候要注意谈价是个斲丧战,别想着速战速决,要做好打持久战的预备,还要注意梯度,假设标价跟底价之间有100元空间,那么第一次降20至40,第二次20至30,第三次还价后可以成交。
切忌直接报底价,不然主顾还价的时候你就没有再还价的空间了。
(砍价的时候注意本领:
第一次让价可较大幅度以示朴拙;第二次缩小贬价幅度以示尽力,依次递减;固然让价次数不可过于频繁;每次让利都要夺取对方的让步;不要轻易的抛出本身的底牌。
)
3.为什么你的手机卖的比别人贵?
环境1:
在平常不是很忙的环境下,当我们有足够的时间跟主顾解说时可以做如下答复:
解答:
你发明白,我们的手机是比其他国产物牌贵些,那是由于我们采用的都是原装进口的原
质料,比如我们的音频解码处理芯片是美国wolfson公司的专业音频解码芯片,屏幕您也看得见很亮吧?
原装日本日立高清表现屏;呆板的面板都是拉丝合金的,您摸摸看它的手感,没有任何毛刺,而其他牌子的手机是不是如许的材质呢?
实在您看,正是由于我们手机采用的原质料比其他品牌更考究,以是才更能包管手机的质量,确保你用的放心。
环境2:
旺季时为了速战速决,也可以采用逆向思维,用反向的要领突破主顾的生理。
解答:
老师、小姐,你知道今天是什么日子吗?
今天是我们手机的销售旺季,是我们抢销量的日子,厂家绝对吧价格标到最低了,我们这个价格你绝对不消担心。
4.礼品不要了,能不能再优惠点?
阐发:
主照料这句话时,表现他已经预备购买了,但是希望能得到进一步的优惠。
这句话,实在更多的是一种摸索,以证明本身确实是以最优惠的价格购买了。
以是销售职员要进一步确订价格是最低的,切不可再还价不然只会节外生枝,乃至会造成跑单。
解答:
老师、小姐你放心吧,价格绝对是最低价不能再少了,礼品只是我们为了增长销量做运动才送到,你要是平常来的话没有礼品也是这个价格。
如今尚有礼品送,以是你如今买绝对是最划算的啦。
环境1:
主顾还贷价格假如很接近底价,说明主顾已经承认产物并且想购买了,这个时候要再次强调价格是最低价,让主顾放心。
解答:
老师、小姐,我给你的绝对是最低价了,价格没有步伐再优惠了,如许吧我给你找个赠品。
你看,平常买都没有赠品的,你今天运气很好,尚有赠品送。
环境2:
假如主顾的还价跟底价差距太大,说明该主顾还没有承认产物的价值,这个时候要留住主顾继续解说,让主顾多了解产物的价值。
三、成果类
阐发:
主顾在购买手机的进程中可能会体贴和询问很多成果,有些是本身确实必要的,但是有很多时候是由于主顾觉得买个手机成果越多越好,实在并不必要那些成果大概很少使用到那种成果。
以是我们在销售进程中要了解需求,先弄清楚主顾是否真的必要这个成果,是不是没有这个成果然的不可?
然后再对症下药。
1.有没有收音机?
阐发:
碰到如许的问题,先询问主顾平常是否很喜欢听收音机,乃至每天花很多时间去听?
假如主顾答复不是:
解答:
就是嘛,老师、小姐,如今大家买手机重要成果照旧通话发短信,平常有时间的话就是听音乐,以是说买手机重要是买音质和质量,你说对不对?
你再听听我们的mp3音质效果(主顾愿意听到话再让他听会音乐)是不是音质效果非常的好呀,接下来可以继续解说我们的音质和品质。
篇二:
oppo手机销售心得体会
9月8日-----11日销售情况
在湖北文理学院大一新生开学之际,公司决定在学校附近商业街的卖点(金年华电子)举行促销活动,我有幸成为其中的一名促销员,在我们几名员工的共同努力下也取得了一些成绩,现将大体概况整理为下:
一、业绩回顾
由上表可你看出,四天的销售情况总体来说还是不错的,但是美中不足的是还没有完成既定目标,我会在以后的工作中更加努力。
二、销售情况分析
9月8日是大一新生报到的第一天又逢周末,商业街上人流量比较高,但是进店看手机的顾客少之又少,也许是大一新生对学校附近不太熟悉,大多数进店者都是充手机话费的。
每当有顾客进来看手机时我都尽量向他们讲解清楚,服务好点,我想就是这次他们不需要手机,
但他们仍然是我们的潜在客户,分析第一天出现的问题,可能是卖点外面没有醒目的标牌,然后我们的前期宣传工作也做的不到位。
9月9日迎来了新生报到的高峰,商业街上的人流量突增,今天我们做了一些准备,首先卖点外播放起了手机的宣传语,和吸引人的音乐,同时在外面搭起了一个简易的宣称棚,里面摆放了一些精美的礼品和宣传单,使人一目了然,能知道店里正在做手机活动。
今天进来买手机的客户大都有以下特征:
父母陪同子女的、几个人三五成群的。
于是这类人群被我确定为重点关注对象,即使不能成交我也会热情服务。
9月10日今天是周一,也是新生开学军训的第一天,一天的时间都显得特别冷清,只有中午学生们放学的那一会店里才会进来几个人,中午一个学姐带着两个大一的学弟来看手机,我一边给他们将手机一边和他们聊天(聊专业、学院等)给他们一种亲切的感觉,最后成交。
9月11日天空下着小雨,店里显得更加冷清,同样也没什么人光顾,下午放学后有两个同学进来看我们的机子,其中有一个熟悉的面孔,原来是前两天买我们机子的客户,今天又带来一个他的同学,由于他对我们机子有一定的了解,我就给他们对我们的机子进行了更加详细的讲解,同时献上热情的服务,看他对机子比较满意,我就抓住机会进行了交易。
三、问题改善
平时注重对我们oppo品牌的宣传,使之产生更加广泛的影响力,建议公司以后多来湖北文理学院进行宣传,大学生是青春追逐时尚的群体,他们有很强的消费能力,我们绝不能忽视这样一个群体。
我们oppo公司在招聘兼职人员时可多招一些在校大学生,通过他们为我们品牌做宣传,带动销量。
我自身也有许多问题需要改善,首先要克服胆怯,勇于大声欢迎顾客,然后要加强对功能机的了解,以前我把注意力都放在智能机上了,忽视了对功能记得了解,以至于有时不知道如何对客户讲解一款自己都不熟悉的机子,最后要提升自己热情服务的能力,尽量做到“顾客骂我千万遍,我待顾客如初恋”。
还有一些其他的问题我也需要慢慢改善。
四、心得体会
首先:
耐性,销售的工作,除了要耐性还是要耐性,你只有拥有了耐性,才能得到顾客的认同,如果你马马虎虎的对待他们,他们也不会耐烦你的。
有句话说的好:
顾客就是上帝,面对上帝般的人物,你能不耐性的对待吗?
耐性很重要,在我以后的工作,我还要更加努力,因为我知道自己耐性真的不太好。
其次:
微笑,不要看小你自己浅浅的一个微笑,人看你,你看人,人与人之间的交流与沟通,往往是通过肢体语言的,微笑时对任何人的尊重。
试问:
谁喜欢面对一个整天苦瓜脸的人呢?
微笑,可以拉近你跟人之间的距离。
微笑对人,这是非常必要的。
在销售工作中,你为微笑对人,人家才会有个好心情跟你沟通下去的
最后:
真诚,不要虚伪面对任何人。
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