学校节水管理制度.docx

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学校节水管理制度

学校节水管理制度

节水管理制度

第一章总则

第一条为了加强本公司用水管理，杜绝浪费，合理利用水资源，建设节约型企业，保障厂区生活及生产施工的正常用水，结合公司实际情况特制定本办法：

1、经常进行节约用水的教育，增强全体员工的节约用水意识。

各级领导要以身作则，教育和带领员工自觉爱护用水设施与设备，提高水资源的循环利用率。

2、养成节约用水的良好习惯，做到“随手关水”、“人走水关”，防止发生“常流水”的现象，禁止浪费水资源，发现漏水及时报修，杜绝安全隐患。

3、建立健全节约用水工作责任制，各科室、部门、车间领导为节约用水责任人，负责落实各项节水工作制度，加强对节水工作的奖惩考核。

4、建立节水用水监督机制，加强节水用水监督工作，及时发现和制止浪费水资源的行为，严肃处理破坏、损坏节水设施、设备的行为。

5、加强节约用水检查工作，各单位负责人要每日检查、节假日放假前要全面检查，发现问题及时整改，并把节约用水工作列入交接班记录。

6、车间要定期做好用水设施、设备的维修保养工作，确保其处于完好状态。

第二章管理机构和职责

第二条公司的节水实行二级管理，第一级为公司，第二级为公司所属综合部门。

公司的节水管理工作在分管综合部经理的领导下进行。

（一）分管节水工作的经理职责：

1．贯彻执行国家的各项水资源利用的法规及有关节水管理制度和规定；

HZD-57-SC13

2．负责全厂的节水管理工作，对国家承担法律责任；

3．定期召集有关人员召开节水管理会议，研究制定全厂的节水工作规划，认真听取对节水工作的

意见。

（二）公司综合部是节水工作的归口管理部门，其部长职责：

1.贯彻国家有关水资源利用及节水方面的法律、法规和政策，执行工业节水的方针、政策、规章、制度和标准，落实节水专项资金；

2.起草公司节水规划和目标，经公司批准后，监督实施；

3.审批公司节水改造项目，参与各项节水工程方案的制定、审查和竣工验收等工作；

（三）公司综合部部节水专（兼）职人员的职责：

1．在节水分管领导下，贯彻执行国家、部委和省有关水资源利用的方针、政策、法规和节水工作的各项规章制度；

2．掌握全公司节水工作现状，推动节水工作，负责组织编制本厂节水工作长远规划和年度计划，并监督检查执行情况；

3．负责全公司节水统计数据的汇总分析及数据库的建立工作，按时上报上级规定的各种报表；

4．负责组织实施本厂节水工作及监督节水设施的运行情况；

5．负责对用水情况的监督检查，防止由于管理不严造成的水资源浪费；

6.宣传有关节水管理工作的方针、政策，推广节水科研成果。

第三章附则

第三条公司可根据本办法的原则，结合本厂的具体情况制定实施细则。

第四条本办法的文字解答由公司综合部负责。

第五条本办法按照公司的有关规定进行解释。

第六条本办法自发布之日起生效。

二〇一六年四月一日

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小区节水管理制度

一、积极宣传社区建设长效管理的重要意义，和“四到社区”内容目的。

按照民主法治，公平正义，诚信友爱，充满活力，安全有序，人与自然和谐相处的目标要求，建设和谐社区。

二、社区物业工作人员，分片检查社区用水系统，有无跑、冒、滴、漏现象，有无非法使用能源的行为。

例如：

私自接水、接电等。

组织社区居民开展活动，发放一些节能、生活常识宣传材料，丰富居民节能知识，提高居民节能意识。

三、做好清扫保洁员工的教育工作，教育引导员工有意识的节约能源，杜绝浪费水资源的行为。

四、负责清理低矮树木、花坛及公共绿地内的杂物和垃圾。

保持绿地干净整洁，负责对园林浇水车辆所不及的绿化地带实施浇水，负责对社区内花坛及其他公共绿地小的破损进行修补、维护，对损绿毁绿行为进行监督。

五、负责日常监督，保障文体健身器材按使用规范投入使用，不人为损坏。

负责器材、路径及周边环境卫生保洁，负责器材、路径所在范围地面的小型修补维护。

六、及时对实施社区环境，与基础实施管理维护的职能部门进行监督与信息反馈。

七、建立治安、联防、民调、群防群治，四位一体的网络，加大消防法宣传力度，提高居民消防安全意识，积极监督有关部门对消防隐患进行整改，落实居民知情权，抓好警情通报，社情通报。

节约管理制度

为加强能源管理，响应公司号召，节约用水用电，节省成本费用，现结合实际，特制定本制度。

第一章节电管理

第一条不使用电源时，要及时关闭电源。

离开办公室时，要

进行必要检查，冬季严禁使用暖霸等高耗电器设备。

凡由此引发事故的，将追究当事人和有关责任人的责任。

第二条及时关闭电脑、打印机、复印机、饮水机、热水器及其它用电设备，不长时间让用电设备处于待机状态，消耗能源。

第三条白天办公，非光照不足时，尽量不开灯，开灯时应随时调整照明亮度，工作人员少时和夜间加班时尽量做到少开灯。

第四条开展“绿色照明”活动，优化照明系统设计，合理改造电路控制方式；大力推广无极灯、ＬＥＤ节能灯等先进照明技术。

第五条逐步更新淘汰落后的、高耗能的计算机、打印机等用电设备。

第六条充分利用先进技术，进行必要的节能改造，最大限度的节约用电。

第七条严禁私接电炉和其他大功率用电设备电器做饭取暖。

第八条走廊等公共部位的普通照明控制开关尽量更换成延时声光控开关。

实现用电系统整体优化,节省电能。

第九条车间严禁长时间运转空载设备（特殊设备除外），与生产无关联设备严禁空转。

第十条车间亮度充足的地方严禁开灯。

第二章节水管理

第一条加强用水设备的日常维护与管理，严查跑、冒、滴、

漏现象，发现故障及时排除。

第二条教育职工自觉养成节水习惯，随手关闭水龙头，杜绝长流水现象。

第三条绿化用水要逐步采用节水灌溉方式，尽量使用经处理后合格达标的外排水。

第四条加强对已有节水设备的管理，提高使用效率，物尽其用；逐步实现节水计量、控制装置。

第五条加强对现有水龙头的管理和维护，防止因损坏而造成“长流水”，如发现损坏，应及时通知有关人员更换。

第六条洗选车间闭水循环，班组负责人严格把控洗选水回收

环节，严禁外排。

第三章生产消耗性材料及维修材料节约管理

第一条严格控制设备油脂跑、冒、滴、漏。

第二条维修本着能修不买、能用不换的原则，大力提倡废

旧利用，节约成本，做到物尽其用。

第三条加大设备检查维护力度，避免小问题产生大损失。

第四条采购本着物美价廉的原则。

第五条经常性对脱介设备进行疏通、筛板拔毛、磁选机清理杜绝跑介现象，严格控制加药系统加药量，勤观察、勤调整避免不必要的加药。

第六条严禁设备长时间空载运转（即耗电还磨损设备）。

第七条维修工具领用到人责任到人，维修耗材（焊条、焊丝、氧气、乙炔）严禁丢、扔、掉、漏现象。

第八条严禁维修工利用公共材料干私活。

第九条劳保用品严格按照使用周期发放，不到期损坏的要有偿发放。

第四章其它节约管理

第一条办公耗材节约

1、加强对复印、打印等办公用纸的管理，合理控制使用。

厂内部使用的或非正式上报文件、材料实行双面打印。

尽可能使用电脑操作，减少一次性签字笔的使用量。

2、严格控制办公用品、耗材等消耗品的采购、管理和使用，避免浪费。

严格控制文件、资料印刷数量。

3、办公用笔未经批准，严禁购买成套笔一次性笔，平时只购买笔芯，注意收藏旧笔杆。

3、卫生工器具要按使用周期发放，未达到使用周期的要有偿发放，损坏要照价赔偿。

第二条严格控制招待经费

严格控制各类宴请、招待活动，严禁讲排场、摆阔气等铺张浪费现象。

公务接待要坚持节俭的原则。

公务出差要本着节约的原则，事先搞好预算，尽量减少开支。

第三条车辆油耗节约

1、推广更新节能、环保的车辆，优先选购使用节能环保型车辆。

2、严格公务用车使用范围。

加强公车使用管理，压减出车次数，严禁公车私用。

3、日常厂区拉运、维修用车，尽可能使用电动三轮车，非超重物件严禁使用皮卡、装载机等车辆。

第五章节约宣传

第一条加强水电安全、节能*，强化使用者的节能意识。

第二条加强办公室、宿舍、食堂、澡堂、锅炉房、生产车间的水电管理和日常巡查力度，发现问题要及时处理，对存在危险因素的设备、管线周围应做好防护，并做明显的警告标识。

第三条加强走廊、卫生间等公共部位的节水节电的宣传教育，及时关闭电灯和阀门，杜绝“长明灯、长流水”现象。

节水节电管理制度

节约水电是我国的一项基本国策，为切实增强节约意识使气体员工充分认识到节水节电，爱护水电设备的重要性，养成节水节电的良好习惯，做到人人有责、人人有为。

一、定期组织全体员工节水节电教育，采取有效措施，努力做到节约每一度电、每一滴水，树立勤俭节约的传统美德；

二、加强科学管理，行政人员要切实发挥职能作用，加强监督与检查，对开长流水、可流水、长明灯、光线充足情况下开灯及无人情况下开灯、开电风扇、空调等浪费现象严重的宿舍、办公室或班组予以批评公示并予以每次100~500元处罚；

三、开展节水节电检查，每天派专人巡查，发现问题及时报告、及时维修，确保水电正常，严防滴、漏、跑、冒、耗等现象；

四、人走灯灭，人离扇停，不开长明灯，办公室内温度为30度以下不开空调，夏天空调温度设在26度到28度为宜；

五、办公区、生活区统一安装节能灯具，严禁私自拉线装灯，违者给予经济处罚；

六、施工机具严禁空转，加工作业完成后，立即关闭电源；

七、施工区域严禁长明灯，夜间施工由电工统一管理，杜绝浪费；

八、施工楼层用水由专人负责养护，养护完成后立即关闭水龙头。

节能减排管理制度

为加强能源管理，节约用水用电，节省办公经费，现结合实际，特制定本制度。

第一章节电方面

第一条不使用电源时，要及时关闭电源。

离开办公室时，要进行必要检查，冬季严禁使用暖霸等高耗电器设备。

凡由此引发事故的，将追究当事人和有关责任人的责任。

第二条及时关闭电脑、打印机、复印机、饮水机及其它用电设备，不长时间让用电设备处于待机状态，消耗能源。

第三条白天办公，非光照不足时，尽量不开灯，开灯时应随时调整照明亮度，工作人员少时和夜间加班时尽量做到少开灯。

第四条开展“绿色照明”活动，优化照明系统设计，合理改造电路控制方式；大力推广无极灯、ＬＥＤ节能灯等先进照明技术。

第五条逐步更新淘汰落后的、高耗能的计算机、打印机等用电设备。

第六条充分利用先进技术，进行必要的节能改造，最大限度的节约用电。

第七条严禁私接电炉和其他电器。

第八条走廊等公共部位的普通照明控制开关尽量更换成延时开关。

实现用电系统整体优化,节省电能。

第二章节水方面

第一条加强用水设备的日常维护与管理，严查跑、冒、滴、漏现象，发现故障及时排除。

第二条自觉养成节水习惯，随手关闭水龙头，杜绝长流水现象。

第三条加强对已有节水设备的管理，提高使用效率，物尽其用；逐步实现节水计量、控制装置。

第四条加强对现有感应式水龙头的管理和维护，防止因损坏而造成“长流水”，如发现损坏，应及时通知有关人员。

第三章其它方面

第一条节约用材1、加强对复印、打印等办公用纸的管理，合理控制使用。

机关内部使用的或非正式文件实行双面打印。

尽可能使用电脑操作，减少一次性签字笔的使用量。

2、严格控制办公用品、耗材等消耗品的采购、管理和使用，避免浪费。

严格控制文件印刷数量，将各类印刷纳入机关采购范围。

第二条严格控制会议和招待经费

切实压缩各类会议文件、简报，严禁讲排场、摆阔气等铺张浪费现象。

公务出差要本着节约的原则，事先搞好预算，尽量减少开支。

第三条车辆方面1、推广更新不符合节能、环保要求的车辆，优先选购使用节能环保型车辆。

2、严格公务用车使用范围，实行公务车辆节假日封存制度。

加强公车使用管理，认真落实《派车单登记审批》制度，压减出车次数，严禁公车私用。

3、加强公务用车日常管理，定点保险、维修、推行“一车一卡”加油制度，根据车辆的车型、车况等情况，核定车辆每百公里的耗油量，每月将所有车辆的总里程、耗油量等进行汇总通报，使驾驶员能及时了解情况、发现问题，从而自觉养成节油习惯，杜绝浪费。

第四章宣传方面

第一条加强水电安全、节能*，强化使用者的节能意识。

第二条加强办公楼内的水电管理和日常巡查力度，发现问题要及时处理，对存在危险因素的设备、管线周围应做好防护，并做明显的警告标识。

第三条加强走廊、卫生间等公共部位的节水节电的宣传教育，及时关闭电灯和阀门，杜绝“长明灯、长流水”现象。

小学学校管理制度

背景

为了全面贯彻教育方针，切实提高我校教育教学质量，向管理要质量。

根据《南京市中小学教师教育教学常规管理》、《教师

职业道德规范》、《三要八不准》、《义务教育法》、《高淳县研训中心备课改作要求》结合本校实际，特制订如下管理制度。

总的要求

全体教师要努力学习，不断提高自身素质，加强自身修养，言行举止要树立教育形象，堪为师生表率。

要不断增强法纪观念，政策观念、全局观念、服务观念和工作责任感，树立全心全意为学生服务的思想，在“勤、廉、硬、优”上下功夫，发扬团结战斗、创先争优、勇于负责、乐于奉献的精神，以科学发展观为指导，齐心协力创一流管理水平。

实行领导岗位责任制和领导责任追究制，分工责任到人，对工作不负责任或失误而造成的损失或恶劣影响的，要追究相关人员的领导责任，坚持“个人服从组织，下级服从上级，少数服从多数”的原则。

强调顾全大局，工作相互支持，提倡自动补位、候课，领导成员要自觉维

护团结，自觉做到目标一致，步调一致，表里一致，言行一致，形成合力。

领导成员要集中精力，排除干扰，咬定目标，拼搏前进，做到“腿脚勤、眼睛明、耳朵尖，头脑清”，人人肩上挑担子，个个奋勇做贡献。

领导成员要转变工作作风，“人要蹲下去，工作要搞上来”，既要严于律已，禁止教工做的，领导保证不做，要求教工做的，领导首先去做；又要严于律自、律他（她），敢于同歪风邪气作斗争。

领导成员要转变思想观念，要不断实现由重视评价、督促向加强管理、服务的转变，多订措施，多在过程上下功夫，多做实在事，少搞花架子。

领导班子建设，要达到“配置合理，岗位明确，职责清晰，诚信和谐，团结协调，凝聚力高，战斗力强，廉洁高效”的要求。

一、职责、权利

1、全体教职工应维护学校利益支持学校工作，履行自己的职责，做到教师教书育人、服务育人、领导管理育人。

关心爱护学生，培养能力，开发智力，使学生德、智、体、美、劳等方面得到全面发展，成为*事业的建设者和接班人。

2、教师应履行岗位职责，执行课程计划标准，推行素质教育，研究教育科学，创新教学方法，完成教育教学任务，全面提高教育教学质量。

3、严禁体罚和变相体罚学生，不得谩骂、讽刺学生。

4、教职工的人格必须受到尊重，合法权益必须得到保护，学校应关心教职工的学习工作和生活，不断提高生活和工作条件。

教职工工资各项按政策规定由中心校发放。

5、教职工有参加学校民主管理和对学校工作进行民主监督的权利。

学校的重大改革等须经教职工补充讨论。

教职工行使自己的民主权利可通过教职工*、教育工会和其他正当的途径。

6、学校教职工对学校或领导如有疑虑或不满，应通过正当途径向学校领导提出，领导及时作好过细工作，保持一方稳定，问题严重的可向中心校反映，不要盲目越级上告、上访。

7、小班教师严格按照《小学小班管理方案》工作。

二、教师调配

1、调配由县教育行政部门办理。

本镇范围内的教师调配由许堂乡中心小学校办理。

教师周课时由中心学校统一核定。

2、实行校长负责制，教师实行全员聘任制，校长有权选聘学校教职工，实行教职工队伍的优化组合，未被聘用的教师由中心学校统一调配或按上级有关规定处理。

代课教师由中心学校统一聘用。

3、所有教职工均应服从中心的校分配和学校分工，对拒不服从分配和分工的教职工，学校可申报中心校实行双停或由中心校

报请县教育局处理。

4、教师申请调动期间必须坚守工作岗位，做好本职工作。

调出乡镇和学校接调动通知后在所在校办理所有财、科移交手续（

财产遗失按校规处理），并按调动通知规定时间及时到调入单位报到，由中心校转出组织、行政、工资关系。

教职工本人无故

不上班超过三个月者，作自动离职处理。

5、凡未经批准无故旷课的报中心校处理，超过一个月不返校任教的，作自动离职处理，报中心校和教育局办理辞退手续。

三、教职工考勤

1、请假的规定

计划生育假：

女教师产假，男方照料假；婚假；丧假；按相关规定执行的，不扣出勤。

2、每周从周一到周五下午为周工作时间，期间不得无故请假，旷课，不得迟到、早退。

有事有病必须请假，经批准后方可离开工作岗位，否则以旷课计。

3、教职工因病因事请假，必须办理书面请假手续。

病事假一天由学校校长或教导主任审批；病事假一天以上由中心校校长审批；凡请假教师考勤按规定处理。

4、教职工因病不能坚持正常工作需要请长假的，应持县级以上医院病情疹断书，书面申请，学校校长签署意见，须报中心校审批。

5、坚守岗位，忠于职守。

任何教职工都不能假借任何理由擅离工作岗位，擅离工作岗位者按旷课由中心校处理；同时，造成的一切后果责任自负。

6、每位教职工必须严格遵守纪律，服从组织分工，对拒不服从分工的，将作自动离职处理。

四、奖励、处分

1、教职工在工作和教学中取得显著成绩，由中心校按规定给予奖励。

奖励分为精神奖和物质奖。

2、教职工违*法律、法规或有其他错误行为的应给予处罚或处分。

情节严重的，构成犯罪的，由司法机关依法处理。

处分分为：

警告、记过、开除留用、开除公职。

3、严禁学校乱收费和变相乱收费，严禁教职工个人私自向学生收取任何资料费、班费等费用，违者除全额退款并上报中心校，严重的上报县处理。

4、坚持计划生育基本国策，对违反计划生育政策的，一律按上级有关政策规定处理。

5、在工作期间，校园内严禁打牌、赌博或上网做与教育教学无关的事。

6、建立学校责任事故报告制度，学校安全人人有责，学校安全出现事故及时如实地上报，对所有的责任事故，追究行政责任和当事人责任，人为事故追究学校领导和个人责任，严重的依法办理。

7、中心学校建立教职工年度考核档案，本校建立教职工师资质量档案，作为教职工聘用、评模、考核、晋级的重要依据。

五、教育教学常规管理

（一）德育管理

1、总的要求

（1）坚持*办学方向，坚持学校各项工作德育为首的原则，各学科要将德育教育贯穿于教学中。

（2）成立德育工作领导小组，切实把德育工作纳入到学校工作议事日程。

（3）学校少先队组织机构健全，德育工作有计划，有活动安排，各班主任有活动记载，学校有工作总结。

（4）聘请校外辅导员或法制副校长，组建学校、家庭、社会三结合的教育网络，班主任每

期对学生应进行家访、电话访、接待家长来访，召开学生家长会。

（5）创设德育氛围和创造德育基本条件，做到有国旗、有校训、有名人画像、有队活动室、有广播台、有文化长廊、有宣传柜窗，坚持升国旗、唱国歌、队歌、在国旗下讲话，坚持办板报。

做到每4周更新一次。

（6）开展丰富多彩的德育教育活动，寓德育于活动之中。

做到活动有记载，有总结。

（7）抓好后进生转化工作，做好留守生的帮扶工作，做到有措施，有有记载，班主任工作细致，教师无体罚学生现象。

（8）树立德育典型，充分发挥榜样的教育作用，有计划地开展评“七星”学榜样活动。

期中、期末、“六一”，要对优秀学生进行表彰。

（9）德育有效果，学校无违纪违法和安全事故，学生行为规范合格率达100﹪，社会反映良好，每期班主任要写好学生评语，学校要评出文明班、模范班主任，每学期进行一次表彰。

2、关于升国旗、奏国歌的制度

国旗和国歌都是国家的象征。

升国旗、奏唱国歌是对学生进行生动具体的爱国主义教育的一项重要内容。

要严格按《国旗法》

有关条款的规定执行。

具体应做到：

（1）升旗仪式在每周一早晨广播操前举行（寒暑假除外，遇有恶劣天气不举行）。

（2）重大节日（集会）或纪念日（庆祝活动）举行升旗仪式。

（3）举行升旗仪式时，在校师生全体参加，整齐队伍（学生穿校服），面向国旗肃立致敬。

（4）出旗由旗手持旗，护旗手在旗手两侧，护旗班随后列队，随乐声齐步走向旗杆。

在场全体师生立正站立。

（5）升旗，全体师生行注目礼，少先队员行队礼。

（6）唱国歌，严肃认真，节奏准确，声音响亮。

（7）每周一的升旗仪式要作简短而有教育意义的国旗下讲话。

（8）每日晚静校前，由升旗手降旗，护旗手致礼，降旗时旗帜不能落地。

（9）不举行仪式的升降旗时，在场师生肃立、行礼。

凡经过现场的师生员工都应面对国旗，自觉肃立，待国旗升降完毕时，

方可自由行动。

（10）升旗手由各班推选代表轮流担任。

并有升旗手事迹简介。

（二）培训、进修

1、教师应具有国家规定的相应学历，学历未达到要求的在岗教师，在完成教学任务的同时

积极参加在职在岗函授或自学，取得相应学段的合格学历。

2、教师函授、自学以业余为主，各类短期培训由中心校或学校统筹安排。

3、脱产进修教师必须经中心学校审批同意。

4、教职工参加函授、自学和培训期间的工作由学校安排，生活和费用自理。

（三）备课

1、学科计划制定

（2）计划项目齐全，填写完整，书写认真规范，具有很强的操作性。

（2）认真学习教学大纲，分析教材内容，准确把握教学目的，教学重难点。

（3）对学生的情况分析要客观，实事求是；提高教学质量的措施得力，具有科学性、针对性和有效性。

（4）计划时间分配恰当，内容具体，安排合理。

2、备课

（1）备齐所任学科教案，不抄袭，不用老教案，超周备课，备课及时、规范，书写认真，字迹工整、符合县研训中心备课要求。

每月“五认真”检查结果作为绩效考核的依据。

（2）备课要备教材，备学生，备教法，备学法，课后有反思，激发学生的学习兴趣，突出学生的主体作用。

（3）环节齐全，内容具体，教学目的明确，重难点把握准确。

（4）精心设计板书，做到简明扼要，布局合理。

（5）作业布置，语文要写明具体内容，数学要写清练习几第几题。

（6）语文要备好作文课和阅读指导课，要有针对性，计划性；数学要备好复习课、练习课，注重分层指导，练习要有坡度。

（7）从网上下载的电子备课必须经修改后才能使用且必须有二次备课（自己备课的除外），新教师和教龄10年以下的教师必须手写备课。

（四）上课

1、教师要严格遵守课堂教学常规，坚决抵制无案上课，不准私自调课，确需调课，由教导处安排后方可实行。

2、在课堂上不准抽烟，不准擅自离开教室，不接打电话，不坐着上课，不做与教学无关的事，不许在课中令学生出教室为教

师提取教学用品。

3、教师应在第一遍铃声后提前进课堂——候课，下课不准拖堂。

4、上课时，教师仪表要端庄，举止要文明，使用普通话教学，严禁说粗俗语言。

5、课前准备要充分，向课堂40分钟要质量，精心