人力资源分析报告所需图表汇编(图表均可编辑).docx
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人力资源分析报告所需图表汇编(图表均可编辑)
一、在编在岗人员结构
在编在岗人员结构(图1-1)
人员总数
管理人员
技术人员
业务人员
320(在岗)
100
200
20
比例
31.25%
62.5%
6.25%
注:
管理人员是指企业领导班子、职能部门等从事管理或管理服务工作的人员;技术是指从事技术工作的人员;业务人员主要是指从事市场经营工作的人员。
二、职能部门人员情况分布
职能部门人员情况分布(图1-2)
职能部门
办公室
人力资源部
技术部
市场部
财务部
法务部
部门人数
20
20
30
20
20
10
三、生产单位人员情况分布
生产单位人员情况分布(图1-3)
职能部门
产品设计部
进出口一部
进出口二部
饲料部
材料生产部
广西办事处
湖南办事处
部门人数
28
25
19
18
2
2
2
四、在岗年龄结构
在岗年龄结构(图1-4)
人员总数
25岁以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁以上
320(在岗)
60
85
40
55
35
25
20
比例
19%
27%
12%
17%
11%
8%
6%
男52周岁以上10人,女45周岁以上5人,共15人,其中距法定退休年龄不足三年5人。
五、在岗学历结构
在岗学历结构(图1-5)
人员总数
博士
研究生
硕士
研究生
本科(含非全日制)
大专
高中
中专
初中
320(在岗)
50
80
125
35
10
10
10
比例
16%
25%
39%
11%
3%
3%
3%
六、在岗职称结构
在岗职称结构(图1-6)
人员总数
高级职称
中级职称
初级职称
无职称
320(在岗)
75
95
115
35
比例
23%
30%
36%
11%
七、2017-2022年各部门入职人员分布
2017-2022年各部门入职人员分布(图1-7)
中层干部
基层骨干
基层员工
年份
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2017
2018
2019
2020
2021
2022
职能部门
0
0
10
0
0
5
5
5
5
0
0
0
5
5
5
0
0
5
市场部门
0
0
0
0
0
0
0
0
0
5
0
0
0
0
0
0
0
5
产品设计部
0
0
0
0
0
0
5
0
0
0
5
0
5
5
5
5
5
5
进出口一部
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
15
5
5
5
5
5
进出口二部
0
0
0
0
0
0
5
0
5
0
0
0
5
5
0
5
5
0
饲料部
0
0
0
5
0
0
0
0
0
0
0
5
5
0
0
0
0
5
材料生产部
10
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
5
5
0
广西办事处
0
0
5
0
0
0
0
0
0
0
0
0
5
0
0
0
0
0
湖南办事处
0
0
0
0
5
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
5
0
合计
10
0
15
5
5
5
15
5
10
5
5
5
40
20
15
20
25
25
注:
中层干部是指副职以上的员工;基层骨干是指取得中级职称以上的员工。
八、2017-2022年离职人员职级分析
2017-2022年离职人员职级分析(图1-8)
2017年
2018年
2019年
2020年
2021年
2022年
院领导
1
0
0
1
2
1
中层干部
3
3
0
5
4
4
基层骨干
4
10
5
5
8
5
基层员工
10
12
15
12
8
5
离职总人数
18
25
20
23
22
15
九、2017-2022年离职人员学历分析
2017-2022年离职人员学历分析(图1-9)
硕士
本科
专科
中层干部
10
15
2
基层骨干
15
25
5
基层员工
20
30
3
合计
45
70
10
十、2017-2022年离职人员工龄分析
2017-2022年离职人员工龄分析(图1-10)
龄
工龄
职级
Ie
5年及以上
1-4年
不满1年
中层干部
25
10
5
基层骨干
15
5
5
基层员工
15
20
10
合计
55
35
20
十一、2017-2022年离职人员司龄分析
2017-2022年离职人员司龄分析(图1-11)
司龄
5年及以上
1-4年
不满1年
中层干部
20
5
8
基层骨干
25
7
2
基层员工
10
15
20
合计
45
27
30
- 配套讲稿:
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