企业党总支工作总结范文.docx
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企业党总支工作总结范文.docx
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企业党总支工作总结范文
企业党总支工作总结范文
党建工作在学校全局工作中发挥着方向性、关键性和保障性作用,党支部书记是学校党建工作的引领者和促进者。
过去的一年,我带领支部紧紧围绕上级党委要求,始终坚持依靠学校领导班子集体、全体党员和全校教职员工,为推进学校的各项工作务实开展保驾护航,现将我带领支部一年来开展的党建工作做如下汇报。
敬请大家评议。
一、党建工作开展情况
(一)班子建设有突破。
过去一年,我们突出推进学习型、服务型、廉洁型“三型”班子建设。
一是进一步完善了班子成员学习例会制度,规范了党组织“三会一课”制度。
二是进一步明确了支部书记、纪检委员的工作职责,充分调动支部委员和党小组长的工作积极性,为学校发展和学校教师服好务。
三是进一步强化了廉洁教育,通过签订党建主体责任书、建立内部监督机制确保班子风清气正、廉洁履职。
(二)党员素质有提升
这一年,学校党员教师在政治素养和能力素养上都有新提升。
学校支部“因地制宜”采取贯彻传达、集中辅导、个人自学、撰写体会、讨论交流、榜样引领等形式不断深化学习教育,努力提高党员思想认识。
其中,召开教育宣传活动8次,参加党建网络学习36人,撰写心得体会三十余篇,全体教师注册纪检监察部微信___,全体党员注册共产党员微信号,学校党员不断通过各种形式加强学习。
本年度新转正一名预备党员为正式党员,壮大了党员队伍。
(三)组织面貌有变化
过去的一年,我带领支部扎实工作、努力改进,促进组织面貌发展变化。
作为党支部书记,我在自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范,保证廉洁奉公。
在学校管理方面,坚持民主管理,推进依法治校,不断完善民主评议、廉政谈话、学校重大事情议事、教代会、民主生活会等制度。
通过一系列举措,组织面貌得到师生和群众的一致好评。
在党建工作的引领下,在党员干部的带动下,学校各方面工作取得新进展:
学校年度建设考核排名跃升;在优秀学校考核中获得了区一等奖;学校被推荐为“中国武术基地校”;学校获得了市首批示范家长学校、市体育场馆对外开放先进集体等殊荣。
二、存在的主要问题及原因分析
(一)理论学习不足
首先,理论学习浅尝辄止,不够深入。
通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达,静下心来认真、踏实、系统的学习还不够,开展深入的研讨活动还不够;对于8小时之外的工余时间的学习更是少之又少,业务水平和综合素质还有待进一步提升。
其次,理论提升的速度赶不上形势发展和时代前进的步伐。
作为教育工作者,应当以“十九大”精神为引领,用扎实的理论基础,武装自己的头脑。
这几年,我自己也没有持之以恒地坚持理论学习,特别是工作忙的时候,埋头于纷繁复杂的事务堆里,对于一些具有前瞻性、指导性的政治理论学习不够,理解不深,处理新问题,思维缺乏灵活性。
(二)干群沟通不深
我和班子成员在深入教师、了解教师、倾听教师心声、与教师沟通方面做得还不够,我和骨干教师谈心较多,特别是跟专任教师、年轻教师联系得少。
在交往中谈工作多,关心教师的生活较少。
对教师心声倾听不够,对教师疾苦了解不深,对教师意愿把握不够准,对待基层教师同志偶有急躁情绪需要克服。
(三)活动宣传不够。
过去的工作中,我容易重视活动开展,轻视宣传报道工作,对宣传报道的作用认识不够全面,主观上忽略了宣传报道对思想和舆论的正向引导作用,因此出现了活动宣传的时间短,覆盖的空间小,宣传的形式单一,宣传受众群体少的问题,使宣传的广度、力度、深度都没能达到满意的效果。
三、下一步工作思路和打算
(一)把责任放在首位
我和支部要继续将营造风清气正的学校___放在首位。
我和我的党员干部们要做到“三严三实”,牢记“忠诚、干净、担当”。
我们要继续提高认识,强化责任意识,通过政治理论学习,进一步增强党员干部讲政治、顾大局的意识,最大限度地增强党员队伍的凝聚力和战斗力。
(二)将制度落到实处
建立健全党员教育管理的长效工作机制,坚持“三会一课”制度,党内组织生活会制度,党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等,做好民主评议党员等相关工作,把党建工作落到实处,让其更具操作性、更接地气、更合民意。
(三)用能力推动全局
努力锤炼自己“政治坚定、开拓创新、团结协调、廉政勤政”的个人修为。
进一步保持和提高领导班子清正廉洁、务实创新的能力,树立强烈的自觉意识和责任意识,进一步提高自己和整个党支部廉洁高效的工作能力,促使学校各项管理工作更高效科学,推动学校的发展更上一层楼。
苏霍姆林斯基曾说“对人来说,最大的幸福是把自己的___奉献给他人。
”我想作为支部书记需要强化学习、锻造人格,带领团队不断增强工作的使命感和责任感,在工作中再接再厉,切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,不断提高学校教育品质和工作业绩。
根据你所在岗位及负责事项有不同的参考,如果你是部门主管那么就要围绕你部门的工作职责和部门所做事项去写如《人员情况,渠道情况,创新情况,完成情况,数据分析,不足之处》,如果是个人就主要写个人所做事项的内容如《工作内容呈现,个人成长,个人不足,数据分析,完成情况,改善计划》。
也可根据自己所负责工作内容参考,主要通过两个渠道1.WPs软件里有ppt模板搜索总结模板2XX文库搜索相关行业,及职位总结
一般的工作总结主要分为两部分:
今年的工作总结和明年的工作计划,下面就和大家分享一下工作总结中几个需要注意的方面。
1、数据比语言更有说服力
首先,一定要列数据,数据是工作总结中最为重要的一部分,因为数据最能直观的显示今年我们做了什么,效果如何。
“今年我们很努力,经常加班,业绩飞速提升”这样的词语似乎并没有什么效果,领导也许更会认为我们在邀功请赏。
“今年我们整体的业绩有了巨大的提高,从原来的20万上升到50万,当然这都是和领导的方法与大家的努力分不开的,我们部门的员工平均每月都加班2天,通过大家的不懈努力终于有所收获”这样是不是更好一点呢?
然后,最好要有表格或者统计图。
表格和统计图给人的视觉冲击比文字大得多。
能更加明显的突出我们工作所取得的成果。
合理利用表格和统计图让大家知道我们今年究竟取得了多大的进步。
2、找出不足,并且要有解决方案
总结今年工作中的遇到问题,数量要适中,少了领导感觉我们工作不认真,多了领导会认为我们解决问题的能力不强,选出有代表性的问题。
领导不是产品经理,听我们提需求。
提出问题的同时要有解决方案,时刻记住:
领导是方案的决策者而不是方案的撰写者。
3、未来计划要详细,执行性强
工作计划要有明确的细节,并且执行性要强,不要过于远大和空泛。
“今年我们业绩20万,明年我们的业绩要达到100万”领导不是傻子,具体能不能达到100万他比我们更清楚。
“今年我们的业绩是20万,计划明年达到50万;其中发力点主要集中在2-5月,因为这个时候处于旺季,线下市场活跃,预计目标是30万,6-10月预计目标20万,利用线上市场突破,1月是元旦、春节等等,假期比较多,11月和12月少有市场,我们用来做培训和拓展训练。
”
这样的话术加上线上线下市场的具体活动,是不是就显得很“接地气”了呢?
有目标,有具体方法和行动,会给领导留下更好的印象。
在某某懂事长的英明领导下,在社会闲散人员的帮助下,本小区今年物业费收缴率达到百分之六十多。
尽管物业收费率增加不高,但我们努力开源截留,小区内公共场所出租费、停车费、广告费等额外收入大幅度增加。
另外,我们还大幅度节约物业管理成本,小区内该维修的不该维修的设施设备,我们一概不维修,不能创收的物业服务人员我们一个也不雇佣……。
因此,今年的利润率比去年增长了百分之三百!
下一年度,我们会继续下死手搞好收费创收工作!
谢谢领导!
工作总结往往都有固定的提交周期,比如日报、周报、年终总结等等,且大多以书面表达的形式呈现所以比较考验职场的写作能力。
因为工作总结在职场中通常是一个常规性的任务,所以很多职场新人常常不认真对待工作总结,随波逐流。
其实写好工作总结非常的重要,认真的完成每一份工作总结可以传达对工作的进取心和思考力,同时上级可以通过工作总结看到你的成绩和潜力。
既然工作总结这么重要,那么工作总结应当如何书写呢?
我们可以通过借助写作结构来进行写作。
日常工作总结如日报、周报等,可以分为两个方向来组织内容:
工作内容-问题-思考
对于记录日常简单工作记录的总结,我们可以用工作内容-问题-思考,这样的结构来完成,突出回顾反思和未来规划。
本周工作-下周计划-心得分享
而对于制定计划或经验分享型的工作总结,我们可以用,本周工作-下周计划-心得分享,这样的结构可以提现对工作的热情和积极态度。
年度总结,突出工作价值
对于季度总结或年度总结这类总结报告,往往使我们提现自我价值,实现职场晋升的好机会,需要非常认真的来对待。
也可以借鉴这样的结构来构思写作:
开头概述-主要成绩-经验总结-未来规划。
需要注意的是年度总结虽然在结构上和日常总结大同小异,但是写作的侧重点还是不同的。
在这种大总结中,首先需要明确总结的重点应当是比到处在过去这短时期内完成了哪些工作,为公司带来了多少价值,表现出个人的能力和潜力。
在组织内容结构的时候我们可以先归纳总结自己的工作内容及为公司带来的工作价值,然后对这些内容进行概括和升华,将自己和团队的业绩加以加工并写出高度。
最后,写一篇好的工作总结离不开日常的积累,也非常考验日常对工作的洞察力以及认真的态度,是职场非常重要的良好习惯之一,认真的对待工作总结,会为职场发展带来意想不到的收获。
第一、如果写月总结,肯定是要从周总结里面提炼精华!
如果写周总结就得把这一周内所做的工作中自己的感想收获、缺点不足呈现出来,最重要的是要有提高意识和改进措施!
第二、无论月总结还是周总结,都无需累赘,语言精炼为要,叙事要有条理性!
选取好的模板,一切都不是问题
每个星期都要写总结报告,还要在每周一开例会总结经验,这是一个非常有利于提高团队工作质量,提高团队工作效率的方法。
从另一个方面来说,这个很利于团队稳定和发展,也是构建团队文化,很重要的手段。
1.明确汇报格式和内容。
让每一次的汇报都从几个方面来进行,有的放矢。
而不是漫无目的的陈述事实。
而且统一格式也有利于在不同成员的工作之间做出对比。
2.坚持考评每一份总结。
你的员工辛辛苦苦总结的东西,不要看都不看或者是大致扫一眼,这是对人家和对你的不尊重。
还是要认真细致的总结。
3.及时提出指导和改进。
根据你看到的结果,对每个人有针对性的进行总结,不足之处就让他们改正,提高团队质量。
4.开会讨论,广泛听取意见。
当然你也不能够一个人专断独行,自己说对就是对,自己说错就是错,要认真听取每一个人___,自己的属下提到___有建设性的时候也需要采纳。
5.最重要的构建团队积极进取的文化。
在这样的一个个讨论之中,让大家拧成一股绳,习惯于征求大家___,用一个团队的方式思考问题。
总的来说,总结和例会非常重要,不过还是要注意方法,不要让它们成为形式化的东西,流于表面,还浪费时间和精力。
我是农民工“懂事长”李合伟(抖音号:
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合伟说,与我一起聊聊创业那些事!
经历过三家公司,三家公司刚好是三种不同性质的企业,这三家公司第一个是央企,第二个是大的主板上市公司,第三家是新三板公司,下面我分享一下具体情况。
第一家公司是央企,毕业初层层面试如愿以偿的进入工作,专业也很对口。
在里面干了两年,会有年终总结,不过不必提交什么纸质版,自己私下梳理一下,会有个集体会议,到时候互相分享一下即可。
领导也会现场听取。
央企可能管理的还是相对宽松一些,多少有点形式色彩。
第二家企业是一个上市公司,在那里我有了一种全新的体验,给我最直观的感觉就是两个字“正规”。
在那里,年终总结非常正式,各种工作都要量化,比如完成多少次采购,完成多少次测试,完成多少质量体系文件学习等等。
第一步,自己要总结好并提交。
第二步,开集体会议,组内评分,每个人都要上台发言,汇报总结,小组成员和部门领导都有一定的加权评分,因为是每个人都要进行,所以,这个总结耗时挺长,基本需要一天的时间。
第三步就是领导根据评分和你的个人总结,计算出KPI,给大家发奖金。
在企业,尤其是私企,讲究的就是一个效益,所以公司各种量化,年终总结必须写清楚,不能模糊。
给大家个建议,平时不要只会加班,还要学会总结,“日清”“周清”“月清”自己坚持记录,随手记录,三两分钟的事。
我认为这样不仅利于个人良好习惯的养成,还能梳理工作,发现不足,甚至利于个人以后职业发展。
在这家企业学到很多。
第三家企业是一家新三板高新技术企业,未来两年也计划在主板上市。
临近年关,刚刚完成年终总结,主要就是提交一个总结报告,有固定的模板和格式,里面的具体内容,自己可以逐条去写。
我一般都会用阿拉伯数字分三级标题,把自己的工作写清楚,简明扼要不啰嗦。
最后公司以及部门会进行一个年会,大家一块交流。
这就是我经历的三家公司情况,总体来说,都会有年终总结,我想这是企业所需,也是个人所需。
年末总结一下,来年再接再厉。
欢迎关注,加油!
【刚入职怎么学会写工作总结?
】
谢谢。
我是汤帅,一个PPT自由设计师,承接PPT定制。
新人刚入职场,工作和生活对于你来说都是一个新的挑战,如果是规范化的公司,几乎每周开会都要准备每周工作计划,月底了还要准备月结大会,工作总结是开会必不可少的标配。
那么对于刚进入职场的新人,该怎样学会写工作总结呢?
首先写之前你得先了解清楚什么是工作总结?
工作总结是以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。
就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结与计划是相辅相成的,要以工作计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的。
其间有一条规律:
计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。
这样一来,工作计划要写什么就很明白了。
其次,你还要清楚工作总结是写给谁看得。
写给自己看的东西和写给领导看的东西文笔和格式肯定是不一样的,所以如果是写给领导看的,语气肯定是激昂的、写的东西都是正面。
如果是写给自己的工作总结,不需要有任何情绪,只需要写清楚做过什么事情,有哪些改进就可以了。
读书时议论文有议论文的套路,工作后工作总结也有工作总结的套路,工作总结的方法论大概就是KPI、BSC、SWOT、PDCA、PDPC、5W1H等。
一般的工作总结把方法论全部写详细了,也就总结得差不多了。
因为一份详细的工作计划里面包含了工作的总结和未来的工作计划。
还有一个还写的是创新点,一般就是围绕你目前的岗位和职能,还能不能有上升的空间。
集齐了这几个方法论和创新点,你的工作总结就完成一大半了。
最后,不管什么文章,都是有一定的套路的,工作总结亦是如此。
一般重点的句子都是在固定的结构里出现的,例如文章段落的开头和结尾,一般都是工作计划的重点。
也有部分文章第一句和最后一句是表你也可以按照这些文章的套路,找准结构,把重点的举止放在段首或者段尾,这样的工作总结定能让领导满意。
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