10生产管理处岗位能力规范.docx
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10生产管理处岗位能力规范
部门
生产管理处
版本号
2009年第3版
岗位名称
处长
实施时间
2009年6月1日
学历要求:
大专以上学历。
资历要求:
从事生产管理或其它技术管理工作5年以上。
知识要求:
●汽车、机械等相关理论知识。
●了解精益生产相关知识。
●掌握生产管理理论及管理方法。
●应掌握一门外语。
●掌握计算机应用基本常识。
●了解基本的企业财务知识。
●了解基础工艺管理知识。
能力要求:
●了解各生产车间的生产工艺流程,组织本部门和生产系统科学、系统开展工作的能力。
●有较强的生产组织、协调能力,迅速果断处理生产中的各种问题。
●具有推选精益生产的组织能力。
●具有较好的语言表达能力及方案写作能力。
●具有不断完善生产管理提升生产能力,降低制造制造基本方法及组织能力。
●较强的团队建设能力。
●具备编制、审定、合同文本能力。
●指导部属进行知识创新及管理创新的能力。
岗位能力规范
10——1
部门
生产管理处
版本号
2009年第3版
岗位名称
总调
实施时间
2009年6月1日
学历要求:
大专以上学历(实际工作经历丰富适当放宽)。
资历要求:
5年以上生产管理经验。
知识要求:
●掌握生产管理相关理论知识。
●熟练掌握生产组织管理知识。
●了解精益生产相关知识,并懂得正确运用
能力要求:
●了解各生产车间的生产工艺流程,组织本部门和生产系统科学、系统开展工作的能力。
●有较强的生产组织、协调能力,迅速果断处理生产中的各种问题。
●具有推选精益生产的组织能力。
●具有较好的语言表达能力及方案写作能力。
●具有不断完善生产管理提升生产能力,降低制造制造基本方法及组织能力。
●较强的团队建设能力。
●具备编制、审定、合同文本能力。
●指导部属进行知识创新及管理创新的能力。
岗位能力规范
10——2
岗位能力规范
部门
生产管理处
版本号
2009年第3版
岗位名称
综合计划员
实施时间
2009年6月1日
学历要求:
大专以上学历。
资历要求:
2年以上生产管理经验。
知识要求:
●熟练掌握计算机操作技能。
●掌握公司产品及配置基本知识。
●了解各车间生产能力。
能力要求:
●具有较强的生产作业计划编制能力。
●掌握最新的生产管理知识能力。
●适应不断更新的科学管理方法的能力。
●较好的文字及语言表达能力。
●及时了解生产运行状态,根据生产运行状态科学调整计划的能力。
10——3
岗位能力规范
部门
生产管理处
版本号
2009年第3版
岗位名称
生产统计员
实施时间
2009年6月1日
学历要求:
高中以上学历。
资历要求:
3年以上统计工作经验。
知识要求:
●了解汽车生产过程,掌握统计学,会计学原理等基础知识。
●掌握计算机在统计管理中的应用知识。
能力要求:
●能够对生产过程所发生的各数据进行整理、统计、汇总。
●具备及时提供所需的统计资料,及时解决业务范围内所发生的问题的
●具有协调好有关业务部门关系,取得各方面配合和支持的能力。
●不断更新知识,运作新知识。
●具备运用财务知识,辅助部门分板成本,降低成本的能力。
●具有正确分析车间生产能力,并协调组织各部门共同完成生产任务的能力。
10——4
岗位能力规范
部门
生产管理处
版本号
2009年第3版
岗位名称
计划调度员
实施时间
2009年6月1日
学历要求:
高中以上学历。
资历要求:
2年以上生产管理或相关管理工作经验。
知识要求:
●掌握汽车、机械等相关知识,掌握汽车构造的基本原理及零部件加工原理。
●掌握生产组织与计划等统计相关理论知识。
能力要求:
●具有对生产中出现的问题及时发现、正确判断并果断处理的能力。
●具有正确分析车间生产能力,并协调组织各部门共同完成生产任务的能力。
●具备较好的文字书写及语言表达能力。
10——5
岗位能力规范
部门
生产管理处
版本号
2009年第3版
岗位名称
新产品计划调度员
实施时间
2009年6月1日
学历要求:
大专以上学历。
资历要求:
3年以上生产管理经验。
知识要求:
●汽车、机械等相关专业毕业,掌握汽车构造的基本原理及零部件加工原理。
能力要求:
●具有分析各车间生产能力并综合调度的能力。
●具有较强的生产组织及协调能力,能够对新产品在过程中出现的问题加以解决。
●能用计算机编制各种新产品生产计划。
●具有分析新产品的结构及装配,并及时反馈在装配中出现问题的能力。
10——6
部门
生产管理处
版本号
2009年第3版
岗位名称
产前计划员
实施时间
2009年6月1日
学历要求:
大专以上学历。
资历要求:
3年以上产前准备管理经验。
知识要求:
●了解机械、冲压等相关理工专业知识。
●掌握工装、工程材料专业知识。
●掌握计算机操作能力。
能力要求:
●了解汽车生产工艺,具有生产计划、基础预算的能力。
●掌握产前准备工作内容,具有及时准确准备生产的能力。
●具有协调有关部门解决制造过程中问题的能力。
●具有较好的文字处理及语言表达能力。
●具备编制年度产前计划能力。
岗位能力规范
10——7
岗位能力规范
部门
生产管理处
版本号
2009年第3版
岗位名称
产前工艺主管
实施时间
2009年6月1日
学历要求:
大专以上学历。
资历要求:
从事技术专业工作3年以上,并具有轻型车驾驶证
知识要求:
●汽车、机械等相关理论知识。
●了解精益生产相关知识。
●掌握生产管理理论及管理方法。
●应掌握一门外语。
●掌握计算机应用基本常识。
●了解基本的企业财务知识。
●了解基础工艺管理知识。
能力要求:
●能够控制按工艺指导生产,在生产过程中不断完善工艺及工艺手段,实施关键。
●具备组织工具工装的制造的能力。
●较强的团队设能力。
●具备迅速、果断处理突发事件的能力。
●具备较强的文字写作及语言表达能力。
●了解各生产车间生产工艺、生产节拍、生产能力。
●具备推行精益生产管理经验。
●掌握基本生产统计知识,并运用于生产管理之中。
●掌握基本工装预算知识。
10——8
岗位能力规范
部门
生产管理处
版本号
2009年第3版
岗位名称
现场管理主管
实施时间
2009年6月1日
学历要求:
大专以上学历。
资历要求:
3年以上管理作经验。
知识要求:
●掌握“5S”管理基础理论知识。
●掌握计算机操作能力。
能力要求:
●具有较强的协调、沟通能力。
●具有较好的语言表达能力及写作能力。
●具有团队建设能力。
●具有一定管理创新的能力。
10——9
岗位能力规范
部门
生产管理处
版本号
2009年第3版
岗位名称
生产统计员
实施时间
2009年6月1日
学历要求:
大专以上学历。
资历要求:
3年以上统计工作经验,有统计上岗证。
知识要求:
●了解汽车生产过程,掌握统计学,会计学原理等基础知识。
●掌握计算机在统计管理中的应用知识。
能力要求:
●能够对生产过程中所发生的各种数据进行整理、统计、汇总。
●具备及时提供所需的统计资料,及时解决业务范围内所发生的问题的能力。
●具有协调好有关业务部门关系,取得各方面配合和支持的能力。
●不断更新知识,运作新知识指导工作。
●具备运用财务知识,辅助部门分析成本,降低成本的能力。
●了解员工工资构成,并准确管理员工工资档案的能力。
10——10
部门
生产管理处
版本号
2009年第3版
岗位名称
外协外销主管
实施时间
2009年6月1日
学历要求:
大专以上学历。
资历要求:
具有5年以上外协、外销管理经验。
知识要求:
●具有工艺性外协、承揽加工、外销工作经验。
●基础财务管理知识。
●掌握企业管理基础知识。
●掌握企业法规,合同法规等。
知识
能力要求:
●具备较强的组织协调能力。
●具备及时反馈各种信息,并提出解决措施的能力。
●具备指导下属进行更好工作的能力。
具备一定的方案处理及语言表达能力。
●能依据法规文件编制承揽外销合同。
岗位能力规范
10——11
岗位能力规范
部门
生产管理处
版本号
2009年第3版
岗位名称
外协外销员
实施时间
2009年6月1日
学历要求:
高中以上学历。
资历要求:
3年以上汽车零部件,生产销售经验。
知识要求:
●掌握有关财务、外协配套制度。
●掌握企业法规,技术合同法等法规知识。
●掌握汽车或机械相关理论知识。
能力要求:
●具有依据公司的各项财务制度及时解决岗位中存在问题的能力。
●具有及时协调、理顺生产过程中的问题的能力。
●具备一定的微机操作及英语阅读的能力。
●具备一定的文字处理及语言表达能力。
10——12
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