度安全培训计划实施.docx
- 文档编号:17528551
- 上传时间:2023-07-26
- 格式:DOCX
- 页数:28
- 大小:53.97KB
度安全培训计划实施.docx
《度安全培训计划实施.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《度安全培训计划实施.docx(28页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
度安全培训计划实施
.
晋能清洁能源科技股份公司
2020年安全培训计划
为及时有效地对所有从业人员进行环境、健康、安全知识的培训学习,落
实国家安全生产、环境保护法律法规及公司规章制度的要求,提高广大员工安
全知识水平和安全操作技能,以减少和避免各类安全、环保事故的发生,特制
定公司2020年安全培训计划,以此来规范公司各类安全培训的管理,保证安全
培训教育工作井然有序地开展和落实,确保培训效果及质量。
一、指导思想
1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教
育就是通过对员工不断的灌输安全理念,做好日常的安全培训,使员工在思想
意识上重视安全。
在此基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产
规章制度,规范安全生产行为,提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全培训教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全
教育的长期性,做到“全员、全面、全过程”的培训教育。
二、培训目标
1、主要负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。
3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
三、培训内容
1、国家及地方安全生产、环境保护法律法规标准、新出台政策文件通知;
2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;
3、安全常识、职业卫生知识;
4、危险化学品、防火防爆、交通、特种设备安全知识;
5、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;
6、公司环境保护职责、“三废”的合规处置等知识;
7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;
Word资料
.
8、国内外先进的安全生产管理经验;
9、典型事故案例分析、经验教训吸取。
四、培训形式
为最大限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时要以激发员工的学
习兴趣为导向,以提升员工的安全素养为目标,灵活创新培训形式,尽量采取
职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,
进而达到培训目的。
可采取的培训形式有:
1、采用PPT课件授课。
2、召开座谈会交流讨论。
3、现场操作演示、展示。
4、事故模拟演练。
5、事故案例分析讨论。
6、应急演练。
五、培训计划
培训计划详见附件一。
六、培训要求
1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全、环保管理工作中的重要性,
教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全环保意识、提升职工安全环保知
识、提高职工安全环保素养的重要手段。
因此各部门务必按照计划安排要求,
如实开展培训工作,若由于特殊原因需要更改培训计划的,须向安全管理部提
出申请,并根据实际情况安排临时计划,以保证所有人员都能接受培训教育。
2、在每次培训前,需要责任部门提前做好培训所需的各项资源(如培训教
材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的准备工作,同
时明确培训讲师,培训讲师要做好授课各项准备工作。
3、每次培训后必须对培训效果进行考核,考核形式有:
答卷、现场提问、
现场操作演示等。
Word资料
.
4、所有培训教育必须做好相应的记录档案管理,相关要求如下:
a、培训教材要结合本次培训内容进行编写,内容要充实全面实用易懂。
b、培训过程中必须保存相应的影像资料,每次培训必须有培训教材、培训
照片、签到表。
c、培训实行本人现场签到制,参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。
d、以上培训资料需专人保管,以备查验。
5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持,以保证培训的
质量及效果。
七、考核要求
1、未按照培训计划开展培训的,参训率达不到要求的,合格率达不到要求
的,分别对责任部门给予绩效考核扣分,依次扣除6分、4分、2分。
2、培训工作准备不到位,敷衍应付的,培训记录不全、不完整、未规范存
档的,视情况对责任部门给予绩效考核扣分,每次2-6分。
3、各部门培训执行完成情况纳入月度绩效考核。
八、附件
附件一:
2020年度安全培训计划
晋能清洁能源科技股份公司
安全管理部
2019年12月10日
批准:
审核:
编制:
Word资料
.
附件一:
2020年度安全培训计划
一、公司级安全教育培训
月份培训项目培训目的责任部门培训方法培训对象培训课时备注
了解公司安全生产基本状况,熟悉安
每月三级安全教育培训全生产管理制度,掌握标准作业程序
人力资源部知识新入职员工24H据实培训
(SOP)和安全生产法规基本知识
5月职业健康知识培训
了解公司涉及职业危害场所及因素,
掌握相应职业病预防措施
人力资源部知识
职业危害岗位
员工
1H
8月化学品安全知识培训
熟悉公司使用化学品的危害性,掌握
应急处理方法和泄漏事故控制措施
人力资源部知识
化学品管理、操
作人员
2H
11月消防安全知识培训
了解消防基本预防火灾知识,熟悉消
防各消防器材使用方法
人力资源部知识+技能全体员工2H
对本工种或转岗后的工种进行安全操
每月转岗、复工培训
作规程、预防对策措施、安全警示教
各部门知识+技能转岗复工人员2H按需培训
育等,提高安全意识
二、部门专项安全培训(公司内部培训)
NO.月份培训项目培训目的责任部门培训方法培训对象培训课时备注
11月
EHS目标及责任制
培训
了解公司年度安全环保目标,各部
门各级人员安全生产职责
安全管理部知识全体员工2H
Word资料
.
法律法规、EHS规
章制度
结合公司制度内容,了解最新安
全、环保法律法规相关要求,提高
全员安全、环保意识
22月安全管理部知识全体员工2H
3月
特种设备叉车、行
车安全知识培训
化学品安全知识培
训
叉车、行车使用、点检、维护保养
等安全知识培训
熟悉公司使用化学品的各种危害
性,掌握应急处理方法和泄漏事故
控制措施岗位员工
安全管理部知识技能+
安全管理部知识+技能
各部门安全员、
相关部门专业
岗位员工
各部门安全员、
相关部门专业
32H
42H
5
电气安全知识培训
熟悉各类手持电工工具的安全管
理,及电柜或配电房的安全要求
安全管理部知识
部门电气管理、
操作、巡检人员
2H
4月
6环保管理知识培训
了解公司环保设施、污染物类别、
危害性质及处置要求
安全管理部知识各部门安全员1.5H
7
5月
ERT应急救援知识
培训及实际操作
掌握应急设施的使用方法及应急
救援过程的职责
安全管理部知识+技能
各部门安全员、
ERT成员
2H
8消防安全管理培训
熟悉消防基本知识、预防火灾,了
解消防站各消防器材使用方法
安全管理部知识
各部门安全员、
安保人员
2H
6月
危险作业安全知识
培训
常见动火、高处、有限空间、起重
等危险作业安全知识培训
安全管理部知识+技能
相关部门安全
员、主管及岗位
员工
92H
10
PPE佩戴及使用方
法培训
了解各岗位PPE佩戴标准及使用
要求、方法
安全管理部知识+技能
各部门安全员、
班长
2H
Word资料
.
公司环保水、气、声、渣等分布情
11安全管理部知识各部门安全员1H
环境保护知识培训况、类型等知识、危险废物收集、
7月
转运、处置等过程培训
12
14001&45001体系
基础知识培训
了解两体系基本结构和运行流程,
熟悉体系资料内容组成
安全管理部知识各部门安全员2H
理解有限空间作业的定义,熟悉有
限空间作业危害和风险,掌握有限
空间作业安全防护和控制措施。
安全管理部知识+技能
部门主管及相
关岗位人员
138月有限空间作业培训2H
14
9月
危险源、环境因素
辨识和评价
熟悉危险源、环境因素辨识方法、
掌握危险源、环境因素控制措施
安全管理部知识
各部内审员、安
全员
2H
15
特种设备叉车安全
知识培训
叉车使用、巡检、维护保养等安全
知识
安全管理部知识+技能叉车工2H
16
现场安全检查培训
员工熟练掌握现场安全风险、管理
要求,及隐患整改方法
安全管理部知识各部门安全员2H
10月
化学品安全知识培
训
熟悉掌握公司使用的化学品的危
害性及应急处理方法和泄漏事故
控制措施
安全管理部知识+技能
化学品管理及
操作人员
172H
18
11月
设备检修通用安全
知识
设备设施维护维修人员熟知相应
通用的安全管理要求
安全管理部知识
设备管理及维
护保养岗位
2H
19交通安全培训
对厂区行走及车辆驾驶安全等安
全注意事项进行培训学习
安全管理部知识全体员工1H
特种设备安全知识
培训
特种设备分类及安全管理知识安全管理部知识+技能
相关部门安全
员、主管及岗位
员工
2012月2H
Word资料
.
雨季三防、冬季三
防相关知识培训
对雨季、冬季三防生产、出行注意
事项、应急物资准备等内容进行讲
解培训
21其他安全管理部知识相关岗位2H1次/年
设备工艺等作业指对本部门所涉及作业指导书、安全
22其他
导书、操作规程培操作规程分别进行细化培训,掌握
各部门知识+技能相关岗位人员2H2次/年
训安全操作要领
通过对新工艺、新技术、新材料、
23其他“四新”教育培训
新设备了解,掌握操作方法、防护
各部门知识+技能四新使用人员2H按需培训
装置使用安全、环保注意事项等。
24每月
政府/上级文件宣
贯
了解政府或上级最新的环境、健
康、安全要求,及时完成相关事项。
安全管理部知识全体员工/
了解公司、行业内外不同类型事故
25每月事故案例警示教育安全管理部知识全体员工/
发生的原因和防范措施,提高各部
管理人员的安全意识。
三、法律法规要求的取证培训(外部培训)
序号培训项目培训目的培训讲师培训对象培训课时备注
1企业主要负责人安全培训按照法规要求,相应人员需培训上岗市安监局企业主要负责人
依外部培训时
数定
按需培训
2企业安全管理人员培训按照法规要求,相应人员需培训上岗市安监局专兼职安全员
依外部培训时
数定
按需培训
3企业主要负责人职业卫生培训按照法规要求,相应人员需培训上岗市安监局企业主要负责人
依外部培训时
数定
按需培训
4企业职业卫生管理人员培训按照法规要求,相应人员需培训上岗市安监局职业健康管理人员
依外部培训时
数定
按需培训
5消防安全管理人员培训按照法规要求,相应人员需培训上岗消防队消防管理人员
依外部培训时
数定
按需培训
Word资料
.
6消防中控室人员上岗培训按照法规要求,相应人员需培训上岗消防队消防安保人员
依外部培训时
数定
按需培训
7特种设备安全管理负责人按照法规要求,相应人员需培训上岗
市场监督
管理局
部门经理
依外部培训时
数定
按需培训
8特种设备安全管理员按照法规要求,相应人员需培训上岗
市场监督
管理局
部门主管
依外部培训时
数定
按需培训
9
特种设备(压力管道、叉车、行车)
操作人员培训
按照法规要求,相应人员需培训上岗
市场监督
管理局
作业员工
依外部培训时
数定
按需培训
10
特种作业(电工、焊接与热切割、
制冷与空调)人员培训
提高作业人员的操作技能,预防事故
的发生,落实法规要求。
市安监局特种作业人员
依外部培训时
数定
按需培训
11企业应急管理员培训按照法规要求,相应人员需培训上岗市安监局专职安全员
依外部培训时
数定
按需培训
12
其他安全环保法规或监管部门要求
的外部培训
满足安全环保法规或监管部门要求待定
依要求的培训对象
及安全管理部
依外部培训时
数定
按需培训
Word资料
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全 培训 计划 实施