XX年度总结新年展望.docx
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XX年度总结新年展望.docx
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XX年度总结新年展望
年度总结新年展望
篇一:
新年展望
新年展望
光阴似箭,日月如梭,不知不觉又迎来了新年,我们站在新年的风口浪尖,对未来充满了憧憬,对过去又有几分不舍与思索,心底涌出无限的感慨。
年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。
回首过去的一年,留给我了不少的记忆与感动。
XX年是我们离开高中,走向大学的一年。
XX年注定会使我们铭记一生——经历了紧张的高三复习,感受了时间最长的假期,走过了大学军训,熟悉了大学生活……这点点滴滴,都是XX带给我们的成长。
回首昨天,问心无愧,面对今日,倍加珍惜,展望明天,信心百倍。
对昨日的成功,不骄不躁,继续完善,继续发扬光大,创辉煌人生,创造梦想,实现奇迹,只要努力,一切皆有可能,世上没有比脚更长的路,没有比人更高的山。
面对突然晃过来的XX,我能做的就是重整河山,披挂上阵,迎难再战。
雨果曾说:
“没有理想的人生是不幸的人生”。
新的一年即将到来,告别那些繁琐的旧毛病,我将要轻装上阵,为自己的理想,为自己的目标,为自己的未来去奋斗,去拼搏。
回望过去,那些懒惰,那些懦弱,即将成为历史,尘封在灰色的记忆中,展望未来,那些勤奋,那些坚强,将为我翻开新的一页。
XX年,又将是全新的一年,全新的一年就该有全新的期望。
在这里,我首先希望自己和家人能够平平安安,身体健康!
健康是万事之源头、革命之根基,真挚期望一切都好!
其次,我希望自己在学业上有所进步,我希望我能以更好的面貌来迎接我的青春我的大学梦,当零点的钟声响起,这就意味着我们又长了一岁,渐渐的我们从一个呀呀学语的孩童,成长为一个有责任感的大学生,离不开家长的无微不至的关怀和对我们爱的启蒙,也离不开老师对我们的教导帮我们树立人生观,助我们长大成人。
作为一名大学生,更应该懂得感恩,虽然她们的奉献是无私的,但是身为大学生的我们,应该懂得如何做一个让家长让老师骄傲的人。
努力学习专业知识做一个对社会对国家有用的人才,是对老师和父母最好的回报,规划好自己的未来,并为之努力奋斗,相信自己,未来属于我们新一代人。
新的一年,新的起点,新的希望,新的收获,心的共鸣,欣欣向荣,心随所愿,心想事成。
最后希望大家在新的一年里,万事如意合家欢,吉祥高照福满园。
篇二:
工作总结与新年计划
工作总结及新年计划
新的一年又开始了,在我们昂首期待未来的时候,有必要对过去一年的工作做一个回顾,以及对未来做一个美好的展望。
虽然来到公司本岗位只有短短四个月,但在领导和同事的协助下,工作上取得了长足进步几成效。
在美工岗位,不仅限于美工制作。
设计工作每天需要热爱自己的工作,并且面对新技术、新理念、新思维要不断学习专业知识以及行业新技术,即时刻保持强烈的创新意识。
去年的工作内容及任务主要包括:
1.对电商平台产品图片进行精细化加工,处理,美观。
2.处理领导及综合部门交待的图文处理。
3.为乡妹子电商公司设计全新产品包装,今后将在领导审核后继续推进深化。
新年工作展望:
随着公司电商及金融平台的上线,业务量的拓展,未来的工作日程一定是更加忙碌的。
要适应公司的工作节奏,利用时间增强自身专业素质,做到学以致用,用心对待每一次工作任务。
对待领导和同事对工作的意见及建议要用心吸取经验,学习他人长处弥补自身不足。
不骄不躁,做到有计划,有目标,有理想的完成本职工作。
为公司的长足发展奉出绵薄之力。
篇三:
新年寄语年终总结、新年展望
新年寄语年终总结、新年展望
XX,渐行渐远
1,XX年1月份到10月,的XXX集团XXX分公司的市场部规划工作。
2,XX年10月份到11月,的XXX集团XXX分公司的项目经理。
3,XX年11月至今,在XXX集团XX有限公司入职,做销售。
XXX的那份工作是任何一名职员的履历也许是的第一份正式工作。
做的不是很好,因为任何一名职员的履历也许是一直在做兼职——XXX工作,这一点是公司不允许的。
XX年6月底,那2周XXX活动非常多,有一些额外收入,但是这些都不是全部和最重要的。
XXX集团公司的工作让任何一名职员的履历也许是增长不少见识。
任何一名职员的履历也许是接触了XXX行业和行业和XXX生意。
任何一名职员的履历也许是们在集团下属的XXXXX分公司是以外协公司的形象在为中国移动XXX公司、中国电信XXX公司、XXXX、XXXX发集团做户外广告发布、仪式庆典活动执行、礼品采购。
除了上述的三大客户,还有XXX、XXXX院等合作不是很多的客户。
任何一名职员的履历也许是从XX年7月份开始在XX单位实习,到XX年毕业,一共6个寒暑假。
以前在XX单位实习,不是做记者,就是做摄像助理,去采访、去拍摄,都是别人客客气气的接待任何一名职员的履历也许是们。
在XX的工作让任何一名职员的履历也许是提升了自任何一名职员的履历也许是的一个能力,就是以一个谦卑的姿态去服务、去维护客户。
在XX的工作算不上渠道管理,更像是跟单,维护。
这一年的工作,也使任何一名职员的履历也许是的人生观发生了改变,不再那么趾高气昂,不再那么不着边际、夸夸其谈。
在街上发售楼传单广告,当街拉人去看房,这个事就不细说了。
不过当时带团队的经理很想任何一名职员的履历也许是留下来,一直跟着她们售楼,任何一名职员的履历也许是没坚持,说实话,挺辛苦的,因为是行销。
不过和现在的XXX集团XX有限公司的销售工作相比,也差不多。
在售楼的2个月里,任何一名职员的履历也许是不定期的和亲戚在西安街上摆地摊、买玩具。
也没坚持下来,因为任何一名职员的履历也许是们觉得摆地摊买玩具不是长久之计。
不过挺有意思的~任何一名职员的履历也许是们还把玩具飞到很高的树上……
XX年任何一名职员的履历也许是从1月份一直到十一长假,做了很多场XXX活动,现在记不清具体场次了。
任何一名职员的人生经历也许是最敬重的亲人患病、住院。
陪伴XX亲人检查、一次手术、康复出院。
全家人是一条心,尽自己最大的能力帮助XX亲人、照顾XX亲人。
20XX年XX月,执行了XX城市第X届XXXX大会。
这一年的事情,还有很多,不逐一细说了。
记得年初的时候,看黄历,上面说这一年要多小心,注意安全。
结果真的有一天走路掉进小区里的排水道了,好在排水道不深~过去了,说真的,这一年,任何一名职员的履历也许是过得乱七八糟。
感谢所有亲人,感谢所有同事……
风往哪里吹,草就向哪边倒,在大学里的时候以为自己是风,这一年,才知道自己是草。
篇四:
年终总结与新年计划-XX
年终总结与新年计划
XX已经到来,送走了XX,我刚来单位不久,但是记忆与这三个月来的收获不能忘却。
XX年过的很快,16年刚毕业的我,步入社会步入新的工作单位,明显感觉自己身上的不足,学习了新的技能,但还是不能避免出错。
这反映出的已经不止自己能力不够,而是对工作的态度问题,感觉自己学会了就所以然,就对自己放松懈怠,这三个月里时而精神起来努力一下,时而又松懈下来。
对我自己来说,这是不应该的,因为工作需要的就是态度,而态度才能决定一切。
在这个公司团队里,我也在反省我自己,有没有做到事事都和大家团结在一起,为大家出力,这也是我17年需要改变的地方,如果我自己不付出,不跟大家绑在一起,那大家凭什么帮助我,对我使劲呢。
感谢这三个月里大家对我的照顾与支持,才能使我今年能够圆满,但我知道这一切是大家帮助我一起努力下来的结果,说过保证的话太多,可是做到的却很少,懒惰、拖延、还都是我自身最严重的问题。
最重要的就是对工作的态度,这工作并不是别人的也没有人逼着我去做什么,看的就是自己的态度,17年希望自己能端正好自己的态度,懂得感恩,懂得动脑子去思考,做什么事之前做好详细的计划,不要拖拖拉拉的,考虑好了就去做,要做到行动与说话一致!
16年在工作上没有一点的仔细认真,工作报表没有核对日
期,没有算对数,总是求简洁,可到后来才知道哪有简洁明了的事情,前期都不做好准备后期怎么才能对,这是我3个月来发现的自身的问题。
与此同时,新的一年来到,我给自己指定了目标,工作不出错,一定要认真再认真,仔细再仔细,做事说话之前动大脑,没有目标的时候制定计划,没有方向的时候制定规范,及时发现自己的错误,及时改正,辅佐本部门做好一切事情。
17年是大家齐头并进的一年,工作的好坏完全取决于自己。
该做的去做,该改正的努力去改正,无论是什么样,我都愿意与大家一起努力,再苦再累也要团结的向前走。
因为大家一直帮着我,支持着我走到了现在,希望17年我们会改变的更好,发展的更好!
也希望我自己能多学学与人待物,跟大家相处的更好。
**
XX年1月7日
篇五:
协会会长年度总结暨新年展望会发言稿
精选范文:
协会会长年度总结暨新年展望会发言稿(共2篇)尊敬的各位来宾、协会的全体
同仁:
大家下午好!
时光飞逝,岁月匆流。
转眼,我们已经送走了丰硕的XX年。
回首过去
的一年,协会全体成员勤奋务实、兢兢业业,克服了一年工作中的各种问题,比较顺利完成
了年初制定的各项目标和工作任务。
萌芽朗诵协会依旧保持着健康、稳步、持续的发展势头。
今天,我将在这里做题为“坚定信心,迎接挑战,协力同谱新乐章”的协会XX年工作报告。
过去的一年,是协会完善机制建设、强化对外联系沟通的第一年,是锐意进取、管理工作和
整体实力不断攀升的一年,是协会变革和体制创新、向多元化发展迈出坚实步伐的一年。
在
这一年里,我们始终以“诚恳学习,热情付出”的协会精神为行为准则,秉承“内练素质,
外树形象”的协会管理方式,紧跟学院发展步伐,按照年初制定的目标,厉兵秣马、扎扎实
实地开展各项工作与活动。
这一年里,协会的会员素质、管理模式、对外联系工作都得到了
显著的完善和提高。
下面,我就XX年度协会各方面的工作情况作以简单的总结和汇报。
一、
协会的管理架构紧跟发展需要,进一步优化在协会成立时的基础上,根据工作发展需求,协
会目前共设置部门8个,下分常规部门(秘书处等七部门)与特殊机构(基础部)。
各部门及
机构人员基本齐备,达到了职权明晰、各负其责。
各部门有各自的负责人,基础部班子成员
齐备。
在协会常委会的统一部署下,各部门与各机构及职能小组能团结一致,形成合力,组
成了一支执行力强、战斗力强的高效的团队。
各团队之间能够充分发挥各自的优势和作用,
尽心尽力地做好自己的本职工作,进而取得了XX年相对可喜的成绩。
二、协会各类管理制
度逐步健全、日臻完善先进的管理制度是执行力的保障,是提升协会核心竞争力的重要途径。
通过近一年的协会发展中,管理制度逐步规范。
并根据具体实例将借鉴与融合相结合,基本
形成了一个规章完善、流程顺畅、考核有效的制度保障体系。
今年年初,从实现协会整体战
略出发,协会再次将修订管理制度列入目标管理。
协会常务委员会召开会议,广泛征求各部
门意见,认真审核和讨论并最终表决通过了协会考勤、部门管理等一系列新的管理制度。
新
的管理制度删除了不适应协会发展的条款,细化了各岗位的职责和权力,使制度更加以人为
本,更符合协会的实际需求,更加具有指导性和可操作性。
使协会的各项管理工作都有了一
定的提升,使协会各部门协调运转、有效制衡,使协会管理人员和广大成员养成了良好的执
行力意识和具备了较强的执行力行动,确保了协会各项工作与活动正常运转,有效调控了协
会内部各种关系。
制度将人本化管理作为人事制度管理的重点,使“入会绿色通道”“权责分
化制度”等人性化体系逐步完善,进而消除了成员工作中的一些消极思想,解决了成员工作
业绩考核的实际问题,也使得成员的稳定性进一步增强。
三、协会文化建设与时俱进、不断
丰富文化是协会的内涵,是协会生存和发展的核心。
优秀的协会文化能激发协会成员的责任
感和荣誉感,能极大地鼓舞协会成员努力学习、热心工作。
今年,协会文化建设可谓是百花
齐放、硕果累累。
六月份,协会站建设完毕并投入运营,成为协会对外宣传的窗口。
去年
十一月份,协会受南昌大学就业规划协会邀请并参加就业规划指导协会的年度总结暨表彰大
会,带回了较为先进的协会管理方法。
除此之外,协会全年由剧务部与诗文社牵头组织的各
类协会活动工作已经完成,提高了协会成员的素质并激发了协会成员的上进心和责任感。
现
在,协会主办的“萌芽月”文化活动的组织工作也已经开始,在各部的积极参与下,各项筹
备工作正在有序地进行。
总体来看,今年是协会文化的建设年和发展年,体现了协会“人文、
严谨、创新、和谐”的协会理念。
通过搭建协会文化的平台,我们发现了一大批有思想、有
活力的优秀协会成员,也挖掘了协会发展所需要的各个层面的人才。
萌芽朗诵文化感动学院
的同时,已经成为萌芽人工作动力核心。
今后,我们将拓宽渠道、加大力度,为协会文化提
供有力的后备支持,以促进协会文化建设的新的发展和质的飞跃。
四、日积月累奠定和谐基
础,协会凝聚力日益增强在院团委社团部的正确领导下,我协会坚持“打造学习型协会”,并
且向纵深方向发展。
这项工作自开展以来,受到协会各部门的积极响应。
协会广大成员积极
参与,呈现出一片热烈的学习氛围和良好势头。
通过打造学习型协会这个平台,各个部门与
协会常委会的联系更加紧密,协会成员的综合素质得到充分展现,形成趋于统一的价值观。
统一价值观的形成奠定了协会和谐发展基础,使协会全员的团结凝聚力集成汇合,也将协会
的学习氛围不断推向高潮,学习成为协会不断发展的强劲动力。
一年来,通过各种符合协会
特色的学习和活动,坚定了协会成员的专业技巧与沟通能力,使协会成员对协会建立了深厚
的感情。
“和谐萌芽”进一步拓展了成员的上进心、责任心和事业心,“比、学、赶、帮、超”
的积极性更加提高,工作作风和劲头更加扎实。
经过XX年的洗礼,“萌芽文化”已经成为
协会成员的共识,“和谐萌芽”的构想基本形成,协会、成员、学院和谐共荣的新局面展现充
沛的活力。
五、各项活动有效开展,多项荣誉成绩显著今年,协会各部门各工作小组在协会
上级主管部门的正确带领下,精心组织、认真部署,成功地举办了各项活动,圆满地完成了
各项工作任务,并取得了较好的成绩。
一协会各职能部们、工作小组全程志愿协助学院迎新
工作、全程记录院08级新生军训、学院迎评、学院运动会。
出色的成果得到了院领导的重视
和高度好评。
二是参与学院橱窗评比,取得骄人的成绩。
并通过全体成员的努力工作与积极
创建,协会在学院团委的年终评比中荣获第一名,并被授予“最佳社团”称号。
三是通过协
会全体成员的努力,协会在今年12月获得中国雅虎主办的“全国社团百强”活动的入围资格。
协会上下通过活动收获的各种荣誉很多,在今天的会议上就不做一一赘述。
可这些成绩的取
得,离不开协会全体成员的奉献与支持,希望大家在XX年能继续团结协作、再创佳绩。
六、
与主管部门融洽和谐,和兄弟组织的有效联姻协会的健康发展离不开的是上级主管部门领导
的关心和支持,与学院各兄弟在组织的帮助,XX年,协会在努力强化自身的同时继续加强
与院团委社团部的沟通联系。
比较好的完成了团委社团部制定的各项工作任务。
各兄弟组织
的关心与帮助也深深的感动着萌芽朗诵的每一位成员,在这里,我们也期待着新学年能更加
强化与学院各兄弟社团的交流与学习。
以上所有成绩的取得,都与在座的协会全体同仁的辛
勤努力和锐意进取是分不开的。
协会向大家表示祝贺的同时,也寄予更高的期望,希望协会
全体成员能继续保持优秀的品质和作风,再接再厉,再攀新高。
也正是因为有我们的团结协
作、勇于拼搏和积极不懈的努力,才有了我们协会今天的发展业绩和辉煌的成就。
在此,我
代表协会常委会向在座的每一位协会成员表示衷心的感谢!
“坚定信心,迎接挑战”,这是个
在近期央视新闻中常见的词汇。
我认为,用在今天的萌芽朗诵更是恰如其分。
为此,我在此
忠告大家,在看到成绩的同时,我们也要清醒地认识到,我们的协会现状离发展目标还有不
小差距,在前进中还有不少困难和实际问题需要解决,如协会的管理制度尚不完善、部门职
责还不明确、人才储备尚不充足;个别成员思想软弱涣散、执行力差、缺乏竞争意识,个别
部门依赖性强、单兵作战能力薄弱,部门整体业绩呈抛物线增长、工作失误还时有发生等等,
这些都是我们要真实面对和急需解决的问题。
下一步,我们将针对这些问题,认真分析、权
衡利弊,必须坚定信心,争取用最快的速度和最有效的方法统筹兼顾地加以解决,并时刻准
备着迎接新的挑战。
对于萌芽朗诵来说,XX年是十分重要的一年,是千载难逢的发展机遇
得以抓手的一年。
我们要全面贯彻“强化管理树形象,全面发展创一流”的年度指导方针,
全面启动推行协会内部企业化管理模式,继续推进协会机制体制全面优化,健全与院内外学
生社团的交流学习机制,全面规范协会所属各部门行为监管,为实现协会进一步发展夯实基
础。
当前,学院社团工作逐渐丰富,社团成员热情高涨,我们面临难得的发展机遇。
面对机
遇,协会希望全体同仁能够“坚定信心,迎接挑战”。
我们坚信,XX年将是协会实现跨越
发展的一年。
在院团委社团部及协会常委会的强有力领导下,我们一定能够通过自己的不懈
努力,协力同谱协会发展的新乐章!
谢谢大家!
[协会会长年度总结暨新年展望会发言稿(共2篇)]篇一:
协会会长年度总结暨新年展望会发
言稿
协会会长年度总结暨新年展望会发言
稿
尊敬的各位来宾、协
会的全体同仁:
大家下午好!
时光飞逝,岁月匆流。
转眼,我们已经送走了丰硕的XX年。
回首过去的一年,协会全体成员勤奋务实、兢兢业业,
克服了一年工作中的各种问题,比较顺利完成了年初制定的各项目标和工作任务。
萌芽朗诵
协会依旧保持着健康、稳步、持续的发展势头。
今天,我将在这里做题为“坚定信心,迎接
挑战,协力同谱新乐章”的协会XX年工作报告。
过去的一年,是协会
完善机制建设、强化对外联系沟通的
先进的管理制
度是执行力的保障,是提升协会核心竞争力的重要途径。
通过近一年的协会发展中,管理制
度逐步规范。
并根据具体实例将借鉴与融合相结合,基本形成了一个规章完善、流程顺畅、
考核有效的制度保障体系。
今年年初,从实现协会整体战略出发,协会再次将修订管理制度
列入目标管理。
协会常务委员会召开会议,广泛征求各部门意见,认真审核和讨论并最终表
决通过了协会考勤、部门管理等一系列新的管理制度。
新的管理制度删除
了不适应协会发展的条款,细化了各岗位的职责和权力,使制度更加以人为本,更符合协会
的实际需求,更加具有指导性和可操作性。
使协会的各项管理工作都有了一定的提升,使协
会各部门协调运转、有效制衡,使协会管理人员和广大成员养成了良好的执行力意识和具备
了较强的执行力行动,确保了协会各项工作与活动正常运转,有效调控了协会内部各种关系。
制度将人本化管理作为人事制度管理的重点,使“入会绿色通道”“权责分化制度”等人性化
体系逐步完善,进而消除了成员工作中的一些消极思想,解决了成员工作业绩考核的实际问
题,也使得成员的稳定性进一步增强。
三、协会文化建设与
时俱进、不断丰富
文化是协会的内涵,
是协会生存和发展的核心。
优秀的协会文化能激发协会成员的责任感和荣誉感,能极大地鼓
舞协会成员努力学习、热心工作。
今年,协会文化建设可谓是百花齐放、硕果累累。
六月份,
协会站建设完毕并投入运营,成为协会对外宣传的窗口。
去年十一月份,协会受南昌大学
就业规划协会邀请并参加就业规划指导协会的年度总结暨表彰大会,带回了较为先进的协会
管理方法。
除此之外,协会全年由剧务部与诗文社牵头组织的各类协会活动工作已经完成,
提高了协会成员的素质并激发了协会成员的上进心和责任感。
现在,协会主办的“萌芽月”
文化活动的组织工作也已经开始,在各部的积极参与下,各项筹备工作正在有序地进行。
总体来看,今年
是协会文化的建设年和发展年,体现了协会“人文、严谨、创新、和谐”的协会理念。
通过
搭建协会文化的平台,我们发现了一大批有思想、有活力的优秀协会成员,也挖掘了协会发
展所需要的各个层面的人才。
萌芽朗诵文化感动学院的同时,已经成为萌芽人工作动力核心。
今后,我们将拓宽渠道、加大力度,为协会文化提供有力的后备支持,以促进协会文化建设
的新的发展和质的飞跃。
四、日积月累奠定和
谐基础,协会凝聚力日益增强
在院团委社团部的
正确领导下,我协会坚持“打造学习型协会”,并且向纵深方向发展。
这项工作自开展以来,
受到协会各部门的积极响应。
协会广大成员积极参与,呈现出一片热烈的学习氛围和良好势
头。
通过打造学习型协会这个平台,各个部门与协会常委会的联系更加紧密,协会成员的综
合素质得到充分展现,形成趋于统一的价值观。
统一价值观的形成奠定了协会和谐发展基础,
使协会全员的团结凝聚力集成汇合,也将协会的学习氛围不断推向高潮,学习成为协会不断
发展的强劲动力。
一年来,通过各种符
合协会特色的学习和活动,坚定了协会成员的专业技巧与沟通能力,使协会成员对协会建立
了深厚的感情。
“和谐萌芽”进一步拓展了成员的上进心、责任心和事业心,“比、学、赶、
帮、超”的积极性更加提高,工作作风和劲头更加扎实。
经过XX年的洗礼,
“萌芽文化”已经成为协会成员的共识,“和谐萌芽”的构想基本形成,协会、成员、学院和
谐共荣的新局面展现充沛的活力。
五、各项活动有效开
展,多项荣誉成绩显著
今年,协会各部门各
工作小组在协会上级主管部门的正确带领下,精心组织、认真部署,成功地举办了各项活动,
圆满地完成了各项工作任务,并取得了较好的成绩。
一协会各职能
部们、工作小组全程志愿协助学院迎新工作、全程记录院08级新生军训、学院迎评、学院运
动会。
出色的成果得到了院领导的重视和高度好评。
二是参与学院橱窗
评比,取得骄人的成绩。
并通过全体成员的努力工作与积极创建,协会在学院团委的年终评
比中荣获
进中还有不少
困难和实际问题需要解决,如协会的管理制度尚不完善、部门职责还不明确、人才储备尚不
充足;个别成员思想软弱涣散、执行力差、缺乏竞争意识,个别部门依赖性强、单兵作战能
力薄弱,部门整体业绩呈抛物线增长、工作失误还时有发生等等,这些都是我们要真实面对
和急需解决的问题。
下一步,我们将针对这些问题,认真分析、权衡利弊,必须坚定信心,
争取用最快的速度和最有效的方法统筹兼顾地加以解决,并时刻准备着迎接新的挑战。
对于萌芽朗诵来说,
XX年是十分重要的一年,是千载难逢的发展机遇得以抓手的一年。
我们要全面贯彻“强化
管理树形象,全面发展创一流”的年度指导方针,全面启动推行协会内部企业化管理模式,
继续推进协会机制体制全面优化,健全与院内外学生社团的交流学习机制,全面规范协会所
属各部门行为监管,为实现协会进一步发展夯实基础。
当前,学院社团工作
逐渐丰富,社团成员热情高涨,我们面临难得的发展机遇。
面对机遇,协会希望全体同仁能
够“坚定信心,迎接挑战”。
我们坚信,XX年将是协会实现跨越发展的一年。
在院团委社
团部及协会常委会的强有力领导下,我们一
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