java软件工程师辞职信.docx
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java软件工程师辞职信.docx
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java软件工程师辞职信
java软件工程师辞职信
篇一:
程序员离职报告
辞职申请书尊敬的领导:
您好!
我是xxx,于20XX年4月20日进入公司,并于7月20日转为正式员工。
屈指算
来,入职已经将近大半年了。
认真回顾过去的这大半年,我在公司学到了很多东西,无论是专业技能还是为人处事方
面都有很大的提高,我也非常热爱我的这份工作。
感谢公司在这一年里对我的培养和照顾,感谢您和其他同事们的倾心指导及热情帮助。
我在这里收获很多,同时也为自己的离开给公司所带来的损失和不便感到深深的歉疚。
现在,本着对公司负责、对自己负责的原则,我将我辞职的原因(仅为我个人原因),简
要说明如下,请领导们审阅批准:
1.加班近两个月,每天加班至少一个小时,没有加班费,没有餐补。
可能有些人会不在
意那顿饭,不在意那15块钱。
可是当你拿着数千甚至上万的工资,吃着热乎乎的饭时,有没
有想过您的那些低工资的员工们是怎么过的;
2.动不动就需要周六日来加班(加一天班,结算工资15块,而请一天假扣工资确实一
百多,甚至更多!
还不能调休 声?
>);
3.公司成立数个月后,所谓的公司文化有所变动(中午开始做操,看着同事们做操感觉
像是在看真实版的植物大战僵尸,不过我也是其中一个),说同事们认同这项公司文化吧,可
做操怎么就?
;
4.中午吃饭连同休息时间也就1个小时,做个操还要占用休息时间,领导们都去远的地
方吃饭,回来甚至操都快做完了,而我们只能门口路边摊,饭吃完了还没休息几分钟就要做
操了,感觉真累;
5.很少加薪,公司工资低。
我都来公司这么久了,总听领导说,你们某某(我也不知道
说谁呢)都加薪了,可我怎么就没加过薪,即使是100也是对员工心灵的一种安慰,或许是
我还不够优秀;
6.领导对员工的关心太少,也可能是领导们都忙,疏忽了对我们员工的关心(我们下午
义务加班,而领导动不动就早早下班了,领导有事,我们员工天天都没事吗?
);
7.公司不够人性化(比如饮水机,禁网,工资算法)。
当然,在辞职请求未获批准以前,我依然会把自己当成是公司的一员,依然会认真完成
公司交给我的任务。
一直以来我非常珍惜这份工作,也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作,但是
很多事情并不是跟自己预料的那样,我现在必须向公司领导提出辞职。
在此我表示深深的歉
意,并希望能得到公司领导的准许!
辞职人:
xxx
20XX年12月1日篇二:
程序员辞职申请书>程序员辞职申请书范文一尊敬领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到咱公司也1年多了,正在这里我开
始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人转变。
有过欢笑,有过收获,也有过泪水和
痛苦。
公司平等人际关系和开明工作作风,一度让我有着找到了依靠感觉,在这里我能开心
工作,开心学习。
同时工作上让我学到了很多,离不开领导的关怀,所有同事朋友的帮助,
谢谢您们!
这是我职业生涯的第一份辞职书,自然异常沉重。
以此也许还不足以表达自我此刻感慨
之情。
字句虽带文误,但句句发自肺腑。
不妥之辞多请包涵,再次感谢领导对我在工作期间
的关怀和栽培,我也为我的辞职给公司造成的损失表示由衷的抱歉。
因此本人因为个人原
因,决定离开已经服务的xx公司。
请求领导批准我的辞职请求,谢谢!
申请人:
申请日期:
程序员辞职申请书范文二尊敬的经理:
您好!
我是研发部程序员李涛,今天很遗憾向您提出辞职申请,对于我的辞职实属无奈之
举。
下面是我的辞职报告内容:
我是从电子科大毕业就过来公司,三年的编程进历,虽然使我在各方面都提高了不少,
然而离我实际的目标还是有很大的差距,这个跟公司和我自已都有关系,我觉得在公司里短
期内不能让我自己满意。
从目前的情况来看,在公司再待下去也不会有太大的改观。
第一点、自我感觉职业生涯发展碰到了瓶颈;三年前是个程序员,现在也仍是程序员,虽
然希望自己向技术管理方面发展,但是也没有这样的机会。
从目前情况来看在公司继续发展
也看不到下步该如何走,可能仍是一个程序员。
第二点、技术上没有太大的提高;三年来做了不少产品,但感觉技术提高仍没有如自己所
愿。
三年前独立做出了**软件,现在仍是吃老本,只是稍熟练点而己。
三年来我也在一直不
断地学习,为公司的需要和自身的发展作着准备。
从公司目前的产品发展方向来看,下一步
能在技术上有大的突破的机会也多。
第三点、薪资待遇未能如我愿;三年薪资虽然上涨了一些,到现在也可以说跟市场持平。
但持平不是我想要的,到了这个阶段应该有一个大的提高了,我更希望有一个质变了。
在公
司再发展下去也不一定能见涨多少。
从公司现在的发展来看,现在需要的可能是经验和薪资
要求都适中的程序员。
总之,辞职是有多方面的原因,最主要还是我自已的原因,现在我申请辞职,希望领导
能够批准,我将尽最大努力做好交接工作。
辞职申请人:
篇三:
为什么程序员离职率居高不下为什么程序员离职率居高不下?
忠诚度持续走低从业hr已5年有余,一直都想写写自己亲身经历的各种职场体会,可是无奈生活中有太
多的琐事,所以一直搁笔至今。
近期,我决定利用工作之余,把一些职场心得体会整理出来,与大家分享。
招人难,难找人。
一直是各大企业,各位hr的心头恨。
为什么会这么难呢?
我觉得原因
有很多种。
有来自于求职者本人的,也有来自企业自身的。
1,归属感差、离职率高----来自于求职者本人。
现在都是80后、90后的天下。
众所周知,80后、90后对职场的归属感是很低的,基本
上都是随心所欲,想怎么着就怎么着。
在职场上受到一点挫折啦、或者被老板骂了、职业生
涯上受到阻碍啦、发展空间受限啦?
等等(有些是客观的,真的是受到瓶颈了。
有些是主观
的,其实并没有发展空间受限,而是自己以为发展空间受限或不努力导致。
)遇到这些问题,
第一念头就是离职。
80后、90后不会认为在一家企业待多长时间是会影响整个职业生涯规划
的,他们只会思考企业能给我们带来什么?
索取多过于付出。
如果整理一下数据不难看出,
留下来加班最多的且任劳任怨的,恐怕70后居多。
难道70后就真的劳碌命么?
我觉得这恐
怕是整个社会教育体制和独身子女政策导致的。
2,期待过高、过于严苛----来自于企业自身。
企业对于求职者的要求一般都比较高。
比如,最好一个求职者啥都懂点然后还要精通某
一项技术。
精通c语言的要懂.net和java,或者精通java的要懂php和agile。
反正就是
最好一个人会三头六臂。
这怎么可能呢?
这种人是有,但真的是很少很少,少到hr要去茫茫
大海里去捞针,这就是为什么hr一直囔囔着招人难呀!
解决这个问题的方法,这里也可以透露下自己的一点小经验。
就是销售自己找来的求职
者。
要说服用人部门录用找来的求职者。
这时候hr的角色应该是sales,向用人部门推销自
己找来的求职者。
前提是,你找来的这个求职者是值得被推销的,也就是推销的产品首先质
量要好并且符合客户需求的12345中的12或13。
如果你推销的这个求职者都没有符合用人
部门的几条必选项中的重点几条,那么也不用推销了。
这会浪费大家的时间成本。
我就曾向
用人部门推销过求职者且推销成功。
因为我知道用人部门列出很多条并且有些条款是自相矛
盾的,这时候就需要hr去引导和说服了。
你能说服用人部门听你的,那你就不会再说什么招
人难,难找人了。
人都有各自的特长,你只需要取其中的关键点就可以了。
企业要求员工要无私奉献,最好24小时分12小时给企业。
现在员工不加班被认为是不
热爱工作或者被认为是工作态度不端正。
比如,某位员工工作了8小时,看看快到了下班点了,然后踏着下班点回家,被上司知
道了,会觉得这人怎么这样啊,一点都不懂职场规矩。
我还没下班呢,你倒是积极的下班了?
难道活都做完了?
好吧,要知道,真正的活是永远都做不完的。
如果{敏感词}的看,我是支
持在企业需要加班的时候适当加班,而不是长年累月的天天加班。
苏州新闻夜班车上经常看
到“过劳死”、“职业病”等。
特别是有一次我看到新闻视频拍出来某企业的办公室主管在工
作中突然喷血倒地,那个触目惊心,我至今难忘。
某位职员对于企业来说可能只是一份子,
可某位儿子或者某位老公对于整个家庭来说,可能就是全部了。
额,下篇打算《话说招聘之二----如何挑选简历?
》接下来会写话说培训、话说薪资福
利等一系列人力资源的分享。
希望我可以坚持下去,也希望可以得到大家的支持。
从业这些年我都是在中小型企业就职,所以可以分享的大多是一些规模在200人以下的
企业为背景,可能不太适用于某些大型企业,不过一些分享的心得和思路倒是不妨借鉴。
我
也经常会看看别人的分享,也对我的工作给予了很大的帮助。
我热爱我的工作,也乐于分享
工作中的一些体会,希望能够对大家有所启发和帮助。
欢迎大家留言或评论,交流各自的心
得体会,共同探讨有关人力资源的各种话题。
20XX程序员辞职申请书辞职申请书范文一:
尊敬的经理:
您好!
我是研发部程序员xx,今天很遗憾向您提出辞职申请,对于我的辞职实属无奈之
举。
下面是我的辞职报告内容:
我是从电子科大毕业就过来公司,三年的编程进历,虽然使我在各方面都提高了不少,
然而离我实际的目标还是有很大的差距,这个跟公司和我自已都有关系,我觉得在公司里短
期内不能让我自己满意。
从目前的情况来看,在公司再待下去也不会有太大的改观。
第一点、自我感觉职业生涯发展碰到了瓶颈;三年前是个程序员,现在也仍是程序员,虽
然希望自己向技术管理方面发展,但是也没有这样的机会。
从目前情况来看在公司继续发展
也看不到下步该如何走,可能仍是一个程序员。
第二点、技术上没有太大的提高;三年来做了不少产品,但感觉技术提高仍没有如自己所
愿。
三年前独立做出了**软件,现在仍是吃老本,只是稍熟练点而己。
三年来我也在一直不
断地学习,为公司的需要和自身的发展作着准备。
从公司目前的产品发展方向来看,下一步
能在技术上有大的突破的机会也多。
第三点、薪资待遇未能如我愿;三年薪资虽然上涨了一些,到现在也可以说跟市场持平。
但持平不是我想要的,到了这个阶段应该有一个大的提高了,我更希望有一个质变了。
在公
司再发展下去也不一定能见涨多少。
从公司现在的发展来看,现在需要的可能是经验和薪资
要求都适中的程序员。
总之,辞职是有多方面的原因,最主要还是我自已的原因,现在我申请辞职,希望领导
能够批准,我将尽最大努力做好交接工作。
辞职申请人:
辞职申请书范文二:
尊敬领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到咱公司也1年多了,正在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人
转变。
有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。
公司平等人际关系和开明工作作风,一度让我有着找到了依靠感觉,在这里我能开心工作,开心学习。
同时工作上让我
学到了很多,离不开领导的关怀,所有同事朋友的帮助,谢谢您们!
这是我职业生涯的第一份辞职书,自然异常沉重。
以此也许还不足以表达自我此刻感慨
之情。
字句虽带文误,但句句发自肺腑。
不妥之辞多请包涵,再次感谢领导对我在工作期间
的关怀和栽培,我也为我的辞职给公司造成的损失表示由衷的抱歉。
因此本人因为个人原因,决定离开已经服务的xx公司。
篇二:
程序员离职申请
员工离职申请
工作交接单
离职手续办理清单
篇三:
设计工程师辞职信
辞职信
尊敬的领导:
此时无声胜有声,经过缜思密想今天很遗憾的向公司正式提出辞职申请。
寄予时间在美林的旗帜上我随之飘扬了近两年,每一段职业生涯都在我的里程碑上描摹
了一笔无法抹去的回忆,它犹如我们美术馆里面摆布的艺术品,带着浓郁的秋天气息,感染
了整个秋天也感染了我……时间依然在颠簸中流淌,在这人文与艺术中穿梭,也在这字里行间中洋溢,当设计与社
稷离自己的梦想越来越远时,或许我能做到的是再一次放下包袱继续下一站跟随我未来的社
稷。
我感谢昔日诸位同事的多方面帮助与包容,他们正如设计中ps一样完美与重要,正因为
如此在这里我才有过欢笑,也有过泪水,更有过成长的收获……美林这本书不经意的翻阅了快两年,每一页的精心细读与拼写,从咬牙切齿到流利顺畅,
也是因为我们团队的无所畏惧与勇往直前的信念。
今日与君别臣子有所不舍,不舍这个公司,
因为这里有了我们共同流过的汗水,不舍同甘共苦的同事,不舍领导们的尊尊教诲,更不舍
同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明
天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司与及各位同事工作顺利!
此致敬礼辞职人:
xx
xxxx-xx-x篇二:
电气工程师辞职信范文电气工程师辞职信范文尊敬的h总、s部长:
你们好!
在蓝迪公司工作的近三年时间里,我从一个刚走出校门的学生,到如今对电气设计有初
步了解的电气工程师,专业上得到了很大的提高,生活上也变得更加成熟、理性。
我深知这
一切离不开蓝迪公司各位领导和同事们的信任和倾心的指导与帮助。
然而在应该对公司做出回报的时候,经过慎重考虑,我还是提出辞职申请。
主要原因:
首先,我与丈夫mjh同处一个单位,公司员工不多,两个部门之间还经常配合,感觉在开展
工作中有诸多不便;其次,基于家庭经济方面考虑,夫妻在一个单位,抗风险能力太差。
提出辞职,经过了很长时间的考虑,有太多的不舍。
我忘不了s部长在工作中对我的信
任和生活上对我的关照,忘不了师傅zcy对我的倾心指导与帮助,忘不了我们电气部同事之
间的互相帮助、包容与提携。
电气部是一个充满人情味的集体,年长师傅对新人的指导和爱
护毫无保留,年轻同事之间知识共享的毫无保留,都是我所感谢和怀念的。
现在,由于私人原因,我提出辞职,选择离开这个集体,但是我心怀感激。
感谢蓝迪公
司,感谢电气部,感谢领导和同事们,是蓝迪公司培养了我!
在蓝迪公司的三年将是我人生
的一笔宝贵财富。
在此,我自愿申请辞去在一汽蓝迪自动化工程有限公司的一切职务,敬请批准。
在离开之前,我会认真做好一切的交接工作。
祝愿蓝迪公司的事业蓬勃发展。
蓝迪公司的领导、同事们身体健康、事业顺心。
职工作和专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢xx公司提供给我这个良好的平台,
这两年的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助,以及两年来
对我的信任和关照。
感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前
的每一项工作,站好最后一班岗。
两年的工作时间里我一直勤恳认真,踏实努力。
在此我想跟领导商量一件事,我公司规
定辞职后xxx方可离职,但由于我的特殊情况,希望能够尽量缩短这段时间,望领导理解,
并给与批准祝公司事业蓬勃发展;祝x总、x总以及家人身体健康,工作顺利。
申请人:
篇四:
设计师辞职报告辞职报告
从
20XX年10月至今,进入公司工作两年多的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,
我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大
家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方
面的东西。
并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充
实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!
!
所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予
批准。
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