竞聘演讲稿合集7篇2最新.docx
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竞聘演讲稿合集7篇2最新
【精品】竞聘演讲稿合集7篇
适客户经理分级体制,包括工作分级、薪酬分级、考核分级、培训分级等。
让最优秀的客户经理负责最重要的集团客户,并获得最佳的物质报酬。
让新进的客户经理有职业发展的目标,有一个畅通的上升通道。
建立科学的客户经理评级和考核制度,实现客户经理的能力与岗位、绩效与薪酬相匹配的原则。
三是进一步细化集团客户分类。
应定期根据不同集团客户的规模、行业、贡献度等要素,重新调整集团客户类别,并根据a、b、c类集团客户的需求特征和重要性设计服务方式和服务内容。
四是通过现有服务渠道进行服务分流。
目前,随着企业的高速发展,集团客户数量越来越多,除利用客户经理作为服务和营销的主渠道直接面对集团客户之外,应考虑更加广泛和灵活的使用营业厅、呼叫中心及合作伙伴等各类服务渠道,为集团客户打造一个全方位、立体化的服务体系,同时也可以减轻客户经理的工作压力,这一点在面对数量庞大、价值偏低而需求单一的c类集团客户时尤其显的重要。
这次,如果我能竞聘成功,我不仅只是把它当作对过去工作的认可,而是也要把它作为促我启航的鸣笛。
我将不辱使命,全力以赴,牢牢把握“快、深、实”三个字,即:
进入角色要“快”。
我要尽快地转换角色,更新观念,调整好自己的心态和工作方式,与公司领导形成合力,以一种崭新的视觉看待问题,解决问题,使自己的所作所为能够从公司的战略出发,从公司的利益出发,从员工的利益出发。
学习知识要“深”。
我会以强烈的紧迫感和责任感抓好学习,诚恳地以身边人为师,以互联网为师,自我加压,勤学好问,联系实际,善于总结,既要融会贯通业务知识,又要虚心采撷工作经验,尽快转化为自己实际的工作能力。
基础工作要“实”。
总经理助理的主要工作出发点始于市场,最后的归宿也是落脚于市场,为此我一定会报着求真务实、锐意进取的态度,多深入市场,贴近用户,采集和整理第一手有用资料,为总经理科学决策提供事实依据。
如果这次竞聘我失败了,我也不会气馁,说明我离公司对我的要求还有一定的距离,这将促使我在以后的工作中,励精图治,努力学习,勤奋工作,一如既往地为公司的发展添砖加瓦。
最后,我要说的是:
青春因理想而激昂,人生因执著而铿锵。
谢谢大家!
管理应该理为先,理的不是制度、不是流程,而是心态,是包括工作和生活在内的员工心态。
培养员工的心态应该以以纯的企业文化为基础,实际情况为主,客观环境为辅,培养员工的自信、自尊和明确的自我认知度;培养员工团队协助精神和集体观念,加强员工和各部门负责人之间的相互协作和配合;培养员工永不满足的学习心态。
我要他们不仅要掌握本区域相关知识,也要知晓相邻区域的服务常识。
企业文化不是要把我们的思想本位化,而是把“以纯”这个品牌形象充分本土化,和江西当地文化更好地融合。
所以我要培养员工换位思考、打破思维定势的意识,加强相互学习,才能取长补短,相互辅助。
就店长工作而言,对内要指导工作,制定任务,监督应运,分析应运中存在的问题,对出现的问题及时解决,提供必要的帮助;对外要不断加强宣传,追求更高的美誉度和认知度。
虽然我们是专业的品牌店铺,但不同类型的宣传方法同样可以借鉴。
假如我是一名店长,我会加强服务质量的提升。
商品是有形的,而服务是无形的,今天的消费者更加注重服务的质量,服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。
服务不仅要求营业人员熟练掌握产品知识,更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。
例如:
服务用语不能单纯呆板地执行,而要真正使阳光服务照耀到消费者;树立服务明星及楷模,使服务以榜样的形式在员工中变成有形的模范,形成服务赶、帮、超的良好氛围。
假如我是一名店长,我更要做好承上启下的桥梁作用。
店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标;他更是一个中间人,是整个连锁店的关键人物,是组织内部沟通的桥梁。
优秀的店长会善于发现工作中的问题,并及时解决;他还是一个优秀的培训老师,员工的榜样,能够指导员工出色地完成各项工任务;他还要善于激励,做员工的拉拉队长,挖掘员工的内在潜能,激发员工的工作热情。
假如我是一名店长,我要从与员工感情、员工的自我价值实现、员工的待遇三方面入手。
首先要得到员工们的信任,只有大家相信你,才可能心甘情愿地为你去工作。
在与员工的感情方面,我要时时关心员工的生活,食堂吃得怎么样,业余生活搞得好不好,他们的家庭中有没有困难,有没有需要企业帮助的地方等等,尽量解决他们的后顾之忧。
工作中我要按规章制度办事,做到奖罚分明。
员工为企业做出突出贡献了就要表彰和奖赏,员工违反劳动纪律了就要批评和惩罚,这是不容质疑的。
虽然没有绝对的公平,但我要尽量做到公平,这能让员工自己把握其中的厉害关系。
二十一世纪最缺的是人才,我还要识才用才,做一个优秀的伯乐。
使有能力的人施展他的才华,给他一个展示的空间。
待遇方面我要按劳分配,不能用借口或是其它原因,去克
扣员工的工资。
当企业遇到困难,我要敢于面对、敢于承担。
就像一位企业家所说的“企业的事情,别管和领导有没有直接的关系,都要承担一半的责任”,我觉得很有道理。
出现问题不能躲,要率领员工去解决,自己要第一个冲上去。
我要做一个这样的领导,让员工们心里踏实、放心,能够全心全意地为企业服务。
在英国高等刑事法院门前的墙壁上,镌刻着一块铜牌,上面写着:
纵然天地毁灭,正义也要得到伸张。
第一次读到这句话,我的心就为其中所蕴涵的永恒的公正与坚定的信念而深深的折服与感动,从那时起,我就再也想象不出还有什么职业能比做法官更为神圣、更为艰辛。
没有规矩,不能成方圆;没有法制,无以
治国安邦。
然而,再完美的法律,如果没有人来执行或者用人不当,都将是一纸空文,难以收到预期的效果。
如果说法律代表了公正与秩序的话,那么法官作为法律的执行者和社会正义的最终维护力量,就是社会良知的守护神。
不要说人世间有多少千古奇冤要待法官予以昭雪,更不用说法官手中的大笔一挥,财产被分割,感情被伤害,人头会落地,即使对那些每时每刻发生的琐碎纠纷的解决,就已经是极不寻常、劳心费神的事。
自由主义法学者甚至认为,法官点点头给人们带来的得失都要远比立法机关的任何一项议案所带来的更大。
可见法官角色之重要。
世事之复杂、人心之不可测、事物之多变,恐怕连神都难以把握,听讼审案一不留神就可能殃及无辜,也可能使罪魁祸首逍遥法外。
而法官所面临的正是这么一件要保持中立、客观、诚实、有礼,在正义邪恶、是非对错之间做到泾谓分明、不偏不倚、不赢不损、明察秋毫、伸张正义的神圣而又艰难的工作。
可见,百官之中,唯有法官难做。
法官是普遍人,但由于被摆在一个不普通的位置,我们便不能把他们作为普通人看待。
崇高的职业,需要有超凡的才智、丰富的情感和高度灵性的人。
它要求法官具有仁爱、自制、谦虚、精细、勤勉、忠诚、勇气、牺牲、缄默、反省的特殊司法气质。
作为一名法官,应当忠诚于国家、忠诚于人民、忠诚于法律。
因为法官的司法权来自于国家和人民的授予;至于法律,对于法官来说,则是他唯一应当服从的对象。
作为一名法官,应当刚直不阿,清正廉洁。
因为法官的职责就在于平停狱讼、判断是非、分清曲直,以便主持公道、惩恶扬善、激浊扬清,而这一切都将取决于法官自身的正直、清明与廉洁。
作为一名法官,应当谦逊文明、勤勉敬业。
因为作为一名法官,就意味着在最考验人的耐性的情况下保持耐性,意味着尊重不尊重你的人,意味着对无礼的人彬彬有礼,意味着自信而不自负,果决而不草率。
法官所要维护的司法尊严和司法机关的公信力,应当并且也只能通过每一个法官文明的司法行为来实现。
固然,我们所处的制度环境还不足以使法官做到完全的专业化和职业化,我们的学术研究也还没有完全能为法官司法提供知识上和技术上的支持。
但是,我们不能以此作为放松我们自身建设的理由。
因为即使社会充满了矛盾和利益冲突,腐败和无序现象,只要有一批品行端正、廉洁奉公、法律业务精良的法官严格执法,守住社会正义的最后防线,社会的稳定就有保障。
反之,如果法官将自己等同于普通人,心甘情愿的放弃我们的信念与追求,司法的权威就将荡然无存,人们对司法的尊重也就无所依凭。
所以,当我们穿上法官制服的那一刻起,我们就已经把终生托付给了法律。
我们就已经永远地和正义联系在了一起。
因此,我企盼着当我成为一名法官的那一天,我能够做出这样的期待:
我用我的努力换来了别人的尊重与爱戴,别人会说我的工作是完美的,为人是诚实的,我为国家的司法建设增了光,并且为人类的生命和正义贡献了我微不足道的力量。
尊敬的各位领导,各位评委:
大家好!
(演讲提示:
演讲中身体要略向前倾,表现出与观众交流与亲近的姿态)
今天,我能够站在这里,参加竞聘**银行副职岗位,深感荣幸和激动。
首先感谢领导给我一个展示自己的机会,感谢同事们对我的支持和帮助!
作为一名对银行事业充满热爱、无比忠诚的人,我应该站出来,接受组织的挑眩
得读初中的时候,还喜欢跟邻居的几个五六岁的孩子一起跳牛皮筋。
路人看见了,总会投来奇异的目光,那眼神好像在说:
"真是个长不大的孩子",是的我不仅喜欢和他们一块跳牛皮筋,更喜欢和他们做游戏,和他们跳舞、唱歌……说白了,就喜欢当"孩子王"。
就这样,我怀着牛皮筋弹起的梦想,考入浙江幼师。
说实在的,就在毕业实习那阵子,我就怀着疑自己选择了不喜欢的职业。
那时在行知幼儿园实习,为了第二天能上好课,带好一天的活动,前一天晚上要开夜车准备教具、备教案,一直到凌晨两点多,眼皮打架了,头也痛了,还要反复检查教案、教具是否都准备好,天天如此。
天天给自己加油鼓劲:
我绝不能上一堂失败的课。
当我看到孩子们获得的微笑时,当我的实习成绩得到园主任、指导老师的充分肯定时,我感到一种从未有过的喜悦和自豪:
我可以当老师了!
十九岁,我真正跨进了幼儿园的大门,做了一名幼儿教师。
迎接我的是一束束纯真而带着探究的目光,孩子们打量着我这个自己也需要老师的老师。
"别忘了,你是勇敢强健的爸爸、温柔慈祥的妈妈、善良可亲的姐姐,是博学多才的智者,还是和他们一起嬉戏的伙伴……"理智在不时地提醒着我。
我微笑着走进孩子们的中间和"小男了汉?
"脑门顶着脑门,手腕扳着手腕地比试,跟"小公主们"一起唱呀、跳呀。
从孩子们那友好、信任的目光中,我读到了孩子们的心底的声音:
老师,我们欢迎你!
上美术课,部分孩子对着画纸置之不理,没有一点积性时,我只好耐心地手把手地教。
语言课时,我为了教他们一个新词语或一个短语,我把说话的速度放慢,同时也不忘做些生动地教具,便于他们理解。
做幼师的,谁都怕带小班,但谁都逃不过要带小班,我也是如此,小班的孩子年龄小,大小便经常解在衣裤上,刚开学段时间每天早上要哭,每天早上我也会条件反射地情绪紧张,但还是要耐心地处理每件事情。
我想我不仅仅要做他们的老师同时还要学会做他们的妈妈,其中的辛苦是不言而喻的。
每结束一天的工作,倒在床上不想动了,还真觉得累。
可是每当我看到自己的辛勤和爱心使孩子们取得一点进步时,一股由衷的欣慰油然而生。
有一年我带小班,下学期班上来了一位患有先天性耳聋的孩子,她叫李佳烨。
记得刚入学那天,佳烨的妈妈诚恳地说:
"本来要把她放到聋哑学校去,知道我们单位几个同事的孩子在董老师班里,我想让她有个伴,那几个小伙伴她认识,所以想让即试试看,不行的话,我们再转园好了。
"我看着这张可爱的小脸蛋,期盼着能从好的嘴里发出与同龄人一样甜甜的声音,可她只是瞪着眼睛看着我……我开始有点惧怕--这样的孩子来到我们班。
让我怎么带好这个班?
几天下来,小佳烨还算能干,小朋友做早操排队,她也会走过来排队,她看到老师敲铃知道要集合。
为了让小佳烨学会说话,我每天上课时有意识地用身体语言给她提示,鼓励她。
下课时,我拿着一些图形卡片,让班上几个能干的小朋友和我一起说图形卡上的词语,让小佳烨对着我们的口型学。
有一次上课时,我惊讶地发现她举高了小手,嘴里还不停地叫"老师、老师",叫得虽然不是不很清楚,但确实是在叫老师,一下子我们班的老师和36个小朋友不知道有多开心,我们兴奋地跳起来,佳烨会说话喽!
佳烨会说话喽!
那天,她妈妈来接的时候听到这个消息不敢相信,在班里小朋友的鼓动下,佳烨对着我们两位老师叫了一声"老师",佳烨的妈妈蹲在女儿的身边说不出一句话来,这个一脸憨厚朴实的母亲抱住了女儿。
"辛苦你们两位老师了"好半天,她对着我们说。
一段时间后,小佳烨已完全适应了幼儿园的生活,还会说几个日常短语。
在生活护理上,我们对她也是加倍地关心和照顾,佳烨很喜欢上幼儿园,特别喜欢画画,喜欢老师在小朋友面前夸她画画得好,看到小朋友为她鼓掌,她就知道小朋友也在表扬她、喜欢她。
我们也为佳烨的一点一滴的进步而感到自豪,如果您没有做过老师,也许很难体会这份心情,但这确实是一个老师最值得骄傲的时候了,这是我们用满腔的爱换取的一份厚礼--一份世俗的天平无法衡量的感情:
"孩子们爱我,我更爱孩子们。
"
世了上的爱有无数,而孩子们最需要的爱是鼓励和关怀以及毫无怨言的耐心。
对于那些顽皮的孩子,我付出了千百倍的耐心,上课多提问他们,早操课时请他们排在第一排,多给他们机会,从而去发现他们身上的闪光点,挖掘他们的潜力。
户外活动时,顽皮的孩子不小心扭伤了脚,或是流鼻血,有些不理解我们的家长要责怪我们,我们诚恳地向他们道歉、赔不是,同时提醒自己要把以后的工作做得更好。
当这些顽皮的孩子在小小运动会上获得名次的时候,当这些顽皮的孩子在美工展览区展现自己的作品的时候,当这些顽皮的孩子在木偶戏表演中有声有色地表演的时候,他们的爸爸妈妈都满意地笑了。
对我们也多了一份理解。
法国作家雨果这样写道:
比陆地更大的是海洋,比海洋更大的是天空,比天空更大的是人的胸怀。
不是吗?
当我们的心中充满了对孩子们的爱,我们会觉得,我们的工作也会发出动人的光彩!
当我给孩子们完《七色花》的故事以后,问他们:
"假如有一天,一位婆婆也送给你一朵神奇的七色花,你要用它做什么?
有的说:
"我要把它送给贫穷的人。
"
有的说:
"我要让北极变得温暖。
"
有的说:
"我要把我们的祖国变得更美。
"
"可是小朋友想一想世界上真的有这样的七色花吗?
"
"唉,没有呀!
"孩子们失望地说。
我就说:
"有,这就是你的做事情的本领。
等你们长大了学会了很多本领,这本领其实就是七色花。
你用这朵七色花什么事情都可以办到。
"从孩子们的目光里,我仿佛真的看到了一朵朵神奇的七色花,七色花让我的心和孩子们的心连在一起。
我还通过故事《卖火柴的小女孩》教育孩子富于爱心和同情心,让孩子有"我要送给她一双温暖的鞋子"这样的爱心;我用散文诗欣赏《帽子的秘密》教育孩子坚强勇敢,热爱祖国,热爱家乡;我用故事《共伞》对孩子进行友爱教育等等,我还以自己良好的师德作风对孩子进行潜移默化的教育。
工作快十年了。
虽然有时候也觉得累,觉得苦,但我不怨。
除了产假那年其了几乎每学期都带兴趣小组,每星期增加四个课时量,自己幼儿园办的兴趣都是没有报酬的,但我从来都是任劳任怨,认真上好每一节课。
想想我国伟大的人民教育思想家、事业家陶行知有着"捧着一颗心来,不带半根草去"的无私奉献精神,培养了许多的.国家栋梁之才,儿童教育陈鹤琴先生一生尽力于教育大业,为社会培英才,为国家育栋梁。
而我只是一颗刚刚在幼教土地上初生的小草,幼儿教育。
我无悔于我的选择,无悔于我的事业。
尊敬的各位领导、各位长辈、各位同事:
您们好!
很荣幸能参加**工商所所长职位的竞争演讲,心里感到特别的高兴。
在这里,我要感谢组织,是组织给了我关怀和信任;我也要感谢在座各位领导和同志们,是您们给了我勇气和信心。
今天,我在这里将自己这些年来的工作向各位领导和同志们作一次展示性的汇报,请大家一如既往给予我无私的关爱和支持。
我生于**年**月,**年加入中国共产党,***年取得大专学历,**年取得本科学历。
自**年参加工作以来先后在**工商所、县局合同股、登记股、办公室工作。
曾担任合同股股长、办公室副主任、主任职务。
今年3月至今在**工商所担任副所长(主持工作)。
在**所工作的这些日子里,上矿山、进企业,搞宣传、作解释,有苦有累也有甜,但不管怎样,我都会热情饱满地、全身心地投身到每一天的工作,一分耕耘一分收获,工作的艰辛让我深深地认识到了工商所工作的重要性和全面性,也练就了我干好基层工作的决心和信心。
实践告诉我:
民营经济的发展、工业富县的实现、新农村的建设、惠民政策的落实以及市场主体的监管等等都需要工商所去做大量的工作。
这就是我今天要来参加安顺所所长竞争的原因。
竞争安顺所所长,我具备以下四个条件:
第一、有较强的政治素质。
我是沐浴着党的阳光成长起来的青年,在组织的关怀培养下,成长成为一名光荣的中国共产党员。
是党的谆谆教导使我树立了正确的人生观、世界观、价值观。
我热爱党、热爱人民、忠诚于党的工商事业,我竞争工商所长不是图什么,只是为了正确执行党的路线、方针、政策,唤起责任,铸就工商事业。
把心思都凝聚在干事业上,把精力都集中到办实事上,把功夫都下到抓落实上,把本领都用在工作上,踏踏实实地抓发展,满怀激情地干工作。
第二、有较强的工作能力。
我毕业于工商行政管理专业,在校期间对工商相关知识进行了全面学习,掌握了较为系统的工商专业理论基础知识。
然而,我也深知在知识更新飞速的年代必须要通过不断的学习来武装自己、充实自己。
所以,我勤奋努力、加强自学,顺利通过了注册登记审查员资格考试。
为了进一步提高写作能力,还积极向省市部份报刊杂志及政务信息投稿投件,并多次被采用。
这些无疑都是对我工作的鞭策和鼓励,也是技能的提高。
十多年来的工商工作实践,多次岗位的变换,使我增长了知识,丰富了经验,增强了适应能力。
登记工作加强巩固了我的专业知识,培养了我踏实认真的工作态度;办公室工作锻炼了我的写作能力,培养了我的组织协调能力;基层工作磨砺了我的意志、培养了我求真务实的工作作风。
第三、有强烈的事业心和高度的责任感。
在日常生活和工作中我不断地加强党性修养和个人修养,能以大局为重、严以律已、宽以待人;能尊敬领导、团结同事。
对工作有计划、有步骤、有安排、有检查,办事不推不诿,做到雷厉风行、办实事办好事。
应该说,在每次面临新的工作时,我都能是以饱满的热情和高度的责任心投入到工作中。
第四、有知难而上、开拓进取的精神。
面对工作困难,能发扬吃苦耐劳的精神,面对工作挑战,能勇于探索、善于开拓。
在办公室工作能创新档案管理方法,建立数据库实现文书档案自动化查询;在工商所主持工作能时时刻刻、事事处处率先垂范,努力进取。
如果能够得到大家的认可,使我有幸竞争成功,我会保持一颗平常心,立足本职、爱岗敬业;我会坚定责任心,到位不缺位,尽责不失职;我会保持进取心,攀登不止、开拓创新。
努力做到以下几点:
一是加强学习,提高基本功。
继续加强自身政治理论和业务知识的学习,提高自己的党性修养和业务水平。
在深入企业、个体、市场监管的同时,做到勤学、善思、明察。
坚持以实践作为检验真理的唯一标准,以顾全大局工作来判断各项工作的是非得失,不断研究新情况,解决新问题,总结新经验,做到想事在前、谋事在先,找准工作方法。
挑战极限、勇创一流努力开拓安顺所的新局面。
二是励行廉政,增强合力。
所长要具有良好的自我修养。
因此,在实际的工作中要牢固树立公仆意识和服务意识;要言行一致、处事公正、公平;要加强廉洁自律,以“行”带人;要能坚持原则,以诚待人,宽于待人;营造宽松和谐、积极向上的工作环境,增强工作合力。
三是强化技能,注重协调。
基层工商所处在市场监管和行政执法的第一线,政策性强,涉及面广,工作千头万绪。
在工作中要抓制度化、规范化、科学化管理。
要有全局整体观念,能区分轻重缓急,抓好重点、突出亮点;要以人为本,抓好工商所干部队伍建设,并带动其他工作的全面发展;要善于调动积极因素,充分发挥每名干部职工的工作积极性、主动性和创造性,体现整体效能。
记得香港大富豪李嘉诚曾经说过,“大材小用”纯属浪费,“量才适用”让人自满、使人懒惰,而“小材大用”有利于激发潜能,促进创新。
各位领导、各位同事请给我一个“小材大用”的机会,我将尽我所能,做好**工商所的工作。
当然不论最后的结果如何,我都会以一颗平常心对待,会以饱满的精神去接受新的工作岗位。
没有最好只有更好!
请大家相信我:
无论在哪,我都会努力做得更好!
?
谢谢大家!
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尊敬的各位领导、员工代表:
大家好!
首先感谢组织给我这次参加竞聘的机会。
我叫xx,毕业于xx石油学校,中专文凭。
本次参加竞聘的岗位是集气站站长职位。
一、工作经历。
xx年xx月根据实习安排入采气二厂实习,在厂安全教育后到作业二区xx站实习,实习结束后服从调配到xx工作至今。
二、所具备的优势。
在采气二厂工作一年多以来,我能积极参加单位组织的各种理论学习和各项安全教育活动;能遵守厂、作业区各项管理制度和安全规程,坚决执行区部各项生产指令。
作为一名员工,跟随老师傅认真学习实践技能,不断强化自身专业技能;能协助站长开展基层自主管理,调动大家的工作积极性,在全体员工的共同努力下,能完成各项生产任务及班站业绩指标。
三、竞聘上岗后的想法和打算:
(1)在安全方面积极组织员工进行安全教育,使每个人都建立起爱岗如家的责任心。
带头严格遵守六条禁令,提高员工安全意识,向着安全型班站的目标进发。
(2)在生产方面不断学习,不断创新,不断总结,做到严抓安全,稳打技术。
卫生清洁力求干净彻底,现场操作要求准确规范。
努力为员工营造一个清洁型的生产生活环境。
(3)在学习方面总结自己的学习经验,利用业余时间与其他员工进行学习交流,并结合站上员工年轻化和自身的特点,制定出每位员工的学习方法,争取在自己的带动下使我们的员工都成为学习尖子,技术能手。
与时俱进,跟随采气二厂大发展一直学习,不断刷新自身掌握的知识技能,创建学习型班站。
(4)在生活方面,不断组织新的娱乐活动,在安全稳定的前提下,丰富员工的业余生活。
与员工搞好关系,和睦相处,努力建设和谐型班站。
与大家一起勤俭节约、节能降耗、收废利旧,创建节约型班站。
(5)通过对新员工多方面的培训,提升员工安全生产的技能和意识。
在一般性正常操作的基础上,积极探索安全培训的载体和方式,加强安全管理培训和岗位操作技能培训,提高安全培训的实效性。
我将在今后的工作中发扬明主、团结友爱、互帮互助的管理模式,真正的使站上成为安全、学习、和谐、环保、节约的五型行班组。
虽然我的管理经验不够丰富,但我一定会努力向老站长学习,能胜任此职。
如果这次竞聘失败,说明我自身还存在些许不足,在干好自己职工作的同时,协助配合站长搞好工作、继续努力学习。
为下一次竞聘做好充足的准备。
谢谢各位领导、同事!
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