员工入职周年庆方案.docx
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员工入职周年庆方案
员工入职周年庆方案
篇一:
员工关心方案
“员工福利〞关心方案
一、筹划目的
为了倡导公司“家〞文化的企业理念,增强员工的归属感,从而进一步形成良好的企业向心力和凝聚力。
让每一位员工都能感受到大家庭的温暖,特制定如下员工生日、入职周年庆等福利方案。
二、筹划目标
1、公司从细节着手,关心、鼓励员工本人;2、利用此次时机,传递公司文化、增强员工归属感。
三、具体建议〔1〕、生日福利1、生日贺卡
公司购置统一格式的贺卡,写上对员工的生日祝福并有公司最高领导的亲笔签名,在员工生日的当天送给员工〔如遇节假日提前〕。
2、公告祝福
在员工生日当天,将寿星的名字及生日祝福,贴到公告栏上以示祝贺。
3、生日礼物
买生日蛋糕所有员工一起为寿星庆生,并拍照留念,将照片打印或冲洗出来2份,员工自己一张,公告栏上张贴一张。
4、礼物费用
蛋糕价格:
100-200元。
〔2〕、入职周年福利1、贺卡
公司购置统一格式的贺卡,写上对员工的感谢致辞并有公司最高领导的亲笔签名,在员工周年庆的当天送给员工〔如遇节假日提前〕。
2、公告祝福
在员工周年庆当天,将员工的名字及感谢致辞,并公司全体员工合影留念,打印或冲洗2份,照片上注明员工名字及祝贺事项,员工一张,另一张张贴到公告栏上以示祝贺。
3、周年庆礼物
根据员工的个人喜好,因人而异,选个礼物赠送给员工。
4、周年庆礼物及红包费用
一周年:
礼物100元/人,红包:
100元。
二周年:
礼物200元/人,红包:
200元。
三周年:
礼物300元/人,红包:
300元。
四周年:
礼物400元/人,红包:
400元。
五周年:
礼物500元/人,红包:
500元。
六周年:
礼物600元/人,红包:
600元。
七周年:
礼物700元/人,红包:
700元。
八周年:
礼物800元/人,红包:
800元。
九周年:
礼物900元/人,红包:
900元。
十周年:
礼物1000元/人,红包:
1000元。
〔1000元封顶〕
〔3〕、结婚福利1、贺卡
公司购置统一格式的贺卡,写上对员工的结婚祝福并有公司最高领导的亲笔签名,在员工结婚消息公布的当天送给员工〔如遇节假日提前〕。
2、公告祝福
在员工结婚消息公布当天,将员工的名字及结婚祝福,贴到公告栏上以示祝贺。
3、结婚礼金
凡在职员工结婚〔以出示结婚证为准〕,发礼金600元/人。
〔4〕、生子福利1、贺卡
公司购置统一格式的贺卡,写上对员工的生子祝福并有公司最高领导的亲笔签名,在员工生子消息公布的当天送给员工〔如遇节假日提前〕。
2、公告祝福
在员工生子消息公布当天,将员工的名字及生子祝福,贴到公告栏上以示祝
贺。
3、生子礼金:
凡在职员工生子,发礼金600元/人。
四、附件
附件:
员工生日、入职周年档案
篇二:
员工关心活动方案
员工关心活动方案
一、活动目的
为贯彻执行本公司“踏实、拼搏、责任〞的企业精神及“诚信、共赢、开创〞的经营理念,表达公司对员工“用心关爱每一人,用爱感动每一家〞的关心,并以此增加员工对公司的认同感、归属感及忠诚度,进而到达让员工保持更好地工作心态,与公司共同成长和开展,特制定本关心活动方案。
二、适用范围
适用于本公司全体员工
三、职责
行政部负责本制度的修缮与解释,组织或催促相关人员落实员工关心行为,其他各部门同事积极参与各项活动。
四、内容
〔一〕子女关心
公司内部或和同行联谊组织各类亲子活动,如:
1.少儿绘画大赛:
此活动建议与其他公司联谊,获胜方也代表着本公司的荣誉,〔当然也可无需联谊〕,参赛作品可以作为公司新台历背景。
2.宝宝爬行赛:
对于家里有月龄较小的宝宝,可以组织宝宝爬行比赛的亲子活动,父母在终点为宝宝呐喊加油,工作人员注意宝宝全程平安〔注:
使用儿童拼图爬行垫〕;
3.亲子运动赛:
组织小孩年龄较大一些的员工参加一些传统运动,比方家庭接力短跑、背对背夹球运球、球类双打、花式投篮、套圈游戏等,增加亲子间的默契度,同时穿插一些游戏比拼环节,给予参与者和优胜者不同奖励。
4.《我老爸最棒》金昌宝顺版游戏比拼,让各位父亲与宝宝一起组成假设干组进行比赛,促进亲子交流。
5.春秋亲子游,户外的春游、风筝节、植树节、科技馆、海洋馆和其他各类暑期游玩参观等。
注:
以上各项活动可以借助社会平台或者媒体进行宣传,在募集活动参与人员的同时,也提升了公司的知名度与影响力。
对于没有子女的员工,也可以携带亲戚
子女一同参与。
〔二〕节日关心
在国家法定节日津贴或补贴的根底上创新一个庆祝形式,而不仅仅是发东西放假。
比方中秋可以组织夜游运河赏月吃月饼活动,劳动节集体清扫各部门办公室最后相互评比,同时在法定节假日之外不妨还可以借助六一儿童节的时机,组织亲子活动或比赛,或选择给有子女的员工发放礼物,六一当天有子女员工可以提前半小时下班,礼物可以是:
电影票、餐券、玩具、文具等等。
在其他的重阳节、感恩节、圣诞节等也可举行相关主题活动。
〔三〕父母/配偶关心
员工忙碌的背后家人的支持是非常重要的,公司可以在适当时机对员工家属表示感谢,具体建议有:
1.在节日〔父亲节、母亲节、中秋节、春节〕给员工家属表达感谢,购置小礼物邮寄给父母,同时附上感谢信。
或者为员工准备一份送给父母的礼物,并由员工亲自书写祝福贺卡。
2.在员工结婚纪念日准备小礼物,或者是其他节日〔如2月14日西方情人节,7月初7七夕节〕,为员工配偶准备惊喜礼物,礼物可以是主题餐厅餐券、电影票、护肤品等,需要员工亲自写下对妻子/丈夫的祝福和感谢。
或者为员工录制温馨感恩视频等,促进家庭和谐融洽,建立幸福感,增强员工对公司感恩之心和归属感。
3.一封平信一封浓浓的真情,每年组织员工参加“我给父母的感恩信〞活动,请员工用普通的信纸感谢父母的培养感恩之心,另外附上公司领导的感谢信,介绍公司开展情况和员工成绩。
〔四〕家庭日主题活动
家庭日活动可以分为全公司统一组织大型的家庭日活动,也可以是部门组织的小型家庭日活动,这项家庭主题的活动可以促进员工家庭成员之间的交流,促进沟通与融合。
可以每季度组织一次,公司主办,相关俱乐部承办等形式。
建议有以下几种方式:
1.参观主题家庭日:
在家庭日时候,组织员工家属参观员工工作环境,安排专人负责介绍;
2.自助餐家庭日:
地点可以选择户外或者室内,内容包括自助餐、游戏环节、儿童才艺环节等,每个家庭可以展现各自的厨艺,自助餐食物由参加家庭日的家庭分别准备,主要食物是冷盘和沙拉,每个家庭可以准备1-2种食物〔可以是水果、糕点、各色沙拉、中式冷菜、炒饭、饭卷、冷面等〕,需要各自在家制作好,一般情况下不允许购置,每个家庭在各自制作的菜肴旁边用标签写上菜肴的介绍,附上家庭签名,最后每个家庭给予菜肴评分,给予优胜者“超级大厨〞的称号。
3.化装舞会家庭日:
员工家庭成员各自设计自己的装扮,每个家庭都需要呈现自己的角色扮演,并借助角色表现一个小才艺,评比出最受欢送的家庭,评出称号接受奖励。
4.融合亲子活动和家庭日一起,组织一些户外游,参观等活动,结束后分享小朋友的心得笔记,作为内刊素材。
5.在暑假或寒假,可以组织员工家庭去附近较贫困农村体检生活,和当地小朋友联谊,给小同学赠送礼物。
注:
家庭日活动尽量融入公司创新文化和快乐生活文化。
〔五〕生日祝福
行政部为新进员工办理入职手续时就员工生日、爱好、家庭成员情况、家人联系方式等资料信息必须完整并确认其准确性。
凡员工生日,行政部给员工送蛋糕、代表高层领导对员工给予祝福问候,有条件或有时机也可举行员工生日party,并在party上邀请员工家人一起参加,播放制作员工家人的祝福视频或公布亲人书写的祝福信,增强员工的自豪感或荣誉感。
〔六〕帮助提高生活品味及情趣
利用业余时间,从交流分享角度组织一些生活相关的手工活动或者讲座分享活动,比方:
的时候,准备好馅料、糯米、粽叶,组织员工包粽子活动,然后煮粽子吃粽子。
同样元宵节可以猜灯谜包汤圆,能够更加发挥员工的参与感,促进和谐的气氛。
2.从快乐工作快乐生活的角度,可以组织烹饪大赛,属于简单容易操作的类型。
不定期组织一些生活方面的分享培训,优先考虑公司资源。
如谷雨季节组织大家采茶,不仅可以体会农家生活,顺带进行户外游,了解茶叶知识。
让员工增加一些生活品味,放松紧张的工作状态。
4.建立《公司工作生活效劳手册》,特别为新参加公司的外地员工效劳,指引他们更好的融入公司、融入上虞的生活。
〔七〕健康管理、工作平衡
1.不少员工久坐电脑前,有些还有颈椎类职业病,对于员工的健康管理除了提供例行体检之外,可以请专家到公司进行专题讲座,和员工进行互动答疑等,或者请医生来给大家教授健康保健操等。
2.建立专门的法律援助点,当有员工需要法律援助时,提供信息指导和帮助;
3.关注员工情绪,及时进行谈心疏导;有定点的感情婚姻咨询效劳点。
4.员工发生工作之外的困难,根据情况尽力帮助解决。
〔八〕社会公益
1.倡导热爱大自然,热爱家园,进而热爱公司热爱家庭,每年3月12日可以组织大家进行公益植树活动,或者由员工领养小树,组成公司之树。
2.根据实际情况组织大家参加一些公益活动,倡导员工积极承当社会责任、回馈社会,这类活动非常多,如组织交通,拾取垃圾,回收可乐罐、塑料瓶等,也可以自行组织去福利院、敬老院看望老人孩子。
3.成立爱心大使小组,同其他社会组织或者以公司为单位,组织不同的献爱心活动,组织员工捐款捐物,支援西部贫困山区学生。
〔九〕情感关心效劳
最常见的便是相亲派对:
公司未婚员工非常多,可以借助公司资源,组织选择酒吧、休闲吧进行单身派对活动,为单身员工搭建恋爱平台。
小型的形式更好。
〔十〕司龄嘉奖/入职(周年)纪念
分析公司员工工龄情况,设计对不同工龄员工的司龄奖励,除了工龄工资的局部之外,还可以是:
1.对于入职满一年的,带上员工直属上司的致谢卡和一份纪念礼物;
2.对于入职满三年的,带上员工直属上司的致谢卡、收集周围人对他的祝福和评
价及一份纪念礼物送出。
3.对于工作满6年和10年的,发出高层领导的感谢信,收集周围人对他的评价祝福,制作成视频,外加一份惊喜礼物,送给员工,能起到增强员工稳定性和归属感的作用。
〔十一〕公司赞美周活动
每年或者每半年确定一个礼拜为赞美周,需要由领导层带动,普通员工全部参与,倡导每个员工要对邻座的人、同事、上司、有工作关联的人至少说一句真心的赞美之言,每个楼层都预留出宣传板,请需要感谢身边人的同事写上自己的赞美之言贴上去。
〔十二〕内刊建设
内刊能承载更多与工作战略或业务进程相关的情况,比方工程的进度发布,以让员工了解业务方向和进程,这一点也是我在员工访谈时大多数员工想了解的,可以增强员工的信任感和信心。
〔十三〕民主生活会/个别员工交流访谈
员工直接上级或隔级上级定期与员工进行个别访谈,关注员工心声、辅导绩效、工作内容方面的困惑等内容,敞开心扉、畅快沟通,拉近彼此的距离,提升团队的向心力。
也可以组织民主生活会,倾听团队意见和建议。
〔十四〕下午茶点
可以在每周三的下午3:
30增加下午水果和小吃,可以舒缓工作压力,促进员工更好的进行工作。
〔十五〕短信提醒祝福
1.购置一个常规短信平台,节假日、员工生日时给予短信祝福。
2.对于离职员工,在节假日发送短信祝福,传递企业感恩员工,重视人才的理念。
〔十六〕大型活动建议
可以举办一些拔河比赛和趣味运动会,或其他体育锻炼、娱乐活动、周年庆活动、年终晚会、春游等,具体大型活动方案另行设计。
篇三:
公司六周年活动筹划
公司六周年活动筹划
时间:
2022年6月1日
地点:
公司一楼办公室
活动主题:
欢庆儿童节
活动形式:
派发糖果+六周年庆〔视频+李总讲话+周年员工颁奖〕+趣味运动会具体流程:
1、前一天布置好办公室,用彩带、气球、横幅等衬托气氛;
2、六一当天早上上班时间,安排工作人员在门口派发糖果、六周年纪念礼物等;
3、下午的流程安排:
13:
:
40:
召集所有的员工到一楼,观看六周年视频;
14:
00:
李总讲话
14:
20:
颁发入职一周年、两周年、三周年和六周年的员工纪念礼品;
具体名单:
一周年:
CICI、施映尊、曾丽群、袁小英、冯世恋、胡佳、吴翰彬、赵文平、盛
芳芳、李小伟
两周年:
傅楚强、吴嫚丽、刘运丽
三周年:
陈天文
六周年:
陈黎明
14:
30:
分组进行趣味运动会〔竞赛制〕
14:
30:
比赛规那么及考前须知的讲解
14:
40:
抽签分组〔方案以扑克牌作为抽签工具,分成4个小组进行比赛〕14:
50:
分好小组,选出各小组的组长,讨论出队伍名称和口号;
15:
00:
比赛开始
15:
00:
工程一:
寻照片
时间预算:
30分钟
参赛形式:
四组同时开始,全部组员同时参加比赛规那么:
选定规定区域〔如杨协成A栋2楼〕,由工作人员提前选出一些区域拍好照片并洗出来〔每组10张〕,发放给对应的组长,比赛开始之后,所有组员找到照片上对应的区域并站在该区域拍摄出照片。
全部照片找到之前方可回来公司。
用时最短小组获胜。
道具:
照片、手机15:
30:
工程二:
心心相印〔夹球跑〕,:
时间预算:
半小时
参赛形式:
4支队分钟队选出10人参加该工程;一组比赛完之后另外一组开始比赛规那么:
参赛队员10人,每一组2人背靠背夹球,手放置胸前,两者身体仅以球为接触点,违例不计名次,分5组迎面接力跑。
球落地时,参赛人员拾球从落地处继续进行,否那么成绩无效。
以每参赛5组全部进行完毕时间快慢记胜负。
道具:
篮球
15:
50:
工程三:
:
吸可乐
时间预算:
20分钟
参赛形式:
2组同时进行
比赛规那么:
各位选手齐站于台前,主持人一些令下即可开始吸可乐但是必须是
二条吸管拼接起来,谁在最短的时间内拼接好吸管且最快将可乐吸完的队伍获胜。
道具:
可乐、吸管
16:
10:
工程四:
口口相传
时间预算:
20分钟
参赛形式:
2组同时进行
比赛规那么:
游戏分甲、乙两队同时进行,每队20人可任意次序排列。
然后每人
发放一支竹筷,开始用口咬住竹筷传递钥匙链,全部组员传递结束用时最短的
队伍获胜。
道具:
竹筷、钥匙链
16:
30:
工程五:
指手画脚
时间预算:
30分钟
参赛形式:
一组一组进行,全部组员都要参加
比赛规那么:
每2人参加。
一人用动作比划和言语表达,不能说词语中出现的字。
另一人背对屏幕来猜,猜完或者猜不出均安排下一个组员上来猜。
规定时间内
猜中词语多的获胜。
每组5分钟
道具:
A4纸
17:
00:
工程六:
传递呼啦圈
时间预算:
20分钟
参赛形式:
一组一组进行,全部组员都要参加
比赛规那么:
现场所有组员手牵手围成大圈,主持人站在圈外指挥。
圈内放入一
个呼啦圈,由主持人宣布开始计时,先顺时针传递,传递完后逆时针传递。
一
轮且中途不允许把手放开。
用时最短者获胜。
道具:
呼啦圈
17:
20:
工程七:
踢毽子
时间预算:
20分钟
参赛形式:
一组一组进行,全部组员都要参加
比赛形式:
每个组员限定一个区域,在规定的区域内踢毽子,旁边有4个大小
不一的圈圈,组员可以自行选择,踢入大圈计1分,踢入小圈计5分,在规定
时间内积分最高队获胜。
道具:
毽子
备注:
1、每个工程取前三名,第一名积分红花一朵,第二名黄花一朵,第三名蓝花一朵
红花:
5分黄花:
3分蓝花:
1分
2、全部工程结束后,积分最多的队伍获胜
3、参与队伍全部都有奖品〔具体奖品待定〕
4、预算:
糖果礼物:
500元
装饰道具采购:
100元
周年纪念礼物:
50*10+100*3+1000+1500=3300元
比赛工程道具采购:
200元
奖品:
1000+600+300+100=2022元
总预算:
6100元
购物明细:
全员六周年的礼物:
棒棒糖+大白钥匙链
一周年员工礼物:
定制保温水杯
两周年员工礼物:
青花瓷笔+U盘+移动电源+鼠标+手提袋
三周年员工礼物:
3克千足金戒指
六周年员工礼物:
5克千足金戒指
一等奖礼品:
公仔
二等奖礼品:
棒棒糖一盒
三等奖礼品:
迷你小风扇
参与奖礼品:
零食
道具准备:
拍照片、篮球〔可以带〕、可乐、吸管、一次性竹筷、A4纸〔带文字〕、钥匙链、呼啦圈、毽子
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