合同书一式五份三定向.docx
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合同书一式五份三定向.docx
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合同书一式五份三定向
编号:
吉水县事业单位
聘用合同书
聘用单位(甲方):
受聘人员(乙方):
吉水县人力资源和社会保障局监制
说明
1、本合同书用A4纸双面印制。
2、本合同一式五份,甲乙双方及甲方主管部门签字盖章,政府人保部门鉴证。
甲乙双方各执一份、甲方主管部门一份、同级政府人保部门两份。
3、本合同代签无效;涂改处须加盖双方印章,否则无效。
4、本合同必须用蓝、黑墨水书写。
事业单位聘用合同书
甲方:
名称:
(聘用单位)性质:
法定代表人:
联系电话:
地址:
主管部门:
乙方:
姓名:
性别:
(受聘人)籍贯:
文化程度:
职称(职务):
联系电话:
身份证号:
家庭住址:
根据市委、市政府《关于深化我市事业单位人事制度改革的若干意见》,甲乙双方经平等协商,自愿签订聘用合同并严格遵照执行。
一、合同期限(经双方协商,可以选定以下一项作为合同的期限)
(一)固定期限:
自2013年11月18日起,至2018年
11月17日止。
其中,试用期为12个月,自2013年11月18日起,至2014年11月17日止。
(二)无固定期限:
除按规定变更、解除、终止外,合同自
年月日起,至乙方退(离)休时终止。
(三)甲方安排乙方从事工作任务,自2013年11月18日起,至任务完成时终止。
二、工作内容
乙方在岗位,从事工作,其岗位职责按照甲方的有关规定或岗位聘约执行。
三、基本权利与义务
(一)甲方
1、根据国家有关法律、法规,以及本单位的规章制度对乙方进行管理;
2、依据乙方合法权益,按有关规定,支付乙方工作报酬及各种社会保险;
3、根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全和健康;
4、按有关规定,创造条件提高乙方的政治思想素质和业务水平。
(二)乙方
1、享有参加业务学习,参与民主管理的权利;
2、按规定领取工作报酬和享有社会保险及福利待遇;
3、享有休息、休假与获得劳动安全保护的权利;
4、服从甲方的组织管理,完成岗位工作任务或经济指标;
5、遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度,保守有关秘密。
四、工作报酬、福利及社会保险
(一)乙方完成本合同规定的工作任务,甲方依据国家有关规定及本单位工资分配方案按月核发工资。
(二)甲方按规定为乙方办理养老、待业(失业)、医疗等社会保险。
其中,乙方个人负担部分,由甲方统一办理手续。
(三)乙方在合同期内的工作制度、公休假日、女工保护、因工负伤、致残和死亡、非因工负伤和患病等待遇,均按国家及本市有关规定执行。
五、聘用合同的变更、终止和解除合同
(一)甲乙双方协商同意且不违反国家有关规定,可以变更本合同的相关内容,或解除合同。
(二)下列情况之一,甲方可以解除聘用合同
1、在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
2、按国家人事部发布的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》应当辞退的;
3、乙方严重违反工作纪律或甲方管理制度,造成严重损失的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、乙方不履行聘用合同规定的义务的;
6、乙方患病或者非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,又不愿从事甲方另行安排适当工作的;
7、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不胜任的;
8、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,以致无法履行,甲、乙双方又不能就变更合同达成协议的。
(三)下列情形之一,甲方不得解除聘用合同
1、乙方患病或负伤,在规定医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
3、乙方患职业病或因工负伤,医疗部门确定完全或者部分丧失工作能力的;
4、法律、法规规定的其他情形。
受聘人部分丧失工作能力,经甲、乙双方协商一致,可以终止或解除聘用合同。
(四)下列情况之一,乙方可以解除聘用合同
1、乙方在试用期内;
2、甲方未按照聘用合同支付工作报酬;
3、经国家有关部门确认,甲方工作安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的;
4、按有关规定办理辞职手续的。
(五)下列情况之一,乙方不应解除聘用合同
1、甲方出资培训、引进,未满规定服务年限的;
2、甲方出资或公费派遣出国学习培训、技能研修,回国后服务未满规定年限的;
3、属于技术骨干,承担某项重点工作的建设、改造任务,或科研教学项目而未结束,若解除合同会给甲方带来重大损失的。
(六)乙方被开除、辞退、或自动离职,本合同自行解除。
(七)任何一方解除合同,需提前三十天通知对方,到期方可办理解除合同的手续。
本合同第五条第
(二)款1至4项、第五条第(六)款规定除外。
六、违约责任和经济补偿
(一)合同履行期间,一方违反合同有关规定,须付给对方违约金。
具体标准为:
在聘用合同期限内,乙方调离本县,应支付甲方培养费壹万伍仟元整。
(二)甲方依照第五条第
(一)款或第
(二)款第6、7、8
项解除聘用合同时,应按规定支付经济补偿金。
具体标准为:
七、双方需要约定的其他事项:
按国家有关规定执行。
八、符合国家法律法规的内部规章制度和岗位(职务)聘约作为本合同的附件。
九、甲乙双方因履行合同发生争议,当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向上一级主管部门申请调解,调解达成协议后,双方必须自觉履行;不愿调解或调解不成的,当事人可在发生争议之日起60天内向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
甲方:
乙方(签字并按指纹):
单位名称(盖章):
法定代表人(签字):
签订日期:
2013年11月18日2013年11月18日
主管部门意见:
(盖章)
年月日
合同鉴证
()鉴字第号
经审查,本合同真实、合法,手续完备,予以鉴证。
鉴证部门(盖章)
鉴证日期年月日
续订聘用合同
根据甲方工作(岗位)需要和乙方要求,双方同意续订聘用合同年。
从年月日起至年月日止。
经协商,变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下:
甲方(盖章)乙方(签字并按指纹):
法定代表人(签字)
签订日期:
年月日年月日
主管部门意见:
(盖章)
年月日
合同鉴证
()鉴字第号
经审查,本合同真实、合法,手续完备,予以鉴证。
鉴证部门(盖章)
鉴证日期年月日
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