04设备事故管理制度BG310023B.docx
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04设备事故管理制度BG310023B
文件编号:
BG310-023B
作业文件
烧结厂设备事故管理制度
版号:
B
发放号:
11
2013年2月1日发布2013年2月1日实施
新余钢铁集团有限公司烧结厂
修改履历
版号/
修改码
章节条款
更改通知单编号
更改部门
生效日期
B/0
B/1
换版
更改5.3.3.6,5.3.4.1c
BG310-023B-2013-01
BG310-023B-2016-01
设备科
设备科
2013.2.1
2016.06.16
新余钢铁集团有限公司烧结厂
编号:
BG310-023B
页码:
第1页共11页
作业文件
设备事故管理制度
1
目的
设备是生产力的重要组成部分。
设备发生事故将导致生产活动破坏,甚至发生人身伤亡,给国家和人民财产带来巨大损失,为贯彻执行《江西省冶金企业设备事故管理办法》中的要求,加强对设备事故的管理。
督促我厂生产活动必须以“预防为主”的方针,采取日常维护和计划检修相结合,专业管理与岗位员工管理相结合,认真落实我厂“三级点检”制度,严把检修质量及备件维修质量关,搞好日常点检维护及润滑工作,加强设备事故管理,及时对事故原因进行分析,制定措施,吸取教训,检查与考核,防止事故重复发生,保证安全生产和设备正常运行。
2适用范围
本制度适用于新钢烧结厂所属各车间。
3术语和定义
3.1设备事故:
凡正式投产的设备,在生产过程中造成设备的零件、构件、操作使生产突然中断或由于本单位设备原因直接造成能源供应中断而使生产突然中断,称为设备事故。
(注:
不可抗拒的外部原因造成设备损坏生产中断的除外。
)
3.2设备故障:
凡达不到一般设备事故称为设备故障。
即因设备原因停机时间在5分钟以上,4小时以下者;或设备事故修复费在5万元以下者,均为设备故障。
其划分如下:
3.2.1操作故障:
如堵斗子、捅料、结大块、悬料、皮带跑偏、皮带压死、皮带损坏、非计划换皮、敲搭扣、换托辊等。
以及因串岗、离岗致使皮带机压死等人为造成的故障。
3.2.2电器故障:
如电机烧坏、电缆烧损及其电子元件故障等由电器原因造成的故障。
编制:
周毅审核:
钟宏平批准:
张思平
编号:
BG310-023B
页码:
第2页共11页
3.2.3机械故障:
如轴承损坏(电机轴承除外)、设备本体碎裂、润滑不到位设备干磨损坏、操作故障及电器故障以外的故障。
4职责
4.1设备科负责设备事故归口管理工作。
4.2设备科负责一般设备事故及故障的调查分析、处理、考核。
5管理内容及要求
5.1对设备事故要实行全面管理,不论大小及何种原因,都必须纳入管理范围。
5.2设备事故管理的全过程包括:
组织事故抢修,主持事故分析,制定防止事故的措施并监督执行,提出事故处理意见,事故的统计分析上报。
5.3设备事故分级与处罚。
5.3.1重大设备事故:
凡达到下列条件之一者为重大设备事故:
5.3.1.1设备事故的修复费(设备损坏严重、无法修复的、以更换与该设备规格、装备水平相应设备的现行价格计算)在100万元及以上(含100万元)。
5.3.1.2主要生产设备发生设备事故,使生产系统停机二十四小时以上者。
5.3.1.3主要考核如下:
a.重大设备事故(接受上级调查组的处理结论)按责任划分扣除主要事故单位人均岗薪10%,次要事故单位人均岗薪5%。
b.扣除事故主要责任者当月岗薪,并待岗3个月;次要责任者当月岗薪50%,,并待岗2个月。
c.扣除主要责任单位当班大班长、机组长当月岗薪60%,本小组组长扣当月岗薪60%;扣除次要责任人当班大班长、机组长当月岗薪40%,本小组组长扣月岗薪40%。
d.扣罚事故主要责任单位第一负责人3000元,设备主管2500元,生产主管2000元。
扣罚事故次要责任单位第一负责人2000元,设备主管1500元,生产主管1000元。
e.扣除设备科科长当月岗薪300元,点检站站长当月岗薪500元,设备区域负责人当月岗薪800元。
f.最终考核以设备事故通报为准。
编号:
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5.3.2较大设备事故:
凡达到以下条件之一者为较大设备事故。
5.3.2.1设备事故的修复费在30万元以上100万元以下者。
5.3.2.2主要生产设备发生设备事故,使两个以上单位生产系统停机二小时以上至八小时者。
5.3.2.3主要生产设备发生设备事故,使生产系统停机八小时至二十四小时者。
。
5.3.2.4考核方法如下:
a.较大设备事故(接受上级调查组的处理结论),按责任划分扣除主要责任单位人均岗薪8%,次要责任单位人均岗薪4%。
b.扣除事故主要责任者1000元,并待岗2个月;次要责任者500元,并待岗1个月。
c.扣除事故主要责任单位当班大班长、机组长当月岗薪50%,本小组组长扣当月岗薪50%,扣除次要责任人当班大班长、机组长当月岗薪30%,本小组组长扣当月岗薪30%。
d.扣罚事故主要责任单位第一负责人2000元,设备主管1500元,生产主管1000元,次要责任单位第一负责人1500元,设备主管1000元,生产主管800元。
e.设备区域负责人当月岗薪300元。
f.最终考核以设备事故通报为准。
5.3.3一般设备事故:
凡达到以下条件之一者为一般设备事故。
5.3.3.1设备事故的修复费在5万元以上30万元以下者。
5.3.3.2主要生产设备发生设备事故,使本单位生产系统停机四小时以上,八小时以下者。
5.3.3.3主要生产设备发生设备事故,使两个以上单位生产系统停机一小时以上,二小时以下者。
5.3.3.4非生产系统的单位单机设备发生设备事故停机≥8小时者为一般设备事故,有备用机组的在8小时之内恢复了运行可按修复费划分。
5.3.3.5考核方法如下:
a.事故责任单位,承担全部故障停机时间,按故障停机时间×1400元
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/小时进行考核。
检修单位在正常抢修时间内不能完成的按(实际完成时间—正常抢修时间)×1400元/小时进行考核。
b.其它事故责任划分清楚后,相应事故停机时间的与a项同等考核。
5.3.3.6一、二、三烧车间上料系统、环能车间、原料车间、混匀车间、供料车间、综合车间,各车间有一备一用的设备,对其利用缓料,落地或启动备用设备等方式处理突发性故障的考核办法如下:
a.未造成烧结机停机的
按故障处理时间×1400元/小时×1/2进行考核。
b.造成烧结机停机的
按故障处理时间1400元/小时×1/2+烧结机停机总时间×1400元/小时进行考核。
c.最终以设备事故通报为准。
5.3.3.7事故责任者考核方法如下:
a.扣除事故主要责任者500元;次要责任者200元。
b.扣除事故主要责任单位当班大班长、机组长当月岗薪300元,本小组组长扣当月岗薪300元,扣除次要责任人当班大班长、机组长当月岗薪200元,本小组组长扣当月岗薪200元。
c.扣罚事故主要责任单位设备主管150元,次要责任单位设备主管100元。
d.设备区域负责人当月岗薪100元。
e.最终考核以设备事故通报为准。
5.3.4设备故障:
凡因设备原因停机时间在5分钟以上,4小时以下者;或设备事故修复费在5万元以下者,均为设备故障。
5.3.4.1考核方法如下:
a.故障责任单位,承担全部故障停机时间,按故障停机时间×1400元
/小时进行考核。
b.其它故障责任划分清楚后,相应故障停机时间的与a项同等考核。
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c.一、二、三烧车间上料系统、环能车间、原料车间、混匀车间、供料车间、综合车间,各车间有一备一用的设备,对其利用缓料,落地或启动备用设备等方式处理突发性故障的考核办法如下:
①未造成烧结机停机的
按故障处理时间×1400元/小时×1/2进行考核。
②造成烧结机停机的
按故障处理时间1400元/小时×1/2+烧结机停机总时间×1400元/小时进行考核。
③最终以设备故障通报为准。
5.3.4.2设备故障具体责任人考核,按其在故障中所划分的责任承担。
a.扣除故障主要责任者100-300元;次要责任者80-200元。
b.扣除故障责任单位当班大班长、机组长当月岗薪100-200,本小组组长扣当月岗薪100-200.
c.扣罚故障主要责任单位设备主管100元。
c.最终以设备故障通报为准。
5.3.4.3检修单位在正常抢修时间不能完成的按(实际完成时间—正常抢修时间)×1400元/小时进行考核。
(具体见维修协议)
5.3.4.4凡是在节假日期间出现的设备事故、故障按2倍考核。
5.3.4.5若本单位日历作业率未完成(外因除外),按厂经济责任制执行。
5.4事故调查必须采取包括“六查”等在内的方式进行。
“六查”的主要内容包括:
①调查相关管理制度文件合理性和有效性、②调查相关岗位作业指导书、③调查相关设备点检维护保养/操作运行记录、④调查相关培训、⑤调查最近类似事故的预防措施和整改措施落实记录和效果、⑥调查其它方面管理原因
5.5事故分析:
事故发生后,按照“四不放过”的原则,及时进行事故分析,
查清事故原因,找出发生事故的根源,划分清楚责任单位及责任人,总结事故
教训,制订切实有效的防范措施。
真正做到事故原因不明不放过,责任不清不
放过,事故责任者不受到教育不放过,防范措施不落实不放过、措施无效果不放过。
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5.5.1事故分析及参加人员的规定如下:
a.重大和较大设备事故由机动能源处组织事故分析,公司主管领导和设备主管部门及有关处室人员参加。
b.重复发生或性质比较严重的一般设备事故由新钢公司机动能源处组织事故分析。
事故单位有关人员参加。
c.一般设备事故由设备管理部门组织,有关科室、车间的人员参加。
d.设备故障由设备主管部门负责处理,操作事故由生产主管部门负责处理。
e.发生事故、故障造成生产中断,一般按中断一次计算一次。
5.5.2事故分析会的管理规定及考核要求:
a.发生故障责任车间必须在接到通知后准时到达事故分析会场,如有缺
员、迟到的按“三违”处理,车间未通知到的考核车间领导。
b.对事故分析调查中弄虚作假,隐瞒事故真相、推脱责任者一经查实,将按规定的双倍进行考核。
如车间领导如有包庇、袒护操作人员,推脱责任者按情节的轻重扣车间领导100—1000元。
c.责任车间必须在事故分析会后,将事故分析报告交设备科,无故推迟一天扣奖200元,以此类推。
d.事故分析报告本着实事求是原则,参照考核标准对责任人进行考核,如果出现考核不到位等情况,返回重写,造成延误的按500元/天扣罚责任车间。
5.6事故台账记录管理
事故时间、事故经过、事故原因、事故性质、处理结果、事故损失、改进防范措施是设备事故管理的基本数据,由设备管理部门如实记录。
5.6.1事故原因归类按违章作业、检修质量、备件质量、维护不当、润滑不良、设备失修、生产工艺事故造成以及其他方面原因划分。
5.6.2一般以设备停机到设备恢复生产条件之间的时间来计算设备停机时间;有
备用设备的,故障时间按备用设备开机为准。
5.6.3设备故障修复费为修复或更换损坏的设备所发生的材料、备件、人工及管理费用,设备损坏严重无法修复按现有设备价格赔偿。
5.7.1各类事故报告要针对事故原因形成整改和预防措施,并责成事故车间在
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实施前进行评价,实施中加以跟踪,实施后加以验证。
5.8整改措施必须“四定”,即定措施实施期限,定措施达到的目的,定措施负责执行人,定措施跟踪和效果验证人。
5.8.1事故车间要根据整改措施执行难度和涉及层面组织资源,确保整改措施落
实到实处。
5.8.2发生较大及以上设备事故,应立即向公司机动能源处和主管领导报告简要情况,待生产恢复后一周内向机动能源处提出事故报告书;发生一般设备事故,应及时向机动能源处报告,并在一周内提出事故分析报告和填写事故报表报机动能源处一式两份,机动能源处签署处理意见后,返回一份给事故单位存档。
发生一般(含)设备事故以上的事故,须同时进行安全危害辨识并采取相应安全措施,同时将危害辨识结果及相应安全措施报机动能源处、安环处各一份。
5.9检查与考核
5.9.1奖励条件
a.凡能提前发现异常现象,避免设备事故发生有功者。
b.凡对迅速排除事故恢复生产立功的车间和个人。
c.事故责任者如实反映事故真相,主动承担应负责任,在查找原因和抢修中有突出贡献的,可根据情节减轻或免予处分。
d.抢、检修过程中提前的,按《烧结厂计划检修及开机工作的考核和奖励办法》中的规定进行奖励。
5.9.2考核条件
5.9.2.1发生设备事故后必须进行分析其原因,并划分追究事故责任者责任。
凡因工作过失或由于玩忽职守,致使国家财产遭受重大损失的,要给予行政处
分或依照《中华人民共和国刑法》第187条的规定追究刑事责任。
5.9.2.1.1有下列之一的应追究车间主管领导的责任。
a.由于岗位作业指导书及安全生产规章制度不健全,员工无章可循造成设备事故者。
b.对员工不按规定进行有关规程教育或员工未经培训合格而上岗操作造成
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设备事故者。
c.设备超负荷运行,对存在隐患不及时汇报并未采取措施,造成设备事故者。
d.违章指挥强令工人违章作业,造成设备事故者。
5.9.2.1.2有下列情况之一的,应追究事故责任者和有关人员责任;
a.由于违章指挥或违章操作造成设备事故者;
b.由于玩忽职守,擅离岗位造成设备事故;
c.发现隐患不及时反馈并未采取措施,造成设备事故者。
5.9.2.1.3有下列情况之一的,对相关人员从重考核
a.对发生设备故障隐瞒不报,或故意拖延报告者;
b.在故障调查中隐瞒真相,甚至嫁祸于人者;
c.故障发生后由于不负责任,不积极组织抢修造成故障扩大者;
5.9.2.2车间发生设备事故符合下列情况之一的,取消年度设备管理优秀单位的资格;
a.发生一次重大以上设备事故;
b.发生重复性设备事故;
c.车间设备事故时间年累计超过上年度设备事故时间。
5.9.3附则:
5.9.3.1操作故障考核由生产部门考核执行。
5.9.3.2考核条件和单位有重复的按最高标准执行。
5.9.3.3和本规定相抵触的按本规定执行,解释权归属设备科。
5.9.3.4设备科负责检查本制度的执行情况。
6相关文件
6.1《设备事故管理办法》(GG209-003B)
6.2《冶金工业部钢铁企业设备事故管理办法》
6.3《江西省冶金企业设备事故管理办法》
6.4《事故管理程序》(XG/CX-47)
7报告与记录表格式
编号:
BG310-023B
页码:
第9页共11页
7.1《重大设备事故报告书》(JL/GG209-003-15)
7.2《一般事故报告表》(JL/GG209-003-16)
编号:
BG310-023B
页码:
第10页共11页
重大设备事故报告书
企业名称:
(盖章)JL/GG209-003-15
设备名称规格、用途
事故部位及影响范围
事故时间
自月日时分到月日时分经过时分
设备修复费(万元)
事故发生经过
事故原因责任分析及处理结果
事故教训及改进措施
设备主管部门负责人:
填报单位:
填表人:
填表时间:
年月日
编号:
BG310-023B
页码:
第11页共11页
附表二
一般事故报告表
单位名称年月日JL/GG209-003-16
设备
名称
型号
事故
地点
发生
时间
规格
事故
原因
事故
性质
违章
作业
维护
不周
备件
质量
设备
失修
润滑
不良
检修
质量
生产工艺造成
其他
事故
责任者
姓名
职称
事故经过及处理结果
事故
损失
合计
金额
修复费
减产折算金额
产品名称
单位
数量
影响生产时间
改进防范措施
单位主管:
填表人:
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