全国不同地区大学生村官面试题锦集.docx
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全国不同地区大学生村官面试题锦集.docx
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全国不同地区大学生村官面试题锦集
全国不同地区大学生村官面试题锦集+预测题
(2)
文章来自:
大学生校园网-VvSchool.CN详文参考:
2009年山东烟台村官面试题
1、为什么提出建设社会主义新农村?
答:
农业、农村和农民问题,始终是关系我国经济和社会发展全局的重大问题。
建设新农村,是提高农业综合生产能力、建设现代农业的重要保障。
建设新农村,是增加农民收入、繁荣农村经济的根本途径。
建设新农村,是发展农村社会事业、构建和谐社会的主要内容。
建设新农村,是缩小城乡差距、全面建设小康的重大举措。
2、建设社会主义新农村的主要内容是什么?
(怎样建设社会主义新农村?
)
一、推进城乡经济社会统筹发展。
二、推进现代农业建设。
三、全面深化农村改革。
四、大力发展农村公共事业。
五、千方百计啬农民收入。
3、构建社会主义和谐社会的主要内容?
(1)全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,不断增强全社会的创造活力。
(2)妥善协调各方面的利益关系,正确处理人民内部矛盾。
(3)加强社会建设和管理,推进社会管理体制创新。
(4)健全工作机制,维护社会稳定。
(5)坚持党的群众路线,加强和改进新形势下的群众工作。
加强马克思主义群众观点和党的群众路线的宣传教育。
4、三农问题是什么?
三者的关系是?
三农的问题是农业、农村、农民的问题。
农村的问题就是农民的问题,农民的问题就是农业的问题,现在农业生产力提高,农村劳动力过剩,为了保持三者的平衡,就要把农村剩余劳动力转移到其它增加收入的方面去,同时鼓励在外取得一定成绩的农民回乡建设,使社会更加合谐,使新农村建设取得更好的成绩。
5、现在农村的热点难点是什么?
农村问题核心是农民问题,农民问题的核心是收入问题。
1、农民收入增长缓慢。
2、农民负担居高不下。
3、土地、山林纠纷引起的社会问题。
4、农村产业结构调整引起的利益关系的问题。
5、农民与农村基层干部关系矛盾引发的问题
6、人民群众欢迎什么样的村官?
有知识、有文化,有能力,公正廉洁,能与群众打成一片,能带领群众富的村官。
我如果被录为村干部,我就要努力做到以上几点,全心全意为社会主义新农村建设做出贡献
你对选拔大学生村官这一活动的看法?
优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全面建设小康社会提供组织保证和人才支持的重大举措,是解决全面建设小康社会难点的需要,解决全面建设小康社会人才资源问题的需要,解决全面建设小康社会党的基层组织建设的需要。
2009年山东济南村官面试题预测题
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一、你为什么要报考到村任职?
如果你被录用,你准备怎样开展工作?
第一问:
1、积极响应组织号召;
2、愿致力于农村经济发展和社会进步;
3、锻炼提高自己。
第二问:
1、尽快了解掌握村里的实际情况;
2、搞好班子团结,加强班子建设;
3、学习农村法律法规、政策,虚心向村干部和致富能手学习,提高自己的工作能力;
4、积极为群众提供技术、信息等服务,引导群众走产业化经营之路;
5、积极传播先进文化,加强农村精神文明建设。
二、在村镇规划中,某村道路需扩宽,有几户群众担心许诺赔偿不能兑现,有抵触情绪,阻挡施工建设,其中有一户还是你亲戚。
作为村干部,你将如何处理这一问题?
1、实施村镇规划,是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事,全体村民都应该配合、支持;
2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求,做好耐心细致的思想工作,讲明政策和利害关系;
3、抓紧突破口,首先做好亲戚的拆迁工作;
4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。
浙江台州村官面试题
1、谈谈怎样理解平常心?
什么是平常心?
一是尊重规律和规则,尊重客观现实,不高估或低估自己的能力。
二是既积极主动,要尽力而为,又顺其自然,不苛求事事完美。
有从容淡定的自信心。
做好每天要做的事情,享受生活,享受做好每一件事情所带来的快乐,就会有足够的力量承担一旦到来的挫折和痛苦。
平常心是我们在日常生活中经常会出现的对于周围所发生的事情的一种心态。
平常心是“无为、无争、不贪、知足”等等观念的汇合而已。
做为一种处世态度,淡薄之心,忍辱之心或仁爱之心等等。
任何一个人都可具备平常心。
平常心应该是一种“常态”,是具备一定修养才可经常持有的,因为它属于一种维系终身的“处世哲学”。
说到底,平常心不过是“无为、无争、不贪、知足”等等观念的汇合而已。
作为一种处世态度,亦可进一步解释为:
淡薄之心、忍辱之心或仁爱之心……但是,“无为”并不等于提倡无所作为,“无争”并不等于不同恶势力抗争……至于有些人所奉行的醉生梦死,更不能算为一种人生境界,正如作者所评论的:
“当他们到了纯粹只顾自己醉生梦死的境界时,道德的评价就苍白无力了。
”把平常心庸俗化、世俗化、简单化,都是对平常心本意的曲解。
文章来自:
大学生校园网-VvSchool.CN详文参考:
人不能脱离现实而存在,纯粹地杜绝欲望的人也是不存在的,关键在于,是否能够时时自省,不丧失自我的真性,追求真而自然的品格。
诚如书中所言:
“保持自我的真性,不陷于贪欲和争斗,对于一个悟得平常心的人来说,即是正确而明智的抉择。
”平常心说起来容易,做起来很难,贵在守恒。
以我们常常遇到的一件事为例:
当我们为同事去世的亲人送葬时,在走进火葬场的时候,许多人都感到心里空荡荡的,觉得争名夺利实在太没意思。
可当走出火葬场,重新融入世俗生活中时,有些人完全忘却了在火葬场时的感慨,依然乐此不疲地周旋于名利场,有的还会变得异常“骁勇”。
保持平常心,什么时候才能成为每个人的恒久理念呢?
真正领悟平常心的意义,并以此为人生准则,从中获取无限的欢乐与满足,做一个永远幸福的人,既需要有崇高的精神境界,又要有睿智的理性思考。
如此说来,平常心的内涵博大精深,看似平常的“平常心”,其实并不平常。
2、你怎样和同事合作?
秘笈一:
性格开朗些
如果你很开朗,有你的世界就会拥有快乐,同事们会主动拉近与你的距离。
过于压抑的环境往往会给人带来心理上的不适,如果你能促进这种环境的转变,那么你就会有一种号召力。
孤僻的人不但会遭非议,而且会被孤立。
融入新环境的最有效方法便是主动出击,热情袭人。
如果你不够开朗,那么从现在起,就不要时刻绷紧你的脸,你应该先学会对每个人微笑。
秘笈二:
礼仪周到些
文明礼貌程度是展现你个人素质的最重要方面,和同事相处,要不卑不亢,谦恭有礼。
同事家有婚嫁喜事,送上一份合适的贺礼;同事生病,应及时去探望。
礼尚往来乃人之常情,但过重的礼物却不要轻易出手,免得人家心生他想。
而作为管理人员,最重要的则是要让下属感觉到上司的关心,决不能因为职位在上就目中无人。
秘笈三:
竞争含蓄些
面对晋升、加薪,应抛开杂念,不耍手段、不玩技巧,但绝不放弃与同事公平竞争的机会。
面对强于自己的竞争对手,要有正确的心态;面对弱于自己的,也不要张狂自负。
如果与同事意见有分歧,则完全可以讨论,但不要争吵,应该学会用无可辩驳的事实及从容镇定的声音表白自己的观点。
秘笈四:
作风正派些
作风正派应包括勤奋、廉洁的工作作风和正派的生活作风。
只有勤奋工作并尽可能把工作做出色的人,才不至于被同事看作累赘、窝囊废。
而廉洁自律、不以权谋私则是能博得他人敬重的主要依据。
在生活作风方面,无论男女都要正派,不要放纵自己。
没有私生活的出轨,被造谣的机会必然会大大减少。
要记住,同事不等于朋友,不能公私不分。
和同事保持适当的距离,会使你看起来更美。
融洽相处
人的一生当中,除去家人,同事间相处的频率可以说是最高了。
所以,怎样改善同事间的交际环境,怎样促进交际融洽和谐,便成为我们不得不学的东西了。
不要口无遮拦自古以来,就有“祸从口出”的说法,同事之间,如果彼此信得过、合得来,就可以多谈一些,谈深一些,但也不能信口雌黄。
如果是关系较疏远的同事,在交谈中你就要谨慎一些了。
因为同事当中,确实存在着一些谗言、流言、毁言、诬言,一旦你口无遮拦地什么都说,就有可能被人利用而身受其害。
不断地追求优秀与卓越长短以及兜售自己的某些隐私或亮出自己的某些底线。
这样,就不会因口无遮拦而吃亏上当。
同事之间要肯帮忙,常帮忙有人来电话找你的同事,恰逢你的同事不在,这时,你接到电话后,对可以转告的内容要积极帮助转告;对不宜转告的内容,可将有人来过电话找他的事,设法告诉你的同事。
别小视这些鸡毛蒜皮的小事,只要你处处肯帮忙,同事会感谢你的。
不要伤害别人不要蓄意制造矛盾、设置陷阱,坑害、中伤、打击同事。
比如,有意披露同事的隐私,中伤贬损别人;到领导面前进谗言或离间同事间的关系,伤害同事间的感情等等。
这些行为,既坑了同事,也害了自己,它对于融洽同事间的关系是有害无益的。
要学会尊重同事间的交际要多加施礼,俗话说“礼多人不怪”。
早晨上班,进了工作场所或办公室打个招呼、问一声好。
这时切忌把家庭之中的不快情绪带到工作场所里;同事帮了你的忙,要诚心地表达你的谢意;下班前,若有事要先走,应与同事说一声:
“对不起,我有××事,先走一步!
”对同事尊重,彼此间就会多一分亲密感,这对于人际环境的构建是很有好处的。
不要过于张狂虽然当今是一个崇尚个性凸现、才干张扬的社会,但是你在同事面前最好还是不要太过张狂自负、处处炫耀自己的能耐。
你的张狂自负,不仅会引起同事的反感,更会招致嫉妒,使你的人际环境变得非常糟糕。
员工最佳生存手册于在工作中显露自己的才干,而不要以张狂的表现来炫耀自己。
尽量避免争吵在日常生活中,人们往往会与三种人发生争吵,一是与不一起共事的人发生争吵;二是与家人争吵;三是与同事争吵。
这三种争吵会产生三种不同的结果。
与不一起共事的人发生争吵,因为平日不在一起工作和生活,吵过之后双方走人,一般不会再使争吵和矛盾有继续的可能;家人之间的争吵,因为有血缘或亲情关系,一般吵过之后重归于好;而同事间若是发生争吵,麻烦就比较大了。
因为同事之间争吵之后仍然要在一起共事,甚至要相互竞争,这种特别的交际关系,使得同事间的交际情感裂缝比较难以弥合,情感创伤也较难以复平,情感隔阂相对难以消除,这将使同事间的人际环境蒙上阴影。
所以,与同事交际,最忌讳争吵。
同事之间倘若发生矛盾,要忍一忍、让一让,相互克制,尽量避免发生正面冲突。
要平等待人同事当中,有在各方面条件都占有优势的佼佼者,也有身处劣势的平平者;有的人处世头脑比较敏捷机灵,有的人则比较木讷呆板;甚至在人的长相上,也有容貌俊逸和其貌不扬之分。
但无论同事的主、客观条件孰优孰劣,你在与同事相处时,都一定要注意做到平等待人,尤其是在人格上要一视同仁。
如果你在与同事相处中明显地表现出趋炎附势,甚至为了一己之利,势利地搞起了小圈圈和小山头,那么,你势必会遭到其他同事的反感,甚至憎恨。
这样,就等于在你周围的人际环境中埋下了隐患,一旦条件发生戏剧性变化,你会在自己缔结下的同事关系中尝到苦果。
不断地追求优秀与卓越外单位刚刚调来,对他们你要格外尊敬,勿让其感到“人走茶凉”。
如果你在他将退休之际便表现出“凉意”,那么,他可能会因为你对他的不敬而发泄心中的不平,进而损害你的形象。
而对初来单位的新同事,你也不可欺生,要像对别的同事一样尊重他,否则,他会因为你对他的欺生而嫉恨你,给你今后的同事关系埋下危险的病根。
不要心冷脑热与同事相处,切忌“心冷脑热”,因为,你待人心境冷漠,势必在言行举止上表现出对同事的冷淡,这样,同事就不可能跟你关系融洽。
再则,你头脑发热,就容易感情冲动,为一些鸡毛蒜皮的小事跟同事闹翻关系;抑或由于你头脑发热,处事不周,使某些道德欠佳的人抓住你的辫子落井下石。
而“心热脑冷”,则是对同事要有一颗温暖的心,相处时充满着热情。
在同事面前说话办事时,需要有一副冷静的头脑,切不可凭着自己的个性,心血来潮、为所欲为,进而在自己的同事关系中种下蒺藜。
3、谈谈怎么加强农村(社区)文化建设?
随着经济的发展和城市化进程的加快,省政府适时提出了“城市现代化,农村城镇化,城乡一体化”的基本思路,要求各地要加大“发展农村新社区”的工作力度,促进农村人口向城镇集聚和农村劳动力向二、三产业转移。
在这一方面,包括我市在内的苏南经济发达地区,走在了全省的前列。
但由此也引发了一些新的问题和矛盾,如农村新社区的文化生活问题就值得我们予以多多关注。
失地的农民群体,一方面失去了原有的土地,不能从事他们所熟悉的耕作活动;一方面因为没有较高的文化水平,不能及时务工,不能迅速地找到适合自己的工作岗位,因而他们成了当今苏南地区一个较为特殊的群体。
相对城市社区居民而言,他们的观念相对落后消极,经济相对拮据,态度相对保守,时间相对空闲,需求相对迫切,人才相对匮乏,设施相对薄弱。
由此可见,加强农村新社区的文化建设,开展失地农民的文化活动,既有潜力,又有难度。
加强农村新社区文化建设不仅是以人为本科学发展观的需要,也是建设社会主义和谐社会的需要。
建议:
1、以科技培训为手段,倡导积极就业的观念。
针对失地农民的特殊情况,通过放科普电影、讲科普故事与开展科技讲座等方式,提高失地农民的科学文化素养,还可以通过举办科技培训班、就业培训班的方式,及时发布岗位招聘信息,帮助他们掌握就业的技能,以尽快地找到适合自己的工作岗位,来适应变化了的环境。
如宜兴市宜城镇文化站针对失地农民免费开展电动车维修、计算机应用、电工、保安、丝网花制作、家政服务技能等培训,受到广大失地农民的热烈欢迎。
2、以政府购买为主导,加大文化经费的投入。
由于市场经济体制的形成,原先的乡镇企业大多转为私有,而私营业主掏钱搞文化一般已不太可能,所以政府必须加大经济的投入,建立完善的新农村公共文化服务体系,自上而下地开展农村新社区的文化活动。
政府每年要拨出专项文化经费用于农村新社区的文化场馆建设和设施建设;设立文化活动经费,购买一些必要的服装和小型道具,开展新社区的文化活动;并将新社区的文化活动纳入乡镇的年度工作考核目标,推动农村新社区的文化建设踏上一个新台阶。
3、以兴趣爱好为导向,成立民间协会和社团。
要针对不同的失地农民按照其自身的特点来开展不同方式的文化活动,把失地农民有效地组织起来,逐步培养他们对文化的兴趣。
可以组织老年人成立老年协会,开展棋类、书画、扇舞、秧歌等适合他们特点的活动,使他们感到老有所乐,同时让老年人丰富多彩的活动成为中青年的榜样,吸引中青年参加到社区文化活动中来;可以针对新社区妇女的特点组织妇女协会,开展诸如时装表演、烹调插花、手工编织等活动;还可以针对新农村年青人的特点组织青年协会,举办网络歌手、迪士劲舞、健美健身等活动。
也可以随个人的兴趣爱好参加各类社团。
4、以广场文艺为龙头,开展寓教于乐的活动。
针对失地农民有充分闲暇的特点,大力开展丰富多彩的文化活动,使他们感到有事可做,生活充实。
可以开展广场文艺的形式,让失地农民在家门口就能看到既精彩又贴近他们生活的文艺节目,使他们在歌声和笑声中受到感染和教育;也可以结合失地农民身边的先进人物和事迹开展文化活动,把他们的事迹编成相声、小品、说唱等形式,在广场上演出,使广大失地农民受到先进思想的教育。
还可以结合各社区开展的评选“文明之星”、“文化开放户”、“科技之家”等活动,引导失地农民形成健康向上的人生态度。
5、以“遗产保护”为契机,开展民俗和节庆活动。
2005年以来,从中央到地方都把开展非物质文化遗产的保护工作提到了重要的高度,我们要以此为契机,深入挖掘苏锡常各村、镇有特色的传统艺术,用优秀的本土文化、民俗民间文化感染失地农民,让他们得到文化的熏陶。
可以结合当地的民俗和节庆纪念日开展文化活动,带动群文活动的经常性开展,增强农村新社区文化活动的轰动效应,大力弘扬优秀的民间文化,发展民间音乐、舞蹈、戏剧、雕塑、手工制作等民间艺术,开展节庆活动,吸引失地农民参加,丰富他们的生活。
6、以特色团队为抓手,增强社区的造血功能。
大力开展特色团队建设,组织失地农民参加到各种等特色团队中来,逐步培养新社区的文化骨干,增强新社区文化自身的造血功能。
市、区文化馆的同志要深入基层开展业务辅导,帮助新社区建立一支文化辅导员队伍,形成完善的新社区文化队伍网络。
文化工作的重心要从乡镇、街道向社区下移,要以新社区为单位,开展好新农村的文化建设。
7、以统筹规划为目标,实现城乡的资源共享。
把农村新社区的基础文化设施列入城市的建设规划,在开发商建设农民安居房时把社区文化场所、设施的配套纳入小区验收标准之列,以确保农村新社区有必要的文化阵地。
合理利用现有的社区文化资源,重组社区文化阵地,实现合理布局,提高使用效率;充分发挥市文化馆的带头作用,建立农村新社区文化网站,以加强群文信息交流和业务指导,并为广大失地农民提供快捷、丰富的文化信息服务;充分发挥市、区两级图书馆的作用,提高现有图书的利用率,帮助农村新社区定期交换图书,以减少重复投资,实现城乡的资源共享。
2009年山西太原大学生村官面试题预测
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第一题:
市委决定在全市范围内面向社会选拔大专以上学历优秀青年到农村任职,在全市范围内尤其是青年当中,引起广泛关注,请谈谈你对市委这次选拔大专以上学历优秀青年到农村任职工作的认识。
答题基本要求:
1、是积极贯彻落实党的各项路线方针政策,优化农村干部队伍,全面加强农村基层组织建设的需要。
2、是为推动农村经济结构调整,增加农民收入,促进农村经济发展,全面建设小康社会的需要。
3、为广大有志青年自觉经受锻炼,增长才干,接受教育,增强素质,实现自我价值提供了机遇。
4、为促进大专以上学历毕业生就业工作广开门路。
评分要点:
1、以上答题要点仅供评分时参考,其中前三条占30%。
2、完整答出上述各要点者可得满分。
3、考生在答题过程中虽然没有完整答出上述各答题要点,但已涉及其中主要内容,且所答论点明确,论述清晰,见解独到,语言流畅,亦可酌情给分。
第二题:
目前,存在着这样两种观点:
一是有人说,要使农民富起来,必须减少农民。
二是还有人说,农民进城,使城市管理混乱,增加城市压力。
你认同哪种观点,为什么?
答案基本要点:
1、应认同第一种观点。
我国农民数量庞大,但生产效率低下,要使广大农民富裕起来困难很大,在一些偏远落后地区几乎是不可能的。
2、必须减少农民数量,提高农民的劳动生产率,才能使农民在实际上富裕起来。
3、农民进城,造成城市管理难度加大,这是难免的。
因此,增加中小城镇建设,拉大城市建设框架,以带动农村经济的发展。
4、同时还应大力发展龙头企业,调整优化农业结构,推动农业上台阶,上水平,促进农村经济和社会事业的健康发展。
评分要点:
1、应认同第一种观点。
2、完整答出第1、2、3、条者即可得满分(每题占33%)。
3、虽认同第二种观点,但论之有据,逻辑性强,表述清楚,理由充分,亦可酌情给分。
4、答出第4条者可酌情加分。
2009年山西阳泉大学生村官面试题预测
面试题一:
有村干部强行高价征收农民土地用于盖房,你认为这种行为对不对,如果你是村干部怎么做?
一考生回答:
这种行为不对。
如果我是村干部,会调解这一矛盾,必要时向政府申请补贴用于盖房。
考官解题:
这题不一定要拿出具体解决办法,主要考查考生解决问题的能力。
作为村助理,每天要面对农民在生产、生活中遇到的各种磕磕碰碰。
所以,考生要把会主动介入矛盾、了解情况、协调各方并及时采取恰当措施来解决问题的意见表达出来。
面试题二:
大学生从基层岗位做起,你对此有何想法?
一考生回答:
我认为从基层做起比较公平,能体现个人价值。
我会尽快融入农村,适应农民生活。
考官解题:
这题主要考查考生的思维能力和从基层做起的态度。
想当大学生“村官”,一定要有扎根农村的思想准备,所以考生首先要表明自己的态度。
其次,考生要用简短的语言,对如何适应艰苦的农村生活、如何将学校知识运用到农村等内容进行阐述。
面试题三:
如果你当选了大学生“村官”,村民为你举行欢迎仪式,请发表3分钟的感谢辞。
一考生回答:
我是名从农村考出来的大学生,对不少农活还比较在行。
虽然对这里村情还不了解,但我会协助村主要干部搞好协调,做好本职工作……
考官解题:
大学生“村官”面对的是朴实的农民,用朴实的语言和农民交流,是他们进入农村工作的前提,此题考查的正是考生的语言交流能力。
“此次面试中,每一题都是针对农村工作的实际命题,着重测试考生的思维能力、解决问题能力、语言交流能力和综合素质。
”负责此次面试工作的省人事考试中心有关人士说。
在面试之前的一段时间,应尽可能大量的搜寻主考官的信息,如主考官的兴趣,爱好及其在什么电视节目或报纸专栏上发表过什么重要的讲话。
掌握了这些基本的信息,将有利于你在面试过程中立于有利地位,有机会在回答问题时尽可能的趋近于主考官的爱好,使主考官对你及其你回答的内容产生兴趣,从而使紧张的气氛缓和下来。
关于穿着,许多年轻人喜欢将自己打扮得很前卫,浓妆艳抹。
尤其一些男生戴戒指、打耳钉、留长发等标新立异的打扮,不但与机关工作人员的身份不符,而且会使主考官产生一种发自内心的厌恶情绪。
一般情况下,只要我们衣着整洁,头发整齐且不五颜六色,女生可以稍微化些淡妆,能够给主考官一种落落大方,精神干练的第一印象就可以了。
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