甘肃省创先争优活动总结.doc
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甘肃省创先争优活动总结.doc
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2010年甘肃省创先争优活动总结
根据中央的统一要求,我省创先争优活动于4月26日正式启动以来,各级党组织高度重视,加强领导,稳步推进,活动呈现出载体活、氛围浓、进展好、效果实的良好态势。
截至目前,共有6.74万个基层党组织、148.3万名党员(包括一部分流动党员)参加了活动。
现将有关情况总结如下:
一、2010年工作情况
(一)加强组织领导,健全活动指导机制。
为了加强活动的综合协调、组织领导和工作指导,省委成立了创先争优活动领导小组,成立了省直机关、省委高校工委、省属暨中央在甘国有企业、省工信委、省非公有制经济组织、省社会组织等6个系统或行业领导小组,省总工会、团省委、省妇联健全完善了指导全省工作的领导小组,先后制定出台了各领域开展活动的具体实施意见。
各地各单位也都成立了相应的工作机构,出台了活动实施方案。
活动领导小组和指导机构认真履行职责,采取会议集中推进、定期检查、随机抽查、重点督查等方式,切实加强活动的组织领导和工作指导。
省委创先争优活动领导小组成员分别带队,先后4次深入14个市州的33个县68个乡镇、134个村、46个社区、47户企业,省属12个厅局,省国资委系统的10户企业进行了督查调研。
10月份,部里分东西片区召开座谈会,适时推进活动深入开展。
(二)突出关键层级,落实活动领导责任。
活动一开始,我们就旗帜鲜明地提出"创先争优活动是书记工程"的口号,坚持"纵向抓书记、横向抓工委、关键抓县区"的思路,不断靠实创先争优活动的领导责任。
分类分层次确定了各级党组织书记的工作职责,要求地方党委书记抓好"组织指挥",党委各工委书记抓好"督查推动",基层党组织书记抓好"一线落实"。
全省普遍建立了各级党组织书记和党员领导干部联系点,要求将联系点建成示范点。
不断加强过程管理,明确目标任务、质量要求,将活动开展情况作为考核评价各级党组织书记履行党建责任的重要内容,作为评先选优的重要依据,采取述职评议、综合评定的办法进行考核,靠实工作责任。
去年10-11月,省委组织部部务会成员带领6个小组,围绕组织工作重点任务落实、创先争优活动进展情况以及履行抓党建职责等工作,对86个县(市、区)委书记进行了集中述职测评。
(三)坚持分类指导,推动各领域活动有效开展。
我们把"打造三项工程(学习实践科学发展观的巩固工程、实现经济社会跨越发展的保障工程、基层党建向科学化目标迈进的提升工程)、争当陇原先锋"作为总载体,紧紧围绕"服务中心"这个主题,注重分类指导,精心设计活动载体,搭建活动平台,推动各领域活动有效开展。
农村党组织着重深化三级联创活动,全面落实"一定三有"要求,普遍推广"四议两公开"工作法,深入推进"百乡党建整推"计划,在加强基层工作力量、带领农民致富上创先争优。
街道社区党组织认真落实"三有一化"要求,实行"一街道一品牌、一社区一特色",推广兰州"民情流水线"经验,在健全城市管理体制、有效服务居民中创先争优。
国有企业党组织以开展"四强四优"为抓手,积极应对金融危机,突出解决实际问题,国有经济的活力逐步增强。
非公有制经济组织建立健全市县非公企业工委,扩大党组织覆盖,增强党组织活力,非公党组织组建率由6月底的4.21%提高到现在的10.78%,创先争优以来新建党组织总数位列全国第2位。
机关党组织开展了"作风建设年"活动,着力提高机关效能。
高校及事业单位开展了争当"优秀共产党员·师德标兵"、"德艺双馨"党员艺术家、"优秀共产党员·人民满意的白衣天使"和创建"课题攻关党员先锋团队"等活动,着力提升工作质量和服务水平。
其他各领域各行业的创先争优活动也按照自身实际稳步推进。
(四)提倡引领带动,鼓励基层创业实干。
创先争优的过程就是一个用实践来落实科学发展观的过程。
通过创新基层党组织设置模式、加强基层党组织带头人队伍建设、拓宽基层党组织发挥作用渠道、建立基层党组织工作经费保障体制、开展统筹城乡基层党建试点工作等,充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的作用。
继续深化"双培双带"工程,广泛开展党员亮身份、党员设岗定责、党员公开承诺、设立党员创业基金、评选党员中心户等等活动,引导广大党员立足岗位作贡献,在干事创业上体现先进性,让党员的作用发挥在基层。
坚持走群众路线,把创先争优活动作为"群众满意工程"和"民心工程"来推进,围绕中心工作、着力改善民生,解决好群众关心的衣食住行、应急救援等实际问题,多办好事、实事,力求活动效果在基层体现。
(五)把握关键环节,推动活动向纵深发展。
我们坚持公开搞活动,本着活动请群众参与、过程请群众监督、效果让群众满意的原则,以开展"一诺三评三公开"活动为抓手,将创先争优活动不断引向深入。
一是深入开展集中核查整改。
对学习实践活动中承诺的整改事项进行全面梳理盘点,对尚未落实的事项,通过领导包案督办、会议集中督办、下发通知促办等措施,加快整改进度,在抓整改落实中聚民心。
二是全面推行公开承诺。
基层党组织依职能承诺、党员依岗位承诺,承诺事项向群众公示,接受群众监督。
把践诺情况作为考核党组织和党员的重要标准,纳入绩效考评体系。
三是广泛开展领导点评。
各级领导干部以随机点评、定期点评、专题点评等形式,点差距、评不足、提希望,激励鞭策基层党组织和党员奋力创先争优。
截至目前,全省共有15.5万名党员领导干部开展了点评工作,6.7万多个基层党组织和148万多名党员接受了领导点评,基本实现了全覆盖的目标。
省委领导同志的点评情况,甘肃日报等媒体正陆续刊登。
四是认真组织监督评议。
通过召开专题组织生活会、民主评议大会、发放群众满意度测评票等方式开展下级建议、党内互议、群众评议等活动,并将评议结果公开。
五是实施党群共建创先争优。
坚持党建带工建、带妇建、带团建,形成了党内带党外、党员带群众,全社会共同创先争优的良好局面。
(六)集中宣传推介,营造活动浓厚氛围。
大力挖掘选树先进典型、总结推广成功经验,使"先"和"优"具体化、形象化,基层党组织和党员学有标杆、赶有目标。
在新闻媒体和网络开辟了"科学发展、创先争优"、"创先争优在基层"等专栏,制作电教专题片和大型户外宣传栏、宣传牌,宣传创先争优活动的好做法、好经验。
特别是舟曲特大山洪泥石流灾害发生后,新闻媒体集中报道党组织和党员创先争优和抢险救灾进展情况。
截至目前,全省共刊发《简报》258期,报送《专报》87期,中央创先争优活动《简报》采用12期。
一些重点工作和典型做法先后得到中央和中组部领导的肯定。
在舟曲抢险救灾工作中启动的基层党组织和党员应急动员机制,得到了李源潮同志的肯定;依托工商行政部门设立非公企业工委抓非公经济组织党建工作的做法,被习近平和李源潮同志誉为甘肃模式,要求其他省区借鉴学习;兰州市创新服务居民方式,实施的"民情流水线"工程得到了李源潮同志的批示,要求总结推广;农村基层党建带团建的成功经验也在全国党建带团建工作座谈会上进行了大会交流,人民日报、中国青年报转载了具体做法,在全国树立了一些品牌。
二、主要问题
总的来看,我省的创先争优活动取得了阶段性成果,但还存在一些突出问题。
一是结合工作不太紧,缺乏有效统筹的活动载体。
一些地方和单位结合实际不够紧,活动载体不实用,存在着活动和工作"两张皮"的现象。
二是活动进展不平衡,缺乏整体推进的管总抓手。
或多或少地存在上热下冷、基层热机关冷、企业热窗口行业冷、传统领域热新社会组织冷的现象。
各层级载体较为分散,缺乏落地见效的总抓手。
三是内生动力不够足,缺乏主动争先的激励机制。
从组织指导的层面来看,个别地区和单位基层内生动力不足。
上面不抓下面不动;上面检查来了,就"亡羊补牢"搞突击;需要推荐典型了,就忙于总结,拔高经验。
从自身创先争优的角度来看,一些基层党组织和党员创先争优意识不强,缺乏一种"主动争先"的精神状态和工作姿态。
四是带动作用不明显,缺乏党群共建的互动平台。
"带什么、怎么带"的问题在一些基层单位还比较模糊,"建"的模式、"共"的机制还没有完全建立起来,党群共建缺乏一个互动的制度平台。
三、2011年的工作思路和打算
目前,创先争优活动正处于由全面开展向深入推进的关键时期。
谋划部署好2011年的创先争优活动是当前的一项重要工作。
去年12月9日,我们召开了全省创先争优活动领导小组办公室负责人座谈会,对明年的工作思路和打算进行了研讨交流。
总的考虑是,全面实施"打造三项工程(学习实践科学发展观活动的巩固工程、实现经济社会跨越发展的保障工程、基层党建向科学化目标迈进的提升工程),争当陇原先锋"主题实践活动,把创先争优活动与建设学习型党组织结合起来,与做好当前的各项工作结合起来,突出抓好县市区的创先争优,抓好窗口单位和服务行业的创先争优,抓好领导机关和领导干部的创先争优,组织动员基层党组织和党员争科学发展之先、创社会和谐之优,为推动全省经济社会跨越式发展,实现"十二五"良好开局提供政治动力和组织保证,以优异成绩喜迎建党90周年。
重点抓好以下七个方面的工作:
第一,抓学习,把握活动方向。
把握好活动的正确方向,是保证活动取得实效的前提。
我们将结合建立学习型党组织的要求,鼓励各地各单位,特别是各级创先争优活动领导小组(指导小组)及办公室的同志认真学习贯彻好十七届四中、五中全会、省委十一届十次全委会和全国、全省组织部长会议精神,深刻领会和把握中央、省委对"十二五"发展的新判断、新要求、新任务,组织引导基层党组织和广大党员,在重点工作突破中争当先锋模范,在区域竞相发展中贡献智慧力量,在转变经济发展方式中彰显先进优秀。
通过抓学习促进工作,抓工作推进活动,确保活动取得实效。
第二,抓基层,提高党建水平。
把创先争优活动作为基层党建整体提升工程,认真谋划和扎实推进。
一是抓基层规范化建设,继续深化以基本队伍、基本载体、基本阵地、基本制度和基本保障为主要内容的"五项基本建设";二是抓先进典型培育,继续深化"三级联创"(县、乡、村)活动,通过基层党建示范点、先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的评选表彰,激发党组织和党员的内生动力;三是抓后进转化提高,坚持分类指导、综合整顿,靠上帮、集中治,加强困难党组织和后进党员的转化提高工作。
四是抓难点攻坚。
采取得力措施狠抓中小学党组织组建率偏低、非公有制企业党组织组建率依然不高、新社会组织党建工作薄弱等问题。
第三,抓窗口,打造满意工程。
行政服务中心、交通、公安、民政、卫生、旅游、工商、税务、商务、市政公用等窗口行业与人民群众生产生活息息相关,涉及面广,社会影响力大。
明年我们将把这些窗口行业作为整个创先争优活动的重点抓紧抓好。
紧紧围绕让群众放心、让群众满意这一目标,引导各窗口行业的党组织和党员公开进行承诺,切实抓好承诺事项的兑现。
普遍开展共产党员佩戴党徽挂牌上岗活动、志愿者服务活动、微笑服务活动,接受群众监督,树立良好形象。
广泛开展岗位竞赛,注重典型带动,通过评选文明示范岗、党员先锋岗等方式,引导党组织和党员对照先进找差距、学习英模见行动、立足岗位创佳绩,将窗口行业的创先争优活动切实搞成"人民群众满意工程"。
第四,抓重点,做好领导点评。
我们将在继续深化现有做法的基础上,不断加强对领导点评工作的指导,帮助基层单位科学确定点评内容、设计点评形式,将领导点评和党员互评、群众评议有机结合起来,与领导班子和领导干部年度考核工作结合起来,协调有关干部处室提前设计考核指标和权重。
春节过后,我们计划对14个市州和省直各部门的领导点评工作进行通报。
第五,抓难题,开展调查研究。
针对开展活动和组织指导环节中存在的突出问题,我们进一步加大调查研究力度,力争在一些关键环节和重点工作上实现突破,保证活动的开展效果。
围绕活动"相对集中"的特点,在活动节点安排和环节设计上多思考多谋划,有步骤、有节奏地将活动引向深入。
围绕活动"落地见效",科学设计一个能够将各地各领域活动统起来、牵起来的管总抓手,确保活动取得实效、不走过场。
第六,抓制度,健全长效机制。
制度管长远。
我们将结合实际,按照中央创先办关于开展理论研讨的要求,围绕党建创新,在党建工作如何服务发展大局的长效机制上寻求突破;围绕党群共建,在党内带党外、党员带群众、全社会共同创先争优的长效机制上寻求突破;围绕群众满意,在群众评议、群众监督基层党组织和党员的长效机制上寻求突破;围绕考核激励,在健全完善创先争优活动考核评价和表彰奖励长效机制上寻求突破。
第七,抓节点,掀起活动高潮。
春节前后,普遍开展领导点评工作,努力做到每名书记都做点评,每个基层党组织和党员都被点评。
全省两会之后,深入开展形势政策教育,进一步加深对十七届五中全会和省委十一届十次全委扩大会议精神的理解和贯彻落实。
全省组织部长会议前后,加大党的建设和组织工作的集中宣传,总结经验、选树典型。
"七一"期间,广泛开展评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者活动,营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。
市县乡换届前后,突出抓好领导机关、领导班子和领导干部的创先争优。
2011年底,组织开展评议工作,进一步深化创先争优活动,为2012年进行创先争优专项表彰打好基础。
真正实现"经常有活动、阶段有重点、节点有高潮"的目标要求。
自开展“创先争优”活动以来,乡充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验,精心设计载体、丰富创先争优活动总结
发布时间:
2010-12-02来源:
原创发布组织:
渝中区人力资源和社会保障局机关党支部
根据区委《关于在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》和局党委的统一安排,原渝中区劳动和社会保障局机关支部委员会在全体党员和干部中开展了创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的活动。
原劳动局共有职工28人,其中党员21人,在开展创先争优活动中,全体党员和干部根据自己所从事的具体工作结合实际制定了创先争优目标,明确了努力方向,作出了公开承诺,接受群众监督。
创先争优活动启动之初,支部精心组织,党员干部重视,有力地推动了局里各项工作,取得了初步成效。
但是,随着活动时间的推移,有的出现了厌倦心理,也有的有应付了事的思想,通过“一讲二评三公示”活动的开展,给创先争优活动加了热升了温,较好推动了创先争优工作的深入持续开展,激发了争创先进、争当优秀的内在动力。
为了搞好“一讲二评三公示”活动,全体职工每月针对创先争优活动,履行本职工作写出了工作总结,支部坚持每月召开“一讲二评三公示”组织生活会。
现将今年10月和11月开展活动的基本情况汇报如下:
“一讲”,党员干部每月向全体党员干部汇报一次本月自己做的工作,必须汇报自己实实在在做了什么事,促使党员干部在争创活动中必须做出实事,认认真真的学先进,争先进,大家都认识到创先争优不是一个空洞的口号,而是落实到每个党员和干部的具体工作实际上、每一项具体的工作中,把工作责任落实到具体的单位和具体的党员身上,量化、细化工作任务,定时间、定目标。
通过扎实有效的工作,真正做到通过创先争优活动的深入推动各科室工作的开展。
一讲是给每位党员和干部提供了一个相互学习,互通信息的工作平台,也使全体同志了解了当前全局工作的概括。
在“讲”的过程中,让大家了解到每位党员和干部把履行承诺落到了实处的情况,比如,由于局办公室搬迁,科室众多,且不集中,使来访群众办事找不到门、对不上户颇有怨言,办公室主任刘建国精心组织人员制作办公区域示意图和详细的路标,极大的方便了来办事的群众;劳动保障监察大队副大队长冯志勇在处理群体性突发事件中总是冲在最前面,及时有效维护农民工的合法权益;社会保险科科长邓建华在处理对企业原来办理退休手续不满的上访中,不急不躁,耐心细致做群众工作;劳动仲裁管理科科长蔡霞主动承担原来安排由其他科室处理的劳动争议案件,及时调解仲裁案件,促进了劳动关系的和谐稳定等等。
“二评”,每个人汇报完自己本月的工作后,支部书记对党员和干部进行点评,肯定成绩,指出不足。
通过近两月的点评,激发了广大党员干部的创先争优的积极性,形成了风清气正、争先进学先进的良好风气,在点评的过程中,对每一个党员干部都是一个自我评价和他人评价相衔接的过程,你自己做了什么,有什么做得好的,做得不好的,从别人身上看到的优点和缺点怎样去学习或者吸取教训,都给大家带来了思考。
“三公示”,每月对评选出来的先进进行公示,对每位党员和干部创先争优活动情况、发挥战斗堡垒作用和党员队伍建设进行了总体评价。
为了公平公开搞好评比先进工作,填写了《重庆市渝中区党员干部职工“星级先锋”评价表》,到会同志每个人进行投票,最后根据得票数确定先进。
在两次组织生活会中已评选出了先进人员并进行了公示,10月27日评选为“星级先锋”的有:
刘建国、杨凤鸣、冯志勇、胡朱信、蔡霞。
11月27日评选为“星级先锋”的有刘建国、刘曦、冯志勇、胡朱信。
评选对先进人员不仅是一种鼓励,更是一种鞭策,要求做得更好,才能保持住下一次的先进,肯定了成绩,最大限度的激发了广大党员干部创先争优的工作热情。
在局机关支部开展创先争优活动中,局党委书记徐维琪莅临指导,对支部活动的开展给予肯定,称赞每位同志都很认真,党支部龙书记更是听得认真、记得认真、点评认真,同时对存在的不足提出改进意见。
副局长田野、朱江平、调研员吴兴荣、王明芬、张勇红先后以普通党员身份列席了活动,体现了局领导对机关支部开展争先创优活动的重视,鼓舞了士气。
创先争优活动让更多的人民群众了解先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹,在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气是争先创优的目标。
良好的社会风气需要引导,更需要共产党员起到模范带头作用,在实际的工作中,也涌现出很多先进的人员和事迹,通过公示评比结果和先进事迹,进一步建立健全用身边人、身边事教育引导党员群众的有效机制,广大党员群众沐浴在先进的氛围中,从而自觉创先进、学先进、当先进,形成公平正义,讲求诚信的良好社会风气。
创先争优是一种激励党员干部奋勇向前、拼搏进取的动力,“一讲二评三公示”是促进争先创优工作开展的一个重要手段,最终的目的还是为老百姓做实事,做好事,是让老百姓生活得更好更幸福,干部党员以此项活动为契机,和实际工作相结合,不断提高自身素质、业务技能、服务能力和纪律意识,全面推进我局各项工作又好又快的持续发展。
活动内容,采取有力措施,在全乡层党组织和***员中开展“创先争优”活动,为基层党建注入了新鲜的活力。
目前,各项工作正扎实有序的逐步开展。
现将工作情况汇报如下:
一、党员基本情况
全乡共有基层党组织(支部)13个,其中:
机关支部1个,中心校支部1个,卫生院支部1个,农村党支部10个;共有党员429名,其中:
农村党员385名,女党员56人,60岁以上党员75人,退休党员5人。
二、活动开展基本情况
按照开展创先争优活动的安排部署,第一阶段工作重点是做好组织发动,为下步活动开展打好基础,为此我乡党委重点做好以下工作:
1、加强组织领导,层层宣传发动。
我乡成立了由党委书记任组长的活动领导小组,下设办公室,抽调精干力量,搞好组织协调,抓好各阶段工作,促进活动开展,为活动提供坚实的组织保障。
召开全乡党员大会和各支部动员大会,对创先争优活动进行层层动员,通过制定固定宣传标语、张贴流动标语、发放明白纸、广播、座谈会等多种有效形式开展宣传动员,在全乡上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。
2、制定活动方案,精心设置载体。
按照“双创双建”(创建党建精品乡村、创建***稳定乡村,建设服务型党组织、建设奉献型党员队伍)的指导思想,结合我乡实际,在广泛征求各层次意见和建议的基础上,经过反复修改,制定出以围绕“跨越发展,打造全区经济社会发展强乡,建设生态休闲旅游乡村”为目标,以“团结务实筑堡垒,***稳定促发展,创先争优建强乡”为活动主题的《x乡创先争优活动实施方案》,对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求,支部也从实际出发,精心设计各具特色、务实管用的活动载体,分类提出开展创先争优活动的具体要求,形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。
3、加强督导检查,推动全面落实。
为确保活动开展落到实处,我乡创新工作机制促进活动开展。
一是实行“双重负责制”,即乡党委从乡领导和党员干部中挑选精干力量为每个支部下派包教领导和指导员各一名,指导、协助各支部认真组织落实活动安排。
二是实行“双督双考”的督考制度(及活动办公室与乡督考办联合督导考查),督导各支部按时保质保量完成各项工作安排,确保各项活动安排全面落实。
三是落实目标责任书,指导各单位将开展“创先争优”活动列入工作日程,并把目标责任书进行层层分解,目标到人、责任到人。
4、抓好学习教育,强化理论基础。
坚持每周一下午学习日的制度,采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式,认真学习区委下发的创先争优活动实施方案,使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤,为下一步活动开奠定了基础。
三、主要问题
由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重,从活动开始,我乡就在领导、组织、活动主题等方面抓好落实,进一步提高党员的思想认识,要把活动开展和推进工作紧密结合起来,防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题,确保活动顺利开展。
四、下步计划
创先争优活动即将进入全面争创,扎实推进阶段,转段后,活动开展时间长、内容丰富、形式多样,近期,我乡将抓好以下几项工作:
一是重点抓住“七一”这一节点,抓好“党性教育”活动,采取重温入党誓词、学习党史、领导干部讲话等形式,对党员进行党性教育。
二是开展撰写分析报告、党员评议等活动,召开党员会议、不同层次的座谈会,开展批评与自我批评,并深入基层,听取群众的意见,搞好调查研究,对存在的问题进行整改。
三是结合全乡当前的重点工作,促进各项工作顺利开展。
按照区委安排部署,扎扎实实地把活动推进深入,确保收到实效。
一、强化组织领导,精心安排部署校党委按照省、市深入开展创先争优活动安排部署,结合学校实际,精心制定活动方案,认真落实活动目标任务,借鉴学习实
《校创先争优活动总结》正文开始>>一、强化组织领导,精心安排部署
校党委按照省、市深入开展创先争优活动安排部署,结合学校实际,精心制定活动方案,认真落实活动目标任务,借鉴学习实践科学发展观活动的有效做法,紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体目标,以“五个基本、七个体系”建设和“五观教育”为主线,以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标,以培养“学习优、作风优、素质优”教师队伍为重点,突出“开展创先争优活动,办好人民满意教育”这一主题,扎实有效开展创先争优活动。
市教育局创先争优活动启动后,校党委立即召开专题会议,传达会议精神,建立组织机构,制定印发了《孝感市文昌中学创先争优活动实施方案》和《孝感市文昌中学先进党支部和优秀共产党员标准》,明确了目标任务。
召开了全校教职工大会,对创先争优工作进行了动员部署。
创先争优活动一开始,我们就充分发挥领导小组的职能作用,把各支部、处室年级创先争优活动纳入校党委的统一部署、统一要求、统一指导当中,并建立了创先争优活动联系点制度,确保了创先争优活动全面、系统、有效地开展。
召开党员大会,动员和组织广大党员积极投身到创先争优活动中来。
通过宣传橱窗、电子显示屏、校园网、文昌讲堂等宣传活动主题,展示活动内容,为深入开展创先争优活动营造氛围。
二、强化学习培训,提高思想认识
学校班子成员带头加强理论学习,增强推进教育改革、勇于创新的能力和科学决策、依法管理和民主管理的能力,认真研究和解决师生反映的突出问题。
我们认真制定学习培训计划,采取集中培训、个人自学和请进来讲、走出去学等形式,迅速掀起了创先争优活动的热潮。
校党委制定印发了《孝感市文昌中学党员
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