员工主人翁意识培训.pptx
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员工主人翁意识培训.pptx
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员工主人翁意识培训,目录,主人翁精神,是员工对企业忠诚的全方位表现,也是忠诚的最好体现。
具有主人翁意识的员工,是企业健康发展的栋梁,是企业的顶梁柱,是老板眼中的无价之宝。
主人翁意识的重要性,什么是员工主人翁意识?
仅仅只有这些吗?
NO!
像干自己的事一样去工作,这就是主人翁精神!
老板,员工,公司,股东,股东,投入,回报(分红),货币资本,人力资本,利润,知识、经验技能、薪金,员工是公司的股东之一,也就是主人翁!
案例:
老板布置了3个工作,没有考核。
做事态度上的区别,“精”和“傻”,是“小聪明”与“大智慧”的差距,只会耍小聪明的人不可能会得到大发展的,只有具有大智慧的人,看似具有一副傻相或傻劲,却可以成就自己。
总结,有个老木匠准备退休,他告诉老板,说要离开建筑行业,回家与妻子儿女享受天伦之乐。
老板舍不得他的好工人走,问他是否能帮忙再建一座房子,老木匠说可以。
但是大家后来都看得出来,他的心已不在工作上,他用的是软料,出的是粗活。
房子建好的时候,老板把大门的钥匙递给他。
“这是你的房子,”他说,“我送给你的礼物。
”老木匠震惊得目瞪口呆,羞愧得无地自容。
如果他早知道是在给自己建房子,他怎么会这样呢?
现在他得住在一幢粗制滥造的房子里!
案例二,我们漫不经心地“建造”自己的生活,不是积极行动,而是消极应付,凡事不肯精益求精,在关键时刻不能尽最大努力。
等我们惊觉自己的处境,早已深困在自己建造的“房子”里了。
启示,每个人都是自己在经营自己,为自己当老板。
别人表面上看起来是你的老板,实际上并不是,只有你自己才是你真正的老板,不要总试着去欺骗自己!
我们要真正懂得任何人、在任何岗位都是在为自己工作,把自己和公司的命运结合起来,努力奋斗,共同进步!
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