纺织厂规章制度.docx
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纺织厂规章制度.docx
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纺织厂规章制度
安全生产规章制度
第一节总则
第一条安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事,落实安全生产责任制是做好安全工作的关键,为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,强化各级安全生产责任制,确保安全生产,特制定本制度。
第二条企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人,要贯彻“管生产必需管安全”、“谁主管谁负责”的原则,企业的各级领导人员和职能部门,必需在各自的工作职位上,对实现安全生产负责。
第二节公司领导安全职责
第三条总领导安全职责
一、在公司董事会的领导下,对公司的安全生产负总责。
二、严格执行国家有关的安全生产方针、政策、法令、法规和指令。
3、不按期组织召开安委会成员会议,总结、布置安全生产工作。
4、健全安全组织机构,及时调整、充实专职安全治理人员,及时研究解决生产中的重大安全问题。
五、把安全生产、劳动爱惜工作作为公司日常重点工作来抓,在制定年度打算时,必然要把安全工作放在第一名,安全技术方法费用专款专用。
六、按事故处置“四不放过”的原则,组织对重大事故的调查处置,拿出处置意见后向公司董事会汇报,执行董事会的决定。
第四条生产副总领导安全职责
一、直接领导安全生产部门的工作,按期听取汇报核实研究解决或审批有关安全生产中的重大问题(包括一级动火作业的审批)。
二、组织制订、修订企业内安全生产治理制度,安全技术操作规程和编制安全技术方法打算,并认真组织实施。
3、组织全厂性的安全大检查,落实重大事故隐患的整改。
4、组织开展各类安全生产竞赛活动,总结推行安全工作的先进体会,奖励先进单位和个人。
五、组织对重大事故和恶性未遂事故的调查和处置,并及时向上级主管领导或部门报告。
六、按期召开安全、防火委员会会议,分析企业安全生产动态;及时解决安全生产中存在的问题。
7、抓好安全教育与安全考核工作,专门是特殊工种的培训和技术考核。
第五条其他副总领导(包括总领导助理)安全职责
一、在各自分管的业务范围内对实现安全生产负责。
二、按期检查所分管的各部门对安全生产各项治理制度执行情形,及时纠正失职和违章行为。
3、负责处置所分管部门安全工作存在的重大问题。
4、负责组织所分管部门内的重大事故调查处置。
五、依照“五同时”的原则,即在打算、布置、检查、总结、评比生产工作的时候,同时对安全工作进行打算、布置、检查、总结、评比。
第三节中层领导安全职责
第六条车间(部室)主任、副主任安全职责
车间主任对本单位安全生产全面负责,副主任对分管业务的安全工作负责,其职责是:
一、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行,把职业安全卫生工作列入议事日程,做到“五同时”。
二、组织制订并实施车间安全治理规定、安全技术操作规程和安全技术方法打算。
3、组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间级安全教育和班组级安全教育;对职工进行常常性的安全思想、安全知识和安全技术教育;开展职位技术练兵。
4、不按期组织车间安全检查,落实隐患整改,保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态,并教育职工增强保护,正确利用。
五、组织各项安全生产活动,总结交流安全生产体会,表彰先进班组和个人。
六、对本车间发生的事故及时报告和处置,要坚持“四不放过”的原则,注意爱惜现场,查清缘故,分清责任,采取防范方法,对事故的责任者提出处置意见,报主管部门批准后执行。
7、负责一级、二级动火和固定动火点的申请,组织并落实好动火时的安全方法。
八、严格执行交交班制度,做到24小时有人管生产、管安全。
第七条专职安全员安全职责
一、协助本部室主任全面负责全厂的安全工作。
二、负责安全方法的催促、落实工作。
3、负责全厂安全消防设施的检查、督查工作。
4、参与全厂的安全大检查并协助科室主任完成事故隐患通知的下达及催促检查落实情形。
五、负责全厂动火、动土作业单据的审批工作及现场安全方法的指导工作。
六、协助部室领导做好对消防队的治理工作。
第八条调度员安全职责
一、全面和谐、组织生产事宜。
二、协助部室主任组织、和谐在生产中所显现的有关事宜。
篇二:
针织车间治理制度
针织车间治理制度
本制度的目的确实是为各生产人员提供行动指南,使列位员工在工作中有规可依、有章可循,令公司的一切生产活动规范化、程序化、制度化。
每位员工在自己的工作职位上既是劳动者又是治理者,希望列位员工能够随时以治理者的标准严格要求自己。
大体工作守则
一、遵守厂纪厂规,服从上级工作安排,认真执行上级工作指示。
二、尽力学习,勤于钻研,不断提高劳动技术与自身素养。
3、树立节约节约观念,爱惜公共财物,讲究公共卫生,不得任意损坏或涂鸦任何公物。
4、工作期间严禁擅自离动工作职位,严禁串岗闲谈、离岗会客、离岗打电话等一切私活。
五、工作期间严禁打瞌睡。
六、生产进程中碰到自己不能解决的问题时,必需逐级汇报,寻求解决方式。
值机员职位职责
一、上班时刻要提早10分钟与上一班交接,了解清楚机台所用的原料及织布情形。
二、看机进程中要做到每一匹布下布时弄一次机台卫生,以防由于飞花聚集太多而造成布面飞花疵点及打针,另外机台的地面卫生也要随时维持干净,及时打扫,打扫的垃圾倒入垃圾筒。
3、接纱时尽可能打十字结,纱尾不能超过1厘米,包括接小纱,手上要干净,不能捻纱,每一个输线轮绕纱在8-10圈,每一个班2次检查输线轮上绕纱的现象。
4、常常要检查布面是不是有质量问题,比如坏针、坚条、横条、破洞、漏针、花针、断拉架、断丝等,下布时要里外认真查看布面,有质量问题时自己解决的要及时处置,自己不能处置的要及时向领班反映并跟进解决后的质量情形。
五、所看机台所用原料要堆方整齐,不能散落在地上,做到期及时拆包及时架纱。
六、发觉有黄白纱、油污纱、烂纱等疵点纱要作标识后隔离放置,幸免好坏纱混淆。
7、机位边的棉纱要放整齐,不能**放置,纱叉及风**用完要挂好,风管亦要整齐卷起。
八、不能漏写、错写布飞及落布卡的内容,写后要检查两次或以上,确保准确。
九、色纱转胚纱,要全面清洁机台,以防色纤、飞花阻碍布面质量。
10、两面不同花纹的布类要由抽针位剪开检查两面是不是有花针、花点、油针等问题。
1一、色织布、抽针布、提花布,落布必需对回ok板。
1二、落布重量一样维持在20kg左右,误差可在-+,不能随意超重或偏轻。
13、不能乱调机台变频,不准擅自调机,严禁无油无风开机。
14、不得擅自剪掉任何疵点。
1五、值机员需在班长指引下用纱,未经许诺不得擅自到其他机台取纱用。
1六、按规定在间丝处落布,间丝不能超过6圈,再由间丝中间剪开落布,即布头布尾各间2-3圈。
17、下班前要把所看机台的卫生完全打扫一遍,圆机底下、卷布架上、台面上不能有明显飞花和油污。
1八、要尽忠职守,有较好的责任心,服从公司领导安排,不能有敷衍塞责的行为,而且在日常的工作中不断提高自己的工作技术。
19同事之间要互帮合作,团结协作,一起尽力把工作做好。
质检员职位职责
一、上班落班时做好交班工作。
二、每落一疋布要及时并认真检查布面、棉纱质量,并将每疋布所发生的质量问题作记录。
第一疋以后的布疋都要认真检查布头,幸免有漏查及废布外流造成损失;
1
三、检查每疋布的布飞及布头所需写明的资料是不是清楚准确。
四、发觉针路、花针、油针等严峻的质量问题要及时向班长反映,并跟进处置后布疋质量情形;
五、每疋布不能超过6个疵点/20kg,超出范围的另行处置。
班长职位职责
一、提早15分钟上班,巡视车间机台,了解车间生产进度。
二、查看验布记录,对各机台的质量情形做到心中有数,专门留意质量问题较多的机台。
3、安排值机员看相应的机台,其中要注意快机与慢机、分纱机台、清纱机台与正常机台之间的合理搭配。
4、当班织完布的纱需入仓的要及时做好标识,注明客户、纱支、批号、机号、日期等祥细资料,机台用纱出仓及入仓都要以书面形式写张出仓纸和回仓纸交由纱仓仓管作记录。
五、当班班长要时常巡机,留意机台状况,布面质量,布飞、落布卡内容是不是准确并一致,环境卫生是不是良好,一切棉纱及工具是不是放置清楚整齐等。
六、领好所需要用的针,值机工换针时,班长必需要求以旧换新,并亲自拿针,同时做好记录,不可换错针,要清楚各机台所用针型号。
7、班长要及时清理机台夹板上的废旧资料。
不得收漏或遗失落布卡。
八、新开机台,班长注意以下事项:
a、检查机台用纱是不是正确,织排间、色织布应注意机台的色号、缸号、支数和路数是不是与生产单一致。
色织布必需围好网布方可开机。
b、检查布面质量,不能有针路、油针、起横、夹痕、粗细纱等质量问题。
c、如以上问题未符合要求,必需要机修员处置妥当以后方可交接签名开机。
d、每台机必需由机修、班长签名后方可开机。
九、对生产进程中机台显现事故或质量问题的,班优势理后应签名并注明时刻、缘故,自己无法处置的,应当即通知机修。
10.生产不饱和的情形下,班长应安排值机员轮休。
11.班长收到《排产单》后,要认真查对其中的内容,如有不明的地方必需问清楚。
12.班要注意值机员及质检员的劳动纪律,严格执行值机员、质检员考评工作。
13.帮忙值机员解决技术上的问题,做好日常培训工作。
14.做好交班记录,写清机台情形,值机人员名单、耗针数、机台运转注意的问题。
机修工作职位职责
一、服从工作安排,要求教机速度快,问题判定处置准确,教机疵点布少。
二、必需按工艺单指示教机,有疑问可直接与机修主管商讨,不得擅自更改,教好机后须经机修主管核准后方可交机。
3、教机员须查对排产单,机头卡、纱支、工艺同机上是不是一致。
4、教好机台,必需保证布面质量,不能有油针、针路、起横、夹痕,同时第一匹布必需质量跟踪,查验胚布并签名,发觉有问题及时处置,不能处置必需上报。
五、教好机,工具要整理放好,机台要处置干净,同时保证油气管正常,辘仔、牙带维持一致。
六、洗机转针筒后不可有油针,教机后第一匹布可慢速运转,非工艺缘故,机台必需按规定转速运转。
7、机台交接,机修必需在落布卡签名并注明时刻。
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八、如接到质量投诉,必需第一时刻处置并跟踪下一疋布的质量情形。
九、生产进程中机修如因机台故障或质量问题进行教机,事后必需在落布卡上签名并注明时刻。
10、每台机必需用标签注明利用织针型号,织布必需备确认板交车间质检。
1一、教机布必需磅过并记录,教机布不可超过疵点不可超过8个。
1二、机修发觉开关失灵,须当即修理或改换。
13、机修员要按期保养机台各部件,并要认真做好《机台保养卡》。
办公室人员治理制度
一、遵守各项规章制度,服从上级的领导和工作安排,与同事团结友爱,工作相互配合,尽力做好本职工作,准时上班,真正起到治理人员的模范带头作用。
二、办公室是公司对外的重要窗口,办公室人员的言行举止,代表着公司的良好形象,有客人来主动招呼,热情接待,并斟茶水,接听电话要礼貌用语等。
三、上班时刻要全心全意做好本职工作,做到虚心勤学,不懂就问,不要不懂装懂而造成工作失误,同事与同事之间彼此沟通配合,各司其职,各尽其责,当日的工作要求当天尽可能完成。
四、当班时严禁看书报.吃早饭同零食。
不得串岗闲谈,不得干与工作无关的情形。
五、不准在办公室玩电脑游戏及其他消遣活动。
六、做好文件资料的保密工作,妥帖保管重要文件单据其他物品。
七、在办公室不准拨打私人电话,接听电话要做到长话短说,客人有留言或转述电话内容要迅速、准确、清楚。
八、注意节约利用办公函具,纸张等易耗品要求尽可能两面利用,笔及其他的耐耗品要以旧换新,最后一名同事下班时要记得关灯,关电脑,门窗,锁好门。
坯布质量考核标准
一、不可修补疵点8只以上属等外品;布面不干净坯布扣款1元/匹。
油花衣属不可修补疵点,每匹布在10只内超出5只,每只扣2元;超出10只,属于等外品;严格按匹重要求落布,无关线的坯布扣款5元/匹;超出或不到规定范围1㎏以上的,扣款元/㎏,试样布、扫尾布重量不到,由主管领导签字可免扣;转数未到时,如显现大疵点,内销单100转之内可落布,外销单30转之内可落布。
二、因长漏针、长花针、横直稀路、纱换错、次点超标等剪布,每千克次布扣款元,且挡车工扣除产量工资。
三、10米内长漏针扣款每米1元,淡花针、边轧破、针换错免半但扣除产量工资。
四、可修次点的规定:
常规品种,以20kg/匹计,可修疵点6-15只,扣元/㎏;洞眼15-25只扣元/㎏,26只及以上算次品扣款元/kg。
五、不规则抽针布显现漏针500㎝以上按第三条淡花针扣款,特殊规格另定。
六、坯布长疵点显现跨匹,第二匹始由班长承担20%扣款;如有跨班,交班后坯布由第二班组长承担20%.
七、在挡车进程中,如发觉挡车未经主管同意,擅自剪布或私剪次布藏匿,一概按纱价五倍扣款,并严峻警告一次;若是发觉第二次作开除处置。
八、经确信因机械不正常造成坯布质量问题疵点超标,由保全工签字后挡车工可免扣款,纳入保全考核里。
特殊情形经主管领导签字后可免扣。
3
九、学徒工三个月内质量免扣一半。
安全生产治理制度
1.增强巡逻,发觉异响、焦味、机件损坏等情形,及时停机或关电源,通知有关人员处置。
2.任何进入防护门的操作行为或摸布面张力必需停机,进入防护门操作必需放下两个储纱器的断纱自停杆。
3.不得穿拖鞋、围围巾、飘逸曳类服装操作,留长发者应将长发束起或戴工作帽。
4.各转动部位的防护罩和防护门必需齐全,不得任意挪移。
5.开启机械应注意卷布架周围是不是有人或其它东西。
6.一切电气装置如有损坏或异样应通知电气人员,挡车工不得检修。
7.把握一样消防知识,车间内禁止抽烟及其他一切明火。
8.停开的机台应切断电源。
9.爱惜公司财产,对圆机易损部件及电子秤等设备应警惕利用。
不得擅自调整机台车速、密度、设定转数等。
大圆机车间卫生治理制度
1.三角座、针筒、喂纱嘴、输纱器、生克片和织针等编织部件每匹布必需清洁一次。
织短纤面料的机台专门增强每匹布下布之前的清洁工作。
2.输纱器传动带、纱架、卷布机、机台台面、机架每班必需清洁一次。
3.机台周边地面必需时刻维持干净,不准有废纸板、空纱管、塑料纸、封箱带、纱头、废针和生克片。
每次挂纱等工作终止后,十五分钟之内必需整理打扫现场。
4.油箱加注针油时应避免滴漏,如有滴漏必需用废布擦拭干净。
沿机台台面下如有滴油积聚,必需擦拭干净,避免滴油溅在布上。
5.废弃的塑料纸、空纸管、废布废纱等必需放置规定的搜集处,不准到处乱扔,扫帚、洒水桶等工具应当警惕保护利用。
6.机台的加油系统和除尘系统必需常常检查,发觉漏油或除尘系统故障必需当即报告领班,及时解决问题。
7.手接纱、换纱、绕纱和落布前如有脏污,必需先清洁手后再进行操作。
4
8.不同颜色、不同成份原料的机台必需做好隔离方法,避免异纤织入的污染。
9.下布时应用干净纸板垫在地上,下布后反包布匹,布匹下布→送检→查验→入库。
每道工序都必需保证布匹不受污染。
10.规定每礼拜日早班8:
00---9:
00为车间大扫除时刻,由领班安排,车间全部上班员工参加打扫。
清洁范围包括:
所有地面、窗台;所有机械表面、纱架、风扇、机脚、卷布机、电机、储纱器等;全数打扫终止后,把车间通道拖干净。
11.良好的现场工作秩序提升公司形象,每位员工都应该尽心尽责。
12.本制度内容结合个人产量、质量和《大圆机操作规范》,将作为员工奖惩的要紧考核内容。
卫生工作不力,视情节轻重,予5--50元的罚款。
槽筒络纱机操作规范
1.不可留长发操作,留长发者必需将头发束起,机械运转中严
禁触碰槽筒。
2.选取纸管口表面滑腻,纸管尾无破损的坚硬纸管。
3.穿纱路径:
铁圈—夹纱张力板—瓷眼蜡盘—清纱刀口—压纱
杆—纸管卷绕。
4.空回转锭必需向后抬到底。
严防空回转锭抬起不足,掉下砸
到槽筒造成槽筒损坏。
5.低弹丝络纱或其他弹性纱时,必需选用坚硬优质纸管,纸管
装入回转锭时不可过紧,络纱直径不超过10厘米,以防络好的
纱难以从回转锭上取下。
原则上长丝类原料不可在槽筒络纱机
上络丝,以防原料起毛丝。
6.短纤类纱线络纱时,必需认真做好络纱机的清洁工作,清除
飞花棉絮,不同成份或不同颜色的纱线络纱时必需完全清洁络
纱机。
7.络纱结头必需打蚊子结,结尾不得超过10毫米。
8.络纱机有异样声响或在正常操作方式时,络纱成形不良,必
须及时关闭电源开关,报告领班联系保全处置。
圆机操作指导书(新进操作员培训读本)
1.目的对圆机操作各方面进行操纵,以确保操作的顺利进行,保证产品质量.
2.范围适用于公司织造车间圆机的操作治理.
3.交交班工作
4.1交班
5篇三:
纺织厂员工手册
安徽世华纺织科技有限公司
员
工
手
册
第一章
第二章
第三章
第四章
第五章
第六章
人力资源治理制度工作与培训安全规程总则公司纪律奖惩规定员工宿舍治理制度
第一章人力资源治理制度
“公布招聘,严格考核,评优录用”为本公司的招聘原则。
公司视各部门工作需要依照“道德、知识、能力”招聘人材
,技术熟练者优先。
一、凡事有下列情形者,不得录用
一、剥夺政治权利者
二、受有期徒刑或通缉尚未了案者
3、吸食毒品者
4、患有神经病或传染病者
五、亏欠公款受惩罚未了案者
六、曾被公司开除或未被批准而擅自离职者
7、与原公司聘用关系未解除者
八、躯体检查经认定不适合者
九、未满16周岁者
10、向公司提供虚假资料者
二、员工入离职手续
一、招工条件:
力织工、上轴工、机修工、保养工、查验工、整经工、倂轴工、倍捻工、络丝工、倒筒工、定型工、摆经工、勤杂工,年龄18—60周岁,初中以上文化程度,躯体健康。
熟练工优先。
二、新员工有试用期:
分为培训试用期和正式试用期。
培训试用期,学员七天,熟练工三天,培训试用期满,合格员工转为正式试用期,对不合格给予无条件辞退。
正式试用期为六个月,试用期事后转为公司正式员工。
3、员工待遇:
培训试用期合格录用员工,期间工资按正式试用期补发;对不合格员工和培训试用期自动离职员工给予无工资无条件辞退。
熟练工实行计件工资,月薪扣除保险后为2700元左右(实际发放工资依照工种不同分派)。
4、员工离职:
员工因故离职必需提早一个月递交辞职报告,经部门审核,厂长审批后方可离职。
培训试用期间离职不发放期间工资。
正式试用期间因故离职必需提早一个月递交辞职报告,经审核审批后方可离职,补偿企业期间培训费用1000元整。
试用期满后,正式员工在本厂工作不满两年,因故离职须补偿企业培训费及一个月工资。
未经审核审批自动离职按旷工处置。
第二章工作与培训
一、工作时刻
常白班:
上午07:
30--11:
30下午13:
00--17:
30
三班两运转:
07:
00--19:
00
公司确因工作需要,可于工作时刻外指定员工加班,公司发加班工资。
因特殊情形或工作未完成者应自动延长工作时刻。
二、考勤
一、公司行政人员有办公室考勤,车间由值班班长填写考勤表,必需如实填写迟到、早退、请假、旷工等情形,月初发布上月考勤情形,便于核查。
三、请假制度
一、事假:
员工必需提早一天申请,填写请假单;3天以下由车间主任批准;3天以上由厂长核准。
二、病假:
(1)因生病未能事前请假者,应口头或电话请假,但须事后持医院证明补假,不然以旷工论处。
(2)员工病假在一个月之内由车间主任或部门负责人逐级考核批准;一个月以上厂长核准。
3、婚假:
必需提早15天申请,逐级考核,一概为3天假期,晚婚者另加7天假期,由厂长批准。
4、丧假:
员工直系亲属死亡,给予假期3天,逐级申报,由车间主任或部门负责人批准,超过3天的由厂长批准
四、培训
一、职前培训:
新员工实施职前培训,由有关部门和谐实施。
要紧有:
公司的规章制度、安全生产培训;职位的专业知识、技术培训;职位的指责和操纵规程的培训。
二、在职培训:
员工应不断研究学习本职位技术,提高紫的工作熟练程度和效率。
3、专业培训:
挑选各职位优秀人员同意专业培训,增强其本质技术。
4、对培训成效进行考评,将结果与定薪晋级挂钩。
第三章安全规程总则
一、工作时要时刻注意“安全生产”,牢固树立“安全第一”的思想。
二、工作时要精神集中,不得打闹、游玩或追跑
3、工作时一个体力不能胜任的工作,不要勉强去做,凡两人及以上集
体操作时,必需增强联系,步伐一致。
4、工作时不能穿过大或太长的衣服,不能穿裙子和高跟鞋,不能披着衣服,不能戴围巾,长发需盘起。
五、上班前、班中不准饮酒
六、工作时要严守工作职位不能随意窜岗。
7、传递工具或起来物品不可抛掷,推、拉动的工具车不得放手。
八、所有物品堆积要整齐,避免倒塌
九、如发觉机械、电气、厂房、管网等有危险情形,要及时报告有关人员。
10、电器故障,由电工修理,其他人员不得随意乱动。
1一、不能在马达或其他电器、器械上坐、立靠。
1二、在车间内行走或搬运物品时不要快跑,拐弯时更要缓行。
13、各类安全装置和危险标志不得随意拆除或移动。
14、开车前应先检查机械是不是正常,并确信无人员在危险范围内。
1五、各工序的具体操作按该工序的操作规程进行。
第四章公司纪律
一、劳动纪律
全部员工必需严格遵守劳动纪律,履行好职位制度。
不准无端迟到早退;不准干私活;不准消极怠工;不准串岗离岗;不准睡觉、打瞌睡;不准看和工作无关的报刊、书籍;不准玩电话;不准闲坐谈天;不准吃零食
二、组织纪律
全部员工必需严格遵守组织纪律,服从上级的正常工作安排和调配,若是个人以为安排不妥。
可申明具体理由或越级反映情形,在决定未改变之前,必需服从安排。
各级主管人员不准假公济私,徇私冲击报复下级员工。
三、生产纪律
全部员工必需严格遵守生产纪律,服从生产调度指令,严格执行工艺规程、质量治理和设备治理制度,以优质、高产、低耗的标准完成生产任务。
生产进程中:
不得擅自更改工艺;不准粗制滥用:
不准损坏器具;不准浪费原料;不准弄虚作假、谎报产量、质量。
四、安全纪律
全部员工必需严格遵守安全治理制度和各项安全操作规程,执行安全纪律,即:
不准违章指挥、违章作业;不准在生产区域内和仓库等戒烟场所抽烟;不准酒后上岗作业;不准擅自操作和利用本工种意外的机械设备;不准未经安全和技术培训的员工上岗操作;不准乱停放车辆;不篇四:
纺织生产车间规章制度
纺织厂生产车间规章制度
一、上班时按要求穿着好工作服、工作帽。
二、挡车工工作范围:
打样、换线、拆线、打线、机台清理,并时刻注意成
品质量。
三、机械上的纹板区及转动区属于危险区(不属于挡车工工作范围),挡车工
不得随意触碰。
不按规章操作而发生事故由自己承担后果,本公司并按
造成的损失给予惩罚。
四、换线时注意线筒上的纱线是不是干净,尽可能不要有脏线上机,尽可能用尽纱
管上的线。
五、随时注意花边有无在框内,有无油污。
六、常常检查成品的质量。
造成废品过量,超过五米以上一米按一元扣。
七、常常观看机台工作情形,发觉机台运行异样应及时与机修工联系解决。
不得将机台带病工作。
如因操作失当及机台带病工作造成机台严峻损坏
者,公司将给予重处!
八、交交班前整理好各自机台上的花边及质量。
打扫好车间卫生及清理好机
台,清洗机台时必需保证机台在断电不工作状态下进行。
以上规章制度,车间工作人员应严格遵守执行,未按本规章制度执行造
成损失及损害,公司将给予惩罚。
造本钱身损害者,一切后果及损失由造事者本人自大,与公司无关!
篇五:
纺织厂财务治理制度
纺织厂财务治理制度
纺织厂财务治理制度第一章总则为实现投资盈利的目标
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- 纺织厂 规章制度