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项目vi策划书共6篇
工程vi筹划书〔共6篇〕
第1篇:
工程vi筹划书工程vi筹划书
篇1:
VI设计工程方案书
VI设计工程方案书
1,VI的根本概念:
〔VisualIdentity〕,通译为视觉识别系统,是CIS系统中最具传播力和感染力的局部。
是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在最为广泛的层面上,进行最直接的传播。
设计到位、实施科学的视觉识别系统,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
品牌营销的今天,没有VI对于一个现代企业来说,就意味着它的形象将淹没于商海之中,让人区分不清;就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器;就意味着它的产品与效劳毫无个性,消费者对它毫无眷恋;就意味着团队的松散和低落的士气。
后起营销筹划公司的VI系统有六大局部,包括根底系统〔29项〕、办公系统〔72项〕、广告系统〔17项〕、包装系统〔10项〕、服装系统〔5项〕、指示系统〔19项〕,总共162项。
一个优秀的VI设计对一个我们企业的作用应在于:
A,、在明显地将卡帝纱窗与其他门窗品牌区分开来的同时又确立卡帝纱窗明显的行业特征或其他重要特征,确保卡帝纱窗在经济活动当中的独立性和不可替代性;明确卡帝纱窗的市场定位,属企业的无形资产的一个重要组成局部;
B、传达卡帝纱窗的经营理念和企业文化,以形象的视觉形式宣传企业;
C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆,使消费者对卡帝纱窗所提供的产品或效劳产生最高的品牌忠诚度;
D、提高卡帝纱窗员工对企业的认同感,提高企业士气。
2,VI
VI设计不是机械的符号操作,而是以MI为内涵的生动表述。
所以,VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
A,风格的统一性原那么
B,强化视觉冲击的原那么
C,强调人性化的原那么
设计的根本原那么:
D,增强民族个性与尊重民族风俗的原那么
E,可实施性原那么:
VI不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。
如果在实施性上过于麻烦,或因本钱昂贵而影响实施,再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。
F,符合审美规律的原那么
G,严格管理的原那么
VI系统千头万绪,因此,在积年累月的实施过程中,要充分注意各实施部门或人员的随意性,严格按照VI手册的规定执行,保证不走样。
3,VI设计的根本程序
VI的设计程序可大致分为以下四个阶段:
A,准备阶段:
成立VI设计小组,理解消化卡帝MI〔品牌核心理念〕,确定贯穿VI的根本形式,搜集相关咨讯,以利比拟。
VI设计小组由各具所长的人士组成。
人数不在与多,在于精干,重实效。
一般说来,应由后起营销筹划公司筹划总监与创意总监共同指导完成,运用后起筹划公司专注门窗品牌多年运作经验,对卡帝品牌的了解透彻,宏观把握能力强大,对市场需求的企业定位的严格把关。
。
其他工作由高级美术指导、平面设计师为主体,以市场调研人员为辅去完成VI系统。
B,设计开发阶段:
根本要素设计
应用要素设计
VI设计小组成立后,首先要充分地理解、消化企业的经营理念,把MI的精神吃透,并寻找与VI的结合点。
这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。
在各项准备工作就绪之后,VI设计小组即可进入具体的设计阶段。
C,反应修正阶段
D,调研与修正反应
E,修正并定型
在VI设计根本定型后,还要进行较大范围的调研,以便通过一定数量、不同层次的调研
对象的信息反应来检验VI设计的各细部。
F,编制VI手册
篇2:
工程VI筹划书
projectproposal
preparedfor:
preparedby:
date:
proposal#:
完整vi工程筹划书
一、视觉根本要素设计
二、视觉应用要素设计的准备工作
三、具体应用设计工程的展开
四、编制vi视觉识别手册
一、视觉根本要素设计企业标志
企业标志,可分为企业自身的标志和商品标志。
企业标志特点:
其一,识别性。
其二,系统性。
其三,统一性。
其四,形象性。
其五,时代性。
企业标志设计作业流程:
调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状,其具体包括如下现状:
其一,企业的理
念精神内涵与企业的总体开展规划。
其二,企业的营运范围、商品特性、效劳性质等。
其三,企业的行销现状与市场占有率。
其四,企业的知名度与美誉度。
其五,企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
其六,企业相关竞争者和
本行业特点的现状等。
1、确立明确的概念。
2、具体设计表现。
3、标志作业的缜密化:
其一,标志细部的缜密化。
其二,标志形态的数值化:
一是方格化,
二是比例尺寸标志法,三是圆弧角度标志法。
其三,标志形态的多样化:
线条粗细的变化;
正负形的变化;
彩色与黑白的变化;
各种点、线、面的变化〔如空心体、纹、点成面、线成面等〕;对应不同媒体的形
态变更;
缩小或放大形态的变化。
企业标准字
企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。
企业标准字特征:
其一,识别性。
基二,可读性。
其三,设计性。
其四,系统性。
企业标准字种类:
其一,企业名称标准字。
其二,产品或商标名称标准字。
其三,标志字体。
其四,广告性活动标准字。
企业命名或更名:
企业更名方案有以下几种情况:
其一,全面变更公司名称,包括现有标准字、标准色等根本视觉要素。
其二,局部变
更或简化企业名称,同时推出新的标准字、标准色。
其三,阶段性变更。
其四,统一企业名称和商标品牌名称。
其五,在企业名称的标准字和标准色不变的前提下,根据不同的使用场合,开发出适应
不同场合的变化形式,以求到达形式变化的感觉。
标准字制图法:
标准字制图法常用两种方法:
其一,方格表示法。
其二,直接标志法。
企业标准色
企业标准色,是指企业通过色彩的视知觉传达,设定反映企业独特的精神理念、组织机
构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。
标准色的开发设定:
调查分析阶段:
其一,企业现有标准色的使用情况分析。
其二,公众对企业现有色的认识形象分析。
其三,竞争企业标准色的使用情况分析。
其四,公众对竞争企业标准色的认识形象分析。
其五,企业性质与标准色的关系分析。
其六,市场对企业标准色期望分析。
其七,宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。
概念设定阶段:
积极的、健康的、温暖的等〔如红色〕;和谐的、温情的、任性的等〔如橙色〕;明快的、希望的、轻薄的等〔如黄色〕;成长的、和平的、清新的等〔如绿色〕;诚信的、理智的、消极的等〔如蓝色〕;高贵的、细腻的、神秘的等〔如紫色〕;厚重的、古典的、恐怖的等〔如黑色〕;洁净的、神圣的、苍白的等〔如白色〕;平凡的、谦和的、中性的等〔如灰色〕。
色彩形象阶段:
通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定,进一步确立相应的色彩形象
表现系统。
模拟测试阶段:
其一,色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。
其二,色彩视知觉、
记忆度、注目性等生理性的效果测试。
其三,色彩在实施制作中,技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。
色彩管理阶
段:
本阶段主要是对企业标准色的使用,作出数值化的标准,如表色符号、印刷色数值。
实施监督阶段:
对不同材质制作的标准色进行审定;对印刷品打样进行色彩校正;对商品色彩进行评估;
其它使用情况的资料收集与整理等。
辅助图形
辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素,它包括企业造型、象征图案和版面编排
等三个方面的设计。
1、企业造型〔又称之为商业角色或桔祥物、商业标识画〕的设计与应用:
企业造型
是为了强化突出企业或产品的性格特征,而设计的漫画式人物、动物、植物、风景或其它非
生命物等,作为企业的具体象征。
企业造型的应用:
其一,二维媒体,如印刷品等。
其二,三维媒体,如影视媒体。
其三,户外广告和pop广告等,如路牌、车体。
其四,企业公关物品和商品包装,如赠品等到。
2、企业象征图形的设计构成:
象征图形不是纯装饰的图书馆案,是企业根本视觉要素的拓展联系。
企业象征图形的
设计题材:
其一,以企业标志的造型为开发母体。
其二,以企业标志或企业理念的意义为开发母体。
3、版面编排设计:
一般的版面包括天头、版心、地脚三大局部,编排的内容要素包括视觉识别系统中的基
本要素组合、正文〔文字和图〕、企业造型等,它们处于版面的不同位置。
版面编排常用两种方式表示其结构:
其一,直接标示法。
其二,符号标志法。
企业视觉识别根本要素的组合方式根据具体媒体的规格与排列方向,而设计的横排、竖排、大小、方向等不同形式的组合
方式。
根本要素组合的内容:
其一,使目标从其背景或周围要素中脱离出来,而设定的空间最小规定值。
其二,企
业标志同其它要素之间的比例尺寸、间距方向、位置关系等。
标志同其它要素的组合方式,常有以下形式:
一是标志同企业中文名称或略称的组合;二是标志同品牌名称的组合;三是标志同企业英文名称全称或略称的组合;
四是标志同企业名称或品牌名称及企业选型的组合;五是标志同企业名称或品牌名称及企业宣传口号、广告语等的组合;六是标志同企业
名称及地址、电话号码等资讯的组合。
禁止组合标准:
其一,在标准的组合上增加其它造型符号。
其二,标准组合中的根本要素的大小、广告、色彩、位置等发生变换。
其三,根本要素被进行标准以外的外理,如标志加框、立体化、线化等。
其四,规
范组合被进行字距、字体变形、压扁、斜向等改变。
专用字体
专用字体包括现有标准字体和指定字体。
标准字体:
多用于企业名称、商品名称、商标名称等。
指定字体:
常用于部门名称、设施名称、分支机构名称及其地址、广告内容、正式文书等。
设计选择专用字体应考前须知:
其一,调查整理专用字体的使用范围、使用目的、使用状况等。
其二,选用指定字体,应考虑同标志和标准字体等根本要素的风格相协调。
其三,所
选字体的种类及文字的组合形态、方法应有一定的规律,并形成具有可读性的、再现性的、
识别性的文字系统。
二、视觉应用要素设计的准备工作应用要素工程的现状调查现状工程的收集分类:
对现有应用要素的工程收集的,主要集中于以下工程内容:
其一,事务用品类,如名片、各式文书等。
其二,广告促销类,如小手册、电视广告、公告资料等。
其三,标识招牌类,如旗帜、各类导引标识等。
其四,运输工具类,如运输卡车、拖车等。
其五,商品包装类,如商标、包装纸等。
其六,员工制服类,如徽章、工作服等。
其七,建筑环境类,如外观、办公室等。
其八,展示典礼等,如纪念活动、展示环境、专卖店等。
应用要素设计开发策略确实定:
对于某个企业形象中的具体应用要素设计工程而言,在开发设计之前,应对其客观的限
制条件和依据作出必要确实定,防止设计工程虽然很美,但不能使用的问题:
其一,工程的功能需要。
主要是指完成设计工程成品所必需的根本条件,如形状、尺寸规格、材质、色彩、制作
方式和用途等。
其二,工程使用的法律性限制。
篇2:
vi设计工程筹划书xxxxxx公司〔单位、品牌等〕vi设计工程筹划书提示:
筹划书是对某个未来的活动或事件进行目标规划,并展现给读者的文本,筹划书
中不仅仅要明确vi设计工程的立意、定位,还要涉及相应的分析调查、执行流程、人员分配
等具体事宜。
筹划书的形式并不重要,有些小企业和品牌甚至不要求写出筹划书,但其中包
含的内容是需要工程负责人和设计人员非常明确的。
筹划书没有绝对的范文,可以依据具体
情况添加或删除某些工程。
一、背景介绍:
公司成立的时间;拥有的优势〔如:
具有先进的设备、先进的管理手段、拥有懂管理、
业务强的专业人才等〕;前景规划。
公司有明确的经营理念、经营战略、企业使命、价值观念等,但公司为了能有更好的发
展亟待一套完整的企业视觉识别系统〔vi〕作为其对外宣传和对内管理的有效手段,是企业
理念尽快通过直观的形式传递出去,争取受众的认同,并为企业长久开展做信息宣传,打造
人们心中一个优秀知名的的企业〔品牌〕。
vi对企业内部管理也会发挥很大的作用,对职工
产生凝聚力与归属感,为企业〔品牌〕的明天而努力。
二、市场分析:
市场上的企业视觉形象如何〔标志大多以几何形为主体元素,造型简洁、清晰。
色彩明
快如:
如表现生命力的红色、绿色;表现科技感的蓝色等〕这些特征是长期为市场所接受的。
本公司的标志和形象的设计既要表达行业的共性,也要防止雷同,要显示自己个性。
三、设计定位:
经过分析总结企业内部与外部的情况,本企业的vi设计定位概括为:
1.表达品牌的特点
2.彰显品牌的气质和不断开展的目标
3.表现品牌经营理念和企业文化
四、内容规划:
根据企业需求,vi设计工程包括:
标志设计、标准字设计、标准色和辅助色设计、根本
元素组合设计等根底局部;办公系统、服装系统、旗帜系统、交通工具系统、指示系统、礼品等应用局部。
vi最终汇编成册,以方
便日后使用与管理。
五:
流程人员:
1.工作小组成员
工程负责人、;xx
助理:
xxx
设计总监;xxx
设计师:
xx
制作人员:
xx
2.工作方案:
vi设计工程总体时间为3个月XX年3月:
标志设计与讨论,最终确定标志方案XX年3月-4月:
完成vi根底局部设计XX年5月:
完成vi应用设计局部,并制定成vi手册
六、发布与实施
vi设计完成后,与公司〔单位、企业〕全体职工及相关人员〔新闻媒体、合作商、分支
机构〕举办发布会,将视觉形象和理念传递给内部和外部,获得认同。
vi实施可在应用局部确定后随即展开,办公系统先行实施,其他局部需要联系生产商协
作完成,设计师负责监督把握最终效果。
篇3:
vi设计工程方案书vi设计工程方案书
1,vi的根本概念:
〔visualidentity〕,通译为视觉识别系统,是cis系统中最具传播力和感染力的局部。
是将ci的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在最为广
泛的层面上,进行最直接的传播。
设计到位、实施科学的视觉识别系统,是传播企业经营理
念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
篇3:
完整VI工程筹划书
PROJECTPROPOSAL
Preparedfor:
Preparedby:
Date:
Proposal#:
完整VI工程筹划书
一、视觉根本要素设计
二、视觉应用要素设计的准备工作
三、具体应用设计工程的展开
四、编制VI视觉识别手册
一、视觉根本要素设计
企业标志
企业标志,可分为企业自身的标志和商品标志。
企业标志特点:
其一,识别性。
其二,系统性。
其三,统一性。
其四,形象性。
其五,时代性。
企业标志设计作业流程:
调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状,其具体包括如下现状:
其一,企业的理念精神内涵与企业的总体开展规划。
其二,企业的营运范围、商品特性、效劳性质等。
其三,企业的行销现状与市场占有率。
其四,企业的知名度与美誉度。
其五,企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
其六,企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
1、确立明确的概念。
2、具体设计表现。
3、标志作业的缜密化:
其一,标志细部的缜密化。
其二,标志形态的数值化:
一是方格化,
二是比例尺寸标志法,
三是圆弧角度标志法。
其三,标志形态的多样化:
线条粗细的变化;
正负形的变化;
彩色与黑白的变化;
各种点、线、面的变化〔如空心体、纹、点成面、线成面等〕;对应不同媒体的形态变更;
缩小或放大形态的变化。
企业标准字
企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行
整体组合而成的字体。
企业标准字特征:
其一,识别性。
基二,可读性。
其三,设计性。
其四,系统性。
企业标准字种类:
其一,企业名称标准字。
其二,产品或商标名称标准字。
其三,标志字体。
其四,广告性活动标准字。
企业命名或更名:
企业更名方案有以下几种情况:
其一,全面变更公司名称,包括现有标准字、标准色等根本视觉要素。
其二,局部变更或简化企业名称,同时推出新的标准字、标准色。
其三,阶段性变更。
其四,统一企业名称和商标品牌名称。
其五,在企业名称的标准字和标准色不变的前提下,根据不同的使用场合,开发出适应不同场合的变化形式,以求到达形式变化的感觉。
标准字制图法:
标准字制图法常用两种方法:
其一,方格表示法。
其二,直接标志法。
企业标准色
企业标准色,是指企业通过色彩的视知觉传达,设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。
标准色的开发设定:
调查分析阶段:
其一,企业现有标准色的使用情况分析。
其二,公众对企业现有色的认识形象分析。
其三,竞争企业标准色的使用情况分析。
其四,公众对竞争企业标准色的认识形象分析。
其五,企业性质与标准色的关系分析。
其六,市场对企业标准色期望分析。
其七,宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。
概念设定阶段:
积极的、健康的、温暖的等〔如红色〕;
和谐的、温情的、任性的等〔如橙色〕;
明快的、希望的、轻薄的等〔如黄色〕;
成长的、和平的、清新的等〔如绿色〕;
诚信的、理智的、消极的等〔如蓝色〕;
高贵的、细腻的、神秘的等〔如紫色〕;
厚重的、古典的、恐怖的等〔如黑色〕;
洁净的、神圣的、苍白的等〔如白色〕;
平凡的、谦和的、中性的等〔如灰色〕。
色彩形象阶段:
通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定,进一步确立相应的色彩形象表现系统。
模拟测试阶段:
其一,色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。
其二,色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。
其三,色彩在实施制作中,技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。
色彩管理阶段:
本阶段主要是对企业标准色的使用,作出数值化的标准,如表色符号、印刷色数值。
实施监督阶段:
对不同材质制作的标准色进行审定;
对印刷品打样进行色彩校正;
对商品色彩进行评估;
其它使用情况的资料收集与整理等。
辅助图形
辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素,它包括企业造型、象征图案和版面编排等三个方面的设计。
1、企业造型〔又称之为商业角色或桔祥物、商业标识画〕的设计与应用:
企业造型是为了强化突出企业或产品的性格特征,而设计的漫画式人物、动物、植物、风景或其它非生命物等,作为企业的具体象征。
企业造型的应用:
其一,二维媒体,如印刷品等。
其二,三维媒体,如影视媒体。
其三,户外广告和POP广告等,如路牌、车体。
其四,企业公关物品和商品包装,如赠品等到。
2、企业象征图形的设计构成:
象征图形不是纯装饰的图书馆案,是企业根本视觉要素的拓展联系。
企业象征图形的设计题材:
其一,以企业标志的造型为开发母体。
其二,以企业标志或企业理念的意义为开发母体。
3、版面编排设计:
一般的版面包括天头、版心、地脚三大局部,编排的内容要素包括视觉识别系统中的根本要素组合、正文〔文字和图〕、企业造型等,它们处于版面的不同位置。
版面编排常用两种方式表示其结构:
其一,直接标示法。
其二,符号标志法。
企业视觉识别根本要素的组合方式
根据具体媒体的规格与排列方向,而设计的横排、竖排、大小、方向等不同形式的组合方式。
根本要素组合的内容:
其一,使目标从其背景或周围要素中脱离出来,而设定的空间最小规定值。
其二,企业标志同其它要素之间的比例尺寸、间距方向、位置关系等。
标志同其它要素的组合方式,常有以下形式:
一是标志同企业中文名称或略称的组合;
二是标志同品牌名称的组合;
三是标志同企业英文名称全称或略称的组合;
四是标志同企业名称或品牌名称及企业选型的组合;
五是标志同企业名称或品牌名称及企业宣传口号、广告语等的组合;六是标志同企业名称及地址、电话号码等资讯的组合。
禁止组合标准:
其一,在标准的组合上增加其它造型符号。
其二,标准组合中的根本要素的大小、广告、色彩、位置等发生变换。
其三,根本要素被进行标准以外的外理,如标志加框、立体化、线化等。
其四,标准组合被进行字距、字体变形、压扁、斜向等改变。
专用字体
专用字体包括现有标准字体和指定字体。
标准字体:
多用于企业名称、商品名称、商标名称等。
指定字体:
常用于部门名称、设施名称、分支机构名称及其地址、广告内容、正式文书等。
设计选择专用字体应考前须知:
其一,调查整理专用字体的使用范围、使用目的、使用状况等。
其二,选用指定字体,应考虑同标志和标准字体等根本要素的风格相协调。
其三,所选字体的种类及文字的组合形态、方法应有一定的规律,并形成具有可读性的、再现性的、识别性的文字系统。
二、视觉应用要素设计的准备工作
应用要素工程的现状调查
现状工程的收集分类:
对现有应用要素的工程收集的,主要集中于以下工程内容:
其一,事务用品类,如名片、各式文书等。
其二,广告促销类,如小手册、电视广告、公告资料等。
其三,标识招牌类,如旗帜、各类导引标识等。
其四,运输工具类,如运输卡车、拖车等。
其五,商品包装类,如商标、包装纸等。
其六,员工制服类,如徽章、工作服等。
其七,建筑环境类,如外观、办公室等。
其八,展示典礼等,如纪念活动、展示环境、专卖店等。
应用要素设计开发策略确实定:
对于某个企业形象中的具体应用要素设计工程而言,在开发设计之前,应对其客观的限制条件和依据作出必要确实定,防止设计工程虽然很美,但不能使用的问题:
其一,工程的功能需要。
主要是指完成设计工程成品所必需的根本条件,如形状、尺寸规格、材质、色彩、制作方式和用途等。
其二,工程使用的法律性限制。
篇4:
VI设计工程筹划书
XXXXXX公司〔单位、品牌等〕VI设计工程筹划书
提示:
筹划书是对某个未来的活动或事件进行目标规划,并展现给读者的文本,筹划书中不仅仅要明确VI设计工程的立意、定位,还要涉及相应的分析调查、执行流程、人员分配等具体事宜。
筹划书的形式并不重要,有些小企业和品牌甚至不要求写出筹划书,但其中包含的内容是需要工程负责人和设计人员非常明确的。
筹划书没有绝对的范文,可以依据具体情况添加或删除某些工程。
一、背景介绍:
公司成立的时间;拥有的优势〔如:
具有先进的设备、先进的管理手段、拥有懂管理、业务强的专业人才等〕;前景规划。
公司有明确的经营理念、经营战略、企业使命、价值观念等,但公司为了能有更好的开展亟待一套完整的企业视觉识别系统〔VI〕作为其对外宣传和对内管理的有效手段,是企业理念尽快通过直观的形式传递出去,争取受众的认同,并为企业长久开展做信息宣传,打造人们心中一个优秀知名的的企业〔品牌〕。
VI对企业内部管理也会发挥很大的作用,对职工产生凝聚力与归属感,为企业〔品牌〕的明天而努力。
二、市场分析:
市场上的企业视觉形象如何〔标志大多以几何形为主体元素
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