xx年专业技术人员试题及答案.docx
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xx年专业技术人员试题及答案
xx年专业技术人员试题及答案
一、判断题(每题2分)
1.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
正确
2.非全日制用工双方当事人可以约定试用期。
错误
3.专业技术人员职业资格制度包括:
从业资格、执业资格。
正确
4.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故伤害的被认为是工伤。
正确
5.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。
正确
6.合同中的造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款效正
7.当事人对专利管理机关专利侵权处理决定不服的,可以在收到决定之日起2个月内向人民法院起诉。
如果期满不起诉又不执行的,专利管理机关可以请求人民法院强制执行。
错误
8.对不具备规定学历申报高、中级专业技术职务的老同志,则要制定具体条件,通过考核其以往的工作经历错误
9.未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、发行、改编、摄制电影等行为,属于对著作的违约侵权正确
10.我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗正确
二、单项选择(每题2分)
11.不属于单位责任的是。
A保护义务B劳动义务C遵守义务D实现义务
12.职工累计工作已满10年不满xx年的年休假天。
A5B10C15Dxx年
14.用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的向劳动者支付赔偿金。
A二倍
B二倍以下
C一倍以上二倍以下D三倍
15.不属于劳动合同必备款项的是。
A合同期限
B劳动保护和劳动条件C劳动纪律D试用期限
16.公民的名誉权,指的是公民的受法律的保护。
A人格尊严B财产安全C人身安全D人身自
17.失业保险金本人累计缴费满1年不足5年的,最长领取个月。
A12B18C24D36
18.中央国家机关和事业单位工作人员福利标准,福利费被定格在工作人员基本工资中的。
A1%%C2%%
19.下列纠纷选项属于劳动争议的是A厂长与职工因个人债务的纠纷
B公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
xx年且距法定退休年龄不足5年
31.专业技术人员权益保护的意义在于。
A提升专业技术人员、公民的法律意识B促进公民社会的建设
C促进用人单位的执法、守法和规范管理D维护社会秩序
32.在专利权中的保护期为作者终生和死去50年内。
A复制权B改编权C翻译权D修改权
33.专利权的特点。
A无限性B地域性C时间性D专有性
34.下列符合劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法、就业促进法的相关权益有。
A就业权B知识产权C财产权
D劳动人事争议提请处理权
35.依照劳动法,通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外,还有下列哪些主体?
bcdA部队B国家机关C事业组织D社会团体
36.目前较为流行的薪酬激励方式主要有(abcd)A年薪制B技能工资C灵活福利
D员工持股计划、期权制
37.劳动争议处理机构主要有(bcd)。
A律师事务所
B劳动争议调解委员会C劳动争议仲裁委员会D人民法院
38.不属于侵权行为侵害的对象是。
A著作人的名誉权B著作人的财产权
C著作人的作品D著作人的人身权
39.专业技术职务评聘的具体条件包括(acd)A学历和资历条件B外语条件C业绩成绩D党员条件
40.我国《民法通则》所规定的“生命、健康权”实际上是的总称。
A生命权B健康权C身体权D名誉权
1.作为社会人,享有宪法和法律规定的基本权利。
错误
2.作为国家公民,享有自、平等择业等劳动权利。
错误
3.非全日制用工双方当事人可以约定试用期。
错误
4.不允许科研人员从事兼职工作获得合法收入。
错误
5.劳动争议仲裁收取费用。
错误6.《劳动法》规定,用人单位和劳动者可以依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
错误
7.图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本的需要,复制本馆收藏的作品;可以不经著作权人许可,不向其支付报酬。
正确
8.对疾病的诊断和治疗方法可以授予专利权。
错误
9.只要劳动者事实上已经成为企业、个体经济组织的成员,并且为其提供有偿的劳动,就应当适用劳动法正确
10.累计缴费时间满1年不足5年的,失业保险金的给付期最长为24个月。
正确
二、单项选择(每题2分)
11.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过。
A一个月B两个月C三个月D四个月
12.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过。
A三个月B五个月C六个月D七个月
13.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的部分,准予扣除。
A11%B12%C13%D14%
14.国家实行劳动者每日工作时间不得超过小时。
A6B7C8D9
15.作品的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期。
A不受限制B五年C十年D二十年
16.发明专利权保护期限为年。
A5B10Cxx年不足5年的,最长领取个月。
A12B18C24D36
18.关于集体合同,下列说法错误的是(b)。
A劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准
B集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准,劳动合同的规定只能比集体合同低,高于集体合同的部分无效
C集体合同具有补充劳动合同内容的功能。
集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下,集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分
D集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议
19.知识经济发展的重要动力是A知识经济B知识产权C知识管理D知识地位
20.荣誉权是一种,一经获得,即为公民、法人终生所有,未经法定程序不得夺,也不能转让、继承,因而与荣誉权人的身份密切相关。
A身体权B身份权C生命权D财产权
三、多项选择(每题3分)
21.下列哪些项属于劳动权益。
A劳动报酬权B劳动安全权C公正管理权D学术自权
22.下列哪些项属于专业权益。
A职业培训权B执业权
C能力认证或评价权
D知识产权
23.下列属于聘用合同必须具备的条款有。
A聘用合同期限B岗位纪律C工资待遇
D违反聘用合同的责任
24.属于聘用合同期限的有。
A短期B中长期C长期
D以完成一定工作为期限
25.考核结果是的依据。
A升职B续聘C解聘
D调整岗位
26.劳务派遣一般在的工作岗位上实施。
A临时性B辅助性C安全性D替代性
27.下列哪些项属于工资总额。
A计时工资B计件工资C奖金
D津贴和补贴
28.事业单位工作人员工资包括。
A基本工资B效绩工资C奖金
D津贴补贴
29.著作权包括。
A人身权B隐私权C财产权D自权
30.下列享有著作权保护的是。
A修改权
B保护作品完整权C发行权D出租权
31.因工伤发生的下列费用按照国家规定用人单位支付。
A治疗工伤期间的工资福利
B五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
C终止或解除劳动合同时因当享受的一次性伤残就业补助金D住院伙食补助费
32.不列入工资总额的是。
A计划生育独生子女补贴B自然科学奖C技术改进奖
D劳动合同制职工解除劳动合同时企业支付的医疗补助费、生活补助费
33.工资总额实行的管理方法。
A计划管理B预算管理C功效挂钩D利润管理
34.下列哪些情形不能认定为工伤(abc)。
A工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的B自残或者自杀的C醉酒导致伤亡的D患职业病的
35.专利保护权的保护对象是。
28.下列享有著作权保护的是。
A修改权
B保护作品完整权C发行权D出租权
29.因工伤发生的下列费用按照国家规定用人单位支付。
A治疗工伤期间的工资福利
B五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
C终止或解除劳动合同时因当享受的一次性伤残就业补助金D住院伙食补助费
30.工资集体协商一般包括。
A工资协议的期限B工资分配制度C工资标准D工资分配形式
31.劳动合同无效或部分无效有争议的,部门负责。
A政府劳动行政部门B工商行政管理部门C劳动争议仲裁机构D人民法院
32.专利保护权的保护对象是。
A发现B发明
C实用新型D外观设计
33.下列哪些条款属于劳动合同。
A社会保险B劳动报酬C劳动合同期限D劳动保护
34.下列哪些情况符合不得解除劳动合同的要求。
A患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
B在本单位患职业病
C因公负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力
D在本单位连续工作十五年且距法定退休年龄不足5年
35.专利权的特点。
A无限性B地域性C时间性D专有性
36.演绎作品包括A改编已有作品而产生的作品B复制已有作品而产生的作品C编辑已有作品而产生的作品D注释已有作品而产生的作品E整理已有作品而产生的作品
37.目前较为流行的薪酬激励方式主要有(abcd)A年薪制B技能工资C灵活福利
D员工持股计划、期权制
38.通常影响企业投资回报的主要因素是(abc)A企业盈利率B税收
C企业分配方式D企业管理制度
39.劳动争议处理机构主要有(bcd)。
A律师事务所
B劳动争议调解委员会C劳动争议仲裁委员会D人民法院
40.()医疗保险属于政策性保险,它的举办通常是为了贯彻实施国家的医疗卫生政策bcA健康保险B商业医疗保险C社会医疗保险D社会福利
一、判断题(每题2分)
1.聘用合同中约定的试用期一般不超过3个月,情况特殊可延长,但不超过7个月。
错误
2.在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。
正确
3.仲裁时效是指从当事人知道或应该知道其权利被侵害之日算起。
正确
4.劳动争议仲裁收取费用。
错误
5.职称制度改革的标志性事件是《专业技术职务聘用制度》和《职业资格证书制度》。
正确
6.对疾病的诊断和治疗方法可以授予专利权。
错误
7.只要劳动者事实上已经成为企业、个体经济组织的成员,并且为其提供有偿的劳动,就应当适用劳动法正确
8.我国公司制规定了有限责任公司、股份有限公司和无限公司三种。
错误
9.修改权是保护作品不受歪曲、篡改的权利正确
10.我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗正确
二、单项选择(每题2分)
11.职工累计工作已满10年不满xx年的年休假天。
A5B10C15Dxx年
13.劳动法规定,试用期不得超过个月。
A3B6C9D12
14.不属于职工福利范围的是。
A生活福利设施B福利补贴C文化娱乐设施D困难救济
15.劳动者提前以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A十五日B三十日C六十日D三个月
16.企业职工与用人单位通过平等协商,可以就劳动时间,劳动报酬,休息休假,安全卫生等事项订立。
A劳动合同B集体合同C专项集体合同D特别合同
17.根据奖励条例,国家科技奖最高奖励元。
A200万B300万C400万D500万
18.中央国家机关和事业单位工作人员福利标准,福利费被定格在工作人员基本工资中的。
A1%%
C2%%
19.专业技术人员是推动社会生产发展的重要生力军,它属于哪一阶级A工人阶级B农民阶级
C城市小资产阶级D资产阶级
20.担任高级专业技术职务一般应当具备什么学历A大学本科B研究生C高中D大专
三、多项选择(每题3分)
21.下列哪些项属于劳动权益。
A劳动报酬权B劳动安全权C公正管理权D学术自权
22.下列哪些项属于专业权益。
A职业培训权B执业权
C能力认证或评价权D知识产权
23.考核结果是的依据。
A升职B续聘C解聘
D调整岗位
24.劳动合同除前款规定的必要条款外,用人单位与劳动者还可以约定事项。
A培训
B保守秘密C补充保险D福利待遇
25.劳务派遣一般在的工作岗位上实施。
A临时性B辅助性C安全性D替代性
26.下列哪些项属于工资总额。
A计时工资B计件工资C奖金
D津贴和补贴
27.事业单位工作人员工资包括。
A基本工资B效绩工资C奖金
D津贴补贴
28.下列哪些情形不能认定为工伤(abc)。
A工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的B自残或者自杀的C醉酒导致伤亡的D患职业病的
29.工资集体协商一般包括。
A工资协议的期限B工资分配制度C工资标准D工资分配形式
30.工资集体协商本着因素。
A地区、行业、企业的人工成本水平B地区、行业的职工平均工资水平C当地政府发布的工资指导线D本地区城镇居民消费价格指数
31.劳动合同无效或部分无效有争议的,部门负责。
A政府劳动行政部门B工商行政管理部门C劳动争议仲裁机构D人民法院
32.下列哪些条款属于劳动合同。
A社会保险B劳动报酬C劳动合同期限D劳动保护
33.个人责任包括。
A权益意识B实现义务C法律意识D维护行为
34.专业技术人员权益保护的意义在于。
A提升专业技术人员、公民的法律意识B促进公民社会的建设
C促进用人单位的执法、守法和规范管理D维护社会秩序
35.专利权的特点。
A无限性B地域性C时间性D专有性
36.下列符合劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法、就业促进法的相关权益有。
A就业权B知识产权C财产权
D劳动人事争议提请处理权
37.演绎作品包括
A改编已有作品而产生的作品B复制已有作品而产生的作品C编辑已有作品而产生的作品D注释已有作品而产生的作品E整理已有作品而产生的作品
38.投保资助型养老保险制度对受保人的养老金规定了一定的层次性,包括。
A普遍养老金B雇员退休金
C企业补充退休金D社会优抚
39.专业技术职务评聘的具体条件包括(acd)A学历和资历条件B外语条件C业绩成绩D党员条件
40.我国《民法通则》所规定的“生命、健康权”实际上是的总称。
A生命权B健康权C身体权D名誉权
一、判断题(每题2分)
1.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
正确
2.非全日制用工双方当事人可以约定试用期。
错误
3.专业技术人员职业资格制度包括:
从业资格、执业资格。
正确
4.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故伤害的被认为是工伤。
正确
5.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。
正确
6.合同中的造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款效正
7.当事人对专利管理机关专利侵权处理决定不服的,可以在收到决定之日起2个月内向人民法院起诉。
如果期满不起诉又不执行的,专利管理机关可以请求人民法院强制执行。
错误
8.对不具备规定学历申报高、中级专业技术职务的老同志,则要制定具体条件,通过考核其以往的工作经历错误
9.未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、发行、改编、摄制电影等行为,属于对著作的违约侵权正确
10.我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗正确
二、单项选择(每题2分)
11.不属于单位责任的是。
A保护义务B劳动义务C遵守义务D实现义务
12.职工累计工作已满10年不满xx年的年休假天。
A5B10C15Dxx年
14.用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的向劳动者支付赔偿金。
A二倍
B二倍以下
C一倍以上二倍以下D三倍
15.不属于劳动合同必备款项的是。
A合同期限
B劳动保护和劳动条件C劳动纪律D试用期限
16.公民的名誉权,指的是公民的受法律的保护。
A人格尊严B财产安全C人身安全D人身自
17.失业保险金本人累计缴费满1年不足5年的,最长领取个月。
A12B18C24D36
18.中央国家机关和事业单位工作人员福利标准,福利费被定格在工作人员基本工资中的。
A1%%C2%%
19.下列纠纷选项属于劳动争议的是A厂长与职工因个人债务的纠纷
B公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
xx年且距法定退休年龄不足5年
31.专业技术人员权益保护的意义在于。
A提升专业技术人员、公民的法律意识B促进公民社会的建设
C促进用人单位的执法、守法和规范管理D维护社会秩序
32.在专利权中的保护期为作者终生和死去50年内。
A复制权B改编权C翻译权D修改权
33.专利权的特点。
A无限性B地域性C时间性D专有性
34.下列符合劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法、就业促进法的相关权益有。
A就业权B知识产权C财产权
D劳动人事争议提请处理权
35.依照劳动法,通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外,还有下列哪些主体?
bcdA部队B国家机关C事业组织D社会团体
36.目前较为流行的薪酬激励方式主要有(abcd)A年薪制B技能工资C灵活福利
D员工持股计划、期权制
37.劳动争议处理机构主要有(bcd)。
A律师事务所
B劳动争议调解委员会C劳动争议仲裁委员会D人民法院
38.不属于侵权行为侵害的对象是。
A著作人的名誉权B著作人的财产权
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