心理协会干事工作计划范文精选3篇全文.docx
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心理协会干事工作计划范文精选3篇全文
心理协会干事工作计划范文精选3篇
时间如白驹过隙,度过一个寒假之后。
我们协会又迎来了一个崭新的开始。
心理健康协会在指导老师的亲切关怀和大力支持下,在全体会干的不断努力下,心协逐渐走向成熟,在新的学期里,我们心协的全体会干将继续努力,本学期我们协会的工作计划如下:
一,在雷锋月展开公益活动。
我们计划子啊3月份利用周末组织会干和会员从中山二路金三角到中山一路擦公交车站牌,希望通过这次活动让会员们学习雷锋精神同时也体现我们当代大学生不怕苦、不怕累的精神。
二,清明节向烈士致敬。
我们将组织协会里的人员到纪念牌向烈士们鲜花致敬,表示我们对烈士的尊敬并让会员们学习烈士们的精神。
三,四月份参加社团评优活动。
我们协会将整理好我们协会的资料参加社团的评优活动。
四,在心理健康知识活动月开展活动。
首先,我们将在5月份配合院心理老师开展现场心理咨询服务活动,丰富同学们的心理健康知识掌握自我心理调适的基本技能,增强我院学生对心理健康的重视。
在学院内形成“人人关注心理健康”的良好氛围。
第二,我们还会举办心理健康知识手抄报比赛,在全院内征稿,让所有的同学都可以参加。
第三,我们将在5.25与院学生会心育部和心理健康教育指导中心举办“心理情景剧晚会”这个活动和往常一样学院里的每一个系都出一个话剧,同时我们还会邀请外校的兄弟协会来参加晚会并献上他们的一个节目如右医的心理学协会和百职的心理健康协会,同样的我们心协也会出一个节目;第四,我们计划在5月中旬到6月中旬协助学院心理健康教育指导中心向全院各班的心育委员及心协会干、会员举办第六期学生心育干部心理健康知识培训。
希望在长达一个月的培训里,让广大同学知道大学生心理问题的防备方法,心理咨询的原则、步骤操作技巧等知识同时也为建设文明安全的校园学习生活环境增添一份雄厚的力量。
五,6月份进行换届选举
6月份我们心协将进行新一轮的部长和会长干事竞选。
六,开展心理沙龙讲座
我们计划每个月开展一次心理沙龙讲座由心协的会员们找些与心理健康相关的主题反映给指导老师再由老师来为我们会员上课。
我们计划与与院学生会心育部合作编辑心理健康报,我们将向全院同学征稿,投稿截止日期为每月的20日止。
心理健康报会发放到各系,再由各系心育部发放到各班,对呗选上的稿件我们会为XX提供相应的奖项。
以上为本学期心协的工作计划,相信在全体会干的努力下心协一定能越走越远,我们会努力尽职尽责做好本学期工作。
百院心理健康协会
秘书部:
农珍
xx.3.3
一、九月份的工作计划内容。
(一)九月份开展协会一年一度的换届工作,建立一个团结协会、同甘共苦、共同进步、办事效率高地领导班子、不断进行制度改革,塑造一个良好的和谐的积极向上的学术氛围,努力使社团朝着"学术化,专业化、规范化、生活化"的进展方向。
(二)召开新一届部门干事会议,讨论本学期的工作方向、工作目的等问题。
(三)做好招新工作,具体有以下几个方面:
第一成立招新小组,培训招新小组长、设计小组活动方案。
第二做好本社团的招生简绍、宣传单。
第三配合大学生心理健康教育辅导中心发放传单。
(四)进行有关职位的竞选工作,竞选职位包括各部干事各一名。
(五)召开软服心协新会员会,使大家互相认识,互相了解,同时发放会员证。
二、十月份工作计划内容:
(一)十月份初开展一年一度的全院大一新生心理普查活动
(二)带领新会员到新洲生态园做一些小游戏,包括:
踩气球、转圈摸奖等(目的:
进一步让会员之间认识、了解,给大家带来快乐;具体时间,方案待定)
(三)编辑出版协会报刊《聆听心语》。
(一年打算出2份)
三、十一月工作计划内容:
(一)在充分尊重会员的权利和调动会员积极性的基础上,在能够充分体现心协的最高宗旨上,完善协会的章程,以便能更好的治理和指导心协各项组织建设和活动的开展。
(二)举行关于"恋爱交友,人际交往"方面的讲座。
(目的:
让同学们正确心态、和谐交往;时间、具体方案待定)
(三)给会员介绍一些心理方面的常识
。
四、十二月工作计划内容:
(一)展播心理专业电影(内容待定)。
(二)开展"轻松迎考,开心回家"的知识讲座,使同学们作好迎考准备。
(三)编辑与出版本学期第二次协会报刊《聆听心语》。
(四)各部门撰写本学期工作总结,并为下学期工作作好初步准备。
五、一月:
由指导老师主持召开本学期会员会议,评选本学期协会的优秀部门和先进个人,并给予一定的精神和物质奖励,并为下学期协会的工作作好相关部属。
六、三月份工作计划内容:
(一)召开本学期软服协会干部工作会议,要求各部门撰写本年度工作计划为协会建设出谋划策。
并作好"新来干部"的交职工作,强化领导核心,增强各部门之间的凝聚力。
(二)加强协会各部门的建设。
(三)组织协会会员在校内举行一些"学雷锋活动"。
(四)举行会员春游户外踏青活动,具体内容另行通知。
七、四月份工作计划内容:
(一)四月处由协会指导老师给协会骨干成员进行心理知识培训。
(二)举办协会"心理沙龙",以更多鲜亮的事例引导同学们的身心健康。
为我院营造和谐的心理健康教育氛围。
(三)四月五日举行关于"革命英雄烈士"的主题讲座。
(四)收集"5。
25大学生心理健康活动周"的相关咨料,配合院心协关于5.25心理健康周的工作,努力把5.25搞得更好.
八、五月份工作计划内容:
(一)5。
25是由师范大学心理学院团总支、学生会于2000年倡议发起,经共青团市委员回外批准,将每年的5月25日定为大学生心理健康日。
5。
25取谐音"我爱我",意在引发大学生关注自身心理健康,珍爱自我,追求更高生活质量的意识.院心协计划于5月25日前后一周举行相关的大型活动。
而我们软服也要遵从院心协的领导,配合工作,做好我们软服的一部分工作,尽最大的努力把5.25搞好。
(具体的工作要到5.25时在确定)
九、六月份工作计划内容:
(一)为了充分了解同学们的内心世界一边在以后的工作中加以侧重,更好的提高同学们的心理素养,决定在月初开展名为"你的心有一道墙,但我发现一扇窗"的心理问题征集活动。
(二)我会让给部门作好第一学期的工作总结,并为下学期的工作作好初步安排。
(三)六月底马上要面对考试,计划于本月处一宣传这方面的心理知识,和如何解除考试前的紧张情绪及复习的一些要点。
(四)评出本学期协会的先进个人和优秀部门,并给予一定的物质和精神奖励。
十、七月份由分会长主持召开第一学期会员会议,并为第二学期的工作作出相关部属。
XX:
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长沙商贸旅游职业技术学院旅游治理系团总支、学生会目前已历经九届,是带领全系学生进行自我教育、自我治理、自我服务、自我能力提高的领头羊,是团学干部队伍中的骨干力量之一;是旅游治理系师生关系联系的桥梁和纽带;是学院第二课堂和校园文化建设的主力军。
为了能够进一步加强我系团总支、学生会学生干部队伍建设,充分调动和发挥学生干部在学院、系部学生工作中的榜样带头作用,提高我系学生思想政治教育水平,推进我系学生治理工作的开展,现以我系团总支、学生会团队现状进行分析总结,以期望对学生干部治理工作有一定的指导和参考意义。
一、我系团总支、学生会干部队伍建设中较好的经验
(一)学生干部队伍结构不断完善
我系团总支、学生会历经九届,部门设置根据学院学生治理工作需要不断完善,部门职责亦逐渐明确,目前第九届团总支共下设8各部门,分别为办公室、组织部、青年志愿者协会、宣传部、素拓部、通讯部、团体部、心理健康协会,其中、团体部下设5个社团,心理将康协会为20XX年上学期新成立部门;学生会共6个部门,分别为办公室、学习部、生活部、宣传部、文娱部、体育部。
我系团总支、学生会干部队伍人数逐渐壮大,第五届学团干部人数共为45人,第九届学团干部人数已有98人,且各部门部长、副部长、干事之间分工明确。
(二)团总支、学生会分别配备指导老师
第八届团总支、学生会以前,由于学生干事兼任团总支书记,我系团总支、学生会由学生干事直接指导并开展工作,另外,团总支、学生会还协助系部副书记、辅导员开展工作。
为了充分发挥团总支、学生会在开展学生治理工作中的作用,提升工作效率,第九届团总支、学生会分别配备一名指导老师,团总支仍由团总支书记直接指导,学生会由一名辅导员直接指导并开展工作,既有分工又有合作,经过半学期实践证明,团总支、学生会工作效率有所提高。
(三)坚持召开例会、坚持值班制度、坚持团学干部校外实践学习活动
团总支、学生会坚持召开例会,通过例会安排布置学院、系部学生工作,交流工作经验,并且通过例会进行培训,以提升学生干部队伍工作效率以及服务水平。
团总支、学生会干部坚持轮流值班,值班地点为副书记、学生干事、团总支书记办公室,辅导员办公室。
团学干部坚持轮流值班既能及时开展工作,又能通过老师的直接指导培训提高工作效率。
我系团总支、学生会干部是副书记、学生干事、团总支书记、辅导员开展学生治理工作的得力助手。
为提高我系团总支、学生会干部凝聚力,及时交流工作经验,我系坚持开展每年度一次的团学干部校外实践活动,培养团学干部团队合作精神,开拓团学干部工作新思路。
(四)坚持每年召开团员、学生代表大会,及时为团总支、学生会注入新奇血液。
根据学院团委要求,我系每年坚持召开团员、学生代表大会,在全系学生当中选拔优秀学生到团总支、学生会进行锻炼,及时为团总支、学生会更新成员,注入新的储备力量。
二、我系团总支、学生会干部队伍建设中存在的困难以及问题
(一)我系专业顶岗实习带来的问题
根据系部教学安排,我系学生将分专业分批次在大二第一学期、第二学期进行校外顶岗实习,为期1-2个月,这就往往会出现学生干部队伍青黄不接的状况。
大一第一学期学生经过部门招聘进入团总支、学生会成为实习干事,通过一年考察期大二第一学期表现良好的学生正式成为部门副部长或干事,刚上任学生就进入实习单位顶岗实习,在团队合作最默契的时候离开学校,在新干部最需要培养的时候离开团队,造成干部队伍青黄不接,极大的影响到我系各项学生工作的有序进展。
(二)传、帮、带脱节
老一届学团干部对新一届学团干部的传、帮、带在开展学生工作中的作用很重要,团总支、学生会虽然配备指导老师,但在
具体开展工作中仍然需要老一届团学干部在工作中不断向新一届团学干部传达工作经验、帮助并带领他们开展工作。
而我系老一届团总支、学生会干部在新一届团学干部产生后,大部分干部直接退出团总支、学生会具体事物工作中,只留有职位,这样直接造成了新老干部传、帮、带脱节,老一届学团干部锻炼的时间较短,新一届学生干部适应新环境的时间短,部门之间的磨合时间短,直接影响我系学生工作开展。
(三)学生活动较多与学习冲突
团学干部是学院第二课堂和校园文化建设的主力军,由于学院、系部活动较多,部分团总支、学生会干部不能处理好工作与学习的关系,有的以为作为团学干部只要做好工作就可以,学不学习无所谓,也有的同学以为学习好就可以,工作的事情可以放松。
团学干部首先是一名学生,然后才是一名团学干部,作为团学干部既要学习也要工作,而且要在专业学习中起到带头作用,否则学生会干部的形象也会折扣不少。
(四)学团干部培训机会较少
学团干部综合素养的提升能提高学生治理工作的效率,虽然我系坚持以会代训、坚持学生干部轮流值班,并开展每年一次的团学干部校外实践活动对团学干部进行培养,学院团委也定期召开团学干部培训会议,但是受限于学生活动经费缺乏等原因,我系团学干部校内、校外培训机会较少。
三、我系团总支、学生会干部队伍建设的中几点建议
(一)结合专业配备团学干部,缓解顶岗实习期间青黄不接现象
结合专业在团总支、学生会各部门中按照比例合理配备不同专业的部长、副部长、实习干事,如:
大二第一学期我系酒店治理、餐饮服务与治理等专业学生参与专业顶岗实习,在他们顶岗实习期间,由旅游治理系等其他专业的在校团学干部开展系部团学工作,这样能在一定程度上能缓解顶岗实习期间青黄不接的状况,但是这也直接造成了团学干部队伍人数在一定程度上有所增加。
(二)提升团总支、学生会干部服务意识
老一届团学干部在新一届团学干部上任后,不仅要坚持对新干部的传、帮、带,直到他们能传承优良的工作经验和作风,又要能带领他们在工作中追求创新,以达到新老干部共同为系部学生工作提供更好的服务宗旨。
(三)团总支、学生会干部应科学安排学习和工作时间,提高学习和工作效率。
对团学干部来说,要边学习边工作,真正做到学习和工作两不误,必须有科学的工作方法和学习方法做保证,在这方面,重要的是提高学习和工作的效率。
要学会看科学地制定、严格地实施自己的学习、工作计划,学习的时候专心致志,工作时雷厉风行,珍惜对间,从而利用更多的时间学习。
(四)团总支、学生会干部应利用各种平台锻炼,提升综合素养
团总支、学生会干部既是活动的组织者,也是活动的直接参与者,团学干部应利用学院、系部等各种平台充分展现风采,锻炼能力,如:
积极参与学院社团节、技能节、体育节、艺术节;系部民歌大赛、礼仪大赛、导游之星大赛;积极参加青年志愿者服务、暑期三下乡等活动;在校内与其他兄弟系部团学干部交流经验,制造机会走出校园,与其他高校团学干部建立联系,相互往来,相互学习,共同进步。
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