入职办理.doc
- 文档编号:1782678
- 上传时间:2023-05-01
- 格式:DOC
- 页数:12
- 大小:244KB
入职办理.doc
《入职办理.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《入职办理.doc(12页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
入职办理
第一条 拟录用人员入职资料
录用人员在办理报到手续时应提供(出示)以下入职资料,若资料不全,不予签订劳动合同:
(一)《员工个人信息表》;
(二)原单位离职证明原件;
(三)体检报告原件;
(四)最高学历证明(含毕业证、学位证)原件及复印件1份;
(五)专业职称及相关资格证书原件及复印件1份;
(六)身份证、户口原件及复印件1份;
(七)一寸红底彩照1张(电子版,办理员工卡使用);
(八)社会保险医疗蓝本原件或医保卡等;
(九)已婚有子女者需提供独生子女证原件及复印件1份;
(十)其他未列资料。
第二条 入职员工人事档案管理
(一)录用员工入职后,人力资源部还需将《个人信息表》、《面
试评价表》、《录用审批表》、《员工背景调查表》(附件7)、劳动合同书及相关资历证明归档到入职员工人事档案中;
(二)员工入职人事档案健全后转交薪酬与考核中心归档。
第三条本办法与国家及当地有关法律法规规定不一致的,按有
关法律法规规定执行。
第四条 本办法由人力资源部负责解释,自发布之日起执行。
第五条附件
附件1:
《招聘需求申请表》
附件2:
《××部门/办事处年度招聘计划表》
附件3:
《面试评估表》
附件4:
《员工个人信息表》
附件5:
《录用审批表》
附件6:
招聘流程图
附件7:
《员工背景调查表》
附件1
招聘需求申请表
部门/办事处:
申请日期:
当前编制数
在岗人数
需求岗位名称
需求人数
岗位类别
(正式/派遣)
工作地点
岗位职责
1、
2、
3、
4、
5、
任职要求
1、
2、
3、
4、
5、
招聘渠道
拟定薪资
期望到岗时间
说明:
1、本表只用于年度计划内人力需求申报。
2、流程:
部门/办事处负责人→人力资源部。
部门/职能部门负责人意见:
人力资源部意见:
-4-
附件2
××部门/办事处年度招聘计划表
序号
拟招聘岗位
拟招聘人数
专业及学历要求
招聘来源
(内部/外部)
招聘进度安排
合计
批准:
审核:
编制:
编制时间:
附件3面试评估表
应聘人员姓名:
应聘职位:
一、初试评估人:
人力资源部招聘人员
评估内容
1-5分
优势
不足
职业化/形象
文化适应性
团队合作
沟通能力
发展潜力
离职原因:
求职者个人需求(工作地点、职位)
原薪酬(税前)期望薪酬(税前)
意见:
□建议复试□建议复试其他职位□不合格□储备
签名/日期:
评估内容
1-5分
优势
不足
岗位匹配度
专业技能
过往工作业绩
团队融合性
管理能力(仅适用于管理岗位员工的评估)
二、复试评估人:
用人部门/人力资源部负责人
意见:
□建议终试□建议复试其他职位□不合格
建议薪酬岗位:
月基本工资(税前):
签名/日期:
三终试及录用确认:
总经理
综合评语:
签名/日期:
附件4个人信息登记表
应聘职位:
姓名
性别
出生年月
照片
学历
婚否
有无子女
户籍所在地
原籍
民族
毕业学校
专业
政治面貌
身份证号码
专业技术职称
所获资格证书
电子邮件
联系电话
邮编
家庭地址
紧急联络人
与紧急联系人
关系
紧急联系人单位及电话
工
作
经
历
起止时间
工作单位
职位
离职原因
证明人及电话
教
育
经
历
起止时间
毕业院校/教育机构
专业
学历
全日制/非全日制
家
庭
情
况
姓名
关系
文化程度
工作单位
家庭住址
电话
个人
技能
英语等级
电脑操作
是否有亲属在本公司工作:
□无□有姓名部门
您是通过何种渠道了解应聘职位招聘信息:
□网站□猎头□内部推荐□招聘会□其它
本人保证以上内容的真实性。
若有虚报及隐瞒,本人愿随时接受公司解聘.
本人签名:
日期:
附件5
员工录用审批表(正式)
姓名
性别
学历
专业
应聘部门
部门/办事处
岗位
(按组织架构中岗位填写)
入职资格审核:
□个人简历□毕业证复印件□学位证复印件
□身份证复印件□体检报告□离职证明□背景调查
□户口本复印件□劳动合同书□独生子女证明
□专业技术职称□资格证书
□入职时间年月日试用期个月
□其它须说明事项
经办人签字:
日期:
薪酬标准(由人力资源部填写)
岗位等级,执行序列。
月岗位工资元,社保缴纳基数元。
招聘管理
用人部门负责人
签名:
日期:
签名:
日期:
人力资源部
公司领导
签名:
日期:
签名:
日期:
附件5
员工录用审批表(派遣)
姓名
性别
学历
专业
应聘部门
部门/办事处
岗位
(按组织架构中岗位填写)
入职资格审核:
□个人简历□毕业证复印件□学位证复印件
□身份证复印件□体检报告□离职证明□背景调查
□户口本复印件□劳动合同书□独生子女证明
□专业技术职称□资格证书
□入职时间年月日试用期个月
□其它须说明事项
经办人签字:
日期:
薪酬标准(由人力资源部填写)
岗位等级,执行序列。
月岗位工资元,社保缴纳基数元。
招聘管理
用人部门负责人
签名:
日期:
签名:
日期:
人力资源部
公司领导
签名:
日期:
签名:
日期:
附件6
招聘流程图
1、总部招聘流程图
终端面试及录用审批(总经理)
复试
(用人部门及人力资源部负责人)
学历审核
(总部人力
资源部)
简历筛选及初试
(人力资源部及
用人部门)
发布招聘信息
(人力资源部)
2、省办招聘流程
(1)合同制及派遣制主管级以上人员
发布招聘信息
(人力部或省办)
简历筛选
及初试
(省办)
录用审批
(总经理)
终端面试
(总部人力资源部及指定负责人)
学历审核
(总部人力
资源部)
(2)其他员工(限派遣类岗位)
录用审批
(总经理)
发布招聘信息
(人力部或省办)
简历筛选及面试
(省办)
学历及录用审核
(总部人力资源部)
附件7员工学历背景调查表
姓名
部门
岗位
全日制学历情况
就读时间
学校名称
所获奖励
证明人
非全日制学历情况
就读时间
学校名称
就读形式
证明人
入职前所在公司工作情况
工作时间
工作岗位
离职原因
是否办理离职
家庭情况
姓名
关系
联系电话
工作单位及部门
家庭住址
子女情况
调查结论
调查人:
日期:
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 办理