整理建筑工程专业实习报告.docx
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整理建筑工程专业实习报告
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\fanwencaijitwo\关于某社区职工2018年入党申请书-入党申请.doc建筑工程专业实习报告
武汉至英山高速公路是湖北五纵三横一环公路主骨架的组成部分,同时也是武汉城市向鄂东北辐射的重要公路载体。
项目西起武汉市绕城高速公路,与武汉市出口路谌家矶-周铺段相接,东至湖北和安徽交界的大枫树岭,沿线主要通过武汉市新洲区、团风县、浠水县、罗田县及英山县,全长131.141公里;它是武汉及其以西地区至长江三角洲地区、皖南地区最便捷的陆路通道;项目横贯整个鄂东北地区,肩负着鄂东北地区与武汉等周边城市东西向城际交通联系重要功能;同时,项目还连接着阳逻、新洲等武汉市内部城区组团或开发区,是武汉市出口高速公路体系的重要组成部分。
它的建设对于完善国家和湖北省骨架公路网布局,加快湖北省鄂东北地区社会经济发展,增强武汉市的辐射功能,缓解沪蓉国道主干线交通压力,整个鄂皖两省旅游资源都具有十分重要的意义。
到高监办的初期,简直就是一头雾水,对于监理是什么、做什么、应该怎么做、有什么权利与义务以及相应的工作流程都没有一个清楚的概念。
虽然书本上有学习过有关工程监理的内容,但实际操作起来才发现,学习的再多,再好,如果不着手与实际运用,往往都是纸上谈兵。
我想这也正是学校安排我们这半年实习的原因之一吧。
现今社会,竞争激烈,时常会出现几十甚至几百人都对着一个位置虎视眈眈的状况。
那么,什么是企业百里挑一的原则呢?
除了个人素质,学历高低等硬件条件外,工作经验也会是用人单位挑选人才的一大重要条件,因此,如果想在优胜劣汰的必然趋势中找到一席之地,培养动手能力增加实践经验也就成了我们在正式走如社会之前必修的一门学科。
高校公文管理和保密工作自查报告
***********公文管理和保密工作自查报告
根据牡丹江市委办公室关于对全市公文管理和保密工作进行检查的通知的部署和要求,为规范办公室工作、提升公文处理水平和强化队伍建设,保证各项检查工作的顺利开展,我院本着实事求是、高度负责的精神,就2003年1月份至2004年10月份期间学院办公室和学院党委办公室所做工作进行了认真的自查,为下一步整改奠定了坚实基础。
现将自查情况汇报如下:
一、统一思想、提高认识
市委办公室部署了对公文管理和保密工作进行检查的工作后,我院立即召开了院党组会和中层干部会,认真学习了上级有关指示精神,统一了思想,提高了认识。
一致认为:
这次检查是集中教育整顿的重要阶段,自查是其中的重要环节,对于及时发现和纠正自身工作中的问题和不足,总结经验教训,推动今后的工作有十分重要的意义。
我们务必要引起高度重视,把思想统一到市委的要求上来。
同时,根据我院的实际情况,要求坚持高起点、高标准,把存在于公文管理和保密工作中的细小问题,全面剔除。
以严谨、规范作为我们自查的标尺,配合好市委办公室的检查工作。
二、加强领导、精心组织
对这次工作自查,院党组高度重视。
成立了以院长****为主任,党委办公室主任***、院长办室主任****为副主任的公文管理和保密工作检查办公室,并指定监察室重点配合;制定了《办公室工作检查实施方案》和配档表,确立了工作自查的指导思想、范围重点、方法步骤和具体要求;对检查工作的每一步骤都作了精心安排、落实、督促和排查。
各有关业务处室负责人也按照院党组的要求,结合本处室的工作实际,充当处室自查的第一责任人,积极认真行动起来。
三、抓住重点、认真自查
从10月27日开始,我院认真对照中共牡丹江市委办公室“关于对全市公文管理和保密工作进行检查的通知”的要求和规定,积极围绕学院公文管理和保密工作检查办公室确定的范围重点,严格按照文件要求对标,逐一对工作中可能出现的问题进行检查。
在自查的基础上,我们还采取发放征求意见函、召开座谈会、走访,特别是到有关的上下级单位进行回访等多种形式,开展大范围的整顿,自觉接受全校教职员工的监督,目前这项工作正在进行。
通过自查和整顿,我们对学院工作自查的总体评价是:
公文数量比较多,管理质量比较好,工作效率比较高,公文管理水平和保密工作比以前有较大进步,大体上没有出现市委办公室文件所说的各类问题。
具体情况是:
1、文件管理工作
我院自2002年1月份创立至今,在公文的处理上始终坚持实事求是、精简、高效的原则,努力做到及时、准确、安全、保密。
在所收发的文件还有公文的处理、文书的起草上,坚持按原则办理、照章行事。
对不符合要求和规定的文件、公文坚决予以驳回,对脱离事实、内容繁冗的文件或发文,在上报相关领导后,限令整改。
及时的将收文进行归类,该传阅的传阅、该存档的存档、该上报的上报,同时,做好文件的收文登记,保证文件的及时性、准确性、安全和保密性。
对涉密公文的管理严密、规范。
对上级下达的机密性文件和本院发出的具有相当性质的文件实行三级管理制度。
即学院领导、本部门主管领导、本部门一般干部三重负责的管理制度。
对需要查阅文件的相关人员,在上报上级领导同意后,由本部门人员监督其查看,查阅完毕立即归档。
努力做到机密文件管理的严密和规范。
在文件的收发、登记、传阅、保存、归档和过期文件的销毁等工作上,严格按照《中国共产党机关公文处理条例》、《国家行政机关公文处理办法》等相关法律法规处理。
及时对公文归档、立卷,根据其相互的联系、特征和保存价值分类整理,保证档案的齐全、完整。
对超过保管期限的案卷,按照有关规定定期向档案部门移交,没有归档和存查价值的公文,经过鉴别和主管领导人批准,定期销毁,对销毁的秘密公文,进行详细的登记,并保证二人监销,保证不丢失、不漏销。
文件制发按照国家统一规定的公文程式和行文规则起草发行。
对所发文件的格式、体式、文种要求符合规定。
注意公文的政治方向,实事求是;保证文件的观点明确、文字精炼、书写工整;保证文件涉及人、物、事件的准确性、真实性,规范用语。
在公文处理和相关文件的管理上,配备专人负责,要求该人员政治可靠、立场坚定、工作细心,具有一定的组织协调能力和相应的写作能力。
尽最大可能的避免公文处理过程中可能出现的人为的纰漏。
对涉及文件管理的相关制度,在坚持《中国共产党机关公文处理条例》、《国家行政机关公文处理办法》等法律法规的基础上,结合本院实际,制定了一系列行之有效的诸如《部门管理规定》、《文件处理办法》、《办公室人员行为准则》和《保密原则》等相关公文管理和保密工作的规章、制度。
同时,还设立了专门的监督委员会,保证文件管理和公文处理的稳妥、规范。
2、保密工作
***********在成立之初,就把保密工作做为一项重要的工作来抓。
在保密工作上认真贯彻和落实了《中华人民共和国保密法》、中共牡丹江市委保密委员会制定的《保密守则》和省农委关于保密工作的指示精神,全面贯彻落实了《保密法》及其配套法规。
同时,结合本院的工作实际,按照“加强宣传教育,增强保密意识;明确重点,落实领导责任制;以防范为主,标本兼治,建立保密工作有效机制”的思路,紧扣学校中心工作,开拓创新,开创了学校保密工作的新局面,取得了显著成效。
主要抓了四方面工作:
一是加强领导,切实落实了保密工作领导责任制;二是加强宣传教育,增强了师生员工的保密意识;三是加强管理,建立了保密工作的有效机制;四是突出重点,抓好科技保密和计算机网络的安全保密工作。
学院将保密工作作为安全保卫工作的一个重要的组成部份,按照明确责任、强化责任、落实责任的要求,层层签定责任状,做到了目标明确,措施得力,责任到人。
建立了与安全保卫工作相协调的保密工作考核奖惩制度。
划分了保密行政执法责任区,将安全保密工作落实到人,实行保密工作一票否决制度,凡是因保密工作不落实或玩忽职守而发生失密、泄密事故的单位或个人,取消当年评选先进和领导干部评先晋级的资格。
同时,追究其相应责任。
在保密工作的宣传和对涉密人员的教育管理上,学院把保密思想宣传教育落到实处,切实提高干部职工对保密工作的认识,消除存在的各种模糊观念。
采取各种措施和形式开展保密的宣传、教育,注重实效和质量。
及时传达学习上级关于加强保密工作的文件精神,增强保密意识;运用典型事例开展保密教育;定期开展保密专项教育,除此,还经常利用校长办公会、中层干部会议和全院教职工大会宣传保密工作,进行保密教育。
使涉密人员和全院教职工的保密意识明显提高,极大程度的推动了我院安全保密工作和教育教学工作的顺利开展。
关于计算机的保密管理问题不但是当前的一个热门话题,也是一个迫切需要解决的问题。
随着电子信息技术的迅速发展和广泛应用,计算机网络的保密与窃密较量愈来愈带有高科技抗衡的特点。
针对这种情况,我院成立了专门的网络防控中心,充实了大批专业人员。
该中心在一面抓好远程网络教学的同时,切实的加强对网络攻击的防控。
同时,根据国家有关法规的规定,结合学院实际,相继出台了《校园计算机信息网络系统安全保密管理规定》、《校园网络防控暂行条例》等相关规定。
补充和完善了校园计算机网络的管理制度,切实的加强了学院计算机信息网络系统的安全保密管理,确保了国家秘密及学院党政、科研秘密的安全,有效的防止了网络泄密事件的发生,
通过近一段时间的工作自查,我院的各项工作均获得了一定程度的提高,特别是在办公室的公文管理和保密工作上,成绩斐然,但离“高标准、高起点”的要求尺度,离严谨、规范的工作要求,尚有一定差距。
极个别公文的拟定和文件的处理上还存在一些问题和不足,即个别公文的行文、用语不规范,如通知、计划等;个别文件处理思路不清晰,方法不灵活,被动应付较多,主动性、计划性较差;存在注重工作实务轻视理论学习和经验总结的情况,以致工作做得不错,经验拿不出来。
这些都是我院在今后的工作中需要提高和改进的地方。
***********
2004年11月1日
创建区级最佳文明单位的汇报材料(国税所)
歇马国税所是1994年国地税分设时成立的,现有职工8人,其中中共党员2人,主要负责歇马镇近800户纳税人的税收征收管理工作,我所严格按照江泽民同志提出的“政治过硬、业务熟练、作风优良”的要求,把“三个代表”重要思想落实到工作中,围绕创建区级最佳文明单位这个目标,高标准、严要求、创造性地开展工作,使辖区内的税收秩序进入了良性的互动局面,全所的“三个文明”建设也取得了丰收,走上了北碚国税系统的前列。
一、精心布置,把创建“区级最佳文明单位”工作纳入总体工作规划。
我所十分重视区级最佳文明单位的创建工作,专门成立了以所长李琦任组长,杨艺、赵杰、胡勇刚为成员的创建领导小组,把区级最佳文明单位的创建工作同其他工作一道同布置、同落实、同考核。
我所专门召开了创建区级最佳文明单位动员会,在动员会上,李琦所长作了争创区级最佳文明单位的动员报告,就我所创建区级最佳文明单位的重要性和必要性作了动员,并就如何开展创建工作做了安排部署,统一了全所同志对创建区级最佳文明单位的认识,同时强化四个意识:
一是目标意识。
把创建区级最佳文明单位作为歇马国税所现阶段的重点工作,全所上下齐心协力朝着同一目标奋进;二是创建意识。
把区级最佳文明单位创建活动作为统领各项工作的有效载体,不断提高创建质量和本单位的文明程度;三是竞争意识。
全所干部职工不断增强参与创建活动的自觉性和积极性,人人“比、学、赶、帮、超”;四是管理意识。
加强对创建工作的管理,使创建工作更具系统性、连续性、实效性和科学性。
从而增强了全所的向心力、凝聚力和战斗力,形成了我所人人、事事、处处融入到争创区级最佳文明单位的活动中去,人人争做文明税官的良好氛围。
二、以创建区级最佳文明单位为契机,完善制度,增强事业心,责任感
常言道:
靠“人管人”靠不住,必须靠制度、机制管人。
我所制订并不断完善了《文明服务公约》、《廉政建设工作制度》、《工作考核制度》、《奖惩制度》、《歇马税务所岗位目标管理办法》、《诫勉制度》等规章制度,规范和约束每个人的言行,使该所的征收管理工作纳入了规范化、制度化、法制化、科学化的管理轨道,同时在20xx年3月成功地将竞争机制引入税收管理之中,在全所内部各工作岗位实行全员竞争上岗,增强干部职工的危机意识,改“要我干为我要干”,提高爱岗敬业思想意识,并按月对每个人的工作业绩进行考核,奖惩逗硬,充分调动了全所同志的工作积极性,增强了凝聚力、战斗力,使各项税收工作得以顺利开展。
三、强化政治学习,狠抓行风建设
我所围绕“育人、治税、兴税、服务”的工作思路,认真贯彻落实“依法治税,从严治队,科技加管理”的治税方针,长期以来,该所坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,坚持“两手抓,两手都要硬”,在物质文明取得较大成效的同时,我所毫不松懈地抓好全所的精神文明建设,开展形式多样的政治思想,坚持把政治思想工作放在各项工作的首位,坚持每月3次以上的政治学习,通过学习提高了全所同志的政治思想素质,使大家树立了正确的人生观、世界观和价值观。
我所于20xx年3月向北碚区精神文明办公室提出创建“区级最佳文明单位”,并积极为此努力工作,为各项工作提供强大的精神动力和智力支持,以“讲奉献、树正气、学先进、争一流、做榜样”的歇马国税精神来激励和培育全所职工,全所上下为纳税人办实事、办好事的工作作风蔚然成风,”廉洁、勤政、务实、高效”的服务赢得了广大纳税人的高度信任和称赞。
党的十六大会议召开后,所里及时组织干部职工对江泽民同志的报告进行认真的学习讨论,每人写出心得体会,深刻领会十六大报告的精神实质;在工作中开展以“纳税人满意”为标准,深化行风教育,坚持“文明办税八公开”,设立办税公开栏,提高依法办事的透明度;公开服务承诺,提高办事效率;设置征求意见箱,争取社会各界的监督;公开办税指南,方便纳税人办理涉税事宜。
为了提高税收征管、执法的透明度,建立了文明服务公约,使用文明用语,礼貌对待纳税人,公开监督电话。
为了改进工作作风,提高服务质量,定期向纳税人发放征求意见表,同时还采取“走出去,请进来”的方式征求税收工作意见,有力地改进了我所的工作作风,有力地深化了我所的行风建设。
三、以人为本,加强廉政勤政教育,增强拒腐防变能力
为了搞好党风廉政建设,我所坚持教育先行,建立道德规范,构筑思想道德防线,从源头上铲除腐败滋生的土壤和条件。
以人为本,加强廉政勤政学习,认真学习《税务人员十五不准》,经常教育干部职工要正确运用自己手中的权力,要“自重、自爱、自立、自强”;利用正反典型事例,开展经常性的法纪教育,使廉政教育警钟长鸣,引导干部算好违法犯罪行为的政治账、经济账、人身账和家庭账,开展“人要如何做?
权应如何用?
法该如何执?
”的大讨论,提
高廉洁奉公意识。
同时还强化对税收执法权和行政管理权的两权监督制约,规范全所人员的执法行为,严格依法办事,减少权力行使过程中的随意性,做到税收执法的“公平、公正、公开”,从而加强党风廉政建设。
在元旦、春节等节假日腐败易发期间进行提前打招呼教育,提前敲警钟,减少不廉洁行为的发生,据统计,20xx年我所人员全年共拒吃请200余人次,拒收礼品礼金50余人次。
维护了国税的光辉形象。
我所领导不仅自觉遵守党风廉政建设有关规定,以身作则,还经常与干部职工交心谈心,不仅只在工作期间关心、爱护同志,在工作之余也经常了解干部职工的思想、行为动态以及家庭、社交状况,从尊重、关心、爱护、理解人出发,动之以情,晓之以理,增强廉政教育的针对性和实效性,使全所党风廉政建设和反腐败工作成效明显。
四、精心组织收入,促进经济发展。
我所在组织税收收入中,以人为本,强化税收业务技能学习,严格执行税收法律法规,依法治税,坚持“依法征税,应收尽收,坚决不收‘过头税’”。
为了掌握完成税收任务的主动权,我所从20xx年10月起,在我局率先形成了服务型的税源管理制度,领导及干部职工经常深入企业了解税源变化情况,辅导企业建立原材料、产成品、库存商品等三级明细账,在加大管理力度、加大税法宣传的同时也为企业出谋划策,排忧解难,融洽税企关系。
所领导还经常向当地党政领导汇报税收工作,为政府招商引资当好参谋、助手,为经济发展服好务。
高效优质的服务,促进了我所税收工作的顺利开展,经过全所同志的辛勤努力,我所组织税收入库从20xx年的2200万元猛增至20xx年的3000万元,今年1—9月我所组织税收入库2468元,占年度计划的82.27,年年超额完成区局下达的税收计划,为区国税局完成全年税收目标任务打下了坚实的基础。
五、开展形式多样的各种健康不益活动,加强精神文明建设原创
为了增强全所干部职工的凝聚力、战斗力,我所经常组织干部职工开展篮球、羽毛球、象棋、围棋比赛等健康有益的文体活动;开展“五好家庭”评比活动;组织全所党员到贫困企业体验生活,慰问贫困企业职工,听取企业职工介绍他们心目中的人生理念,树立干部职工吃苦耐劳的精神;组织全所干部职工进行登山活动,磨练大家的意志;组织全所干部职工参观邓小平故居纪念馆,进行革命历史教育。
20xx年我所积极参加区妇联开展的“春蕾计划”,资助贫困失学儿童,使一名失学儿童重返校园继续学习。
六、辛勤耕耘,开出文明花
“一分耕耘,一份收获”,通过全所上下的辛勤努力,我所获得了物质文明、政治文明和精神文明的三丰收,自我所1994年成立以来,歇马税务所年年被区局评为“文明税务所”,1995—1998年被重庆市国税局、共青团重庆市委命名为“青年文明号”,近几年被北碚区委、区府命名为“文明单位”,20xx年被区爱卫会评为“卫生单位”等荣誉称号。
七、努力打造窗口形象,营造文明氛围
近年来,我所先后投入资金添置了多台计算机,更新了办公家具,美化了办公室环境,目前已造就了一个爽心悦目的工作环境,树立了北碚国税的窗口形象。
歇马国税所“依法治税,从严治队,科技加管理”,“高效、优质、文明”,“公平、公正、公开”,“勤政、务实、廉洁”的国税形象受到社会各界的好评,这就是我所目前的整体现状。
《创建区级最佳文明单位的汇报材料(国税所)》
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