广西壮族自治区职业技能鉴定所年检报告书.docx
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广西壮族自治区职业技能鉴定所年检报告书
附件
广西壮族自治区职业技能鉴定所
年检报告书
〔年度〕
机构名称〔盖章〕
机构编号
批准文号
地址
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅制
一、
鉴定机构根本情况
(一)鉴定机构概况
批办时情况
现时实际情况
变更工程是否
批准或备案
鉴定机构
名称
鉴定所地址及
、
负责人
联络
业务联络人
联络
批准建所文号
变更增加鉴定职业
〔工种〕文号
批准鉴定的职业〔工种〕名称
批办时情况
现时实际情况
现有条件鉴定规模〔人/次〕
(二)鉴定场地、设备〔检测工具仪器等〕情况
理论考试场地
地点
面积
㎡
是否有黑板、讲台
有〔〕无〔〕
课桌椅数
套
操作技能鉴定场地
面积
鉴定职业〔工种〕
地点
操作技能设备情况
名称
规格〔型号〕
台数
鉴定职业〔工种〕
检测工具仪器
名称
规格〔型号〕
台数
鉴定职业〔工种〕
〔三〕聘用考评人员情况
姓名
性别
年龄
从事考评职业〔工种〕
考评员资格证卡号
聘用期限
工作单位
联络
〔四〕主要部门负责人情况
姓名
性别
年龄
职务
专〔兼〕职
任职起止时间
联络
所长
副所长
业务经办人
管理员
医务人员
平安员
〔五〕财务管理人员情况
姓名
性别
年龄
现任职务
专〔兼〕职
会计资格证号
联络
〔六〕考务管理情况
是否已配置电脑
是〔〕否〔〕
电脑数量
台〔套〕
电脑配置情况
cpu:
硬盘:
内存:
网卡:
使用考务管理软件情况
考务管理系统〔〕报名录入器〔〕在线考务管理系统〔〕
〔七〕鉴定收费情况
批准鉴定职业〔工种〕
物价部门核准的收费标准
收费容许证编号及批准日期
初级
中级
高级
〔八〕各职业使用国家职业标准、鉴定标准情况
序号
职业名称
职业标准或鉴定标准出版单位
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
〔九〕规章制度建立情况
序号
规章制度名称
制定日期
1
2
3
4
5
6
7
二、鉴定所开展鉴定工作情况
鉴定职业〔工种〕
鉴定试题来源〔国家题库、自行命题〕情况
鉴定人数
合格人数
初级
中级
高级
初级
中级
高级
小计
三、鉴定所条件评分情况
年检工程及分值
工程
分解
内容、标准和评分方法
自评得分
评估得分
一、机构管理与规章制度
〔12分〕
办公
地点
〔2分〕
有常设的办公地点,面积在15平方米以上的,得2分;缺乏15平方米的,得1分,没有办公地点,不得分。
管理
人员
〔3分〕
有专职管理人员〔包括所长、副所长、财务管理人员、档案管理人员、鉴定人员、考评人员、医务人员、平安保卫人员等〕,得3分;有兼职管理人员,得2分。
资料
装备
〔2分〕
具有批准开展鉴定的各职业〔工种〕已公布国家职业标准、鉴定标准的得3分、不齐全者不得分。
规章制度建立与执行情况
(5分)
有健全完善的规章制度〔包括有关人员职责和工作守那么、财务管理制度、职业技能鉴定报名须知、鉴定程序、考务规那么、档案管理制度、有关设备仪器管理制度等〕,并张贴于醒目的墙上,执行认真,落实到位,得5分;有健全完善的规章制度未张贴于墙上,得3分;有规章制度但执行不认真,落实不到位,得1分;无规章制度,不得分。
二、鉴定场所与设备
〔30分〕
鉴定
场所
(10分)
按考务规那么规定,有符合鉴定职业〔工种〕要求并满足考核工位需要的鉴定场所,得10分;租赁其它鉴定场所并能满足鉴定需要的,得5分;无鉴定场所的不得分。
鉴定
设备
(10分)
具有与所鉴定职业〔工种〕及其等级相适应的操作技能鉴定设备,完好率100%,得10分,设备完好率85%以上,得8分,设备完好率60%以上,得4分,设备完好率缺乏60%,不得分。
检测工具仪器
(10分)
有满足所鉴定职业〔工种〕及其等级相应需要的检测工具、仪器,并经定期检验合格,能保证考评人员每人一套,得10分;每两人一套,得5分;不能满足两人一套的,不得分。
三、考务
与档案管理
〔30分〕
组织
报名
(6分)
严格按照国家职业标准和有关政策对鉴定对象进展资格审核,鉴定方案报人力资源和社会保障部门审批,得6分;鉴定方案未报人力资源和社会保障部门审批的,不得分;未经自治区人力资源和社会保障行政部门批准擅自进展异地考核的,不得分。
考场
管理
〔4分〕
严格按照?
考务规那么?
的规定执行,聘用的监考员能严格遵守工作守那么,并做好考场记录,得4分,根本能做到前述各项,得2分;未按有关规定执行,不得分。
试卷
保管
〔4分〕
鉴定试卷保管符合保密要求,得4分;有失密、泄密现象的,不得分。
评分
汇总
〔4分〕
严格按照评分标准及要求逐项评分,认真填写评分表,考评员严格履行职责,抽查试卷无过失,得4分;抽查试卷过失率在1%以内的,得2分;抽查试卷过失率超过1%,不得分。
登分
上报
〔2分〕
登分认真,无过失,表卷相符,表表相符,得2分;抽样检查误差率在1%以内的,得1分,误差率超过1%,不得分。
档案
管理
〔5分〕
有管理人员,有专门存放档案资料的地点〔柜、桌〕,存放有序标准,各种考务资料套表齐全,得5分;档案整理不标准,各种考务套表不齐全,未按规定年限保存有关资料,得2分;没有管理人员,没有固定的存放地点,档案资料杂乱无章或无档案,不得分。
信息化
管理
〔5分〕
使用考务管理软件进展报名录入和数据上报,各种资料、表格实行计算机数据管理,得5分;只有部分资料数据应用计算机管理,得2分;没有应用计算机管理不得分。
四、考评人员装备与管理
〔6分〕
考评人员装备
(3分)
每职业〔工种〕至少有5名经培训考核合格,获得考评员证书的考评员,得3分;少于5名考评员或有一人以上未获得考评员证书,不得分。
考评人员管理
(3分)
与考评员签订聘用合同,定期组织考评员进展职业技能鉴定知识和有关政策、评分标准等培训,考评员严格执行鉴定规程和考场规那么,得3分;根本能做到前述各项,得2分;不按有关规定,不遵守考评员守那么,有徇私舞弊行为,不得分。
五、开展鉴定工作情况和社会效果
〔14分〕
开展鉴定工作情况
(10分)
批准的各职业〔工种〕均开展鉴定工作,得10分;有一半以上职业〔工种〕未开展鉴定,得5分,所有职业〔工种〕均未开展鉴定工作,不得分。
社会
效果
(4分)
社会对鉴定所〔站〕评价高,鉴定对象反映好,深受用人单位信赖,得到人力资源和社会保障部门肯定表彰,得4分;鉴定对象和用人单位反映较好,社会评价一般,得3分;社会反映不好、鉴定工作弄虚作假,管理松懈,鉴定对象反映差,有一次及以上举报的,不得分。
六、财务与收费管理
〔8分〕
财务
管理
〔4分〕
财务制度健全,账目清楚,收支合理,得4分;有财务制度,且账目清楚,但收支不合理,得2分;无独立账目,不得分。
收费
管理
〔4分〕
有收费容许证,自觉承受检查,严格按照有关部门规定的收费工程和标准执行,使用财政部门的统一票据收费,得4分;不按收费工程和标准收费或无收费容许证的,不得分。
总得分
鉴定所年检意见
本报告书内容真实,同意上报。
所长签名:
年月日
市人力资源和社会保障行政部门意见
年月日
自治区评估组意见
年月日
自治区人力资源和社会保障行政部门意见
年月日
说明:
1.本报告书内容既可打印也可手工填写,填写必须字迹明晰,内容真实;
2.报告书中的表为表样,如某一工程栏数不够,可根据实际情况增加栏数;
3.详细地点填写场所位置,如:
实验楼402,4栋306等;
4.以上数据为审核期〔2021年和2021年〕的发生数据;
5.此报告书一式二份。
- 配套讲稿:
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- 关 键 词:
- 广西壮族自治区 职业技能 鉴定 年检 报告书
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