岗位加人申请范文怎样写申请加人的申请书.docx
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岗位加人申请范文怎样写申请加人的申请书.docx
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岗位加人申请范文怎样写申请加人的申请书
岗位加人申请范文怎样写申请加人的申请书
给你一个提纲:
(标题)关于****申请增加定员的报告
***领导:
(第一段提出理由)我单位(或部门)目前......(主要说明你单位的实际情况,如:
工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。
即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分,让领导看后也认为应该增加人员)
(第二段说明增加人员的必要性)简单明了......不要啰嗦
最后:
提出以上请求当否,请领导批示......然后是年月日......就可以了
切记不要啰嗦一大堆,因为领导没有时间看你的长篇大论
(希望能帮到你,也希望你能给我好评哦,你的好评是我最大的鼓励!
谢谢~)
给你一个提纲:
(标题)关于****申请增加定员的报告
***领导:
(第一段提出理由)我单位(或部门)目前......(主要说明你单位的实际情况,如:
工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。
即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分,让领导看后也认为应该增加人员)
(第二段说明增加人员的必要性)简单明了......不要啰嗦
最后:
提出以上请求当否,请领导批示......然后是年月日......就可以了
切记不要啰嗦一大堆,因为领导没有时间看你的长篇大论
(希望能帮到你,也希望你能给我好评哦,你的好评是我最大的鼓励!
谢谢~)
1、如果是临时增加一个人员,可以口头向上级提出,上级会从其他部门帮你安排;
2、如需要新调入人员并有编制,那就像你的主观上级委办局打个请示报告,内容不应太罗嗦,写明因什么工作时间紧任务重,为了保证完成,特申请增加一名人员。
如果你单位就是市里面的一个委办局的话,那就直接向当地的人事局的编制管理办公室打申请,事业编制公开录入,公务员统一考试分配。
1、如果是阶段性工作很忙,会有两种情况:
一自己加点班能完成,那么在让领导知道的前提下自己加班;二是自己累死也完成不了,问问领导能否推迟工作交付时间,能就争取自己能完成的时间,不能再和领导要人。
(其实阶段性的复杂工作,即使给你增加一人编制,因为他不熟悉,可能也给你带来不了多大的帮助,而且还有可能出现边际效应的递减,让领导认为你们无所事事)。
2、如果是长期性的工作,向领导提交工作任务清单和目前工作履职清单、增加一个人为企业直接或间接增加的利益,说出自己增人计划,争取领导同意,同意填招聘表,不同意,和领导提前框定:
仅凭目前的人力能干什么活,干到什么程度,请领导包涵。
尊敬的公司领导:
你好!
我是苏勇,在鹏达公司工作已有六年多的时间了.在器材部现担任尤尼克斯品牌产品代表职务,我在这个位置上工作也有一年半的时间了.自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大.我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任.这么久以来,我一直无愧于心,方方面面我不敢说尽职尽责,但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作.中国有句俗话:
“人往高处走,水往低处流”.就像大部份人一样,我希望我所付出的努力可以被领导看到,我的能力可以得到领导的赏识.只要有一个机会出现在面前,我想无论是谁,只要他有自信和信心,他就一定不会放过这个机会.
今天,我郑重的向公司提出“晋升器材部产品主管”一职申请.我明白在新的岗位上工作压力会更大,困难会更多.但我已经作好了准备,随时准备迎接新的挑战.不管遇到什么麻烦,我都将和我的团队并肩战斗.我相信自己的能力,因为这一切都我对这个工作多年来的热爱,以及全体器材部同事们不懈的支持.在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作.为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
申请人:
苏勇
xx年8月22日
关于增加员工请示尊敬的领导:
由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。
鉴于公司发展需要,我部门特此申请增加___名员工,该员工职任务为______。
妥否,请领导批示!
XXX部门xx-7-14
早在1987年___发布第一版《国家行政机关公文处理办法》的时候就已经明确没有“请示报告”这一文种,请示与报告是两种不同的文种,各有不同的使用特点。
格式
请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。
主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。
一是时间性较强。
请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。
二是要一事一请示。
三是通常主送一个机关,不多头主送,如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。
四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。
根据请示的不同内容和写作意图不同,
注意事项
除其特点中所述之外,还应注意请示与报告的区别,切忌用报告代请示行文;请求的内容若涉及其它部门或地区时,在正常情况下应事先与其进行协商,必要时还可联合行文,如有关方面意见不一致,应如实在请示中反映出来;另外请求拨款的应附预算表;请求批准规章制度的,应附规章制度的内容;请示处理问题的,本单位应先明确表态;正式印发请示送上级机关时,应在文头注明签发人姓名。
报告是向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问时使用的公文
请示是事前行文,报告是事后行文。
资料链接:
首先忙不过来
你就直接申请
说工作力不够
要多一个人来工作
入职申请书是员工个人在工作路上迈出的第一步,也是最重要的一步。
下面是个人入职申请书范文。
方法/步骤
1,首先,是对于这个职位的描述。
清楚的知道这个职位需要做什么,个人在求职申请中,可以表达个人对这个职位的了解以及对这个职位的描述,从而能够让面试公司知道个人的优势,不宜使用千篇一律的内容。
2,其次,个人在这个岗位的工作经验。
这个是考虑到个人是否有从事过该职业,一般公司在招聘员工时,如果应聘人员有一定的工作经验。
在面试的过程中,能够很好的工作,不用公司进行相应的培训之类。
3,从以上两个方面来说,是个人在工作上的经验以及对职位的了解。
那么,个人在求职申请上,可以先将以上两个进行描述。
但对于求职申请来说,并不仅仅是以上两个方面的内容,还有其它信息。
4,在求职申请中,同时需要写到个人上一份工作的薪资、离职理由、在职时间。
如果个人的上一份工作在职时间较短的话,建议不要写,在职时间1个月内的。
而离职理由,尽量选择考虑到个人的实际问题而选择离职。
而不是一些其它问题,例如:
工作太累、工作太繁琐之类的。
5,在求职申请上,同时需要写对工作的态度问题。
而这方面则不需要考虑到过多的问题,写一些对个人有利的词语即可。
后期个人在实际工作中,才是确认个人对工作的态度。
同时,也是对个人的一种自我评价。
6,其它方面,首先是___,能够及时联系到个人的___。
其次,对于个人信息的实际描写,例如:
年龄、是否未婚、健康等方面的按照个人情况填写为宜。
拓展资料:
个人工作申请书范文
尊敬的领导:
您好!
首先感谢您给我到公司从事XXX工作的机会,对此,我感到无比的荣幸和激动。
我一定会珍惜这来之不易的机会,在今后的工作中,好好表现自己,全身心地投入到工作中去,为公司明天的发展,贡献自己全部的力量。
我于XXXX年XX月XX日成为贵公司的试用员工,来到贵公司是我人生的重大转折。
也是我人生的一种机遇,更是一种挑战。
根据公司的需要,目前在公司任XX一职。
我深知一名XX人员,不仅需要有耐心、细心,还要具有较强的责任心,能够为自己的工作负起全部责任,并在工作中不断进取,努力提高自己的专业素质,力争使自己的工作登上一个新的台阶,为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。
我深信自己一定能做到这些。
本人工作认真,极富工作热情,善于与他人沟通,注重团队的合作协调,责任感强。
更关键的一点是,做一名XX人员是我一直以来最大的愿望,我爱好XX这一行,所以我自信,并能够把所有的精力都投入到工作中去。
积极配合各部门负责人,成功地完成各项工作。
今后,我会更积极学习新知识,新技能,注重自身发展和进步,努力提高自己的综合素质,努力成为公司所需要的合格人才。
虽然我来公司时间不算长,但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。
公司的领导注重人性化管理,工作环境宽松,在这样的氛围中,可以极大地激发我的自身潜力,使我以更积极的心态投入到每天的工作中。
这段时间来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。
在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,希望可以和公司一起成长。
贡献自己一份微薄的力量。
同公司一起展望美好的未来!
申请人:
XXX
申请日期:
xx月xx日
1、现在工作以及人员配置情况
2、需要增加管理人员岗位的必要性,对公司或者部门运作有哪些益处,没有则带来哪些困扰
3、岗位人员的条件是什么
4、需要什么时间到岗
关于增加人员申请
亚龙小学关于申请增加后勤寄宿制管理人员人员的请示
尊敬的XX县教育局领导:
随着我校学生全员寄宿的实现,学生吃、住、学习、生活都需要看护和管理,各班主任需除完成自己的教学目标和任务外,还须对自己班的学生基本上24小时的跟踪管理,每天早晚自习外加寝室管理员(学校每位教师都负责一个寝室、且寝室拥挤、床位紧缺、有很多床是的两个人挤在一起的)、学校菜棚也是责任到人,每位教师一块地,负责耕挖、栽种、管理,这样的状况已经持续将近一年,教师值周的话更累,本期值周轮流以来已连续(病/累)到了四名值周教师,但因为有那一份责任在,他们总是一直在默默的坚持,但我们的教师也是平常人,现为让我校的教育教学正常开展,切实减轻我校教师不必要的负担、安心教学。
有必要向局领导反映一下我校后勤寄宿制管理人员的紧缺情况,现特申请增加亚龙小学寄宿制后勤管理人员一名。
以上请示妥否,请批示。
XX小学
二O一五年四月十五日
参考资料:
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