区县工会工作总结.docx
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区县工会工作总结
区县工会工作总结
【篇一:
2015工会工作总结(三篇)】
2015工会工作总结(三篇)
2015工会工作总结:
各位矿领导、职工同志们:
物管中心工会在矿工会的领导下,在本单位党政的大力支持下,严格按照矿党委及矿工会文件、会议精神的安排和要求,认真贯彻学习党的xx届五中、六中全会精神,按照xxxx和科学发展观要求,充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和桥梁纽带作用,在各项工作中取得了明显成绩。
一、加强职工思想学习,提高职工安全意识。
今年根据我单位的生产发展要求,结合我单位的实际情况,开展了生产学习活动。
在职工中开展学理论、提素质、创新业为主题的系列教育活动,始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作,根据各阶段的中心工作安排,不间断地加强职工教育培训。
经常利用安全学习日、班前会,组织职工认真学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规知识,通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育,提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。
二、加强民主管理、坚持民主监督,坚持厂务公开。
不断完善了民主管理机制,推动和完善了各种维权机制和工作制度,包括职代会和财务公开制度。
坚持每月召开一次纪检监察站工作会议,认真听取四大员反馈的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能,形成职工、党员、领导干部互相监督的机制,及时公布单位经营状况,资金使用情况,资金福利费用开支等重大事项。
三、坚持走群众路线,及时解决职工困难。
一年来,工会始终牢记群众利益无小事,把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓,坚持深入到生产一线,深入职工生活工作中,倾听职工呼声,及时分析、化解职工矛盾,避免了职工的上访。
全年共找职工谈话、家访达6人次,合理采用职工建议21条,救济救助特困职工15人,发放救济金21000元。
同时,我们还利用节假日慰问退休老职工,帮助他们解决生活中的实际困难,并到医院看望生病职工,协助解决医疗费等具体问题,全年共看望住院职工、退休职工及家属达6人次。
四、做好工会管理和自身建设工作。
坚持工会委员会工作学习例会制度,积极向上级工会缴纳会员会费,会费使用情况及时向全体会员公布,坚持按时向支部书记汇报工作,配合支部的各项工作顺利开展。
坚持走民主管理路线,不断建立和完善工会各项民主制度,不断加强工会的自身建设,与时俱进,开拓进取,全面履行工会的各项社会职能,不断提高工会工作水平,全面完成了各项工作任务。
2015工会工作总结:
在2014年中,我校工会在上级教育工会及学校党政领导下,紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养,扎扎实实开展师能大练兵活动,并增强全体教职工的民主管理意识,关心教职工生活,积极开展各种有益活动,增强凝聚力,充分调动教职工的积极性,进一步提升了我校工会的工作能力。
现将本年工会工作小结如下:
一、努力提高教师素质,促进队伍建设
1、深入学习党的各项方针政策。
结合学校实际,把各项工作落到实处。
2、加强师德教育,开展师德建设系列活动。
广泛宣传,营造氛围。
师德建设活动重在宣传,贵在坚持,学校利用板报、广播等开展宣传教育活动,宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。
在师德建设活动中,善于发现和挖掘身边的先进师德典型,并做好学习和宣传工作。
继续深入学习师德先进事迹,努力提高活动的针对性、实效性。
我校建立健全师德师风考核制度,把师德作为考核教师工作的重要内
容,职务聘任和绩效考核的重要依据。
3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。
学校工会不仅加强了教师师德师风教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。
开展师能大练兵活动,是提高教师专业能力和水平的重要载体。
我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来,与新课程改革结合起来,与增效减负工作结合起来,与日常教育教学工作结合起来,以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容,有计划开展好系列竞赛评比活动。
组织同题研讨教研活动,组织外出教师学习,不断提了教师们的业务素质的发展。
二、坚持校务公开,发挥工会监督功能
1、坚持校务公开,实施民主管理。
学校工会全面贯彻、执行教育工会关于校务公开的意见精神,积极组织实施学校校务公开。
对教师关心的热点问题第一时间进行了公开:
学校经费,学校每周工作安排,收支、支出明细账,学校各种方案制度,评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。
还有学生家长关心的问题:
贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。
2、参与学校的决策。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。
对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。
对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议,并将结果在公示栏进行公示。
绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。
三、营造和谐工作氛围,关注教师身心健康
1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上,经常了解教师们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。
今年来为老师们做了较多的工作。
如:
春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问,在三八妇女节来临之际,为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀,组织她们进行体检。
利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰,并开展了情满阳光,真我风采教师节联谊活动,充分让我校教职工体会到了组织的温暖。
2、积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问困难教职工和生病教工,还是结婚、生小孩,教职工的红白喜事,学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺,把学校的关心送到每个教职工的心坎上,根据教职工的实际情况
3、广泛开展校园文化体育活动,增强凝聚力,愉悦教职工身心:
如开展了教职工乒乓球球比赛,我运动、我健康、我快乐教职工冬煅活动等。
总之,丰富多彩的活动,不仅陶冶了身心,增强了体魄,还增进了同事间的情谊,为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。
过去不能代表现在,现在不能代表将来。
一年来,我校工会工作虽然取得了不少成绩,但仍有不少缺点和不足,主要有:
(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。
这一切,都需要在今后的工作中加以认真改进;
(2)工会组织活动经费较少,未能进一步为广大教职工办更多的实事好事,在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足;
(3)工会活动教师的参与面不够广,特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。
充满挑战和希望的明天,我们一定会再接再厉,共建阳光自主学校,同创阳光
自主工会,将工作重心放在阳光自主校园的建设上,让工会成为全体教职工最温馨的家,让每一位教职工体会到幸福!
2015工会工作总结:
xx年年分公司工会在上级工会及公司党政的正确领导下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六届五中全会和中国工会十四大以来的会议精神,加强企业的民主决策、民主管理和民主监督,着力加强工会建设,认真贯彻执行《工会法》,开拓创新,锐意进取,积极履行工会职能,充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性,推动了分公司各项工作的创新发展,现将分公司工会xx年年度工作开展情况总结如下:
一、加强思想教育,深入学习贯彻党的十六届五中全会和工会十四大精神,用三个代表重要思想统领工会工作,2013年工会年度工作总结。
按照上级工会和党委的部署和要求,分公司工会把三个代表重要思想、党的十六届五中全会和工会十四大会议精神作为理论学习的重点。
认真组织职工学习采取集中学习和自学相结合的方式,组织工会干部、工会会员认真学习领会《三个代表重要思想学习纲要》和胡锦涛同志在三个代表重要思想研讨会上的重要讲话,认真学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和中国工会第十四次全国代表大会报告等重要文件会议精神,把学习活动不断深入,在教育中做到以科学的理论武装职工、以正确的舆论引导职工、以高尚的精神塑造职工,使职工树立坚定的信念和正确的世界观、人生观、价值观,努力把员工培养和造就成为三个代表的忠实执行者。
通过深入扎实的学习教育,为分公司建立现代企业制度,适应新一轮激烈的市场竞争和分公司快速发展打下了坚实的基础,提供了坚强的思想保证。
二、扎实做好企务公开工作,切实加强民主管理与民主监督。
分公司工会高度重视企务公开工作,把企务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展,分公司专门向全体职工拟定下发了《关于进一步深化企务公开的通知》,成立了以党委书记为组长的企务公开领导小组和民主监督领导小组,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度。
并在全体干部中开展了民主测评工作,要求干部队伍按照讲政治、有本事、肯实干、能自律的要求进行工作述职,职工代表按照廉政建设、履行职责、工作业绩、管理效能、学习进步、工作作风六个方面对分公司全体领导干部进行了民主测评,同时分公司各工作岗位都实行了事前公示、公开竞岗,在实际工作中,分公司工会都进行了参与监督,保证了工作的公开、公平、公正和透明度,切实增强了分公司的民主管理和民主监督工作,提高了管理、科学、民主、规范性。
三、加强工会组织建设,提高工会工作质量。
分公司党委高度重视工会建设,坚持依法治会,规范自身行为,加强工会组织自身建设,始终按照〈工会法〉的要求,组织好各项工会活动;并积极开展工会信息宣传工作;同时,为切实维护职工合法权益,确保公司各项工作稳步发展,成立了分公司劳动保护监督检查委员会及劳动关系调解委员会,促使工会作用得到更好的发挥,更好地为分公司各项工作服务。
四、大力开展职工技术创新工程活动,不断提高职工业务技术素质。
围绕分公司在经营目标以及在经营管理中的重点、难点和薄弱环节,我分公司xx年年度开展了强技能、提素质、保安全、提效益的劳动竞赛、合理化建议等活动,同时,为培养造就四有职工队伍,促进员工全面发展,培育和锻造顺应时代需要的具有开拓创新能力的高素质员工队伍,分公司还开展了创建学习型组织,争做知识型员工活动,鼓励员工刻苦钻研业务技术,人人争做技术能手。
通过本人主动申请、班组推荐、
领导小组审定的方式产生了11对师徒,尤其是新分配的学员,刚来到分公司,我们就指派专人传、帮、带,接成帮教对子。
并在相关部门的组织下统一签订了师徒协议。
通过认真开展名师带徒活动,分公司生产一线的员工互帮互学,取长补短,已形成比、学、赶、帮、超的良好学习氛围,员工业务技能水平得到长足的进步。
及职工切身利益的相关问题认真加以解决,使职工的工作、生活、学习环境得到了很大程度的改善。
五、掌握职工思想动态,认真听取职工的意见和呼声,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用
分公司工会深入员工队伍,认真做好调查研究,就职工关心的热点、难点问题进行收集。
至xx年年4月建立了职工《合理化建议箱》以来,每周进行整理汇总,并及时将职工意见建议反馈给分公司党政领导。
并经常直接参各项目会议,认真听取和收集职工对公司的各项建议和意见。
一年来,共收集合理化建议10条,已采纳的4条,主要是施工生产、职工待遇、分公司建设等方面。
比如:
职工建议给予适当的带薪休假、生产一线调整劳动力组合、节约非生产性开支、改变员工居住环境等,经领导班子研究后,都分别给予解决,暂时解决不了的,也及时把原因反馈给职工。
五、大力开展送温暖工程活动,切实关心职工生活
工会班子深入施工一线,主动担当起第一知情人和第一求助人的责任,还抽出部分资金坚持对困难职工补助制度,对生病住院的职工主动探望,给职工过生日慰问等,并对职工活动室进行了改造,办起了台球室、图书室等,为员工阅读书籍,锻炼身体创造了良好的条件,增强了分公司的凝聚力和向心力。
今年来,探望有病住院职工费用:
具不完全统计5000余元、给职工过生日15000余元、食堂给职工做病号饭60余人次,工会班子成员找员工谈心10次,安排员工休假26人次,并主动去地方给分公司大龄青年联系,解决婚姻问题,有效地稳定了职工队伍。
六,以工会活动为载体,增强工会活力和凝聚力
结合分公司的实际,组织开展了丰富多彩的文体活动,丰富职工文化生活。
一是今年5、1期间组织职工开展了篮球、台球、乒乓球、羽毛球等比塞活动;二是9月份,利用阴雨天组织职工进行了扑克、象棋比赛;同时,和业主举办了篮球比赛,并在经费上给予了大力的支持;通过开展丰富多彩职工文化生活,努力倡导形成健康向上的企业风尚,进一步增强了公司的凝聚力和向心力。
七、存在的主要问题:
1、工作还缺乏系统性、针对性,未能及时结合分公司的发展和职工关注的热点问题开展工作,如职工的生活和福利待遇问题等。
2、受工作等多种原因的影响,原计划今年安排工会干部进行业务培训未能实现。
一是工作手段单一,仍停留在老方法、老套路上,不能很好地为职工群众职务。
二是个人缺乏独立活动能力,存在等待、观望现象。
3、需进一步加强工会组织建设和队伍建设,完善各项规章制度。
4、工会工作与广大职工日益提高的物质文化生活需求还有一定的差距。
特别是在提高职工的整体素质,更好地引导和发挥大家的参政议政能力和信息报道方面有待于进一步加强。
这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。
回顾一年的工会工作,会有许多不尽人意的地方,我们将认真总结,进一步转变观念、解放思想、与时俱进,以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战,努力开创工会工作新局面。
八、2015年工会工作打算:
一、进一步加强企务公开制度,增强分公司民主管理与民主监督;增强分公司重大决策、经营管理、职工切身利益的透明度,提高管理的民主、程序、规范性。
二、切实督促分公司相关部门认真执行国家相关政策,认真落实各项劳动保护措施,严格遵守和执行《劳动法》,切实做好职工维权工作。
主动听取职工意见,切实做好职工意见收集、整理、汇总、落实、反馈的监督工作,积极构建职工意见交流平台。
三、大力开展送温暖工程,切实关心职工生活。
为职工办好事、办实事,解决后顾之忧,确实为职工谋福利。
继续坚持为困难职工进行困难补助,积极筹备组织好职工过生日活动,构建职工交流平台,增进职工间友谊。
四、结合分公司工作实际,认真开展好五.一节、国庆节文体娱乐活动,进一步活跃分公司文化生活,增进分公司的团结力、凝聚力。
【篇二:
近三年区总工会工作情况汇报】
近三年区总工会工作情况总结汇报
近三年来,在区委的正确领导和大力支持下,在省总、市总关心指导下,区总工会认真学习、全面落实党的十八大精神和中央关于新时期工会工作一系列方针政策,按照?
争当排头兵,建设首善区?
目标要求,紧紧围绕全区中心工作,不断创新?
服务科学发展,维护职工权益,促进社会和谐?
工作思路,团结带领广大职工坚持科学发展、坚定理想信念,勇于攻坚克难,较好地完成了各项工作任务。
现就主要工作总结如下:
一、开展“创争”活动,提高职工素质,促进了全区经济社会全面发展。
一是职工队伍素质进一步提高。
率领全区各级工会扎实推进?
创建学习型组织、争做知识型职工?
活动,并通过完善学习制度,创新学习内容、方法和激励机制,充分调动了职工学习积极性、主动性,职工队伍的整体素质得到普遍提高。
改善了职工学习环境,近三年共新建国家级?
职工书屋?
3个、省级?
职工书屋?
6家,区级?
职工书屋?
20家,?
农民工培训学校?
3个。
并深入开展了?
芙蓉杯?
竞赛,组织举办女职工素质教育流动课堂12堂(次),争创?
芙蓉标兵岗?
6个、?
芙蓉百岗明星?
6名。
二是职工文体活动丰富多彩。
扎实开展工人阶级宣传月系列活动外,还充分抓住重大节日和庆典活动契机,先后与区体
育局联合举办了第九、十、十一届庆?
五一?
万人登山竞赛活动、?
8-8?
全民健身活动、?
中国梦〃劳动美”文艺汇演等各项活动。
三是职工劳动竞赛各具特色。
带领全区各级工会以?
加快后发赶超,争当五一先锋,建设‘五个’鹤城?
为主题,组织开展了?
当好主力军,建功‘十二五’?
,?
聚力小康,建功鹤城?
宣传活动,?
工人先锋号?
创建,?
市级文明单位?
创建,?
安康杯?
竞赛等系列活动。
近年来,全区职工共提出合理化建议800多条、技术革新30余项、发明创造10项,创造经济效益150多万元,在参加全市?
小发明、小创造?
竞技比武中多次获奖,彰显了鹤城工人阶级的智慧和力量。
四是劳模带动作用得到进一步发挥。
通过劳动竞赛、技能比武、四争四创,培育、涌现了一大批先进模范人物的同时,还把对全区老劳模慰问、帮扶等作为重点工作来抓,三年来为全区省、市、区级困难劳模发放保障金10万余元,发放节日慰问金6万多元,为12名因疾病导致贫困的省、市劳模争取到了生活救助金,使困难劳模真正感受到工会?
娘家人?
的关爱与温暖,进一步发扬了?
争当劳模、当好劳模?
的荣光。
五是服务区委中心工作成绩显著。
主动参与创新社会管理,进一步加强社区基层工会组织和帮扶工作站(点)建设,成立社区站(点)56个,实现帮扶工作全覆盖。
积极参加市区重点工程建设,认真做好了三角坪电影院棚户区改造、舞水
河治理、新源里农贸市场、大成名居安置区等重点项目建设的协调服务工作,三年来共协调处理各类矛盾纠纷70多起,为群众办实事200多件,确保了各项工程有序推进。
二、落实维权措施,关爱弱势群体,基本实现了职工体面劳动
一是逐步健全职工维权机制。
按照《劳动合同法》和《湖南省职工代表大会条例》要求,建立健全各类各级厂务公开领导小组,不断完善以职代会为载体的厂务公开制度,全区推行厂务、院务、校务公开的企事业单位实现率为100%。
组织指导了18家非公企业实行厂务公开制度,积极推行工资平等协商和集体劳动合同制度,大力推进?
工资集体协商攻坚年?
与?
劳动关系和谐模范企业?
活动和?
要约行动?
,不断加强平等协商集体合同和工资集体协商机制建设。
三年来共签订工资集体协商协议90多份,覆盖企业882家、职工62768人,签订率达88%。
二是有效维护职工合法权益。
为维护职工安全、健康权益,积极参与组织全区安全生产大检查行动,深入开展安全生产月(周)活动,每年组织160多个单位开展了?
安康杯?
安全知识竞赛和?
安全生产先进班级?
评选活动。
着力维护职工尤其是农民工合法权益,深入实施?
农民要就业创业援助?
、?
双百双十万?
行动,大力推进跨区域农民工维权工作;扎实开展国企改制及职工权益维护和农民工?
三融入?
活动,近三年来,
区总共受理职工来信60余件,接待来访人员600多人次,回复率100%,解决涉及职工切身利益等民生问题30多起。
三是着力帮扶困难职工群体。
建立完善区级领导挂点和区总工会领导小组会议制度,不断加大全区双联和困难职工帮扶工作力度,在7个街道、56个社区和12家企业建立困难职工帮扶站(点),建立困难职工档案3771份,走访困难职工家庭120余家,近三年共发放帮扶资金165.8万元。
聚集社会力量,深入实施?
321?
惠民工程,有近3000名困难职工(农民工)分别受益佳惠超市、怀仁大药房、一杆称大药房、红十字医院、中山医院的?
爱心卡?
,尤其是爱尔眼科医院免费为4000名眼疾患者健康检查,为100多名名困难职工免费实施白内障手术,治愈了眼疾,让他们重见光明。
持续深化?
春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖?
活动,扎实推进?
工会促就业促创业?
,深入开展?
鹤城爱心助学?
活动,三年来共培训农民工和下岗职工共计600余人次,实现就业再就业率达90%;捐集、发放助学资金28.2万元,资助70余名困难职工(农民工)子女就学,全面体现了工会组织的温暖,有力促进幸福和谐鹤城建设。
三、加强组织建设,夯实工作基础,“两个普遍”工作取得实效
区总按照?
党建带工建,工建服务党建?
要求,着力加强工会组建工作和规范化建设,不断夯实基础,提高工会整体服
务水平。
在加强工会组织建设中,形成了全区党政支持,区、街道、社区三级联动建会工作新格局。
近三年全区共新建工会组织325家,发展会员14883人,其中农民工会员8000多人。
根据?
建家就是建企业,建家就是建队伍?
的工作思路,深入实施基层工会工作目标考核管理责任制,着力加强基层工会组织规范化建设,近三年全区新增325家企事业单位工会达标,其中非公企业占40%。
目前,全区50人以上的非公企业工会组织规范化率为68%。
四、加强作风建设,内强素质外树形象,机关面貌焕然一新。
在加强工会干部作风建设中,按照?
党工共建?
要求,全面推进?
内强素质,外树形象?
工程建设,严格遵守中央?
八项规定?
和省委?
九项规定?
要求,旗帜鲜明反对?
四风?
,狠治?
庸、懒、散?
现象,认真履行党风廉政建设责任制和工会领导班子?
一岗双责?
制度,工作作风得到加强,干部面貌焕然一新。
按照区委统一部署,扎实开展工会党组中心组集中学习和党员干部?
百科讲坛?
等活动60余堂次,参与人数达300多人次;先后举办了9期基层工会主席培训班学习,参训人员900人次;全区选派60名工会干部参加了省、市培训学习。
通过这些活动,领导决策科学化水平和党员干部工作能力得到进一步提高,为深入推进全区新时期工会工作奠定了坚实有力的组织基础。
【篇三:
市工会工作总结】
突出重点狠抓落实
努力创建工会工作先进市
—建阳市总工会2004年上半年工作总结
今年以来,我市各级工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六大、十六届三中全会和中国工会十四大精神,紧紧围绕全市工作中心,按照省总、南平市总的部署和要求,切实履行基本职责,加强工会基层组织建设,努力协调劳动关系,帮扶困难职工,深化职工素质和技术创新活动,努力抓好年度工作计划的分阶段落实,在上级工会和市委的领导下,各项工作取得了一定的成效。
一、用“三个代表”统领工会工作,团结动员广大职工为全面建设小康社会建功立业用“三个代表”重要思想武装职工头脑,把全市职工的智慧和力量进一步凝聚到实现市委、市政府部署的各项任务上来,凝聚到全面建设小康社会的宏伟目标上来。
按照市委“突出工业、突破工业”的要求,做好服务企业工作,促进经济发展。
同时,把工会组织服务创业竞赛与提高职工素质、实施职工经济技术创新工程结合起来。
号召全市广大职工向许振超和李斌同志学习,弘扬“立足岗位、干一行、爱一行、钻一行、精一行”的敬业精神,积极创造一流的工作业绩。
组织120家企业、11000多名职工开展“争创学习型班组、争做知识型职工”活动,掀起学习新知识、掌握新技能、争做新贡献的热潮。
如市卫生系统在“5.12”国际护士节期间,举办有60余名护士参加的计算机操作比赛,5月16日教育系统举办有40位中小学教师参加的excel大赛,着力开发职工创新能力;举办5期有180人参加的外线电工、线务员和无线电装接工培训班,推动以学文化学技术、掌握新技能为主要内容的职业培训的深入开展。
上半年全市有69家企业实施“经济技术创新工程”,开展“技能月”活动,组织3213人次参加62场次的各种岗位练兵、技术比赛,创优质产品、优质工程3项,创较大经济成果2项,技术攻关、推广新技术5项;有1239人次参与“双增双节”,增收节支321万元;提合理化建议1230条、增创效益280万元。
组织30家企业开展创建“工人先锋号”活动,提高行业优质服务水平和企业综合效益。
二、抓好工会组建和规范化建设,大力加强职工民主管理和民主监督
一是加快工会组建步伐。
抓好个私企业和“三资”企业工会组建工作,上半年新建非公有制企业工会5家、发展新会员203人,共建立非公有制企业工会420家(其中组建私营企业工会99家),吸收新建企业职工10269人入会。
工会组建率达90%,会员增长率达2%。
通过成立社区工会工作领导小组及工作机构,认真做好协调工作,将社区工会建设纳入
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