公务员面试套话储备.docx
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公务员面试套话储备.docx
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公务员面试套话储备
1、公务员考试面试精辟语言:
"三心"
常怀敬畏之心,秉公用权、执政为民
常怀感恩之心,淡泊名利、多做贡献
常怀律己之心,自重自省、廉洁从政
2、公务员考试面试精辟语言:
"三步"
工作先行一步、利益后退一步、困难抢先一步
3、公务员考试面试精辟语言:
"三能、三慎"
能说、能写、能干;慎权、慎欲、慎微
4、公务员考试面试精辟语言:
"四防"
思想上放蜕变、经济上防贪占、工作上防失职、纪律上防松弛
5、公务员考试面试精辟语言:
"六友"
多交仗义执言的诤友、携手共进的益友、肝胆相照的挚友,
不交阿谀奉承的媚友,铜臭满身的损友、吃喝嫖赌的恶友
6、公务员考试面试精辟语言:
"N不"
不盲从、不跟风、不动摇、不懈怠、不折腾、不谋私、不让步、不动心……
权力面前不动摇,金钱面前不动心,法律面前不让步
7、公务员考试面试精辟语言:
"四向"
向书本求知、向实践求真、向领导求教、向同事求帮
8、公务员考试面试精辟语言:
"四做"
堂堂正正做人,勤勤恳恳做事,清清白白从政,踏踏实实为民
9、公务员考试面试精辟语言:
"四人""五人"
政治上做一个明白人、工作上做一个勤政人、生活上做一个清廉人、处事上做一个正直人
政治上的明白人、经济上的清白人、工作上的带头人、干部的知心人、群众的贴心人
10、公务员考试面试精辟语言:
"N常"
常修从政之德,常怀律己之心,常思贪欲之害,常戒非分之想,
常记亲人之嘱,常养公仆之性,常惧法纪之威,常兴勤俭之风,常励进取之心,常育高尚之趣,常交正直之友,常弃享乐之念,常思监督之益,常尽提醒之责,常谋利民之事,常想党的培养。
11、公务员考试面试精辟语言:
"二一"
一言一行不忘公仆形象,一举一动长思百姓冷暖
12、公务员考试面试精辟语言:
"三为"
为人之本德为先,为政之本公为先,为官之本廉为先
13、公务员考试面试精辟语言:
"三谋"
多谋发展之策、多鼓发展之劲、多聚发展之力
14、公务员考试面试精辟语言:
"三强"
增强全局观念、强化服务意识、强提服务水平
15、公务员考试面试精辟语言:
"三真"
真诚倾听群体呼声、真实反映群众意愿、真情关心群体疾苦
16、公务员考试面试精辟语言:
"五讲"
讲大局、讲正气、讲原则、讲真话、讲实情
17、公务员考试面试精辟语言:
"三上"
杜绝"行动在嘴上、决心在会上、落实在纸上"的不良风气
18、公务员考试面试精辟语言:
"二坚持"
坚持落实、落实、再落实、坚持实干、实干、再实干(执行力)
19、公务员考试面试精辟语言:
"三把"
把思想落实到发展、把发展落实到行动、把行动落实到实处
20、公务员考试面试精辟语言:
"二民"
民之所忧,我之所思、民之所思,我之所行(温总理语录)
(2011年国家公务员考试陕西国税面试真题下午)
2、现在青年人贪图安逸,缺乏竞争,有些人认为这样不好,你怎么看。
【题型分析】综合分析与自我认知的融合题型
【思路点拨】本题属于综合分析结合自我认知类的题目,要求考生针对一些人对现在年轻人的看法进行分析,考生首先应该根据现在部分青年人出现贪图安逸、缺乏竞争的现状找出这种现象存在的原因,然后结合自身谈谈作为当代青年人自己应该怎么面对,作为当代青年的我们应该怎样主动参与到竞争中。
【参考答案】
孟子云:
“生于忧患,死于安乐。
”作为新时代的青年人,正处于精力旺盛、风华正茂的人生黄金时期,应该时刻保持一颗进取心,不可贪图安逸,满足于自己得的安乐窝。
我们曾经听说过,70年代出生的人被称为“垮掉的一代”,因为他们成长于改革开放的年代,自小被冠以“小皇帝”、“小公主”,可是如今他们却是时代的弄潮儿。
后来,“80后”也被称为“垮掉的一代”,因为很多人认为他们没有理想和信仰,只追求物欲和安逸,如今他们却承上启下、勇做中坚。
因此对于有些人评价现在年轻贪图安逸,缺乏竞争的问题我们应该客观全面的去看。
当然,我们不能回避问题,确实有部分年轻人贪图安逸、缺乏竞争意识,我认为其原因在于:
第一,现在的年轻人正赶上我国计划生育年代,很多青年人都是独生子女,从小就生活在比较安逸的环境里,进入社会后才发现生存是件很苦的事情,加上部分人自身吃苦耐劳,艰苦奋斗的决心不足偶尔也会觉得现实和理想的差距太大,从而产生挫败情绪,使一些青年人不愿意主动参与到社会的竞争中。
第二,随着社会经济的发展,社会生活节奏越来越快,社会竞争也愈演愈烈。
不可否认,年轻人想要在激烈竞争的社会中寻求立足之地面临着很大的压力,难免会有很多年轻人想要过安逸稳定的生活。
第三,如今部分青年人贪图安逸,其根源还在于处在和平年代的我们缺少意志品质方面的锻炼。
相比建立新中国而浴血奋战的老一辈,我们的环境要好得多,也使得部分青年人缺乏将理想进行到底的决心。
对此,作为当代的青年人,我们应该改变这种贪图安逸、缺乏竞争的状况:
第一,要端正好心态,通过努力知识学习充实自己,提升能力,努力使自己在激烈的社会竞争中脱颖而出。
一味的贪图安逸或是一味的逃避竞争,最终都会被社会所淘汰,我们要正视社会良性竞争,鼓足决心和勇气,将个人价值体现得淋漓尽。
第二,我们要谦虚谨慎,在工作或学习中取得一点成绩时,不要沾沾自喜,更不能高枕无忧。
当我们遇到困难和挫折的时候,也需要的靠是一股顽强到底的精神来支撑,积极的意识能让我们充分发挥主观能动性。
思路决定出路,智慧改写未来。
置身于森林只能看到树木,置身于高山才能看清整个森林。
第三,我们要转变理念,有明确的人生目标和方向,作为自己进步、创新的动力。
一个人最根本的是大脑中的理念和他的思维方式。
在个人成长中,必须首先要让自己大脑中的理念产生转变,要有正确的职业定位和发展方向,如果掌握了快速学习和转化知识的能力,让自己掌握创新的理念和创新的思维方式,只有这样,才能在人才竞争的马拉松长跑中,从山里爬过去,从水里游过去,才能出现在竞争对手的前面而领跑和超越他人并成为优秀的人,这才是为未来真正的奠基之道。
人生如逆水行舟,不进则退。
成功和失败,可能只有一步之遥,如果贪图安逸,不想多迈一步,就可能与成功擦肩而过,落下遗憾。
希我们作为青年人,我们要珍惜有限的青春年华,保持一颗上进心,在本职工作岗位上有所进步,有所建树。
(2011年2月20日重庆国税面试)
1.重庆前一段时间全面开展了“唱读讲传”(重庆开展的特色文化系列,分别是“唱红歌、读经典、讲故事、传箴言”,也叫“唱读讲传”)活动,请问你对这个活动有什么看法?
【试题类别】综合分析类
【能力考核】综合分析能力
【答题思路】对于社会现象类题目,考生在分析时,要注意展现从宏观上把握事物的能力,针对本题,考生可以从题目出发,找到该事件发生的背景环境,并从现象本身出发,探究该现象的本质;还要注意展现从微观层面对事物的组成部分进行分析的能力,以本题为例,考生可以对该活动的意义价值进行深入的剖析,但要注意分析的深度和广度,尽量做到深入、具体;同时,考生可以针对该现象提出一些建议措施,以保证该活动的顺利开展;在宏观把握和微观把握的基础上,将宏观和微观有机的组合起来,进行总结提升,从提升中体现综合分析能力。
【参考答案】
1)当前,我国社会主流文化势弱量少,形式单一,不能满足群众的多样化需求,相反,“庸俗、低俗、媚俗”等不良信息一度充斥各个媒体,要在新形势下弘扬社会主义核心价值体系,必须用主流文化占领新媒体阵地。
在此背景下,重庆市开展了“唱读讲传”活动,不仅让重庆充满生机,而且对于构建社会主义和谐社会也具有巨大的借鉴意义。
2)重庆开展的特色文化对青少年的成长、核心价值的引导、传统文化的弘扬都有着重要的意义。
唱红歌有利于培养青少年精气神,中共重庆市委书记薄熙来曾经强调,少年儿童长大成人需要有精气神,一个民族要强盛,培养年轻人昂扬、健康的精气神很重要;读经典,有助于引导青少年立志报效祖国。
孩子们要继承红岩精神,始终在内心保持一种前进的力量,在这一堂生动的中国传统文化教育课上,重温经典不仅让我们心生温暖,也让我们的精神受到激励鼓舞;小故事蕴涵大智慧,古今中外的故事浓缩了千百年来人类改造主观世界和客观世界的知识成果;传箴言,分享智慧哲理,“少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强”。
无数的励志箴言能激励一代又一代少年儿童健康成长。
3)为了将此活动的影响扩大,我们可以在内容、载体、机制三方面进行创新:
第一,在内容上,一方面坚持红色内核,注重博采众长。
古今中外一切经过历史和实践检验,符合社会主义核心价值体系,有益于提高人的素质、活跃人的思想、振奋人的精神、增强人的凝聚力的内容,都可以辑录成箴言,纳入推介范围。
另一方面,还要注重内容服务;第二,在载体上,充分覆盖各类时尚流行的信息载体,利用好手机报、手机短信、彩信、彩铃、QQ、微博客等新媒体平台;第三,在机制上,要严格督促指导,将区县和市级部门、高校、重点企业等纳入指导、督促和考核范围,加强对运营商的督促指导,健全一套组织、培训、奖励一体化的长效考核激励机制。
4)我相信,经过多方的努力,广泛发动社会各界群众和运营商参与,让健康向上、催人奋进的红色文化全面覆盖手机、互联网等新媒体阵地,可以形成全市乃至全国参与的活动热潮,可以红将岩精神发扬光大,发挥传统文化的激励、鼓舞作用,从而提升国民的精神文化素质。
【真题题干】结合自身经历及报考职位,请谈谈你在以后的工作中如何提高工作效率?
【参考答案】
工作中难免会遇到任务繁重的时候,因此我们需要提高工作效率,以便能够保质保量地完成工作任务。
在大学学习期间我经常遇到一天需要做许多事的时候,因此效率就成了我能够完成既定目标的保障。
在大学二年级时,我担任学生会宣传部部长,并且还要应对繁重的专业学习任务,除此之外我还要准备大学英语六级考试。
因此,那段时间我的事情比较多,我做了非常详细的计划,对时间和自己要做的事情进行合理规划,这样在学期结束时我不仅很好地完成了自己的工作和学习任务,还因成绩突出获得了学校的奖学金。
我此次报考的是会计类岗位。
作为会计,在工作中需要处理大量的数据信息,因此,一方面,我会以认真的态度和不怕困难的精神面对工作中的挑战,确保自己的工作成果是正确无误的。
另一方面,我还可以通过对工作任务的合理规划实现高效率。
根据工作的紧急程度和重要性,结合所需时间进行详细的计划,这样我能够明确自己在哪个时间段要做什么。
通过这样的做法,我的工作效率一定会大大提高。
当然,作为财务工作人员,我需要熟练运用一些专业的办公软件,以帮助我更快地处理信息,完成工作。
如果在自己实在无法独立完成工作时,在领导允许后,我会请有相关工作经验的同事协助我工作。
如果在自己负责整体工作时,我需要对工作小组的人员分派好工作任务,并实时监督工作进程,确保工作的高效完成。
(2011年3月1日四川国税面试真题)
【第三题】很多行政执法人员表示:
自己也是用心努力工作,但工作中总是处于群众的对立面,对此你有何看法?
对于这些行政执法人员,你认为他们应该怎么做?
(华图资深研究员:
王丽琛)
【参考答案】
行政执法,是指在实现国家行政管理职能过程中,法定的国家行政机关和得到法律、法规授权的组织,依照法定的程序实施、适用行政法律规范,以达到维护公共利益和服务社会的目的的行政行为。
在国家各级执法机关办公大楼最醒目的位置上,经常可以看到八个庄严的大字:
“严格执法,热情服务”。
这八个字是江泽民同志对广大行政执法人员的严格要求,同时也是对社会主义国家人民政府行政执法目的的精辟概括。
行政执法行为直接面向社会和公众,与百姓的生产生活学习工作息息相关。
目前,我国正处于社会转型和体制转轨的特殊时期,在社会矛盾比较突出的情况下,行政执法工作更加纷繁复杂,任务更加艰巨。
面对执法过程中错综复杂的执法局面,难免会发生一些磕磕碰碰的事,行政执法人员有时不得不承受一些委屈。
我们应理性辨证地看待和分析“文明执法”与“严格执法”带来的各种矛盾,我认为作为一名执法人员,要学会以宽广的心胸践行使命,学会换位思考,做到“手握执法之剑,胸存关怀之心”。
第一,现代社会分工无比细化,从事每份工作都有可能遭受“委屈”。
对于执法人员来说,职业角色蕴含着社会管理、人民公仆的责任和大义。
在工作中,遇到被管理者的不理解、抵触等行为是执法过程中的常态,每个执法人员都应有此心理准备,这是每一个行政执法人员必备的素质和要求,对维护执法队伍的形象、威信,维护人民政府的形象意义重大。
第二,行政执法者与被执法者是一对矛盾,对立统一于执法活动全过程。
执法过程中利益的调整与再分配会对既得利益者产生重大影响,也必然会引起被执法对象不同程度的不满,因此执法与被执法者之间的矛盾是客观存在的。
但是矛盾并不代表冲突,更不代表矛盾的不可调和。
通常情况下,只要执法行为事实清楚、程序适当、适用法律准确,执法人员文明执法的话,当事人都能服从行政监管,执法关系总体是比较和谐的。
第三,行政执法面对社会底层群众和一些弱势群体时,公众往往出于同情而忽视其行为的不合理,对执法行为表示不理解。
这种时候,作为一名执法人员,我们必须意识到,少数人的利益与公众利益发生矛盾时,只有执法过程的公开公平公正,只有对法律的严格执行才能践行文明执法的宗旨,只有对法律法规的宣传教化和与群众的耐心沟通,只有“手握执法之剑,胸存关怀之心”,才能体现和谐执法的理念。
作为行政执法人员,应该牢固树立“以人为本”的执法理念,不断提高文明执法水平,具体来说就是要在思想和行动上做到“五个坚持”:
第一,要坚持人性化的工作思维,工作中要“贴近群众”、“赢得群众”、“依靠群众”。
在态度上要“贴近群众”。
要把自己当成群众中的一员,把执法队伍当成群众的队伍,加强与群众的交流与沟通,帮他们解决一些实际问题。
在方法上要“赢得群众”。
争取群众支持,坚持不懈的做到公开、公平、公正执法,以理说服人,以法教育人,以情感动人。
在处理上要“依靠群众”。
对一些难以处理的违法相对人,采取类似“听证会”、“座谈会”、“交流会”等方式,请一些相关单位、社区居民代表参加违法事件的处理,通过社会舆论力量解决问题,同时还能够增强群众参与城管、支持城管的自觉意识。
第二,要“审时度势、善于执法”。
执法人员在执法现场遇到纠纷和矛盾时,要用恰当的解释宣传,赢得围观群众的理解和支持,尽快地把大事化小,小事化了,将矛盾处理在萌芽状态。
要保持清醒的头脑,准确判断事态向什么方向发展,要反映敏锐,要当机立断,果断采取措施控制事态。
第三,要“刚柔并济,严格执法”。
对顽固不化,违法违规行为要用“刚”的手段加以制止,对遵纪守法的群众要有“柔”的一面,要刚柔相挤,把握好“度。
总之,和谐执法的实现,需要每一位行政执法人员在思想上执法为民,方式上依法行政,方法上科学人性,态度上与民为善,标准上公平公正,达到执法的手段与目的和谐统一,执法的法律效果和社会效果的和谐统一,执法的严肃性和执法策略性的和谐统一。
1.【真题题干】你工作中遇到过挫折与困难吗?
请结合自身经历,谈谈你当时是如何克服的。
(2012年2月25日国家公务员面试真题)
【参考答案】
每个人在工作中都不会一帆风顺,尤其是在刚开始的时候都会碰到一些挫折和困难,我在刚参加工作的时候也遇到过这样的情况,让我记忆比较深刻的是自己在基层工作时,被调到党政办公室接手单位文案撰写工作的事情。
那时候自己刚刚毕业参加工作,缺乏社会工作经验,尤其是对于政府机关文字写作基本没有接触过,所以领导把工作安排给我的时候我就犯难了。
还记得年底的时候主任让我写单位的年终工作总结和下年度工作计划,因为对工作内容不了解,写起来根本没有头绪,也无从下手。
为此,我找到主任说明情况,向主任请教,主任把2011年的文件给我以供参考,并且让我主动去找各部门负责人、了解部门工作总结和年度工作计划,作为我写材料的基础数据资料。
通过这些我熟悉了机关工作总结的基本格式和内容,也为进一步完善内容积累了素材。
除此之外,我还主动找到办公室的老同志去请教,问他们一些具体问题的处理办法。
最终,经过几天的伏案写作,形成了初稿,但是在交给主任审阅时却被狠批了一顿。
跟主任沟通过后,按照修改意见经过了几次修改才算完成任务。
在这个过程中我深刻认识到了自己的不足,更是为我今后的成长找到了新的突破点。
在接下来的工作中,我主动找主任要了近几年单位所有的文档文件,工作之余就去研究学习;平时也多与各部门的同事交流沟通,随时了解各部门工作的基本情况,有重要文件需要整合资料的时候又会进行专题的调研收集数据;也更加注重多向老同志请教,了解他们的一些工作方法。
当然,自己也注重加强理论的学习,认真研读国家政策和上级机关文件精神,以提升自己的理论素养。
虽然今后工作中可能还会碰上这样的情况,但是有了之前的这段经历,相信我会更好地寻找到工作的突破口,处理好这一问题。
【真题题干】你最不喜欢和什么样的人共事?
【参考答案】
每个人都有自己的优点,也有自己的缺点,在与人交往或共事时,我觉得我们应该放大别人的优点,帮助别人改正缺点。
所以,现实生活中,我没有所谓讨厌的人、不喜欢的人。
要说不喜欢,也是针对他的某个缺点,而不是对人。
而缺点中,我最不喜欢的就是懒散,也可以换句话说我最不喜欢和懒散的人共事。
可能我自己是个比较较真的人,做任何事情我都希望努力做到最好,而自己在尽心尽力做事的时候,看到共事的人懒散地对待,便会有一种恨铁不成钢的心理。
我认为,既然是自己的工作,那就应该积极地去完成,这才是我们对待工作的态度。
不过,不喜欢归不喜欢,我还是会积极采取措施调动他的积极性,高效地完成工作。
记得在基层工作的时候,有一次村长让我与同去基层锻炼的资料员一起在村里做一个关于农技改进问题的调查,并制定改进方案。
一年来,同事的懒散在村委会可是出了名的。
现在村长让我和他一起合作,由他先准备调查问卷,然后我再去调查。
说实话,刚开始心里有些抗拒。
不过,工作安排下来了就必须做好,所以我还是调整了自己的心态,在工作布置后就与他商量制定了工作计划,特别是对调查问卷的制定做了详细的安排。
之后,我帮同事在网上查阅了很多资料,又询问了农林科技、机械等方面的专家。
同事看到我的工作态度后,也被我的情绪带动起来,非常认真高效地整理着资料。
最终在我俩的共同努力下,问卷拟出来了,顺利地进行了调查,并且根据村里的实际情况制定出了一套切实可行的方案。
后来,我与这位同事的关系一直非常好,并且我们也经常合作,同事也说和我一起工作非常充实、快乐,不再像以前那么无聊繁琐。
其实,在生活、工作中我们都应该学着把不好的、不喜欢的转变成好的、喜欢的,而不是让不喜欢的情绪一直主宰着自己,影响着自己。
要充分发挥自己的主动性把自己周围的环境变转变为和谐的、让自己高兴的,这样生活工作起来才是乐趣无穷的。
【真题题干】请结合自身经历,谈一谈在工作过程中,当个人利益和单位利益发生冲突时,你该怎么办?
(2012年2月16日国考财政部驻浙江省财政监察专员办事处公务员面试真题)
【参考答案】
在工作中难免会遇到个人利益和单位利益相冲突的时候,这时我们要以大局为重,从单位的利益出发,个人利益服从集体利益,做一名合格的工作人员。
我也曾遇到过这样的情况。
我是一名大学生村官,两年多的时间基本都是在村子里度过的。
2011年夏天,连日暴雨,村里随时都面临着被洪水淹没的危险。
我们几位村干部枕戈待旦,做好了抗洪抢险的准备。
一天晚上,我的父亲突发急病,而母亲一个人在家,无力应付。
接到电话时我很想马上回到父母身边尽孝,但是眼前严峻的形势提醒我现在不能离开。
我安慰了母亲,向她说明情况后,马上给离我家较近的表哥打电话,向他说明了情况,请他帮忙照顾。
就在第二天,洪水袭来,我们带领村民展开抗洪,直到半个月后洪水退去,我才得以带着满身的愧疚回家,所幸父亲病情好转,家人对我的工作也都表示理解。
自古忠孝难以两全。
我想很多人遇到这种情况也会和我做出相同的选择。
在工作的过程中会遇到其他各种各样的情况。
作为一名公职人员,不管遇到什么情况,当单位利益和个人利益相冲突时,应当时刻以单位利益为重,把握大局,决不能因一己私利影响甚至损害了团队的利益。
第一题:
看图说话,两个圆,大小相同、相离,请你联想。
(华图资深研究员付颖)
【参考答案】
图画中有两个圆,大小相同而且相离,由此我联想到了一辆自行车的两个轱辘,二者大小相等,而且相离。
要想保证自行车的正常行驶,两个轱辘必须同时、同速转动,才能够保证自行车的正常运转,一旦二者不同速,就会因为前后速度不一致导致出现不平衡的现象;两个轱辘必须相离才能够保证在各自转动的同时带动自行车的前进,一旦相交或者相切,就会因为摩擦而影响自行车的行驶速度,甚至出现倒地的危险。
这个现象使我联想到了工作中的团队,给我很大启示。
一方面,在一个团队中,一项工作的顺利开展离不开每一个团队成员的努力和配合,只有大家朝着共同的目标,充分发挥每一个成员的才识与技能,协同工作、默契配合,才能够使团队不断前进。
如果团队成员过于强调自我,缺乏合作意识,则必然会影响到整体的工作效率,甚至可能会使全局工作偏离目标,导致严重后果。
另一方面,团队中人与人之间的和谐关系需要在默契的基础上保持适度的距离。
刺猬效应给我们这样的启示:
在寒冷的冬天里,两只刺猬要相依取暖,起初由于距离太近,各自都被对方的刺扎的鲜血淋漓,后来它们调整了距离,不但互相之间能够取暖,而且很好地保护了对方。
所以,如果团队成员之间关系过于疏离,互相之间不了解、不交流,就不能够互相取长补短、相互配合,达到协作的目的;如果团队成员“亲密无间”,甚至彼此称兄道弟、吃喝不分,很可能在工作中触犯原则和底线。
“疏者密之,密者疏之”,只有团队成员保持适当的距离,才能够达到取长补短、协作配合的目的。
在我们的具体工作中,我们也应谨记“距离产生美”的道理。
在与同事相处与合作时,需要保持适当的距离并及时调节距离的弹性,做到不近不远,不亲不疏,以工作大局和团队共同利益为重,实现个人价值与团队价值的和谐与统一。
第二题:
你是学校学生会成员,让你组织一次图书馆学生阅读情况调查,关于网络阅读和实体书阅读对大学生的影响。
有2个问:
1问:
调查方法;2问:
调查内容。
(华图资深研究员付颖)
【参考答案】
作为一名学校学生会的成员,对图书馆学生的阅读情况进行调查,能够了解学生关于网络阅读和实体书阅读的习惯以及需求,有利于学生会与校图书馆提供符合学生需求的阅读资源,提升同学们的文化素养,培养良好的道德情操,丰富大家的课余生活。
在调查方式的选择上,我将采取抽样摸底、问卷调查、走访、网络调查等多种手段相结合,以保证调查结果的真实性和有效性。
调查之前应对调查内容进行精心的设计。
调查内容包括学生对于网络阅读和实体书阅读倾向性对比、阅读类型、阅读内容、阅读数量、阅读时间等方面情况进行设计,并据此制成调查问卷以及采访稿。
在调查实施过程中,我将从以下几个方面入手:
第一,我会组织学生会活动调查组的同学到图书馆就网络阅读与实体书阅读的类型、数量、时间要求等方面进行信息的抽样调查和了解,对学生阅读情况进行摸底。
第二,我会和调查小组成员对抽样调查的摸底情况进行整理,并且据此就集中问题设计调查问卷,在图书馆学生较为密集的晚自习时段问卷集中发放与回收,提高问卷回收率,确保信息收集的全面性,问卷调查实施过程中要尽可能不影响同学们的正常学习。
第三,就相关情况走访图书馆负责人,阅览室、借阅室值班老师,以及网络信息中心的负责人和管理员等,对不同类型书目的阅览
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