四川农业大学《组织行为学本科》21年作业考核选择题.docx
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四川农业大学《组织行为学本科》21年作业考核选择题
《组织行为学(本科)》21年6月作业考核
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下面哪一个不是组织的基本要素()
选项A:
人际关系
选项B:
协作关系
选项C:
共同目标
选项D:
信息沟通
正确选项:
A
人际关系中最重要最基本的关系是()。
选项A:
经济生产关系
选项B:
上下级关系
选项C:
血缘关系
选项D:
同事关系
正确选项:
A
根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于()。
选项A:
激励因素
选项B:
保健因素
选项C:
积极因素
选项D:
消极因素
正确选项:
B
不同层次领导者所需能力结构是有差异的。
对于高层领导者而言,最重要的技能是()
选项A:
技术能技能
选项B:
人文技能
选项C:
观念技能
选项D:
沟通能力
正确选项:
C
把性格划分为外倾型与内倾型,是依据下列哪类划分标准()
选项A:
按何种心理机能占优势
选项B:
按思想行为的独立性
选项C:
按心理活动的某种倾向性
选项D:
按人的行为模式
正确选项:
C
马斯洛认为,若一个人的所有需要都相对未满足时,支配人们行为的优势需要是()。
选项A:
生理需要
选项B:
安全需要
选项C:
爱与归属需要
选项D:
尊重需要
正确选项:
A
“以小人之心度君子之腹”反映的是哪一种知觉错误?
()
选项A:
首因效应
选项B:
晕轮效应
选项C:
定型
选项D:
投射
正确选项:
D
领导生命周期理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是()。
选项A:
命令型(或指令型)领导
选项B:
说服型领导
选项C:
参与型领导
选项D:
授权型领导
正确选项:
C
组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部相互关系,适应外部环境的变化,作出正确决策,并指出组织发展方向的能力称为()
选项A:
组织能力
选项B:
决策能力
选项C:
创新能力
选项D:
应变能力
正确选项:
B
“胡萝卜加大棒”政策体现的强化原则是()。
选项A:
以奖为主,以罚为辅
选项B:
及时强化
选项C:
正确强化
选项D:
奖罚相结合
正确选项:
D
知识经济条件下,组织与组织之间竞争取胜的决定性因素是()。
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