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整理个人工作总结材料金融
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\fanwencaijitwo\已上传lddoc\2018年世界知识产权日主题.doc个人工作总结材料(金融)
尊敬的各位领导、同志们:
你们好!
我叫***,28岁,专科学历,助理经济师。
现在,我将三年来的工作、学习情况向大家总结汇报一下。
一、以勤恳务实、勇于创新为信条,加强学习,提高自身素质。
二、以立足本职、扎实工作为理念,勤奋务实,为工行事业发展尽责尽职。
三年来,我先后从事过管库员、出纳员、储蓄员等不同的岗位,无论在哪一个岗位工作,我都能够立足本职、敬业爱岗、无私奉献,为工行事业发展鞠躬尽瘁。
2000年8月,在我行内退人员离岗后,出纳科人员缺口较大,我主动承担起大量的工作。
清点现金是一项要求严、任务重的工作,我时时刻刻严格要求自己,按规章操作,快捷高效的办好每一笔业务。
在三、四季度,我每天收款量月均在300万元以上,占我行月均收付量的40%左右。
在出纳科期间,我同时兼任管库员工作。
大家知道,管库员是一早、一晚,两头必须准时的工作。
工作中,我认真学习管库员守则和库房管理的各规定,严格遵守库房钥匙的管理规定,协助科领导共同做好现金清点、上缴人民银行等业务,及时、准确地使储蓄专业库包出库、入库,保障了一线的工作需要。
在从事所内业务主办时,我积极协同所主任搞好各项所内工件利用自己所学掌握的知识,做好所内机具的保养和维修,保障业务的正常进行,营业前全面打扫所内卫生。
营业终了,逐项检查好各项安全措施,关好水电等再离所。
三、以客户满意、业务发展为目标,搞好服务,树立热忱服务的良好窗口形象。
在出门收款中,每到一处,我们的一言一行,能代表我们工行的形象。
所以,我对自己高标准、严要求,不该说的话不说,不该做的事不做,积极为客户着想,在规章范围内,积极为客户办理残损币兑换、代捎回单等,极大的方便了客户。
同时,向客户宣传我行的各项新技术,新业务,新政策,扩大我行的知名度。
把了解到的企业现金量、重大投资、款项专移等情况及时向信贷部门汇报,为我行对企业的全面了解和信贷工作提供及时有用的信息。
在许多季节性的大额现金收款中,我都认真对待每一次大额现金收款任务,期间的工作也得到了信贷、公存等科室领导和同事们的认可。
我到二所工作后,由于所里代发财政工资较多,牵挂到的各单位事情也比较多。
在各种代机款,代交费,以及单位与银行的业务来中。
我想客户所想,急客户所急,协同所主任共同搞好服务。
获得了各单位会计人员的信任和支持。
在离退休职工换取工资时,提前兑换好大小票,积极主动、热情服务,尽最大努力为老年人提供方便,让他们高兴而来、满意而去。
一次,东关批发市场一农资经营户送来三麻袋零、残、破币,要求兑换,我们加班加点,仅用一周时间就把三万余元兑换好的现金送到储户手中。
此后,这位储户陆续把自己的资金转移到我所来,成为我们的黄金储户。
这样的例子还有许多。
由于工作认真勤奋,在2002年度考评中,我被评为良好。
入行十年来,在不同的岗位上,我都兢兢业业、任劳任怨,也取得了一定的成绩。
总结过去,是为了吸取过去的经验和教训,更好地干好今后的工作。
工作中的不足和欠缺,请各位领导和同事批评、指正。
同时,本人也热切企盼有机会为工行今后的发展继续贡献力量。
一年来,在市局党组的领导下,在市局纪检、监察部门的指导下,我局党风廉政建设工作,以邓小平理论、“十六大”会议精神和江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导,结合我局工作实际,认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实施党风廉政建设责任制的规定》,坚持“两手抓,两手都要硬”的工作方针和“标本谦治,综合治理”为原则,坚决贯彻执行党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策和部署,坚持党组统一领导,党政齐抓共管,纪检组织协调,依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。
我局党风廉政建设和反腐败工作由局党组负全面领导责任,党组书、局长负总责,其它党组成员和班子成员对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任,并把党风廉政建设工作纳入全局工作统筹按排、统一布署、一同落实、一同检查、一同考核。
一、建立建全党风廉政建设领导机构和各项规章制度,抓好政治理论和业务学习 根据中共中央、国务院、各级党委政府和上级主管部门以及市药监局《关于转发自治区药监局关于党风廉政建设责任制的实施办法和关于党风廉政建设责任制的考核办法的通知》文件精神,以及上级有关党风廉政建设的法规制度,认真制定了党风廉政建设系列制度,成立了我局党风廉政建领导小组,制定了《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设责任制的考核办法》、《党风廉政建设行为规范》等,行成了内部约束机。
并加强党纪政纪条规学习,按学习按排,采取取集中学习与个人学习相结、理论与实践相结合的模式,学习党的“十六”大精神和“三个代表”重要思想,学习郑倍民同志,开展解放思想再讨论,学用结合、学以致用,引导党员干部自重、自盛自警、自励,警钟长鸣,防患于末然。
二、强化监督意识,加强纪检监察力度。
在全局党员干部和群众中强化监督意识,创造有利的监督环境,是完善监督的基矗我们主要是通过学习国家有关加强对权力的制约和监督的政策、法规、国家领导人关于对力的制约和监督的讲话、党员干革命部严重违法乱纪反面教材等,使党员干部特别是领导干部充分认识监督是政治文明的重要内容和保障,是保持党和国家生机与和力的根本措施和途径,正确处理监督和被监督的关系,自觉把接受监督当作应尽的义务和增强监督的自觉性。
三、认真执行民主集中制原则,严防权力过分集中。
严格依法行政、从严治政,防止征大专家法行政、非法行政事件的发生,有针对性地组织制定防范性的措施和规定;坚持民主集中制原则,按照议事规程,凡重大事项,干部任用扒荐等重在问题,均经集体讨论决定;定期召开领导班子民主生活会,认真检查执行党风廉政建设责任制的情况,开展批评和自我批评,及时解决领导班子中存在的问题。
四、进一步完善药监廉政监督网络,建立外部监督机制 我局在完成内部廉政设约束机制的同时,积极探索外部监督机制,一是继续加强同地方纪检监察机关、公检法、工商、卫生、人大、政协等部门的密切联系,相相互沟通,了解信息,掌握社会对药监执法人员的反映和药监人员不廉政行为的动向,逐渐完善预防职务犯罪新机制。
二是完美聘请党风廉政建设社会监督员工作,把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
三是向社会公布药监察院执法情况,大力推行政务公开,让药监走上社会,让社会了解药监,从而缩短药监部门与人民群众的距离,更好地接受社会监督。
五、严格监督、严格管理好配偶、子女和身边工作人员,防止“边缘”腐败 局领导班子成员根据分工,认真检查指导各股室党风廉政建设方面的法规和规章制度的执行情况,按照“有法必依、执法必严、违法必纠”和“公平、公正、公开”的原则,按照《行政处罚法》规定的执法程序,严格执法,端正工作指导思想,不以权谋私,不搞钱权交易,不滥用职权,不以领导名誉谋私利。
严格管好配偶、子女的教育,让他们充分认识行政执法的严肃性和重要性,不接受监管相对人的送礼、吃请,不利用领导干部的影响谋取么利。
六、存在问题 一年来,我局党风廉政建成设和反腐败工作,在上级有关部门的指导下,取得了初步的成绩,但是也存在不少问题:
1、我局纪检、监察机构刚成立,对党风廉政建设和反腐败工作的组织协调、监督工作尚在起步阶段,需要进一步完善各项制度和考核机制。
2、深入学习《廉政准则》、《干部选拔任用条例》、《公务员行为规范》等条规,提高干职工对党风廉政建设的认识。
3、纪检、监察工作方法有待学习提高。
过去,我们大都是从事专技术方面工作,对纪检、监察的认识不多,工作经验更少,需要通过各种各类的培训以及自觉学习加以提高。
七、二OO五年工作设想。
二OO五年工作,我们要继续高举邓小平理论的伟大旗帜,坚持四项基本原则和“三个代表”重要思想,在二OO四年工作的基础上,以进一步搞好党风廉政建设为重点,加大纪检、监察力度,以监督为中心,加强政治思想教育,从源头上防止腐败滋生。
总之,我局二OO四年度党风廉政建设和反腐败工作职得了初步的成效:
领导班子、干部职工团结奋斗,群策群力较好地完成了上级领导交给的各项工作,执法公正,年内无违法乱纪行为发生。
但是距离党和人民的要求尚有一定的距离,我们决心在新的一年里,努力实践“三个代表”,从思想上、源头上抓党风廉政建设,把党风廉政建措施、制度放到日常的工作、生活中云,天天讲、月月讲,使我们的领导干部职工在思想上对党风廉政建设和反腐败有新的认识,不让一个干部职工悼队。
加大考核力求突破再上台阶首先是领导重视,布置到位。
在去年关于宣传报道工作的政工例会后,我分场对此项工作极为重视,再总结去年宣传报道工作的同时,从每个班组中选拔一名有写作基础又热爱宣传报道工作的职工,重新调整组成分场宣传报导通讯网络,把该项工作纳入议事日程,制定计划,完善制度,改进方法,多次召开有关通讯报道的专题会议,研究探讨如何提高分场的宣传报道工作。
其次是制度到位,促进宣传报道工作走向制度化、经常化。
为推进宣传报道工作全面深入发展,我分场还把建立健全这项工作的制度作为重要工作来抓,促进了宣传报道工作向前发展。
在前几年工作的基础上,我们制定下发了《燃料分场关于加强宣传报道工作的实施意见》,就如何促进宣传报道工作制度化、经常化提出了具体要求,制度的落实使这项工作变过去的“上级怎么布置就怎么做”为现在的“按照制度主动做”,从而使全分场宣传报道工作出现了生机勃勃的新局面。
再次是措施到位,有力地保证了宣传报道工作的有效落实。
一年来,分场深入研究宣传工作的新思路、新举措。
制订了争创先进的工作方案,并根据标准进行了量化,提出具体要求,各宣传员认真履行职责,充分发挥优势和部门特点,积极投入到这项工作中去。
四是考核到位。
为在宣传报道工作中有较大突破,我分场加大了此项工作的考核力度,严格执行所制订的考核制度,对在外刊发稿件的通讯员及时给予奖励,激发他们写稿、投稿的积极性,同时对完不成任务、稿件质量不好、支差应付的班组和个人进行了处罚。
通过有效的管理使来自生产一线,富有浓厚的生活气息,更贴近职工生活、工作、学习,能够激起职工的共鸣的稿件不断增多。
今年8月29日我分场安全生产十周年,为此我们开展了丰富多彩的安全生产系列活动,如安全征文、技术培训、防洪演习等,系列活动的开展为各班组通讯员提供了广阔的写作空间。
今年夏季天气多变,上煤时间大大增强,职工因连续超负荷工作,不管是生理上,还是心理上都经受着考验。
此时,我分场充分发挥宣传阵地的作用,大量运用了宣传板报、网页、通讯等多种媒体,对在各岗位涌现出来的战高温、迎酷暑的典型事迹进行了宣传报导,极大地鼓舞了职工的士气,使他们始终保持了旺盛的斗志,为我厂上半年提前完成发电任务做出了积极的贡献,这也是宣传到位的具体体现。
最后是培养到位,注重通讯员队伍的培训工作。
为此,我分场采取了一系列行之有效的措施,来提高通讯宣传员的写作能力。
如:
购买了大量有关写作方面的书籍,订阅了相关的报刊杂志,为通讯员提供多种写作上的方便等等。
这些措施促进了宣传报道工作的进一步成熟,取得了良好的效果。
今年4月中旬我分场还召开了一季度宣传报道专题工作会议,各专业主任、及各班组班长、通讯员参加了会议。
会上对一季度以来各班组的宣传报道工作做了总结,对完成任务较好的班组和个人给予了奖励,并按照《燃料分场宣传报道管理制度》对没完成任务的班组进行了处罚。
变以往的年终一次性考核为年终目标管理与平常管理相结合,将任务层层分解到每个专业、每个班组、每个通讯员,实行一月一统计,一季一通报,加强了对日常工作的督察。
实行了激励机制,制定了具体、可操作性强的奖罚措施。
这次的奖罚完全执照制度严格执行,是新举措在燃料分场的直接体现。
这次会议为促进燃料分场的宣传报道工作奠定了基矗虽然我们在宣传报道工作中做了一些工作,取得了一定的成绩,但不可否认的是,我们的工作还存在着一些亟待解决的问题。
比如:
作为一个近500人的大分场,我们的稿件数量和质量还有待于进一步提高,对外宣传报道的广度、力度、深度还需不断加强。
宣传写作队伍还不够成熟,人员素质不能适应形势的发展,写作技巧、写作能力还要进一步提高。
针对存在的问题,我分场下一步的工作重点主要是要进一步加强管理,加大考核,优化通讯员的外部环境,提高职工写稿投稿的积极性。
另外,我分场准备和一些新闻单位结合起来,再办一期宣传员培训班,让各班组的班长、通讯员等都要加强学习,全面提高宣传队伍的素质和写作能力。
与此同时,借鉴兄弟部门的先进经验,积极努力推进宣传报道工作的健康有序发展。
在此,也建议上级部门能够继续支持我们的工作,给我们提供一个更好的发展空间。
为广大通讯员办几期~,及充实宣传报道书籍、器材等,提高宣传队伍的基本素质和写作能力,为我厂宣传报道工作再上新台阶铺路搭桥。
成绩属于过去,燃料分场要进一步构建宣传报道工作体系,扩大工作覆盖面,巩固和拓展宣传工作的渠道和纽带,发挥载体作用,提高工作水平,与时俱进,努力开创宣传报道工作新局面。
2004年9月22日
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