企业文化是一种无形资产.docx
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企业文化是一种无形资产
企业文化是一种无形资产,而且是最重要的无形资产,它比有形资产或者品牌等无形资产还要重要。
企业文化是一种投资,而且是一种重要的长期投资,是一种回报巨大的投资。
学习《企业文化员工手册》这本书使我感觉到,我的思想得到了一种无法想象的激荡,我的观念得到了一种深刻的洗礼和变革,我甚至感觉到,我的境界得到了一种无形之中的升华。
由于《企业文化员工手册》的内涵深远,我一时间也没办法全部领会和参透,故只能通过印象最深刻的部分,谈谈我自己的感想和看法。
山东能源集团大家庭--山东能源集团是员工的大家庭,山东能源集团是社会的一份子。
我觉得这就是“主人翁精神”。
当今社会员工的打工心态比比皆是,对工作不负责任,对报酬斤斤计较,对责任推脱逃避,对集体漠不关心几乎成了企业员工的通病,这样的企业是没有生命力的。
而提高员工主人翁意识,提高责任心,增强自律意识,真正能够以主人翁的心态从事工作,必将提高公司的竞争力和生命力。
真正的主人翁精神只考虑现在做什么,就专心做好,既不刻意想是不是能够做成,也不想是不是能得到什么回报。
虽然有时工作可能没有经济回报,但它也在增加我们的人力资本,也在为我们职业生涯的发展积淀能量。
这正是主人翁精神、奉献精神的全部含义。
如果每一位山东能源集团员工都有主人翁意识,都把山东能源集团内部的事当作自己的事来做的话,无形当中会形成很大的竞争力和生命力。
因为大家会把所有可能的成本降低,还可以把一个人的潜能大幅度地提高。
只要我们有主人翁意识,就会认为自己在做一件很有价值的事情。
主人翁意识是我们发展的动力,它意味着诚信、团队、务实、积极、专业和创新。
我们有了“百尺竿头更进一尺”的气魄和信心,锐意改革、创新,就可以不断向更高目标攀登。
我相信山东能源集团定能实现自己伟大的愿景,跻身世界500强,并以此作为企业发展的一个新起点,在不断超越自我的过程中成为管理一流,业绩优秀,技术领先,员工发展,高度负责,充满活力的环境友好型和资源节约型企业。
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