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人才会议通讯稿
篇一:
人才培养方案经验交流会通讯稿
“人才培养方案”学习经验交流会
201X年4月21日下午,我班针对“人才培养方案”举办了学习经验交流会,,会议由辅导员吴丽莹主持,14级商英3班全体同学参与会议,并且有幸请来了优秀毕业生曹润德学出席会议,交流学习,传授经验。
会议刚开始曹润德学长就以幽默的讲话方式与现场的同学们打成了一片。
他首先跟我们分享了其在高中时期的学习和高考前夕遇到的挫折,传递着一种正能量——坚持,不放弃。
然后从三个方面跟我们谈及了其大学生活的经历和经验:
在学习上,一定要端正态度,学好自己的专业知识,还要多看书,多了解一些风土人情,地理历史知识,不断充实自己;在工作上,要抓住机会锻炼自己,要有不怕苦不怕累的精神,同时,还要处事灵活,开拓思维做事,他尤其强调了“服务意识”,要有积极为大家为集体以致为社会服务的意识,提高思想境界;最后他对我们的未来发展方向做出了指导,大学毕业后是继续考研还是直接就业,同学们心里估计都有了些打算。
之后,是与曹润德学长的交流互动阶段,同学们把自己的疑问和困惑提出来,学长一一耐心的给我们解答,用他自己的亲身经历给我们传授经验
。
会议的最后,辅导员吴丽莹做了会议总结,强调了创新意识和服务意识,让我们在生活中多学习多锻炼多总结,学习要认真,做事要负责。
这次人才培养方案的经验交流会,获益良多,会议圆满成功!
篇二:
会议类通讯稿写作
通讯稿写作
——校园新闻
会议类新闻稿写作
会议类新闻通稿在高校各类通稿中结构最严谨,语言逻辑要求最高的一类。
这种新闻稿要求作者要将会议精神融入到稿件中。
这一类新闻稿的结构一般是:
第一段,写好导语,点明与会人员、主持人;
第二段,提炼领导讲话、嘉宾发言的主要内容;第三段,理清会议的程序;第四段,介绍会议举办的背景或者举办该会议的意义。
写这类新闻稿时,必须注意一下几点:
1、标题要恰当,符合会议的规格
校园内的会议很多,类型也很杂。
参与对象很不固定,有的会议纯粹是几名学生的会议,有的是学生干部的座谈会,还有的是党政机关的会议,比较少见的是党代会、团代会、教代会之类的牵涉面比较广泛的会议。
不同的会议,写的通讯稿不同,首先就体现在标题上,会议的标题要尽量符合会议的规格。
比如上次有一篇关于EOC学员学习党代会精神的通稿,初稿的标题为“我校召开‘EOC世纪精英学校学习校第六次党代会精神座谈会’”,这个标题表述上并没有错误,但对于校内通讯稿来说,这个标题有点名不副实了。
这个座谈会是校团委、校学生会组织召开的学生干部座谈会,虽然很重要,但用“我校召开”似乎还不准确。
后来,我建议改成“校学生会举行‘EOC世纪精英学校学习校第六次党代会精神座谈会’”,我还是斟酌再三,因为未能体现校团委的作用。
最后,领导的意见是修改成“EOC世纪精英学校举行‘学习第六次党代会精神座谈会’”,因为EOC是校团委、校学生会举办的活动,以此为主语,就很好地突出了这两者,又使标题不会言过其实。
2、导语中要体现会议的名称、举办的地点等要素的全称
导语是全文中最直接、最集中体现会议情况的话语,导语写得好,通讯稿要表达的内容就可以很好地把握了。
所以,写导语的时候不能过于省略,而必须正式一点,要把会议全称、举办地点等要素写清楚。
比如“201X年北京奥运会志愿者座谈会”,这是会议的全称,漏掉一个字都不行。
会场
横幅上的会议名称是如此,新闻中就应该这样体现,这是客观性的一个体现。
而举办的地点则要写清楚明白,比如“我校旗山校区大学生素质拓展中心”,这要写明、写全,不能为图省事而去掉“大学生”,虽然大家都知道所说的是什么地方,但是作为在正式的文体中,交代清楚是必须的。
3、写清出席的领导姓名、职称,注意领导的排序问题
会议一般都有领导参加,而且领导是会议的重点内容,因此在新闻稿中对出席的领导进行简要的介绍是必不可少的。
介绍出席的领导的时候,要特别注意写清楚领导的职位,而且职位要在姓名之前,如“我校副校长xxxx”是常规用法,而不是“我校xxx副校长”。
如果有多个领导出席的话,新闻中还存在介绍领导的先后问题,奉行的原则就是“来宾位于最前,综合级别、资历来排序”,像高校的会议,往往会邀请一些校外的领导出席,只要这些领导是各机关的主要负责人,那么,校外领导就必须放在最前面,体现基本的礼仪。
如“省残联理事长陈震、副理事长李继新,省委教育工委宣传部部长林轩春,省体育局群体处处长方大川,我校副校长游小波,学工部(处)、校团委、校办、文学院有关负责人出席了本次交流会。
”但是,有时候,领导的排序不仅要按照级别,也要考虑到领导的资历问题。
例如,同样是副校长,为什么有的副校长一定要放在前面,而有的放在后面,这是因为各位副校长的资历不同,有的副校长职称较高,有的副校长任期较久,甚至有的副校长比较年长,这些都是领导排序需要注意的问题。
这一点更具典型的是学院领导的排序。
在不同学院的新闻稿,同一职位的领导排序却不一样。
例如,有的学院副院长在党委副书记之前,而有的学院的副院长却在党委副书记之后,按照我们平常的经验,副院长一般排在党委副书记之后,但是在学院中,主管学生工作的党委副书记往往比副院长年轻许多,甚至有一部分的党委副书记还是副院长的学生,所以,这一类情况需要我们具体问题具体分析。
4、领导讲话内容的提炼
在会议类新闻稿中,领导的讲话内容最重要的。
但我们又不能将领导讲话的所有内容抄进新闻稿中,所以,我们要对这些讲话内容进行提炼。
提炼领导的讲话内容要注意措辞,用词简练,要体现出层次感,一些理论方面的提法要准确,要提高理论的高度。
领导讲话都是很有逻辑性的,将各层次的内容用一两句话提炼出来,再按顺序组合,就能把领导的讲话的精髓囊括了。
比如领导的致辞,一般分为三大部分的内容,首先是领导对出席会议的嘉宾、师生代表的欢迎;其次是简要介绍会议的背景;最后是对与会的人员,一般是青年学生提出一些希望。
再比如领导的重要讲话,一般分为四个部分,首先是肯定之前取得的成绩;其次是概括召开本次会议的意义,再次是本次会议的主要内容的介绍,最后是对与会人员提出几点关于认真贯彻会议精神的要求。
5、介绍会议的程序要有主次
领导讲话结束后,要介绍整个会议的流程,会议上进行的活动可能有很多,这就要求作者要注意分清主次,跟会议主题联系紧密的重点介绍,而一些琐碎的程序则少介绍或不介绍,如会议的讨论环节、收看重要的视频资料、表彰环节等都是比较重要的程序,而像分发、收取材料等环节则可略去。
6、描绘会场气氛
会场的气氛能够让读者了解与会人员对召开此次会议的态度,了解会议的反响,奠定会议的基调,是宣传会议的一个重要部分。
一般情况下,会场气氛往往是热烈的,主要从与会人员的反应中获得信息,如“xxx的讲话引起了与会人员的激烈讨论“、“全场掌声不断”等。
7、简要概括举办会议的意义
新闻通讯稿的最后一段往往要简短评论会议的意义,意义同样要注意层次感。
一般分成三个部分来写会议的意义,首先是对培养青年学生的意义,其次是
对职能部门自身建设的意义或者是对某项制度建设的意义,最后则是对学校整体建设的意义。
有时候,最后一段也可以不写意义,而是例举与会人员对该会议的反映,从他们的口中更能真切地体现会议的意义,如《海西青年志愿者先进事迹首场报告会在我校举行》中的最后一段写道:
“与会大学生表示,将在这些志愿者先进事迹的鼓舞下,积极投身到志愿服务的工作中,向祖国最需要的地方,昂首前进。
”与会人员的反响比起空谈意义又是来得显得有说服力。
土木工程与力学学院党总支召开民主生活会
1月13日下午,土木工程与力学学院党总支在院会议室召开了民主生活会。
全体总支委员到会,校长周先雁、组织部正处级组织员沈燕、院长贺国京和其他非党员班子成员应邀出席会议。
民主生活会由院党总支书记刘梦飞主持。
会上,总支书记刘梦飞首先对学校领导和非党员班子成员的到来表示热烈欢迎。
同时向校领导汇报了201X年学院在专业建设、学科建设、科学研究、本科教学、学生管理、招生就业、对外服务、工会活动和开展创先争优活动等方面取得的成绩,提出下一步工作重点和工作目标。
接着,组织部正处级组织员沈燕传达组织部指示和对本次民主生活会的要求。
总支委员分别结合自身工作实际,重点就自身学习和分管工作方面存在的问题和不足之处开展了批评与自我批评,对影响和制约学院发展的热点问题进行了交流,并表示将抓住“十二五”开局之年的大好机遇,积极开展创先争优活动,继续解放思想,创新工作,为学院快速发展努力工作。
周先雁校长发表了重要讲话,他说,土木学院发展很快,社会声誉越来越好,在201X中取得了可喜的成绩,本科专业和一级学科硕士点申报成功,科研和社会报务能力不断增强,很好地完成了目标管理任务。
这些成绩的取得,是院领导班子团结协作和全院教职工共同努力的结果。
领导班子要制订好201X年目标计划,加大高层次人才引进力度,整合好现有师资力量,发挥自身优势,形成新的突破,力争201X年目标管理考核优秀。
按照创先争优活动的要求,周先雁校长对土木学院党总支和校长助理罗迎社、总支书记刘梦飞进行了点评,肯定了成绩,剖析了个人和学院发展中存在的问题,提出了今后努力的方向。
他衷心希望土木学院继续一心一意谋发展,抓住机遇,主动学习,解放思想,进一步提高管理水平。
贺国京院长表示,遵照校长指示,认真总结和表彰201X年目标管理工作,制订好201X年目标计划。
请校长放心,我们会克服一切困难,一如既往地做好各项工作。
民主生活会在严肃而又不失热烈的氛围中结束。
土木工程与力学学院召开全体班主任工作会议
10月22日,土木工程与力学学院在逸夫楼会议室召开全体班主任工作会议,学院党总支刘梦飞书记主持会议,副书记蒋炳春传达了上级会议精神,并就我院班主任下一步工作做了详细安排和布置。
蒋书记首先传达了省委、省教育厅和学校有关会议精神,并针对近期中日钓鱼岛撞船事件、日本右翼势力在我驻日大使馆游行示威、国内学生反日情绪高涨的情况,强调最近一段时间各年级、班级要切实加强稳定工作,班主任老师要对学生加强教育和管理,对学生的爱国热情在肯定的同时,要教育学生用理性理智的方法予以表达,目前最合适的表达方式是学好专业知识,提高综合素质,要把学生的认识统一到中央的精神上,要严防不稳定事件发生。
其次,蒋书记传达了学校班主任工作文件,并就我院班主任工作的职责和要求做了进一步的明确,要求班主任老师要深入教室、宿舍和学生活动场所,全面了解学生的学习、工作和生活情况,做好耐心细致的思想工作,班级活动的开展要有针对性和实效性,班级工作要有计划,要严密组织确保效果。
再次,蒋书记就下一阶段班主任老师的众多工作做了安排和布置。
最后,在听取了班主任老师的意见和建议之后,刘书记进行了总结,指出班主任工作很重要,学校、学院非常重视班主任工作,学校给每位班主任老师每学年40学时的报酬,学院对班主任老师寄予厚望,希望老师们带着感情去做工作,带着责任和义务
篇三:
企业会议通讯稿
公司会议通讯稿统一认识,调整思路,稳步发展201X年6月29日至7月1日,陕西中川建筑工程有限公司在西安凤城大酒店二楼会议
室召开了一年一度的工作会议。
公司总经理、副总经理,各项目管理人员及其公司各职能部
门领导等50余人参加了此次会议。
会上,总经理苏建明做了题为《统一认识,调整思路,稳步发展》的工作报告。
报告分
析了现在建筑市场诸多不利因素,全面总结了201X年所作的工作,客观的分析了工作中存在
的问题,并依据201X年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的安排
部署。
会议指出:
要牢牢把握公司发展大局,转变公司发展战略,提升企业品质,实行多元
化经营,在发展公路、铁路的前提下,也要进入房建、水利、装饰装修等行业,弥补桥梁单
一性带来的不足,倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试,坚持不懈,确保201X年的经
营目标的实现。
公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、文化建
设方面做了详尽的报告。
会议结合公司目前的现状,就如何进入新的领域,开拓新市场;如何想办法做好变更、
索赔,怎样加快项目结算、工程款的回收;如何提高项目的管理能力;如何留住人才等四个
大议题进行了激烈的研讨,参会人员本着认真负责的态度,从公司的实际出发,畅所欲言,
进言献策,共同谋划着公司的美好未来。
会议还评选了201X年度先进集体、先进个人、先进班组,对他们进行了表彰,肯定了他
们的工作,号召大家向他们学习,由此调动了员工、工班工作的积极性。
此次大会,始终贯
穿着求真务实的精神,洋溢着浓厚的民主气氛,这是一次团结民主、集思广益的大会,必将
引导和激励公司员工以勇于创新、坚定执着的精神,开创公司更加辉煌的明天。
中川建筑201X工作会议的召开,无疑为下一年的工作确定了工作目标,明确了工作任务、
经济指标和发展方向,为来年各部门、各项目完成生产计划奠定良好的基础。
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二:
公司会议通讯稿新闻稿、通讯稿公司会议通讯稿新闻稿、通讯稿*月*日,公司召开“质量月”活动动员会。
公司领导*********,部分助理、副总师级领
导及各单位主要领导参加了会议。
会上,质管处通报了“质量月”活动方案。
***副总经理传达了集团公司质量工作会议精
神,重点围绕当前质量形势开展了“质量月”活动动员。
***副总经理在动员讲话中,首先肯
定了质量管理工作所取得的成绩。
他指出,随着公司的快速发展,产品产量的不断提升,质
量管理工作量也不断增加,尽管出现了一些问题,但质量控制能力基本满足需求。
特别是近
一年来,公司通过联席会的定期召开、与**建立长效沟通机制、对质量问题处理的快速反应
能力、加大员工的培训力度、设计质量的提升、现场工艺纪律的监督、外包工质量保证能力
的评定、部分导入卓越绩效等方面的有效实施,确保了公司质量管理体系的健康发展。
面对
目前金融危机给造船业带来的冲击,***副总经理客观分析了目前公司所面临的种种不利形势,
并结合近期出现的产品质量问题,要求各单位要结合“质量月”活动,从自身查找不足,从
内部分析原因,采取有效措施,实施改进。
针对“质量月”活动,***副总经理要求各单位行政一把手要带头部署,切实抓出成效。
各单位要开展“产品质量是企业生存和发展的生命线”的大讨论活动,要结合本单位、本岗
位的特点,对自身的质量问题或质量隐患进行分析讨论,对公司的生存发展,对自身利益的
影响开展讨论,提高对工作质量和施工质量重要性的认识,提高一次做好的主动意识。
在讨
论活动的基础上,开展征集“提高产品质量、工作质量合理化建议”活动,各单位要从自身
查找问题的原因,提出改进产品质量和工作质量的合理化建议。
要贯彻“三实”作风,认真
务实地抓好质量文化建设,形成长效机制。
按集团公司的要求,质管处要牵头研究做好质量
体系量化评价方法,明确需要量化的部门与工作,并形成方案。
策划卓越绩效推行时间表,
各单位要认真学习卓越绩效评价准则,尤其是单位领导要带头学习,今年公司要加大对绩效
自评师的培训工作,为下一步全面推行绩效评价工作奠定基础。
对甲板机械等问题较多的厂
家要采取措施,开展质量保证能力评定工作,并形成报告,查找供货厂家体系存在的问题,
重点关注对顾客意见的处理结果,为后续公司的订货工作提供有利的指导依据。
要通过“质
量月”活动,把公司的质量控制能力和产品实物质量提升到一个新的水平,不断提高公司的
质量信誉。
***总经理强调,今年的“质量月”活动要有特色,要真抓实干,要根据目前的形势,加
强对质量工作的再认识、再提高。
他从四个方面提出了要求:
一、进一步提高质量认识。
目
前公司发展很快,质量管理工作也要跟上快速发展的需要,并且要在发展中进行阶段性总结,
巩固取得的成绩,不断创新管理思路和方法,提高质量管理水平。
二、用质量保生存。
要再
认识质量管理重要性。
在目前金融危机的形势下,顾客对产品质量有更高的要求,我们必须
提高产品质量,并强调质量是企业的生命。
三、质量工作不容有失。
公司整体质量状况是良
好的,质量管理是可靠的,质量体系是有保证的,我们的产品也是信得过的,但在生产过程中仍存
在一定的质量问题,对公司的发展和生存也产生了一定的影响。
各单位要清楚职责范围内的
质量重点,长抓不懈。
四、在抓产品质量的同时,更要抓工作质量,用工作质量的可靠来保
证产品质量的优秀。
我们不仅要求提高生产单位的工作质量,更要提高各职能单位的工作质
量。
要利用好“质量月”活动,把公司的产品质量和工作质量都推进到新的台阶,使公司抗
风险、防危机能力得以提高,使质量管理形成长效机制,保证公司下一步更好更快发展。
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公司安全会议通讯稿公司安全会议通讯稿公司会议通讯稿
*月*日,公司召开“质量月”活动动员会。
公司领导*********,部分助理、副总师级领
导及各单位主要领导参加了会议。
会上,质管处通报了“质量月”活动方案。
***副总经理传达了集团公司质量工作会议精
神,重点围绕当前质量形势开展了“质量月”活动动员。
***副总经理在动员讲话中,首先肯
定了质量管理工作所取得的成绩。
他指出,随着公司的快速发展,产品产量的不断提升,质
量管理工作量也不断增加,尽管出现了一些问题,但质量控制能力基本满足需求。
特别是近
一年来,公司通过联席会的定期召开、与**建立长效沟通机制、对质量问题处理的快速反应
能力、加大员工的培训力度、设计质量的提升、现场工艺纪律的监督、外包工质量保证能力
的评定、部分导入卓越绩效等方面的有效实施,确保了公司质量管理体系的健康发展。
面对
目前金融危机给造船业带来的冲击,***副总经理客观分析了目前公司所面临的种种不利形势,
并结合近期出现的产品质量问题,要求各单位要结合“质量月”活动,从自身查找不足,从
内部分析原因,采取有效措施,实施改进。
针对“质量月”活动,***副总经理要求各单位行政一把手要带头部署,切实抓出成效。
各单位要开展“产品质量是企业生存和发展的生命线”的大讨论活动,要结合本单位、本岗
位的特点,对自身的质量问题或质量隐患进行分析讨论,对公司的生存发展,对自身利益的
影响开展讨论,提高对工作质量和施工质量重要性的认识,提高一次做好的主动意识。
在讨
论活动的基础上,开展征集“提高产品质量、工作质量合理化建议”活动,各单位要从自身
查找问题的原因,提出改进产品质量和工作质量的合理化建议。
要贯彻“三实”作风,认真
务实地抓好质量文化建设,形成长效机制。
按集团公司的要求,质管处要牵头研究做好质量
体系量化评价方法,明确需要量化的部门与工作,并形成方案。
策划卓越绩效推行时间表,
各单位要认真学习卓越绩效评价准则,尤其是单位领导要带头学习,今年公司要加大对绩效
自评师的培训工作,为下一步全面推行绩效评价工作奠定基础。
对甲板机械等问题较多的厂
家要采取措施,开展质量保证能力评定工作,并形成报告,查找供货厂家体系存在的问题,
重点关注对顾客意见的处理结果,为后续公司的订货工作提供有利的指导依据。
要通过“质
量月”活动,把公司的质量控制能力和产品实物质量提升到一个新的水平,不断提高公司的
质量信誉。
***总经理强调,今年的“质量月”活动要有特色,要真抓实干,要根据目前的形势,加
强对质量工作的再认识、再提高。
他从四个方面提出了要求:
一、进一步提高质量认识。
目
前公司发展很快,质量管理工作也要跟上快速发展的需要,并且要在发展中进行阶段性总结,
巩固取得的成绩,不断创新管理思路和方法,提高质量管理水平。
二、用质量保生存。
要再
认识质量管理重要性。
在目前金融危机的形势下,顾客对产品质量有更高的要求,我们必须
提高产品质量,并强调质量是企业的生命。
三、质量工作不容有失。
公司整体质量状况是良
好的,质量管理是可靠的,质量体系是有保证的,我们的产品也是信得过的,但在生产过程中仍存
在一定的质量问题,对公司的发展和生存也产生了一定的影响。
各单位要清楚职责范围内的
质量重点,长抓不懈。
四、在抓产品质量的同时,更要抓工作质量,用工作质量的可靠来保
证产品质量的优秀。
我们不仅要求提高生产单位的工作质量,更要提高各职能单位的工作质
量。
要利用好“质量月”活动,把公司的产品质量和工作质量都推进到新的台阶,使公司抗
风险、防危机能力得以提高,使质量管理形成长效机制,保证公司下一步更好更快发展。
首
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公司年度安全会议通讯稿公司年度安全会议通讯稿为防止发生重特大安全事故的发生,降低一般性事故的发生带给员工身体、心理上的影
响,减少因安全生产事故带来的经济损失,由公司安全生产委员会组织,*年度安全生产会议
于4月30日在公司总部三号会议室顺利召开。
会议得到了公司高层的大力支持,欣旺达董事长王明旺、副总裁王威、副总裁项海标、
总裁助理李章溢、各事业部总经理均与会并发言,会议还邀请了部分经理、主管参加,公司
安全主任桑建主持了本次会议。
主要围绕三项议程来展开:
1、*年公司安全工作与事故报告;2、*年安全工作计划与部署,3、签订《安全责任书》。
首先,由公司安全主任桑建对*年的安全工作做总结汇报。
针对*发生的一些典型事故案
例进行了全面的解析,并对*年安全工作的年度计划和第一季度安全工作情况向董事长进行汇
报。
然后,由各部门负责人对年度安全计划提出意见,并讨论相应的解决措施,真正体现了
安全管理的理想决策群力。
在各部门负责人发言后,公司王董事长对安全计划作了总结发言。
最后,王董事长与各部门负责人签订了安全责任书。
通过该项举措,进一步加强了公司
各级负责人的安全责任意识,真正体现出“安全管理纵向到底,横向到边”、“谁主管,谁负
责”的原则。
会议期间,王董事长提出了“安全责任重于泰山”、“每一名管理者都是安全主任”的安
全管理理念,强调部门负责人对安全管理工作负有不可推卸的责任。
针对本部门的安全隐患
应做到发现一个,整改一个,不给事故留下发展、扩大的空间;针对安全管理人员发现的事
故隐患,也应积极配合整改,对于整改不力的,应按照相关管理制度予以严惩。
王董事长的讲话中明确提出:
安全是企业的第一要务,没有安全,就没有生产,就没有
有效益的全新的安全管理思路,各级负责人应当对本辖区的安全工作进行全面管理并负主要
责任。
对于发生安全事故的责任人,应按照相关管理制度予以严惩,造成重大事故的责任人,
应移交司法机关追究其法律责任。
董事长还指出:
公司会一直坚持安全第一、预防为主、综
合治理的原则,对安全投入不予余力;在坚持强化安全责任体制的基础上,对安全培训、教
育训练投入人力、物力,致力打造安全生产和谐企业。
本次年度安全会议,是全面贯彻安全第一、预防为主方针的重要会议,是落实负责人安
全生产责任制的重要举措,是推行全员参与安全管理的重要步骤。
本次会议的召开,标志着
我司的安全生产已经迈上了一个新的台阶。
我门有理由相信,在王董事长的正确领导下,各
部门负责人的共同努力下,在全体员工的积极参与下,欣旺达的安全生产一定会有一个美好
的明天。
首页12尾页篇五:
营销会议通讯稿总结过去,展望未来--------记xxxxxxxxxxxxx公司营销工作动员大会
201X年2月21日,销售处迎来了201X年销售工作会议。
下午15时整,在xxxxx公司
会议室,xx书记、xx副经理、xx副经理、xx副经理、xx副经理兼总会计师、xx副书记及销
售处处长、以及销售处其它员工参加了动员大会。
会议开始,xx处长对销售处201X年全年工作进行了总结,明确了201X年销售处的工作
思路及经营目标分解情况。
经过近两年的淬炼,销售处从最初的组建逐渐走向成熟
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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