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中共宜兴市委组织部
中共宜兴市委组织部
宜兴市人才工作办公室
宜人才[2007]7号
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关于做好我市第三轮农村优秀实用人才管理工作总结
和开展第四轮农村优秀实用人才选拔管理工作的意见
各镇(街道)党(工)委,环科园、开发区党工委,市各有关单位:
市第三轮农村优秀实用人才培养管理即将到期。
根据《2004-2010年宜兴市人才队伍建设纲要》和《宜兴市乡村优秀科技人才管理工作实施意见》精神,现就做好我市第三轮农村优秀实用人才管理工作总结和开展第四轮农村优秀实用人才选拔管理工作的具体事宜提出如下意见。
一、关于第三轮农村优秀实用人才管理工作总结表彰
1、总结考核。
各镇(街道、园区)要认真回顾三年来管理工作的总体情况,总结经验,分析不足,提出建议,形成书面小结。
同时,对本单位命名的农村优秀实用人才要进行认真的考核了解。
考核了解可通过民主测评、走访座谈、个别交谈等多种形式进行。
要根据优秀科技人才双向目标责任书和结对帮扶活动责任书等所明确的内容,结合平时的了解,对管理期间“服从管理、技术创新、作用发挥、社会奉献”等情况作出考核鉴定,并填写《宜兴市第三轮农村优秀实用人才管理期满考核表》(附件一)。
2、表彰奖励。
各镇(街道、园区)在认真总结考核的基础上,要对第三轮农村优秀实用人才进行评比表彰。
具体评比及表彰奖励办法由各镇(街道、园区)自定,原则上评比比例为原命名人数的25%左右。
评比表彰工作要兼顾到各行业、各种经济成分,特别是民营企业中的专技人才;还要兼顾到新一轮的选拔推荐工作,在范围、对象和条件等方面要形成一定导向。
在各镇(街道、园区)评比表彰的基础上,市里将对各镇(街道、园区)特别优秀的第三轮农村实用人才进行表彰奖励。
名额分配为:
徐舍镇、丁蜀镇各推荐3名,张渚镇、官林镇、和桥镇、周铁镇各推荐2名,其他镇(街道、园区)各推荐1名,并填写《宜兴市第三轮农村拔尖实用人才登记表》(附件二),表彰奖励事项另行通知。
3、有关要求。
各镇(街道、园区)要将这项工作为近期的一项重要工作任务,落实措施,抓紧抓好。
对评选出来的优秀人才要进行必要的宣传表彰,进一步营造“四尊”氛围,并为第四轮选拔管理工作打下良好的工作基础。
二、关于第四轮农村优秀实用人才的选拔管理
(一)指导思想:
以党的十七大精神为指导,全面落实科学发展观和科学人才观,根据《2004-2010年宜兴市人才队伍建设纲要》对人才队伍建设的要求,以进一步提升创新创业创优能力为主线,更好地发挥农村实用人才在人才强市战略中的示范带动作用,为加快我市新农村建设进程、率先基本实现现代化提供有力的人才保证。
(二)选拔办法:
1、选拔范围。
具有一定的知识技能,能够起到示范和带动作用,为本地农村经济发展作出积极贡献,并得到群众认可的生产能手、经营能人和能工巧匠等农村劳动者。
其中生产能手包括种植能手、养殖能手、捕捞能手和加工能手。
经营能人包括企业经营人才、农村经济人和农民专业合作经济组织带头人。
能工巧匠包括技能带动型人才和文体艺术类人才等。
2、选拔条件。
⑴拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,遵守社会公德,具有奉献精神,善于团结协作,能带头并带动致富,在群众中有较高声望;⑵选拔范围所列的三类农村实用人才中的各种优秀人才;⑶第三轮农村优秀实用人才经组织考核受到表彰的,且符合本轮推荐条件的,可直接列为第四轮农村优秀实用人才;⑷本轮选拔不受年龄和学历限制;⑸具有全民职称专技人员、不直接从事技术工作而主要在管理岗位上的人员,原则上不作为本轮推荐对象。
3、选拔名额。
选拔工作要严格对照条件,坚持宁缺勿滥。
为便于日常管理,原则上各镇(街道、园区)经选拔可命名15名农村优秀实用人才。
人口在5万人以上的,可适当增加少量名额。
4、选拔程序。
选拔工作遵循“民主、公开、平等、择优”的原则,采取民主推荐、专家评审、组织审批的办法确定人选。
民主推荐。
由村、企单位负责,在本镇(街道、园区)宣传发动、具体部署的基础上,经村、企集体研究确定推荐对象,并填写《宜兴市第四轮农村优秀实用人才登记表》(附件三),并附相关事迹证明材料,报送各镇(街道、园区)组织人事办公室。
专家评审。
在各镇(街道、园区)分管领导、组织委员和人监助理等初审的基础上,根据推荐对象的专业情况,组织由本单位各相关专业技术人员,经贸中心、农服中心等部门负责人组成的专家评审组进行评审,在广泛听取意见、充分酝酿的基础上择优提出建议人选。
组织审批。
各镇(街道、园区)人才工作领导小组负责认定农村优秀实用人才人选,由各镇(街道、园区)党(工)委审批,并发文命名公布,颁发《宜兴市农村优秀实用人才证书》(样式由市人才办统一提供),并填写《宜兴市第四轮农村优秀实用人才汇总表》(附件四)。
为便于掌握情况,加强联系,有效地实施管理,对农村优秀实用人才必须建立基本台账。
同时,农村优秀实用人才和镇(街道、园区)双方必须填写《宜兴市第四轮农村优秀实用人才双向目标责任书》(附件五)。
工作基础较好的,可组织开展结对帮扶等活动,设计并填写《宜兴市农村优秀实用人才结对帮扶责任书》。
(三)工作要求:
1、要加强领导,提高认识。
各镇(街道、园区)要高度重视,提高认识,确立人才资源是第一资源观念。
主要领导要亲自过问,分管领导具体负责,组织委员、人事和科技干部具体落实。
要严格标准不放松,坚持程序不走样,把素质较好、成效明显和群众信任的“土能人”、“土专家”选拔进农村优秀实用人才队伍。
2、要统筹安排,通盘考虑。
对于原来入选的人员,要认真考核,对照条件,择优推荐。
同时,既要通盘考虑三类农村实用人才,又要适当向本地特色产业倾斜。
3、要加强管理,落实措施。
继续按照《宜兴市乡村优秀科技人才管理工作实施意见》对第四轮农村优秀实用人才加强管理,管理期限为3年,2008年到2010年。
希各镇(街道、园区)认真制定培养管理措施,同时要落实好文件规定的待遇,并研究制定具体的培养激励办法,为他们的成长及发挥作用创造良好的条件。
各镇(街道、园区)对此项工作必须抓紧进行,在2007年11月30日前全面完成。
工作小结、《宜兴市第三轮农村拔尖实用人才登记表》、《宜兴市第四轮农村优秀实用人才汇总表》(各类表格可在宜兴党建网下载)均须于11月30日前报市人才工作办公室(市委组织部人才工作科)。
各单位在选拔推荐过程中如遇问题,可直接与市人才办联系,联系电话:
87986817。
中共宜兴市委组织部
宜兴市人才工作办公室
2007年10月16日
附件一:
宜兴市第三轮农村优秀实用人才管理期满考核表
姓名
性别
出生年月
籍贯
学历
工作时间
从事行业
职称
工作单位及职务
个人承诺目标任务完成情况
开发推广应用
新产品新技术
传播科技
经济信息
指导和带动
群众科技致富
资助社会
公益事业
自我提高
所在单位
审核意见
(盖章)
年月日
镇(街道、园区)
考核意见
(盖章)
年月日
注:
本表由农村优秀实用人才填写,一式三份,由实用人才、所在单位和镇(街道、园区)各执一份。
附件二:
宜兴市第三轮农村拔尖实用人才登记表
姓名
性别
出生年月
籍贯
学历
工作时间
从事行业
职称
工作单位及职务
主
要
工
作
业
绩
获奖
情况
镇(街道、
园区)意见
(盖章)
年月日
市人才
办意见
(盖章)
年月日
注:
此表请于11月30日前报市委组织部人才工作科。
附件三:
宜兴市第四轮农村优秀实用人才登记表
姓名
性别
出生年月
籍贯
学历
工作时间
从事行业
职称
工作单位及职务
主
要
工
作
业
绩
获奖
情况
所在单位
意见
(盖章)
年月日
镇(街道、园区)
意见
(盖章)
年月日
附件四:
宜兴市第四轮农村优秀实用人才汇总表
单位(盖章):
2007年月日
序号
姓名
性别
出生年月
职称
行业
工作单位及职务
主要专业工作成绩和获奖情况(含荣誉称号)
注:
此表请于11月30日前报市委组织部人才工作科。
附件五
宜兴市第四轮农村优秀实用人才双向目标责任书
姓名
性别
出生
年月
镇(街道、园区)培养目标、
计划措施及提供的保障条件
技术专长
职称
工作单位及职务
个人填写
开发推广应用
新产品、新技术
传播科技
经济信息
指导和带动
群众科技致富
资助社会
公益事业
自我提高
农村优秀实用人才(签名)
年月日
镇(街道、园区)
党(工)委(盖章)
年月日
本表分别由农村优秀实用人才和所在镇(街道、园区)双方填写,一式三份,由实用人才、所在单位和镇(街道、园区)各执一份。
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