警示教育片观后感银行.docx
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警示教育片观后感银行.docx
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警示教育片观后感银行
警示教育片观后感银行
篇一:
银行警示教育片观后感
银行警示教育片观后感
为切实加强我行全体员工廉洁从业教育,筑牢拒腐防变的思想防线,按中国银行省行的要求,我行今天组织全体员工观看了警示教育片。
片中例举的案例无不令人痛心疾首,发人深省。
作为一名中国银行员工,这些案例对我的触动非常深刻。
首先,案件的发生是银行在经营管理上存在着许多漏洞,有章不循,违章操作。
片中的每一个案件,在作案的每一个细节中,如果能把规章制度放在首位,在某个细节上就能把漏洞堵上,就不会造成如此重大的“代价”。
每个案件的发生都堪称违章大全,因此,各项规章制度的落实更重要,要从操作和管理环节,一个制度一个制度的落实,加强监督、检查和学习,切实保障每一位员工都能做到有规必依,按章办事,合规操作。
其次,加强党性修养,提高思想政治素质,正确对待党和人民赋予的权利。
在工作中,我们要严格按照上级单位的文件精神和规章制度办事,增强自身免疫力,努力使自己成为业务上的行家能手,真正成为适合时代发展要求的银行业合格员工。
在工作中我们要保持清醒头脑,经常剖析自己,时时检查自己的弱点、缺点和错误,切实做好批评和自我批评,面对物质的诱惑和复杂的社会关系,坚持立党为公、掌权为民的原则,把人民的利益置高于一切的地位,绝不以权谋私。
在行为上严格督促自己,慎重交友,在实际工作中,不该去的地方不去,不该说的不讲,不该见的人不单独见,时刻保持高度的政治警觉,不以任何理由为借口,去干违纪违法的事情,不以权谋私,公私分明,严格要求自己的亲属提高反腐败的警惕性,经常教育严格要求、防止利用自己职权和影响做违法之事。
时时警敲自己,天天反思自省,
最后,我们要管得住小节,谨防千里之堤毁于蚁穴。
树立正确的权力观,正确看待和行使自己手中的权力,始终以银行利益为重,按照规章制度办事。
耐得住艰苦,管得住小节,挡得住诱惑,做一个清清白白的人。
人生观、价值观、世界观,这些看来是那样空洞无力的字眼,苍白没有力度。
但就是这样的字眼,却如明灯一样照耀我们前进的步伐。
如果我们忘记了对人生观,价值观,世界观的改造。
如果我们忘记了尊重生命,尊重工作,尊重生活,那么,我们的人生将停滞前进的脚步,任由生命的车轮滚滚向前,思想却没有了更新,也将失去最终的自我。
通过这次警示教育,从中得到一些深层的警醒。
我们金融从业人员要深刻认识到严于自律的重要性,自觉的接受广大群众的监督。
无论什么情况下,都要把握好自己,洁身自好,清廉自守,处处为民着想,事事为民解困。
在思想上要筑起一道防腐、防贪、防变的思想防线,要使这一防线做到牢固,必须正确树立世界观、人生观和价值观,进一步增强自己的法规意识,以自己的行动在实际工作中完成上级交给的任务,做到尽职尽责。
惠工支行
20XX年11月6日
篇二:
银行警示教育观后感
10月17日晚,我作为网点负责人观看了省行组织的黑龙江分行“珍惜职业生涯远离经济犯罪”警示教育巡回演讲报告会,内心深受震撼。
报告会通过集体、访谈、动漫、配乐、情景和组合演讲等形式,讲述和回顾了近年来黑龙江省分行员工身边发生的6个真实案例。
案例中的当事人胡俊君、赵彩霞等等,他们原本收入丰厚,生活殷实,已是小康之家,皆因人生观、价值观被扭曲,经不住金钱的诱惑而身陷囫囵,或沉溺炒股而难以自拔,或迷恋女色而丧失理智,或贪图虚荣而受骗于“朋友”,也因他们一夜暴富的思想充斥了灵魂,视法律为儿戏,铤而走险,最终断送身家性命,给家庭、父母、妻子、儿女、兄弟姐妹带来洗刷不掉的耻辱和挥之不去的痛苦。
事实说明,人一旦贪欲膨胀、利欲熏心,就会丧失理想信念,在金钱面前打败仗;一旦追逐名利、捞取功名,就会导致急功近利,贻误事业的发展;一旦恃权轻法、心存侥幸,就会触犯法律受到制裁,最终成为人民的罪人。
通过警示教育现身说法的罪犯,用他们痛悔莫及的警醒,用他们对自由和生活的渴望,给我们实实在在地敲响了警钟。
作为一名营业网点的负责人,通过这次警示教育,让我更深刻更清醒的认识到自己身负的职责。
在今后的工作中要时刻坚持合规操作,不断提高内控管理水平。
一、不断提高制度上的执行力。
坚持树立内控优先的经营理念,严格履行网点负责人的各项职责,加强对各项规章制度和核心制度执行情况的监督检查,切实做到有令则行,有禁就止,坚决杜绝人情代替管理等问题的发生。
通过统一、细化的岗位职责规范各项业务操作规章的落实,固化“制度至高无上”的理念,使员工的岗位工作行为与自身职责相融合,实现提高核算质量、服务能力和防范案件的目的。
二、不断提高学习上的坚毅力。
学习是人生道路中的必修课,只有不断加强学习才能提高自身素质和能力。
活生生的事实告诉我们,不学习,思想就得不到改造,欲望就容易膨胀,就拒绝不了诱惑,一遇到诱惑就容易乱了方寸,容易被诱惑的绳索绊倒。
因此在加强自身学习的同时要进一步强化员工的制度、法制教育学习,使员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,不断增强免疫力,有效抵御住拜金主义、享乐主义对理想、信念和人生观、价值观的冲击。
在工作中从业务制度教育、案件防范制度教育、案例警示教育三方面着力,把制度和业务结合起来,尤其是加强《业务操作指南》的不断学习,促使每一个岗位、每一位员工都能按规定操作流程进行业务操作。
从思想上、行动上构筑风险防范线,杜绝差错事故。
三、不断完善监(出自:
:
警示教育片观后感银行)督制约机制。
特别对权限卡、印章、客户经理、代发工资、理财和员工涉赌等高风险点,做到监督管理到位,制度保障到位,确保防患于未然。
按照《员工思想行为动态管理暂行办法》不断分析排查员工多种异常行为表现,重点放在排查近期员工有无涉
赌、炒股、投注彩票等现象上,做到早发现早解决,将案件和事故苗头消灭在萌芽状态。
作为网点负责人要与营业经理目标一致,正确处理营销与内控管理的关系,树立“一岗双责”的意识,加强监督检查和员工思想动态管理,正确的看待和处理营销与管理、发展与内控的关系,在努力完成各项经营指标的同时,不断提高内控管理水平和案件防范工作的质量,确保各项业务的健康发展。
千里江堤,溃于蚁穴。
不论是工作,或是生活,我们一定要从每件小事做起,树立良好的习惯。
只有防微杜渐、警钟长鸣,做到自重、自省、自警、自励。
认真算好经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“六笔帐”,走好每一步,从而拥有美好的金融人生。
在观看了警示教育片之后,看到了一桩桩触目惊心、发人深省的贪污腐败案例,看到一些领导干部抵御不住诱惑,追逐名利,走向犯罪深渊,最终身陷囹圄的惨痛经历,作为一名基层临柜人员,我对此感受颇深,启发很大。
这次警示教育活动,采用以身边事教育身边人的反面典型案例教育形式,使我从中得到一些深层次启示和警醒。
分析典型案例,没有加强对权力监督制约是产生腐败的关键。
首先领导干部没有带头廉洁自律。
领导干部能否以身作则,对加强行风廉政建设,推动反腐败斗争的深入发展至关重要。
以身作则,首先要做到廉洁自律,这是每一名领导干部必须具备的品格。
通过警示教育,深刻反思自己,认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面还存在一些问题和不足。
我决心在以后的工作和学习中,尽快克服和纠正。
一、静下心来学习,努力改造世界观,树立正确人生观、价值观、权力观。
始终要坚持政治理论学习,要坚定理想信念。
作为银行从业人员,只有不断完善和提高自己,才能确保高质量地完成好银行交给的工作任务,才能更好地做好反腐倡廉工作。
因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研,进一步提高自身的政策水平和理论水平。
在学习中,将理论与实际相结合,将反面案例与正面教育相结合,注重学习效果,提高自身的思想觉悟和道德水准。
二、抵制住诱惑,要见诱惑心不动,见财物心不痒,见美色脑不昏。
始终坚持银行利益至上的宗旨,完成好银行交给的各项工作任务,最根本的就是要正确处理好个人利益与银行利益的关系,在任何时候都要把银行利益放在首位。
要时刻注意树立警醒意识,在大是大非面前坚持正确立场和态度,自觉维护银行的利
益。
在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育,牢固树立“为人民服务”的思想,端正思想作风,提升思想境界,切实做到为民、务实、清廉。
三、管得住小节,谨防千里之堤毁于蚁穴。
树立正确的权力观,正确看待和行使自己手中的权力,始终以银行利益为重,按照规章制度办事。
耐得住艰苦,管得住小节,挡得住诱惑,做一个清清白白的人。
合行的光辉事业要靠所有员工的共同努力来增彩,合行利益需要我们大家来共同维护。
我将以此警示自己,防微杜渐,警钟长鸣,做到常思贪欲之祸,常除非分之想,为合行的发展壮大做出新的更大的贡献。
《诱惑的黑洞》观后感之加强反腐倡廉工作
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《诱惑的黑洞》观后感之加强反腐倡廉工作通过这次观看警示教育片——原中国银行副董事长、中国银行(香港)有限公司总裁刘金宝贪污、受贿、巨额财产来源不明案的记录片《诱惑的黑洞》,我看到了一个原中国银行副董事长,中银香港总裁刘金宝从北大荒的拖拉机手,到中国银行伦敦分行交易员;从银行普通职员,到省级银行最年轻的行长;从金融系统第一家上市公司总裁,到“中国十大金融人物”、“香港
十大财经人物”、“世界十大杰出青年”,最后到死缓囚犯的扭曲人生轨迹。
20XX年8月12日,吉林省长春市中级人民法院判决书显示,刘金宝贪污23起,折合人民币1428.87万元;受贿3起,折合人民币143.8万元;巨额财产来源不明折合人民币1451万元,故决定对刘金宝数罪并罚,判处死刑,缓期二年执行,剥夺政治权利终身,并处没收个人全部财产。
刘金宝腐败时间跨度达7年之久,而且在他的带领下,中银上海市分行和中银香港两地的7名下属官员(其中5人为副厅级干部)也一同栽进监狱,另有4名厅局级银行官员,因此案被免职。
刘金宝腐败案件的破坏力之大、影响之深远,
可以说当时在中国金融界堪称空前。
刘金宝的案例让还我想起了,我们中国建设银行原党委书记、董事长张恩照,中国建设银行原行长王雪冰这两位高级领导干部,他们都是因为利用手上的职权,贪污受贿,最后落进这诱惑的“黑洞”。
在20XX年至20XX年之间,除了刘金宝、张恩照、王雪冰这样领导干部外,还有中国光大集团有限公司原
董事长朱小华、原华夏银行行长段晓兴都是因为经济上的问题而犯罪。
这些严酷事实说明,仅从个人道德水平、思想觉悟、激励约束机制、风险控制与管理上入手是远远不够的,那只是治表,而是要从这些犯罪者的权力源激励与约束入手,并从根本上来对这些绝对权力进行约束,从而达到表本兼治,否则事倍功半。
尤其是从刘金宝的经济犯罪案例中,让我深刻认识到开展警示教育活动的重大意义,要进一步提高自己的思想政治素质,增强拒腐防变能力的客观需要,切实加强反腐
倡廉工作。
首先,金融行业为什么会产生这种腐败现象呢?
众所周知,中国的金融高管基本上不是由市场选择,而是由组织任命的。
因此,这些高管人员更多的是对上级组织,而不是对所在地人民与银行负责,这便造成个人权力过大,缺乏市场的有效约束与监督。
第一,金融企业管理体制滞后是银行腐败直接原因,银行腐败形式上表现为管理人员违反规范,其实质表现是权力大于规则,权力大于法。
因此,制度、规则与法律等均流于形式。
为此,要消除银行腐
败,不仅需要进行金融企业管理体制改革,还需要宏观经济体制与政治体制民主化改革的深化。
否则,各
种形式的腐败,仍会以一种或另一种方式盛行恶化下去。
第二,社会道德滑坡,特别是官场歪风盛行,一些官员道德沦丧,毫无廉耻可言;党政官员卖官买官,司法官员贪赃枉法,经济官员化公为私,银行官员盗窃国库等等,长此以往,法将不法,国将不国。
第三,用人制度任人唯亲,形成互相利用、互相依存的利益集团关系网,官官相护,窝案串案。
其次,我们银行业该如何做好反腐倡廉工作?
第一,积极推进政治体制改革是根治金融业潜在危机与各行业腐败的关键,其中特别是人事制度的
改革。
第二,完善中国金融企业管理体制改革制度和金融业的监督制度,完善各项管理制度,建立现代银行管理制度。
而且,国内的银监局要严格按照制度办事和监督,特别是对现金与出纳监督,帐务监督以及
信贷资金管理和大宗资金流的监督。
第三,完善企业与金融业的业务往来制度,要透明化、科学化、法制化;同时,还要加强国际合
作,学习与借鉴世界先进金融业的管理制度、经验与技术。
第四,加强银行业领导干部的官德教育,法治教育,树立廉耻道德观,以免步入经济犯罪的深渊。
再次,我们领导干部个人要严格要求自己,遵守银行业的各种规章制度,不断提高自己的思想政治素质,不断提高自己的法律意识,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,要为全局利益集体利益群众利益着想,否
则,欲贪、失德、腐败必然给自己亲人和建行带来耻辱!
篇三:
银行员工观警示教育片有感
银行员工观警示教育片有感
前几日内控监察部组织全行员工进行了合规操作警示教育片的观看,通过这次影片的观看,我对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。
“十个案件九违章”有章不循,违规操作,检查不细,监督不力,实属出现违规操作的重要根源,无数案件、事故、教训,都反映出柜员风险意识淡薄、内控制度存在漏洞。
作为一名一线柜员,违规操作屡查屡犯现象的深层原因包括一下几方面:
一、合规意识淡薄。
员工不同程度的存在合规意识淡薄,对制度缺乏敬畏,存在“想当然”和“打擦边球”思想,有的员工错误地认为为了方便客户或业务拓展需要,踩点红线违点规没有关系,以为踩线不越线就没事,导致如查库制度、授权制度流于形式;没有坚持重要岗位轮换和相互制衡机制等各种违规行为的发生。
二、责任心不强,放松自我要求。
部分员工认识欠缺容易导致违规行为,
虽然清楚规章制度的禁止性条款,对有章不循违章操作的后果也心知肚明,但为了贪图方便,往往心存侥幸,经常性减少流程环节行事、不按程序操作,如离岗不退屏、不锁箱、现金柜员单人封箱等。
责任心不强,不注重工作中的细节,对小的违规行为习以为常,呈大错不犯、小错不断状态,如工作中经常出现遗漏凭证、客户漏签字、凭证要素不全,账号、户名不符等现象。
这些员工在潜意识中总认为出了差错改了就行,只要不是重空、现金错了就行。
认为出现小问题
属于正常现象,员工长期操作习惯和淡薄的风险控制观念导致违反同类违规问题屡屡再现。
不严格要求自己,无视规章制度有存在,视风险如儿戏,工作责任心不强,或麻痹大意,盲目信任,有章不循,违章操作,职业操守缺失,从而导致违规违纪现象发生。
三、技能欠缺或操作陋习引起的习惯性违规行为。
目前普通柜员相对到上级分行培训的机会很少,培训多是在晨会、例会或办理业务时通过负责人的口头强调、提醒,而柜员往往一边做业务一边听,与自己有关的就记下来,没接触过、不熟悉的则听过就忘,造成柜员对流程操作了解不够,领会不深,执行不力,导致此查彼犯,屡查屡犯。
为了彻底防范、减少和完全杜绝违规事件的再次发生,我行需要从以下几方面入手进行整改:
首先,强化员工风险意识,提高合规经营理念,增强防范操作风险的自觉性。
在银行经营中,依法经营、合规经营、按章操作是银行一切工作的基本要求,是每个银行员工应尽的基本职责,把合规经营理念贯穿到员工的日常行为之中,使之成为自觉的习惯,把操作风险管理的各项措施细化落实到每个岗位、每个环节、每个节点。
使每个员工认真做到合规经营从我做起,全面提升基础管理水平和员工合规经营的意识。
其次,增强责任意识,提高规章制度执行力。
只有加强员工责任心和执行力的教育和培养,不断提高全体员工对违规操作后果的认识,增强风险意识和合规意识,养成良好的操作习惯,才能从根本上杜绝屡查屡犯现象。
要摒弃“他那样做我也可以这样做”的错误观念,
改变业务处理中不讲制度、不讲标准、不讲程序,以操作习惯、人情、信任代替制度的错误做法,以责任心、执行力作为履职的标准,养成良好的工作习惯。
最后,加强监督检查,利用关键风险点监控检查等方式加强对风险易发环节和部位的检查。
一是充分发挥监控录像在监督管理中的作用,消除对日常操作的检查盲区,实现全过程监控。
二是善于抓住重点,对容易导致事故、案件和造成损失的薄弱环节、岗位和人员要进行重点监控。
建立对重点网点、重点环节、重点时段、重点对象的监控制度,提高检查的效率和针对性。
三是推行管理问责制,建立对违规违纪事项的举报制度,做到约束和激励并举。
作为一名柜员,要坚持“合规操作,从我做起”,使制度变成行为、行为变成习惯、习惯就成自然,柜面业务操作中将最终实现零差错、零违规,做一名合格的银行人。
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