区经信委主任20xx年述职述廉述法述安报告.docx
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区经信委主任20xx年述职述廉述法述安报告
区经信委主任20XX年述职述廉述法述安报告
刚刚过去的XX年是极不平凡的一年,是我们经信委实现成熟期向收获期跃升的一年,是我们经信委适应“新常态”、主动新作为、创建新亮点的一年,也是我们经信委以教育实践活动为重点,作风建设提档升级的一年,更是工业经济工作、作风建设、平安法治诚信等多项工作争先进位实现新突破的一年。
如果把我们区经信委作为一条船,那本人努力恪守船长职责,与全委人员同舟共济,与大家一块儿苦、一块儿过,一块儿“乘风破浪”,也一块收获喜悦。
下面将本人一年来勤政廉政、学法用法、平安法治诚信创建等情况报告如下:
一、 适应新常态,主动新作为,着力提升转型升级的领
导力创新力
面对宏观紧压、经济下行的严峻形势,变危机为转机,变压力为动力,抢抓机遇,在创新驱动、发展内涵上同向用功,持续发力。
一是调查研究助决策。
分别于年初、年中、四季度组织了三次大的调研活动,主要是掌握百强企业的经济运行态势、了解企业和项目建设中存在的困难和问题,科学研判主要行业的走势,调研后都形成调研报告,报区四套班子领导,区委区政府主要领导都作了重要批示。
二是出台政策促发展。
研究出台了关于进一步减免涉企收费的意见,停征收费项目13个,减少收费项目18个。
延续实施“新八条”,确保了XX工业经济稳增长、促发展。
制定了XX年XX区新型工业化评价办法,加快转变发展方式。
三是招商引资调结构。
参与多轮洽谈,全国500强企业—传化公路智能港物流项目年底将签约。
四是发掘人才争创新。
创新驱动关键靠人才,先后与清华大学、苏州大学、省经信委等联合成功举办了产业人才“育鹰计划”两化融合研修班、现代物流与电子商务培训班、企业高级职业经理人任职资格培训班,为企业高管层持续输血、补氧。
组织镇区园分管领导、企业负责人“走出去”,学习借鉴发达地区、优秀企业的先进经验。
一份耕耘,一份收获。
今年我们以“强自身,争第一”为目标,牢牢掌握经济建设的牛鼻子,一心一意谋发展。
全区工业经济实现“新常态”下的提质增效,取得了两个突破、四个领先、十个走在前列。
XX年预计完成:
规模工业增加值410亿,规模工业产值1845亿,工业应税销售超830亿,工业投入超300亿元,单位GDP能耗下降%。
两个突破:
成功创建了两大国家级荣誉。
一是家纺业成功创建了国家新型工业化产业示范基地。
这是国家工信部最高荣誉,也是在XX以县为单位的第一个。
二是XX供销产业园成功创建了国家 5A 级物流企业。
这是全国供销系统第一家,是XX市第二家。
四个领先:
规模工业增加值、规模工业产值、工业应税销售、工业用电XX领先。
一是规模工业增加值。
1-10月份实现规模工业增加值亿元,增长12%。
总量、增幅全市第一。
二是规模工业产值。
1-11月份实现规模工业产值1699亿元,增长14%。
预计规模工业产值总量全市第一、增幅全市第二。
三是工业应税销售。
1-11月份实现工业应税销售亿元,比去年同期增长%,工业应税销售总量、增幅均列全市第二。
实现工业净入库税金亿元,总量列全市第一。
四是工业用电。
1-11月份工业累计用电万千瓦时,比去年同期增长%,增幅高于全市个百分点,高于全省个百分点。
总量居XX市第二,增幅居第一
“十个走在前列”:
工业技改、两化融合、节能工作、科技创新、争取政策、民营经济、重大物流项目、人才培训工作、企业信用建设、载体建设等10项工作均走在XX前列。
一是工业技改。
1-10月工业企业技改总量、增幅均列九县市区第一。
二是两化融合。
全区新增省两化融合示范企业1家,试点企业7家,位居全市前列。
三是节能工作。
单位GDP能耗下降为“超额完成”。
四是科技创新。
我区已有省级企业技术中心20家,市级企业中心17家。
五是争取政策。
今年以来共为80多家企业向省、市两级争取扶持资金共计5000多万元,扶持项目及总额XX第一。
六是民营经济。
从全年考核的18项指标来看,16项指标超额完成任务,名列前茅。
七是重大物流项目。
传化公路智能港物流项目即将签约。
该项目总投资20亿元,这是XX继“恒力”后,引进的又一家中国民营经济500强项目、中国物流领军企业。
八是人才培训工作。
先后与清华大学等院校联合成功举办了产业人才两化融合研修班、现代物流与电子商务培训班、企业高级职业经理人任职资格培训班。
九是企业信用建设。
新增省信用管理贯标企业40家,新增省信用管理示范企业1家、XX市信用管理示范企业4家,新增数、累计数均列XX第一。
十是载体建设除获得“家纺国家基地”和“供销园 5A 企业”外,高新区创建了省级两化整合示范区,家纺城创建了省级物流基地,家纺产业集群和品牌建设全国试点单位也即将获批。
二、 真字上用功,实字上发力,积极履行教育实践活动
第一责任
作为区经信委的主要负责人,切实把责任扛在肩上、把工作落到实处,坚持靠前指挥,真正把自己摆进去,努力发挥牵头抓总的领导作用、真学真懂的示范作用、聚焦“四风”动真碰硬的带头作用、即知即改务求实效的引领作用、从严把关推动落实的督促作用,重点在“学、严、实、人”字上用心发力,确保活动有序有力有效。
一是学字为先率先垂范。
先学一步学深一步,参加了市委组织的集中轮训,也是一次思想醒脑和提前预热。
每次单位组织学习都要到会并提要求,亲自领学习总书记在河北、兰考等地调研指导教育活动的重要讲话。
围绕“为了谁、依靠谁、我是谁”,带头交流了“党员干部要正确处理好十个关系”的心得体会。
二是严字当头查摆问题。
按照“找全、找深、找过”、“红脸冒汗、排毒治病”的要求,带头查找自身问题,并将个人对照检查材料发给大家,既树样子,又作靶子,虚心接受大家的批评。
本人对班子成员指出“四风”问题不少于3条,班子成员之间批评他人不少于2条。
民主生活会上,批评他人不绕弯子、不兜圈子,有辣味。
三是实字为要整改落实。
把学习作为习惯,坚持每天读书看报、在线学习不少于1小时;改进作风,深入基层,3次调研带头参加,更好地熟悉区情、企情,提高服务基层企业的针对性、有效性。
对“四风”方面存在问题,要按照“任务书”和“时间表”,切实抓好整改。
企有所呼,我有所应,机关干部挂钩联系百强企业,本人联系4家,零距离服务;重点科室与规模企业关联人员建立qq群,零时差服务。
用好镇区园二级传输,零死角服务。
中小企业应急互助基金有效运转,为12家企业提供“过桥资金”2500万。
争取扶持最大化,指导帮助企业上报各类扶持项目,为80家企业单位争取省市两级扶持资金5000万元。
在公平竞争的同时,扩充扶持覆盖面,多为小微企业送去“政策红包”。
四是人字为本打造品牌。
把队伍建设作为未来和希望摆在战略的高度,强素质,固本强基。
努力培养复合型经信干部队伍,发动各科室编撰了《XX区工业经济与现代物流情况手册》,大家将《手册》作为“百科全书”;压担子,锻造人才,通过青蓝结对、定期交流、岗位锻炼等多种途径,在加速青年干部成长上打组合拳;搭平台,竞争上岗,让想干事的有平台,能干事的有擂台,干成事的有舞台,通过竞争上岗,先后有3名同志得到提拔重用,还通过轮岗交流,努力培养一专多能、德才兼备的经信干部队伍。
三、亲自部署,亲自协调,切实承担党风廉政建设责任
制工作主要责任
作为经济管理部门,区经信委坚持“抓党建就是抓生产力,管好党才有战斗力”,做到“两手抓,两手硬”,认真抓好责任制工作的落实。
一是强化党委主体责任,健全工作机制,解决“领导”问题。
树立正确的政绩观。
牢固确立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念,坚持把落实党风廉政建设责任制作为重中之重的工作,与经济工作同谋划、同部署、同落实、同检查。
积极履行“第一责任人”的责任,较好地形成了党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,一级抓一级,层层抓落实的工作机制。
落实从严治党新要求。
认真学习贯彻习总书记在第二批党的群众路线教育总结大会的重要讲话精神,结合区经信委党员干部队伍实际,明确提出了落实管党责任从严、教育管理党员干部从严、党内政治生活从严、加强作风建设从严、执行党的纪律从严的“五严”新要求。
及时学习贯彻十八届四中全会精神,着力提高党员干部法治思维和依法办事能力。
要求大家自觉用法治思维想事,用法治方式做事,努力形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的“四法”工作格局。
并按照“五严四法”新要求,对区经信委内部管理制度进一步修订完善。
二是深化廉政教育,夯实思想基础,解决“不想”问题。
突出抓好理想信念教育、岗位廉政教育。
本人先后以“绷紧清正廉洁之弦,树好企业娘家形象”、“党员干部要正确处理十个关系”给大家上党课。
开展读廉政文章、发廉政短信、建廉政书画走廊、办廉政书法展览等系列活动,我委还被区纪委命名为区廉政文化示范点。
防控廉政风险,通过自己找、同事帮、领导点等途径深入排查岗位廉政风险点,并就可能发生的廉政风险作出防范承诺,学习了区纪委对相邻部门有关人员处分的通报,用身边事教育身边人。
三是扎紧制度笼子,强化制度约束,解决“不能”问题。
今年,修订完善了内部管理、作风建设、廉政建设、“三重一大”事项监督和公众监督、问政平台的管理等五大类21项工作制度。
新出台了主要领导“四不直接分管”制度等。
我们将制度汇编成册,发放到每位党员干部手中,全委形成了用制度管权、管事、管人的工作机制。
四是强化监督检查,加大工作力度,解决“不敢”问题。
突出监督重点,将中央八项规定和省市区委十项规定、本单位的工作制度和工作纪律的执行情况以及政策性补助资金的拨付等情况作为重点,加大监督力度。
拓宽监督内容。
一看所有权力事项是否全部上,二看上事项是否规范运作,三看所有权力事项是否全部限时办结,严格执行了行政审批“三集中、三到位”制度,确保了行政权力公开透明运行。
四、主动牵头,整合资源,开创平安法治诚信工作新局面
积极倡树“发展第一要务、稳定第一责任、诚信第一保障”的工作理念,以“企业信用贯标”、创建“平安法治诚信企业”等为载体,以公共信用信息平台建设为窗口,统筹兼顾,整体推进,通过加强教育、完善制度、载体建设、示范带动,努力营造平安法治诚信的社会环境。
一是积极发挥牵头部门的组织协调作用。
先后到10多家成员单位调研,召开座谈会,传达上级有关社会信用建设的“路线图”和“时间表”,听取了各单位诚信体系建设的情况汇报,对目前信用体系建设工作中亟待解决的问题和下一步的措施进行了讨论,围绕互联互通,资源整合,工作联动,达成共识。
二是建立严重失信黑名单归集发布机制。
依托“中国XX”站,建立XX区“工程建设领域项目信息和信用信息公开共享专栏”,并与XX信用相链接。
对失信被执行人进行信用惩戒,促使其自动履行生效法律文书确定的义务。
确定年度D级纳税信用等级纳税人,并通过外公开发布。
三是创建“平安诚信守法企业”。
积极牵头,有关部门、各镇区园整体联动,在全区规模以上工业企业中开展“平安诚信守法企业”创建活动,近两年培育表彰先进典型企业55家,起到了引导、鞭策、激励作用。
四是大力推进企业信用贯标。
目前,全区参加省级信用管理贯标企业107家,其中,通过了省级贯标验收64家,XX市信用管理示范企业10家,省级信用管理示范企业4家。
五是推行守信激励失信惩戒制度。
出台了《XX区工程建设领域守信激励和失信惩戒制度建设试点工作实施意见》,工程建设领域的信用评价、行业信用信息修正、信用信息查询、信用信息应用等逐步走上了规范化道路。
六是培育和践行社会主义核心价值观。
通过“声屏报”弘扬XX企业家精神“坚苦自立,创新致远”;建立非公企业理想信念教育基地。
当然以上成绩应该归功于大家,本人只是做了一些应该做的工作,而且做的还不够。
一是组织驾驭市场经济的能力还不够强。
特别是面对经济下行压力加大的严峻形势,应对各种挑战的举措还不多,XX有些经济指标排名还不尽如人意。
二是理论知识的学习还不深入。
对一些新理论、新知识时有知识恐慌的感觉。
三是在全面工作统筹兼顾上还有发展空间。
思考工作的深度有待拓展,工作的组织程度有待进一步加强,与同志们谈心交流还不能做到经常化,“三解三促”工作上花的精力还不多,廉政建设的主体责任还没有完全到位,尤其是还要在加强检查督促问责上加大力度。
这些问题,我将在今后的工作中努力加以改进。
以上报告,敬请各位批评指正。
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- 区经信委 主任 20 xx 述职 述廉述法述安 报告