劳务费请示报告doc.docx
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劳务费请示报告doc
篇一:
《劳务费申请》
研究生劳务费申请报告
尊敬的院领导
XXX和XXX是XXXX学院XX学XXXX方向2010级和2011级研究生,分别从2011年X月和2012年X月参与XXXX教授为负责人的“XXXXXXXXX”(课题编号XXXX)课题的实验研究工作。
根据有关研究生劳务费发放标准,特申请从该项课题中分别发放上述2人X个月和X个月劳务费。
每个人每月X元,共计XXXX元整,请予批准。
此致
敬礼!
申请人
导师签字
研究生劳务费领取表
学生证明
XXX,学号XXXXXXXXX;XXX,学号xxxxxxxxx
盖章
以上2人为我研究生部在读研究生,特此证明!
领导签字
X年X月X日
篇二:
《关于劳务费用的请示》
内蒙古草原鲍鱼荘酒店管理有限公司业务便签
□指示、□通知、□批复
篇三:
《关于申请劳务费开具发票的报告》
证明
丁桥小学2014学年度(两个学期),在护理花草、
维修教室、安全保卫、防病消毒、清理厕所等方面,
产生了一些劳务费。
由谢玉贵承包,总计6000元,
现在已是年底,结账的时候到了。
为了保证年前给所
用人员及时结清账目,特此申请,开具税务发票。
丁桥小学
2015-1-5
篇四:
《劳务申请报告》
贵单位(中煤第九十二工程处以下简称甲方)
我邯郸市雍达建筑劳务分包有限公司(以下简称乙方)自对承包的中煤集团杨涧洗煤厂扩建工程机电设备工程进行劳务分包以后,完全服从甲方管理,遵照甲方要求及时组织人员进场、依甲方的施工组织设计和各项施工方案的要求进行施工作业,由于工期的推后、业主设备到货延期、施工材料供应的不及时、施工工作面中间交接延期、现场情况变化造成施工方案的变更、环境气象条件的影响以及甲方现场管理零星用工等诸多因素,使乙方处于工作任务不饱满、施工工序中断、施工任务量增加、施工难度加大的状态,现将具体情况向甲方做出说明
一、用工情况
由于业主工期紧张,应甲方要求乙方自2010年11月2日25名施工人员进场,从事甲方大临建设和非标加工制作以及设备安装,由于雨雪天气影响接甲方通知于2011年1月17日离场,期间共耗费人工1499个。
春节后,接到甲方通知44人于2011年2月12日(正月初十)开始陆续返回施工工地,继续按照甲方要求和安排进行非标制作安装和设备安装。
3月16日,根据业主工期要求和工作面的推进,再次接到甲方通知,增配28名施工人员从事管道安装。
春节后乙方共计耗费人工3900个。
二、施工情况
1、乙方从事非标制作加工期间,由于时值冬季,天气寒冷,
吊车等施工机具无法正常使用,完全人工拼装、搬运,工效大大降低,再加上雨雪天气影响无法正常施工或不能施工,因而用工量增加和工期延长,造成人工费严重超支
2、非标制作由于设计用料钢板薄(大多为6毫米的板)、非标件形体奇特,无法参照以往施工预算进行核算,致使吨位造价不合理,施工费用不足。
3、节前为了满足业主对形象进度的要求,在不完全具备设备安装的条件下,乙方不计成本的完成了1302、1303两台原煤脱泥筛、1331-1332螺旋分选机组、1317矸石脱介筛的安装,由于不能按照预定施工方案合理组织施工,造成用工量的增加。
4、节后由于施工工作面仍然不能按照预定时间进行交接,为了甲方总工期的正常履行,乙方始终处于见缝插针的施工状态。
部分设备安装受到多方因素的限制,完全不能按照正常的施工顺序、施工方法进行,比如应该采用吊车的,由于土建施工造成道路阻断,只有采用人工倒运倒链一点点推进,造成延长工期,费用增加。
5、钢结构施工质量低劣、工期滞后和交叉作业时不配合,造成安装施工作业难度非常大,比如钢格板、人行通道不及时铺设导致乙方始终处于高空作业状态;交叉作业时无法协调导致乙方窝工,设备基础误差较大,经提出后不能及时给予解决导致窝工;经设计变更后由乙方进行改制等;最终造成乙方人工费用剧增。
6、部分设备到货后由于不具备安装条件,现场空间限制,只
能暂时卸在别处,造成乙方安装时二次搬运量的增加。
乙方施工期间,由于甲方材料供应不及时,比如非标加工制作时钢材到货、氧气乙炔供应不及时,设备安装时螺栓、工具供应不及时等等造成乙方窝工。
7、由于工作面的不具备,乙方管道作业人员到场后不具备施工条件,项目部临时调整为干外围皮带,由于工作任务不饱满和变动改制均造成窝工。
尽管甲方对此作出调整,但是给乙方仍然造成严重的窝工,(管道作业人员3月16日进场直至4月10日才能转入正常施工状态)。
8、设计图纸的不能按期交付、设计内容的变更、现场改制工作均造成乙方工期延长和费用增加。
比如筛分车间1204、1205原煤分级筛驱动装置平台与钢梁交叉;1204、1205筛下溜槽现场安装与设计不符需改制;1203刮板机及入筛溜槽需改制;破碎机下溜槽设计支座需改制;块煤车间1302、1303原煤脱泥筛,1307、1308块煤脱泥筛,1315、1317块煤脱介筛,1310、1311精煤离心机及1347末煤离心机,1339、1340煤泥离心机,1357-1360四台压滤机等设备支座不合适均需改制。
外围23条皮带基础及机下溜槽也均存在不同程度的改制。
9、甲方安排乙方从事合同内容以外的工作也给乙方造成费用的增加。
比如现场安全防护、文明施工、大临建设及其他零星用工。
、费用结算情况
根据目前建筑市场人工市场价格、乙方施工期间的实际情况、双方结算结果,已经造成乙方严重亏损,无力支付人工工资,希望甲方能够本着双方互惠互利、
达成长久固定合作的原则,根据以上情况做出适当调整。
据此特向甲方提出该申请报告。
请领导酌情增补施工费用为盼!
邯郸市雍达建筑劳务分包有限公司
2011年4月20日
杨涧洗煤厂机电设备安装单位工程
劳务分包费用增加申请报告报送单位
申请单位邯郸市雍达建筑劳务分包有限公司报送日期中煤第九十二工程处2011420
篇五:
《劳务费申请证明》
证明兹由***身份证511****601*****9**为我单位提供
卫生保洁,服务日期2015年10月1日到2015年10月30日共30天。
保洁服
务金额为
特此证明
重庆矿业有限公司
20115
篇六:
《劳务费申请表》
劳务费申请表
关于劳务费单价调整的请示
公司领导
根据生产处反应的民工流失情况和民工提出的增加劳务费的要求,结合当前用工荒和经济发展及物价指数,我部门与生产处共同对我公司民工劳务项目单价进行了分析和调查。
目前用工荒的原因主要是简单体力劳动的工资上涨幅度较大,以建筑小工为例,年前建筑小工的日工资为70~80元,现在没有低于100元的。
以服装业等劳动密集型产业为例,目前烟台周边的外来务工人员基本都开始向西部转移,很多服装业开始将采用配备班车等方式,将周边闲散劳动力以高价雇佣的方式来解决目前用工荒。
周边地区一些60多岁老人看工地的工资已经超过2000元。
我公司目前民工使用的项目主要有以下几个部分1、电解阴极铜打件、整板等2、杂铜库杂铜卸车、取样、打件3、制酸污水岗位顶岗
4、新厂原料库顶岗、进口矿港口盖篷布等5、其他杂活6、熔炼精渣破碎
7、精炼打渣、打飞边毛刺、倒还原剂
8、进口碎片铜取样(目前4人,现要求10人才能三个月做完)
1~5项由章丘民工负责,6~8项由安装老公负责。
目前,章丘民工按定员计算,电解铜打件30人,杂铜库定员20人,污水定员12人,原料库定员8人,零活机动,
合计70人。
实有人数,电解铜打件18人,杂铜库15人,污水+原料库12
人,合计45人。
目前月均劳务费在20万,定员人均2857元/月,实有人数人均4444元/月。
安装老公按定员计算,熔炼打渣破碎18人,备料新增皮带3人,精炼炉6人,合计27人。
实有人数熔炼破碎12人,备料皮带3人,精炼炉6人,另外6人机动在进口碎片铜。
月均劳务费约5万,人均1852元/月。
章丘民工费支出的主要是仓储用工9万元/月;电解铜打件5万元/月;电解车间整板等7万元/月,零活2万元/月;污水7万元/月;取样、外经贸用工1万元/月;税4万,合计20.7万。
根据章丘民工向生产处口头提出的增加劳务费单价的要求,考虑我公司今年加薪幅度17%,建议民工单价按照8%的幅度增加,如果用工量保持不变,月总额预计增加7万,年合计增加20万元。
章丘劳务费按定员人均增加229元/月,按实有人数月均增加355元/月。
低于我公司人均增加。
建议可以按照8%的比例上调民工劳务费单价。
附件12011年度劳务费单价调整表附件2:
2011年2月劳务费结算对比表
人力资源处2011年3月21日
2011劳务费单价调整表(注调整后单价预计每月增加费用7万元)
篇八:
《关于增加劳务工的申请报告》
关于运输队增加司机的申请报告
尊敬的公司领导
2015年10月份由公司人力资源部给运输队新增6名宏瑞劳务工,现有崔震
1人长期不上班,由于运输司机不足,拟增加5名宏瑞劳务司机作补充,长期不上班的1人予以退回,望领导批准为盼。
{劳务费请示报告}.
此致
敬礼
运输队
2016年6月29日
篇九:
《费用申请报告范文(共11篇)》
篇一费用申请报告怎么写
费用申请报告怎么写
费用申请报告
(一)
尊敬的公司领导:
为增强公司团队凝聚力、激发工作积极性、加强同公司部门员工之间的沟通和协调,全力以赴达成2015年的总销售目标;总经办提议2015年将举办一系列活动来促进公司管理层和各部门员工之间的沟通和交流,希望得到公司领导的支持和帮助。
1、公司全年全体人员的参与聚餐活动①年底春节放假前
的公司大聚餐;②端午节聚餐;③中秋节聚餐(另加每人一盒月饼发放);按预定
10人每桌,总计60人计算,费用800(含酒水)每桌,全年预计需开支xx0元。
2、公司各部门主管级以上的管理人员每月一次聚餐活动,
现有10人,预提6人,共计16人,每月每次1600元,全年预计需开支
xx0元。
3、公司各部门按一个季度申请一次,由各部门自己组织一
次聚餐活动,按公司预定总人数60人计算,每次5000元,全年4次共需开支xx0元。
以上合计年度内部活动总需开支预定60000元,需公司纳入财务预算;另每年是否组织一次旅游,根据公司经营状况及节假日期长短再另行安排(暂不纳入预算);为此,还望公司领导给予综合考虑,根据实际需要给予审核批示,谢谢!
报告部门
报告日期
费用申请报告
(二)
县人民政府
在县委、县府的领导和指挥下,在相关部门的大力支持下,县蚕丝公司、蚕种场的破产改制工作有序进行,现已进入人员安置阶段。
县蚕丝公司各类人员522人,其中在编正式职工408人,退休人员48人,退养蚕桑辅导24人,在岗蚕桑辅导员24人,长期临工4人,遗属定补人员4人
按照批准的人员安置方案,根据债权、债务清算报告,经测算,人员安置费用6428万元,退付集资款162万元,支付兑发工资3185万元,共需资金11173万元。
因非整合资产的处置(已委托国土供应中心)尚需时日,按照县委、县府的安排布署,为了确保在今年6月底前破产终结,,故特请示县政府先在县财政借支1000万元资金用于安置职工,待资产变现后再与县财政算帐。
以上请示可否,请批示。
申请单位
申请日期
费用申请报告(三)
尊敬的领导
为加强我系学生的综合素质,由我系学生会组织策划的xx年春季学期篮球赛于xx年3月中旬开赛。
分别组织了班级男子篮球赛和班级女子篮球赛。
历时一个月时间,我系各班级赛出了友谊、赛出了风格。
特向系领导申请本次活动经费本次比赛我系参赛班级数13个班,其中男子比赛有12支参赛队伍,女子比赛有12支参赛队伍。
在本次比赛活动中,共支出口哨费用20元,用于购买裁判员口哨4个。
本次比赛取得圆满成功,分别赛出男、女参赛队前1、
2、3名及体育道德风尚奖团队。
分别给于获奖班级颁发锦旗,按
统计,共需颁发锦旗8面,每一面锦旗50元,共需活动经费400元整。
按照此方案,本次活动,颁发锦旗费用400元,口哨费用20元,共计420元整。
望系领导批准!
申请班级
申请日期
篇二标准的经费请示范文
东安县工商局文件
东安县工商局发〔2012〕30号签发人
东安县工商局关于拟举办首届药材展销会
申请经费的请示
县政府
我局是个药材之乡,为把我局的药材推销出去,推动当地经济的发展,更好
的帮助农民致富。
我局经商讨决定拟举办药材展销会。
但应东安县工商局当地经济发展还能缓慢,资金周转不便,这一原因严重阻碍了展销会的开展。
为此,就相关问题请示如下
为了此次展销会能够顺利举办,我局特向县政府申请贰万伍仟元整(25000.00元)的经费资助。
为推动当地经济的发展农民致富,恳请县政府给予支持。
以上请示,敬请批复。
附件
(1)
二零一二年三月二十日
(联系人联系电话)
主题词工商局活动请示
东安县工具办公室2012年3月20日印发{劳务费请示报告}.
篇三活动经费申请报告范文
活动经费申请报告范文
为加强我系学生的综合素质,由我系学生会组织策划的2011年春季学期篮球赛于2011年3月中旬开赛。
分别组织了班级男子篮球赛和班级女子篮球赛。
历时一个月时间,我系各班级赛出了友谊、赛出了风格。
特向系领导申请本次活动经费
本次比赛我系参赛班级数13个班,其中男子比赛有12支参赛队伍,女子比赛有12支参赛队伍。
在本次比赛活动中,共支出口哨费用20元,用于购买裁判员口哨4个。
本次比赛取得圆满成功,分别赛出男、女参赛队前1、2、3名及体育道德风尚奖团队。
分别给于获奖班级颁发锦旗,按统计,共需颁发锦旗8面,每一面锦旗50元,共需活动经费400元整。
按照此方案,本次活动,颁发锦旗费用400元,口哨费用20元,共计420元整。
望系领导批准!
计算机系学生会体育部
2011年4月13日
篇四申请经费的请示
****呈[2012]**号
关于申请追加经费的报告
县政府
***从2004年独立办公以来,由于办公地点更换了多次,办公桌椅等设施损坏严重,加之***多年来办公经费缺乏,各项设施及设备始终没有得到很好改善。
为了改善办公环境,提高工作效率,恳请县政府帮助协调解决以下资金
一、更换电脑及打印机费用
***现有电脑2台,打印机一台,均是多年前配置的,不但速度慢,而且经常出故障,严重影响了正常的办公使用。
按照省***关于****信息化管理的要求及现实办公的要求,亟需解决电脑8台、激光打印机2台。
需要资金71,000元。
二、更换办公桌椅及卷柜费用
***现有办公桌椅均是2004年配备的,多数已经破旧不堪。
亟需更换办公桌椅8台套,新购铁卷柜8个。
需要资金29,000元
以上两项共需资金10万元
特此报告,恳请批复
************************
二O—二年二月二十六日
年2月26日印发
共印5份
篇五经费申请书范文
2004年上学年研究生会活动计划
2004年上
为了开展学术交流,丰富我院研究生生活,我院研究生会制定了半学年的工作计划如下
2004年上半学年研究生会的工作主要以广泛开展学术交流为主,同时适当开展研究生的室外体育活动。
学术交流方面我院研究生会计划筹备4次学术报告会和两次知识竞赛,计划邀请一位我校知名学者和三位我院学术带头人,地点在南区报告厅进行学术汇报;举办两次内容丰富,趣味性强的知识竞赛。
开展研究生体育活动方面,我院研究生会计划在研究生几个年级之间进行一次足球联赛,一次篮球联赛和一次排球联赛,同时开展与其它学院的体育活动。
具体经费情况请参见经费申请书。
2004年上学年研究生会活动经费申请书
学术报告会经费申请项目
1、校知名学者报告会
1)学者聘请费1000元;
2)报告厅租用费500元;
3)宣传材料费墨,笔,相机,照片,胶卷冲洗,打印,共计100元;
2、学院学术带头人报告会
1)学者聘请费一人500元共计1500元;
2)报告厅租用费一人500元;共计1500元;
3)宣传材料费墨,笔,相机,照片,胶卷冲洗,打印,共计100元;
3、知识竞赛
1)宣传材料费墨,笔,相机,照片,胶卷冲洗,打印,共计200元;
2)奖品费300元;
4、足球赛
1)宣传材料费墨,笔,相机,照片,胶卷冲洗,打印,共计100元;
2)奖品费200元;
5、篮球赛
1)宣传材料费墨,笔,相机,照片,胶卷冲洗,打印,共计100元;
2)奖品费200元;
6、排球赛{劳务费请示报告}.
1)宣传材料费墨,笔,相机,照片,胶卷冲洗,打印,共计100元;
2)奖品费200元;
7、2003年下学期举行的篮球赛
1)宣传材料费墨,笔,相机,照片,胶卷冲洗,打印,共计100元;
2)奖品费200元;
共计申请经费6100元
机械工程学院研究生会
2003-12-12
篇六增加经费请示报告
关于荣华立井筹备处要求增加经费的
请示
公司领导
随着2011年12月20日建设指挥权的移交,配备的服务车辆以及生产(铲车、推土机、翻斗车)车辆也在全面递增,再加上人员的大幅增长(现在的员工由原来来的28人已经增加至917人),职工食堂的启动(为稳定队伍、留住人员,员工就餐实行补贴),办公用品的购置,以及上级领导来我单位的接待、招待费用,现有经费已经严重不足,为确保我荣华立井筹备处的正常工作,特申请公司领导每月增加拨付经费56万元,肯请公司领导批准。
妥否,请批示
(每月费用明细附后)
荣华立井筹备处
二◦一二年一月二十日
经费明细
1、车辆油耗26万元。
车辆名称数量月耗油总额(元)现代维拉克斯4500020000
金龙大客3900027000(需增加一台)东风〃起亚145004500福特〃全顺145004500金杯〃面包145004500铲车(1300元/天)23900078000(需增加一台)推土机12400048000(800元/天)吨翻斗车180008000
大板车(外援)3450013500吊车(外援)240008000
2、车辆修理费3万元。
3、员工安全培训经费5万元。
4、员工班中餐(食堂)贴补1000人*4元/天*30天=12万元。
5、零星材料、工具、办公品购置5万元。
6、接待招待费用5万元/月
7、差旅费1万元/月。
共合计56万元
篇七关于会议费用的请示
关于会议费用的请示
公司定于2012年2月10日召开全体股东会议,所需会议费用7000元
2012年2月12日召开四方会议(建设单位、设计单位、施工单位、监理单位)参加,研究年度工作,由于参加人数多,需要费用约6000元。
以上两项共需要费用13000元,请批示
财务部
2012年2月10日
篇八经费申请报告格式
经费申请报告格式
环境保护经费申请表
项目名称
承担单位
项目负责人
协作单位
国家环境保护总局司处
编制时间年月曰
项目主要内容
项目进度安排
项目经费预算
单位:
万元
费用类别{劳务费请示报告}.
进度一
进度二
进度三
备注{劳务费请示报告}.
1,办公费
2,印刷费
3,邮电费
4,交通费
5,差旅费
6,会议费
7,培训费
8,劳务费
9,租赁费
10,维修费
11,专用材料费
12,办公设备购置费
13,专用设备购置费
14,其他
合计
经费预算按开支内容编制预算,按项目进度支付项目资金,并对每项费用注明测算过程,可另附详细测算说明.
项目承担单位:
负责人:
项目单位签章
年月日
经办人
经办人:
收款单位开户名称:
收款单位银行账号:
收款单位开户银行
签字:
签章(司)处长签字:
年月日司长签字:
篇九关于减免费用的有关请示报告
篇十:
《关于申请外派劳务奖励资金的请示》
关于申请外派劳务奖励资金的请示
菏泽市商务局、财政局
我院2009年被山东省商务厅认定为“山东省外派劳务培训机构”,成为菏泽市第一家具备外派劳务培训资格的院校。
在省、市商务部门的正确领导和大力
支持下,我们紧紧围绕“创外派劳务品牌”战略,认真组织了外派人员的培训工作,使我市外派人员的素质有了较大提高,取得了良好的效果。
一、领导重视,健全机构
为做好外派劳务培训工作,我院成立了以院长为组长、就业办牵头、有关部门为成员的外派劳务培训中心,建立健全了各项规章制度,把外派劳务培训工作落到实处,同时积极争取省、市商务部门领导的关心、支持,赢得了各级领导的好评。
二、广泛宣传发动,营造良好的氛围
本年度我们充分利用电台、电视台、报纸、网络等媒体进行广泛宣传外派劳务的有关法律、法规政策和服务保障措施,宣传外派劳务人员中的先进典型,还印发宣传单发至各乡镇、社区和各类学校及企业,提高了人们对出国务工的认识,使其就业观念发生了较大的变化,仅今年,在我中心申请登记咨询的就有3500余人,培训了出国务工人员1100多人,其中500多人已经在国外就业,由于我们自觉遵守国家和省外派劳务业务政策规定,积极接受相关部门的协调和管理,所以从未发生外派劳务纠纷事件
三、组织培训,提高素质
针对各用工单位对出国务工人员的不同要求,我中心除了利用现有专业实训室外,还根据有关单位的培训要求添置了相应的培训设备,专门为出国劳务培训扩大了办公场所,购置了办公及通讯设备,配备了专职培训教师12人,兼职培训教师20多人。
我们并办了多期语言及技能培训班,提高了劳务人员的素质和面试合格率。
主要培训内容为国家关于劳务输出的有关方针政策,出国务工应注意的事项,突发事件的处理办法,国外的有关风俗民情,必要的外语口语、面试和考试时应注意的事项,同时开设了电子、机械、钳工、焊工、旅游服务、计算机、电工、车工、餐饮、酒店管理、食品加工、土木工程等20多个专业。
另外还邀请相关外派公司经办人员到我校进行现场招聘和解答有关问题,对提高务工人员的认识和素质起到
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