服装厂规章制度.docx
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服装厂规章制度.docx
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服装厂规章制度
服装厂规章制度
服装厂规章制度
服装厂规章制度参考
每道工序的人手搭配要合理,哪些工序需几个人做,哪些工序只要一个人做,要安排好。
最忌的是半成品积压而就是出不来成品。
还有,如果工价不合理也会造成一窝蜂地抢某道工序,而其他的工序则不愿做。
每个组的人员技术高低也要搭配合理:
技术高的A级工,中等的B级工和初等的C级工要根据厂里的实际状况进行统一分配,一般比例为20%,60%和20%。
A级工做最难的工序,工价较高,依此类推,必须要让技术过硬的工人拿到最高的工资,鼓励员工学技术。
如果出现技术差的反而拿高工资就是不正常的,务必纠正。
小烫工也如此。
有条件的,要每过半年对缝纫工进行统一考试,使每个工人有公平的机会获得技术等级的提升。
在公认的状态下提升。
其他生产小组也要依照上述原则,有必要树立技术等级观念,要在全厂构成学技术的氛围。
三、生产现场的规章制度
务必要尽快建立,以维护正常的生产秩序。
如:
上班擦机试车,检查是否漏油;下班抬针压布头;衣片不准落地;台板周转箱要持续干净光滑;返工务必当天清等等,要落实谁检查,怎样奖怎样扣?
厂长是制度的制订者,车间主任是推行者和检查者,组长是执行者,而每个职工是职责人。
要在规章制度的框架下,制定每个工种的工作职责。
那里推荐,最好不要缝纫车间往后道送衣服,而应由后道车间到缝纫车间去领,领的时候后道检验员一齐去,先粗略看一下是否有油污,线头,色差,里料长出来,压死印等以及其他明显的问题,发现有明显的问题不要领走,务必返工后才允许流入下一道,至少控制了一部分问题
3、裁
公司可依据实际状况对工作时间予以调整或安排加班。
二、新招人员务必报公司人事部批准办理手续方可上岗。
根据状况按计划安排招工,录用人员务必贴合岗职用工条件。
按规定时间到本公司进行岗前考核
第三章车间管理制度
第一条均衡生产,调度有序
2018年3月3日
服装厂规章制度参考(十四):
服装厂生产管理制度
一、文化理念
1、准时起货率达100﹪。
2、履行客人品质标准,顾客投诉率小于1﹪。
3、每批缺货率小于0.5﹪,且总损率小于2﹪。
4、为员工带给良好的工作和食宿环境。
5、为员工带给培训、发展和提升的机会,让员工与企业共同成长。
6、让所有合作伙伴与公司同步发展。
7、让所有股东获取有竟争力的投资收益。
8、尊重客户、尊重员工、回报社会。
9、企业宗旨:
微笑的客户、开心的员工、满意的合作商。
10、企业目标:
全球化的服装企业。
11、企业精神:
开拓、创新、提速、奋斗。
12、经营理念:
以人为本、追求无止境。
13、企业信条:
诚为先、信为本、利共享、同发展。
14、工作作风:
今日事、今日毕。
言必行,行必果。
15、学习理念:
成为学习型的企业。
二、管理格言
1、以质量求生存,以创新求发展。
2、纪律美化群众,自律提升自己。
3、个人是微弱的,整体才有力量。
4、物尽天择,适者生存。
5、超越自我,追求完美,我们必胜。
6、艰苦奋斗,求实创新,团结拼搏,忠诚敬业。
7、敬业+忠诚+潜力=前途。
8、这天工作不努力,明天努力找工作。
9、只有不好的管理人员,没有不好的员工。
10、团队精神是企业发展的核心。
11、多思考,多提问,多动手,少动嘴。
12、细节决定成败。
13、学习是最大的收益,培训是最大的福利。
14、人人参与公司管理,层层落实工作职责。
15、迅速反应,立刻行动,职责清楚,事事落实。
16、只有想不到,没有做不到。
17、日事日毕,日清日高,持续改善。
18、成绩是干出来的,不是讲出来的。
19、机遇只会给有准备的人。
20、协调、监督、跟踪、检查、落实。
三、员工守则
凡在本厂工作的员工,都应遵守本规章制度,并努力维护本厂的秩序,创造一个安全、良好的工作环境,互相促进,共同发展。
(一)工作纪律:
1、遵守公司的上下班制度,不迟到、不早退。
2、服从主管的工作安排,尽量协调工作,无合理原因不能拒绝安排的工作。
3、生手在工作前应先认真阅读相关器材的使用说明资料,熟悉机器的操作。
未熟悉机器操作前不能乱开机器。
4、车间工人每一天工作前都应先检查机器,确保机器能安全运作;工作时应严格按照机器的正确操作程序进行生产,确保生产安全;工作结束后要对自己使用的机器进行必要的维护保养。
5、留意使用剪刀,镊子,针等利器,不要用利器指向别人。
6、持续工作环境清洁,布碎等废料应放在指定的收集区,不能随处乱扔。
7、在工作场所不得喧哗、吵闹、以免妨碍他人工作
8、工作时间内不能做与本职工作无关的事情,诸如睡觉、玩弄乐器、下棋、打扑克等。
9、工作前不能喝酒,不得带酒气上班。
10、工作期间禁止吸烟,严禁在车间内抽烟。
11、工作结束时谨记要切断水电开关,杜绝火灾隐患和其他意外事故。
(二)日常行为:
1、所有员工都应遵守国家的法规法律。
2、持续环境清洁,请不要在车间、餐厅或者走廊乱丢垃圾,吐痰,不乱涂、乱划、写字、乱张贴。
3、爱护公共物品,不能私取或滥用公共物品。
5、要与工友和睦共处,互相礼让,热心帮忙,不能随意辱骂,使用粗言秽语,禁止在公司内滋事打斗。
6、为维护厂内人员的人身安全,禁止携带易燃易爆品等一切危险物品进入厂区。
7、注意消防安全,严禁在车间、仓库吸烟。
8、公司所有员工严禁携带,藏有或者吸食注射毒品。
9、未经许可,员工不能随意带外来人员进入厂区。
(三)工厂管理:
1、凡本厂员工务必尊守本守则,按时上下班;不得迟到早期;有事向厂、组长请假。
2、服从厂里安排,听从调动,认真做好本职工作,做好每一事情。
3、加强团结,发挥团体合作精神。
4、不得打架闹事,不得组织他人罢工。
5、相互帮忙,提高技能,相互尊重,体现企业文化。
6、诚实、守信、进取。
7、防火防盗,人人有责。
8、如要辞职,须提前半月书面申请批准。
9、开放思想,认清形式,与工厂的发展持续一致。
(四)厂长职责制
1.认真调研市场,结合本厂的实际状况,做好生产调度和安排工作,做好人力资源管理工作
2.认真处理好各工序之间的交接工作。
3.能独立处理好应急事件。
4.组织好工人完成生产任务。
5.调节好整厂的正常生产运行。
6.领导好本厂工人提高技能,提高数量和质量。
7.调节好工人与厂方之间的矛盾,调节好外部合作关系。
8.上报工厂每日生产状况及工厂运作状况。
9.做好考勤、纪律检查工作。
10.领导和组织技术人员、设计、制版、工艺.质检、总检、整烫、包装。
根据国家标准,结合本厂状况及图纸或来样制订好企业技术标准
11.认真执行和督促技术人员按照标准做事,指导技术人员到达标准向下执行。
12开拓创新新技术,新工艺,新方法.运用推广
13.努力提高产品质量,完善和创新技术管理。
(五)设计师职责制
1.认真调研市场,预测流行趋势.把握好流行市场。
2.认真做好图纸.主要部位要注明清楚。
3.认真查看面辅料的运用和搭配。
4.认真研究饰件和色彩的搭配和运用。
5.协调好制板小样,完成好设计任务。
6.查看调研完成的作品,做好修改,精益求精。
7.努力提高设计水平.完成好设计任务。
(六)制版师职责制
1.认真.仔细.看清.理解.效果图.来样,设计好造型尺码.规格
2.根据服装原理分解好每一线.结构要合理
3.样板要贴合造型效果
4.裁剪板和工艺板要完整.不多不少
5.搞好合作.热情配合好.造型.小样.完成好设计任务
6.合.议.建.技术标准
7.指导工人进行生产
(七)裁床人员职责制
1.认真清查好布料.查看布料的疵点.色差倒顺.数量.宽度.做好记录
2.认真清查好样衣样板.不得少片或多片
3.画皮要紧.准.好.科学合理.线条要清晰.改线要注明
4.宽窄不一致的面料要分开裁剪
5.面皮画好后和开裁前.必须要对样清查.以免漏洞
6.铺料要整齐.上下要一致.疵点要放到小片位置
7.开裁前要查看面皮和铺料是否对齐
8.裁剪时要注意狐刑.上下层一致.刀口及定位眼
9.认真清理好衣片.验片分包
10.做好数量.版号记录.做到发放无误
11.做好样板的管理工作
12.做好裁房的整洁工作
(八)工艺员职责制
1.认清造型和结构裁好衣片
2.认真做好样品.做好每一道工艺
3.对面料的特性研究好.用新方法.新工艺
4.认真记录好样品的工艺过程.以便更好的指导生产
5.督促和检查半成品的技术标准.发现问题及时处理
6.制好工艺技术文件书
7.做好工艺创新
8.精心指导工人进行生产
(九)质检员职责制
1.认识好在产样品.认识好生产样品.的各部位的工艺要求和技术标准
2.指导好工艺生产.抽查半成品.以免大批反工
3.认真查好成品.根据本产品的质量标准.查好产品的各部位,尺寸.线迹.疵点.工艺要求.不漏查.少查.做到.无油迹.脏迹.线头.工艺线顺直
4.督促工人及时返工,做好返工记录。
5.做好验收记录。
6.做好交接工作,与车工和尾断交接数量准确无误。
7.质量是工厂生存的保障.应尽职尽责做好本职工作。
(十)整烫工艺员职责制
1.根据各款式的工艺要求.认真整烫好每一部位
2.在整烫时认真查看各部位.发现问题及时交质检处理
3.整烫工艺是服装生产过程中的最后一道工序.为此整烫工艺员即是品质员,应用心认真地做好本质工作.把好质量关。
4.认真做好产品,产量记录。
5.下班时必须要关好电源。
(十一)包装工艺员职责制
1.做好整洁.整理工作.清理好线头
2.发现有质量问题的衣服.交质检及时处理
3.认真叠好每一件衣服
4.要分清码号,色彩.配比.不要错装
5.检查标识,商标.码标.洗涤标.吊牌.袋标及款号都要一一对应
6.包装完毕后要及时报表.做到准确无误
(十二)组长职责制
1、组织和领导好本组职工。
2、做好接活和出活工作,对着样品认真清好衣片及另部件.检查剪口.定位眼.。
.
3、掌握好本款式的生产工艺和技术要求。
4、组织和安排好本组员工工序。
5、指导本组员工技术工作.提高产品质量和数量。
6、抽查半成品.发现问题及时处理.以免出现大批反工。
7、认真记录好本组员工的考勤和业绩,下班时交给财务人员统计数据。
8、认真记录好产量做好交接工作。
(十三)财务人员职责制
1.做好每一天财务预算、检查,账款、账目和工人计件工作量的记录;
2.及时统计、核算前一天工人计件工资,累计到月底与工人核对;
3.管好工厂固定资产,有台账,有财务统计报表;
4.处理财务与税务之间的所有事务;
5.处理工厂日常行政事务;
6.负责承上启下,与厂长经理沟通协调一致;
7.经常推荐和提示工厂财务运作,追求和保证工厂财务动态平衡;
8.执行员工奖惩扣罚和考勤制度;
9.协助人事管理,做好后勤保障与服务工作。
(十四)收发仓管人员职责制
1.认真负责做好原料和辅料的收发,保管,领用,退仓所有管理,有准确记录;
2.及时了解生产与订单状况,反映仓储库存量,向厂长和经理提出申购,补充生产用料;
3.及时盘点;做到账物相符;
4.遵守工厂纪律,高度配合生产。
5.协助财务人员共同做好工厂行政后勤等日常工作。
(十五)车位工职责制
1.持续良好的情绪,做好每一个产品和每一件事情。
2.努力提高技术,提高产品质量和数量,认识质量是工厂生存的保障,数量是经济效益的前提。
3.认真做好本道工序.对上道工序有质量问题的应及时回到以免大批返工。
4..经常查看本道工序.出现.跳线.爆线.工艺线不一致等问题应及时处理。
5.如有本道工序反工的产品应及时反好。
6..爱护公共卫生.保养好各自的机台。
7.节约用电.离开机台便关机.养成好的习惯。
本制度自发布公告之日起执行。
2011年11月15日
服装厂规章制度参考(十五):
1、为安全起见,生产车间、裁剪房、仓库内严禁吸烟。
2、在生产车间,裁剪房内严禁吃零食(茶水除外),违者罚款10元/次,管理人员20元/次。
3、上班时间不得把小孩带进厂房,如被动物咬伤或其它危险方面出了问题,一切后果自负,与本厂无关。
4、任何员工不得在厂里做私活,一经发现罚其月工资的三倍,造成设备损坏的照价赔偿,造成一切后果的自行承担。
5、本厂每月设全勤奖200元,养老金补贴365元,中餐免费,全年工资5%的年终奖。
6、上下班不准迟到早退,10分钟以内扣5元,10分钟以上至30分钟扣20元,半小时
以上按半天扣除。
7、上班时间有急事外出务必要凭请假条(每月不能超出2次),否则按半天或一天扣除。
8、中途期间辞职者扣除一个月的全勤奖和养老保险(辞职者需提前一个月上交申请)。
9、设立奖与补贴目的是期望大家能够遵循本厂规章制度,按时上下班,保证生产流水顺畅,当月请假一天的,扣100元,请假二天的,全勤奖扣完,请假第三天的养老保险扣一半,请假第四天的养老保险全扣完(特殊病假除外)。
10、2014年3月1号一2014年12月31日内请假在3天内年终奖5%,请假在第4天至6天的奖4%,请假在第7天至9天的奖3%,请假在10天以上不支持年终奖,中途离职不享受年终奖,次年一个月后发。
11、环境卫生从我做起,请勿随地吐痰,各人需将自己的卫生持续干净,下班前将衣物,板凳摆放整齐,以便打扫卫生。
12、以质量求生存,向质量要效益,每位组员需听从组长分配,统一安排,不得自行调配。
13、组长、组检需服从厂部统一安排,质量意识强,确保产品快速上手,准时出货。
公司车间
服装厂规章制度参考(十六):
服装厂安全生产规章制度
1目的
为明确安全生产职责,加强安全生产工作,保障职工的安全与健康,保护财产免遭损失,促进企业经济发展,根据国家有关安全生产的法律法规和市及本行业有关规定,结合我厂实际,制定本职责制。
适用范围
2本规定适用于全厂各部门和全体职工。
3.1三不伤害:
不伤害他人,不伤害自己,不被他人伤害。
3.2五同时:
计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时,务必同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3.3四不放过:
事故原因不查清不放过,事故职责者得不到处理不放过,整改措施不落实不放过,教训不吸取不放过。
4相关要求
4.1安全生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中应负的安全职责的制度。
4.2安全生产工作贯彻"安全第一、预防为主";的方针,实行"企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪";的管理体制,坚持"管生产务必管安全";、"谁主管谁负责";的原则。
4.3各车间、部门要加强对安全生产工作的领导,加大宣传教育力度,普及安全生产知识,不断增强全员安全意识,提高企业、员工的安全防范潜力,用心推广先进技术和管理经验,不断提高安全生产水平。
4.4任何车间、部门和个人都有维护安全生产,遵守安全生产法律法规、规章制度,履行各自的安全职责的义务,对违反安全生产法律、法规、本规定及其它安全生产的行为,有权检举、控告和抵制。
5.仓储部门安全职责
5.1负责本部门库房安全管理,保证库房的安全设施、消防器材完好可靠,保证有效使用。
5.2加强对本部门人员的安全教育和管理,负责人员外出期间的安全管理。
5.3负责本部门工作中的安全教育和防范措施落实。
6.后勤安全职责
6.1负责本部门所辖范围内电气线路的安全;负责全厂各区安全值班管理,组织开展各区的防火、防盗;负责防止煤气泄漏、中毒等宣传和预防工作。
6.2负责职工宿舍的安全与卫生,防止食物中毒。
6.3负责厂区的卫生保洁管理及夏季防暑降温清凉饮料及药品的发放工作;负责防汛应急物资的储备。
6.4负责对厂房及其它建筑物、生活区公共设施进行周期性维修、保养。
7.办公室安全职责
7.1负责组织全厂机动车辆检查、维护、检修、检测,确保车辆安全运行。
7.2负责全厂驾驶人员日常安全管理,组织驾驶员考核、换证工作。
7.3负责全厂人员职业技能、职业素质的培训,组织开展安全教育与培训,负责安全工作所需的车辆使用。
7.4负责档案安全及保密工作管理。
7.5负责全厂各部门安全值班电话的通畅。
8.生产车间安全职责
8.1负责本车间范围内其他各类缝纫设备及其安全设施、防护设施、安全连锁装置及各类安全附件的维修保养,保证可靠有效;负责本车间范围内的消防设施、器材装备的日常管理。
9.财务安全生产职责
9.1负责全厂财务票据、资金、资料的安全。
9.2落实安全生产及隐患整改所需资金,保障隐患及时整改。
9.3负责制定财务安全管理制度。
10.车间、部门的主要负责人安全职责
10.1车间、部门的主要负责人对本车间、部门安全生产全面负责,是本车间、部门安全生产第一职责人。
10.2保证安全生产法律法规和各类规章制度在本车间、部门贯彻执行,做到安全工作"五同时";。
10.3组织制定、完善车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划,并贯彻落实。
10.4组织对新进员工、实习生、转岗职工进行车间级安全教育,对职工进行日常安全教育,开展各项安全教育活动。
10.5组织车间、部门安全检查,落实隐患整改。
10.6建立本车间、部门安全管理组织网络,配备具有相应知识和专业技术的安全员,并持续相对稳定。
10.7发生事故时,立即组织抢救,采取措施,防止事故扩大,并按规定向上级报告。
11.班组长安全职责
11.1贯彻执行厂、车间安全生产制度、规定,全面负责本班组的安全生产工作。
11.2组织本班组成员学习并贯彻厂、车间各项安全生产规章制度、安全技术操作规程、文件,教育职工遵纪守法。
11.3组织本班组员工用心开展或参加安全活动。
11.4负责对新进员工及转岗职工进行岗位安全教育。
11.5负责班组安全检查,发现不安全因素应及时组织力量消除,并报告车间。
11.6发生事故立即报告,并组织抢救,保护好现场,做好详细记录。
11.7做好生产设备、安全装备、消防器材、防护设施和急救器具的检查维护工作,督促教育职工正确使用劳动保护用品、用具。
12职工安全职责
12.1安全生产人人有责,全体职工务必牢固树立"安全第一";的思想,严格遵守厂规厂纪,严格遵守各项安全规章制度;熟悉本岗位安全职责,对本岗位安全生产负直接职责。
12.2上岗前务必按规定正确穿戴工作服装,妥善保管和正确使用各
种劳动保护用品和安全防护用具;严禁酒后上岗,车间严禁明火,严禁班中打闹;禁止穿拖鞋进入生产作业场所。
12.3严格执行生产工艺、维修、检验程序,做好各项记录,交接班时务必交接安全生产状况。
12.4工作前、工作中、工作结束后都要按规定进行设备检查,发现异常状况及时处理报告,在隐患、故障排除后才能够进行生产,严禁设备带故障运行。
12.5严格遵守设备安全技术操作规程,精心维护设备,持续作业场所、环境整洁,持续安全通道畅通,做到礼貌生产和安全生产。
12.6掌握消防器材及各类安全设施用具的使用方法和急救设备使用方法。
12.7用心参加各种安全学习、宣传活动,掌握安全知识和安全生产技能;特种作业人员务必持有效操作证件上岗。
12.8有权拒绝执行违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止,做到"三不伤害";。
13实施安全否决权的规定
13.1实施安全否决权应当在规定的时间范围内实施,凡是在规定的时间范围内有权实施一票否决权。
生产安全奖励和处罚规定
1职工有下列情形之一的,由厂部或各车间、部门给予表彰和奖励。
1.1各车间、部门、班组及个人,凡认真执行本规定,在安全生产、劳动保护工作中成绩突出的。
1.2模范地遵守国家劳动保护政策、法令,认真执行本规定及有关安全规程,在组织安全生产或本职安全工作中做出显著成绩者。
1.3发现事故征兆,及时采取措施或报告上级的;制止违章指挥、违章作业,而避免发生事故或减轻事故危害程度者;抢救事故有功者。
1.4在安全管理、安全技术、劳动卫生方面有重大发明创造和提出有效推荐,对改善劳动条件做出重大贡献者。
2凡不认真执行本职责制,造成职责事故或重大事故隐患者,要追究有关职责人和当事人的职责,情节严重触犯法律的,由司法机关依法追究。
3本规定自公布之日起实施。
为了消除劳动中的不安全因素,防止人体受到伤害与公司财产受到损失,务必采取各种技术安全检查。
1、厂长、车间主任、班组长及设备管理人员经常检查生产现场的安全状况,及时解决存在的问题,对车间、职工进行安全教育,对特殊工种的员工组织培训。
2、设备管理人员经常检查生产车间的设备安全装置讯号及安全标志,引起员工对危险环境和物体不安全因素的注意。
3、设备管理人员负责定期对车间者被进行检查,每个月检查一次,并严格进行安全技术检验,对缝纫设备保养和卫生保护措施进行监察。
对面料、辅料、下脚料、纸箱要分类存放,有专人保管。
4、对每次安全检查中的不安全隐患要进行处理,登记。
5、每逢节假日前进行全面的安全检查。
车间主任、班组长每一天下班后负责关电灯、门窗、电源、汽原开关。
6、每一天5点前由厂安全员负责检查门窗、电源、汽源开关等安全事项。
7、新设备投产前要进行全面安全检查,发现隐患要及时进行解决,设备定期检修。
一、各级领导干部及员工要重视安全生产工作,树立安全第一思想。
二、定期教育职工,提高其对生产安全的认识,学习安全知识,提高员工的生产技术水平,防止在生产中发生人身设备事故,实现企业安全、礼貌生产。
三、节假日要遵守纪律,要求节假日期间休息好,工作时要集中精力,保证节假日期间安全生产。
四、对新员工、调换工作岗位的员工,如推刀工、净裁工、缝纫工、绣花工、车辆驾驶等特殊工种的员工务必要进行安全操作和技术教育培训。
经考试合
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