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企业员工责任心的建立与提升4doc
企业员工责任心的建立与提升4
企业员工责任心的建立与提升
作者:
张保存(先后毕业于山东科技大学、哈尔滨工业大学,邮箱****@***.c*m)
责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。
具有责任心的员工,会认识到自己的工作在企业中具有重要作用,把实现企业的目标与自己的工作目标有效结合起来,互为一体。
可以说,企业员工责任心,是企业生存与发展的基石和防火墙,对现代企业管理的有着重要影响。
而现有部分企业员工却缺乏工作责任心,这将严重影响和制约企业的生存与发展。
目前,部分企业员工缺乏责任心的主要因素包括:
源于人的懒惰天性、企业管理者思想懈怠或疏于管理监督、企业管理者缺乏增强员工责任心的意识和方法、员工缺乏工作激情、职责不清等;而企业责任心强的员工则具有的特征包括:
助人与合作、遵守企业的规定和程序、赞同支持和维护企业的目标、为成功完成工作而保持高度热情和付出额外努力、做事之前想到后果、做事过程中尽量控制事情向好的方向发展防止坏的出现、出了问题敢于承担责任等等。
那么,如何才能有效建立和提升企业员工的责任心呢?
通过管控引导,利用主体性、渗透性和实践性原则,借助多
种方法建立和提升企业员工的责任心(张保存,先后毕业于山东科技大学、哈尔滨工业大学)。
一、建立责任管理系统,建立健全岗位职责,形成分工合理、职责明确的局面,同时锁定责任人和工作完成时间,确保责任能够被承担,并及时根据工作实效对责任人进行奖惩。
二、科学设计工作流程,形成标准化流程并不断切合实际改进与优化,为责任体系做好理顺和支撑。
因为企业员工工作时要想到尽职尽责,首先需明确本职工作各方面的流程,而建立流程标准化就是让员工做到有章可循、有的放矢。
三、建立完善的检查监督制度,通过不断实施,来促进员工责任心的形成和提升。
因为人具有懒惰的天性,员工也是如此,只有通过不断实施完善的检查和监督,才能使得工作有落实有检查有监督,员工的责任心才能提升。
四、制定满足不同需求的激励策略,引发员工责任心形成的动机,达到提升员工责任心的目的。
通过了解不同知识、薪酬层次员工的不同需求状态,制定有效的激励策略,促进员工责任心的建立和提升。
当然,在制定策略前,要做
充分和认真的调查研究,制定分步实施策略,避免形成成本过高、脱落实际等不利情况。
五、通过含有责任方面的企业文化来实施熏陶,建立和提升企业员工的责任心,特别是建立企业的主人翁精神,树立起“企兴我荣,企衰我耻”的意识。
六、利用培训教育强化员工责任意识,利用行为引导提升员工的责任心。
七、创建追求成功的团队,利用价值促进、梦想激发、承诺锁定来提升员工的责任心。
八、满足员工实际切实可行的多方面需求,比如为员工设计职业生涯规划、考虑安全需求等等,使得员工建立和提升责任心。
九、通过员工自问、自律、自纠、自觉的方式,来增强自我管理责任意识,提升其责任心。
通过“我对公司负责吗?
我对工作负责吗?
”等自问方式,通过随时随地要求自己成为一个具有高度责任心员工的自律方式,通过一旦发现了不负责任的事情及时纠正的自纠方式,通过养成自觉、自发、自动负责的良好习惯,提升自身责任心。
十、借助工作实际情况进行责任心锻炼,逐步形成自我责任心的主动培养,达到提升员工自身责任心的目的。
总之,通过一系列的方法和措施,借助员工自身责任的管理,达到建立和提升企业员工责任心的目的,进而为企业的良好生存和可持续发展做出积极和重要贡献。
企业员工责任与担当演讲稿
担当是接受并担负责任,是伟岸人格的表现。
当每一位中华儿女都勇于担当之时,一个繁荣昌盛的国家将崛起于世界的东方!
有什么关于竞选团委副书记的演讲稿?
以下是小编给你整理的责任与担当演讲稿,希望能帮到你。
企业员工责任与担当演讲稿一
同事们,朋友们:
大家好!
我今天演讲的题目是:
责任在于担当。
责任如阳光,能激发潜能;责任如甘露,能净化心灵;责任如烛光,能照亮人生。
勇于担当,源于强烈的事业心、责任感。
没有干事创业的崇高追求,没有昂扬向上的精神状态,没有舍身忘我的拼搏精神,事业是不可能成功的。
一个人不论职务高低,一旦走上了工作岗位,就意味着肩挑担子,背负责任。
古人云,“大事难事看担当,顺境逆境看襟怀”。
对于应负的责任,迎着风险也要干好,实践担当的精神,提升担当的能力,做到敢担当,能担当,会担当,善担当。
自古以来中国传统文化中就有修身,齐家,治国,平天下为准的责任意识、担当精神。
花木兰替父从军体现的是一位儿女对父母、对家庭的责任;精忠报国体现的是南宋名将岳飞对国家的责任;先天下之忧而忧,后天下之乐而乐,体现的是范仲淹对人民的责任。
责任是人与生俱来的一种约束、一种使命。
做人有责任,做事有责任,干社区工作则更应有责任。
责任是什么?
责任就是份内应做的事情,是岗位职责范围内应承担的任务,是“在其位”应当完成的使命,是“食俸禄”必须不讲任何条件任何价钱去做好的工作。
不论其范畴多么广泛,也不论其内涵多么丰富,责任都既是一种客观需要,也是一种主观追求;既是自律,也是他律。
正因为如此,我们说,责任是成就事业的可靠途径,是实现人的全面发展的必由之路。
那么,作为社区工作者,我们必须时刻认清责任,不畏责任,勇于承担责任,乐于承担责任。
工作中面对困难,毫不退缩,相信自己,热衷挑战。
因为我们有了强烈的责任心,所以对待每一位来办事的居民,我们做到热情、细心、耐心,对待居民来办的每一件事,我们做到做到尽最大能力解决居民困难。
因为在我们心里始终有这样一种执着的信念:
这是我们的工作,我们就有一种责任。
说高尚点,这是对群众负责!
对党和政府负责!
对历史负责!
你能够担当起为人民服务的责任。
说自私点,这是对自己的工作负责!
对自己的人品负责,对自己的人生负责!
如果只把工作当作一件差事,或者只把目光停留在工作本身,那么即使是从事最喜欢的工作,你依然无法持久地保持对工作的激情。
社区工作是平凡的、琐碎的、枯燥的、艰苦的。
然而既然选择了这份工作,就是选择了辛苦,选择了责任。
我们的工作,尽管辛苦但却很有意义,当社区居民满意的离开,当居民的困难得到解决,谁还能说你的努力、你的工作没有意义?
没有做不好的工作,只有不负责任的人。
与有些工作相比,干社区工作可能是辛苦一些。
但既然天赋大任于我辈,我们就必须不仅视责任为约束、为义务,严守责任,同时还必须自觉把尽责的过程当作修炼的过程,把履职的过程当作自我完善自我提高的过程,在负责任、尽责任的奉献中实现人生的价值、享受人生的快乐。
记得美国前总统林肯说的一句话:
“每一个人都应该有这样的信心:
人所能负的责任,我必能负;人所不能负的责任,我亦能负。
如此,你才能磨炼自己,求得更高的知识而进入更高的境界。
”
我的演讲完毕,谢谢大家!
企业员工责任与担当演讲稿二
同事们,朋友们:
大家好!
我演讲的题目叫“责任”。
“责任”是什么呢?
这两个字是我们单位领导每次开会都要提起的。
也是永远伴随着我们的。
翻开词典,我得到了“责任”的准确描述。
“责任”是分内应做的事情。
也就是承担应当承担的任务,完成应当完成的使命,做好应当做好的工作。
责任感是每个人都必须具有的素质。
每个人都必须拥有责任并履行责任,包括工作责任、自身责任、家庭责任还有社会责任。
因为只有责任才能激发人的潜能,唤醒人的良知,不负责任的人,往往都是那些碌碌无为、鼠目寸光、不思进取的人。
逃避责任,就会失去了生存与发展的机遇,最终被淘汰。
当员工的,不能履行本职岗位的职责,那就不能为企业创造价值,也不能为人生实现更高的理想;当领导的,不能履行管理自己员工的责任,那你的员工就很难不断成长,出类拔萃。
相信大家清晰记得“三鹿事件”吧,在这次事件中,如果社会责任真正融入三鹿集团的企业战略,也许悲剧就不会发生,企业也不会受到如此大的打击,无数无辜的婴儿也将快活健康。
如果企业对消费者多付一点责任,那么有毒产品就不会流向市场。
在市场经济日趋激烈的今天,负责任可以成就一个企业,铸造一个品牌,不负责也同样可以毁掉一个企业,丧失一个品牌。
温家宝曾经说过:
“为了国家的富强,为了社会的公平正义,为了让人民幸福快乐地过的更好,为了让孩子们上好学,为了使我们的民族赢得应有的尊严,我愿献出我的全部心血和精力”。
这句看似平常的话,深深反应了共和国胸怀百姓的伟大责任。
我们都是普通的人,我们从事着普通的工作,那么,我们要怎样担起自己的责任呢?
其实很简单,只要我们有一颗尽职尽责的心,认认真真的完成领导分配的任务,不折不扣的朝着工作目标去完成,那责任就得到了完美体现。
因为,我们的责任就是为企业发展,施展自己的才华。
为企业的进步繁荣奉献自己的力量。
在我们单位,责任其实是无处不在的。
我们单位有这样一个队伍,他们不管是刮风还是下雨,不管是严冬还是酷暑,他们为了能让职工们吃上可口的饭菜各负其责努力工作。
餐饮行业与其他行业不同,越是节假日他们越忙。
为了那些在节假日加班的职工来到餐厅能吃上节日饭、能有家的感觉,他们忘记了自己,心里只有工作。
尤其是在春节前是餐厅最忙的时候,厨房里的师傅们为了满足第二天的供应,每天晚上都要加班制作多种食品,连续十几天加班到后半夜才能下班,回家的路上夜深人静,偶尔有几辆汽车风驰而过。
没人能看到他们此时精疲力尽的样子。
路灯下只留下他们疲倦的身影。
第二天天不亮他们又精神焕发得走进了厨房,依然坚持着每天的工作。
没有一分钱加班费,他们没有一句怨言。
他们说:
这是我们的工作,是我们的职责。
大家都看过《士兵突击》那部电视剧,对于许三多的印象大家都非常深刻吧。
最让我不能忘记的是剧中有一句话是:
“不抛弃,不放弃,好好活,做有意义的事”。
这句话是对人生最好的阐释,也是对责任最好的理解。
还有一句是这样说的“不要在混日子了,小心日子混了你”。
这句话很俏皮,但却是真实的反应,因为每一个身在职场的人,如果不付出努力,终究有一天被激烈的竞争所淘汰,甚至有一天会被社会给淘汰。
在这个飞速发展的时代,任何人任何时候都应该义不容辞的担负和履行自己的职责。
给人责任,也就给了信任和真诚,履行责任也就成就了尊严和使命。
没有责任的人生是空虚的,不敢承担责任的人生是脆弱的。
只有勇于承担责任,才能得到别人的信任和尊重,获得生命的成就感和自豪感,只有责任,才能托起生命的脊梁。
亲爱的同事们,朋友们,让我们携起手来,用责任成就灿烂的人生,让我们从今天开始,快乐工作、树立尽职尽责的心态,发扬团结拼搏的精神,共同努力,积极主动承担起属于自己的责任。
我坚信,只要人人都拥有责任,只要人人都愿付出一点责任,那么,我们企业的明天一片辉煌,我们的人生也将一片辉煌。
我的演讲结束了,谢谢大家!
企业员工责任与担当演讲稿三
尊敬的各位领导,各位同事:
大家上午好!
曾经,听说过“焦裕禄、孔繁森”等这些人民公仆的名字,知道些他们的感人事迹,但觉得那离自己很遥远。
而此刻,菊美多吉这位身边的新时代楷模让我感动、震撼、思考。
虽然他已远去,但他的动人事迹在千家万户中被诉说,他的生命赞歌在千街万巷中被传唱。
他是一个多么平凡的人啊,可他却用自己的行动在甘孜这片热土上绽放辉煌。
我想,他是怎么去做到的呢?
也许,他怀着一颗感恩的心吧!
山感恩地,方成其高峻;海感恩溪,方成其博大;天感恩鸟,方成其壮阔,世间万物,莫不存感恩于心中。
xx年前,伟大的中国共产党推翻了剥削阶级,解放了我们甘孜农奴,我们要感恩;美丽的甘孜大地孕育了我们一代又一代人的成长,我们要感恩;甘孜百万父老乡亲赋予了我们建功的使命,我们要感恩。
对菊美多吉来说,感恩不是压力、桎梏和债务负担,而是一种责任,这种责任就是催促他深入田间地头、为人民服务的动力。
这些都告诉我们一个道理:
感恩,其实就是让我们承担起对社会的责任。
何为责?
负何责?
车尼尔雪夫斯基曾经说过:
生命是和崇高的责任联系在一起的。
菊美多吉给出了责任最好的答案:
以生命践行责任!
责任就像肩上的担子,而感恩就像是水桶里的水吧。
这也意味着,责任并不是那么好挑起的,而感恩或许也会成为另一种负担,让人负重前行。
责任,一个凝结着厚重的字眼;人生,一个充满责任的旅途;价值,一个人生追求的目标;卓越,一个价值展现的囊括。
菊美多吉用生命诠释了“责任、人生、价值、卓越”这几个词的真正含义。
他是我们甘孜的骄傲,更是我们党和人民的自豪!
他带病坚持工作到生命的尽头,他为党和国家的事业呕心沥血,他求的是什么?
只求那老百姓脸上一丝满意的笑容,鞠躬尽瘁,死而后已。
我们同样拿着国家的俸禄,又有什么理由不尽职尽责呢?
走村串户,是为了倾听一线的民声;行遍康巴大地,是为了获取最真实的数据。
因为懂得,所以坚守、所以快乐。
这一刻手中的键盘已是我生命的琴键,屏幕上跳动的数字正是我生命的乐符,我用我的热情与信仰,去倾听来自生活最深处的每一丝细微脉动,去感受那来自最可爱的百姓心中的期盼,凝结成晶,折射生活的真实。
作为一名普普通通的甘孜调查人,要牢牢秉承“为国调查、为民服务”的调查宗旨,始终坚持“甘心情愿扎根高原、孜孜以求服务发展”的价值取向。
认真开展好每一次民情民意的调查,真实传达群众的呼声;认真把握好每一笔数据,要为经济发展起到助推作用。
随时想到我们崇高的责任与担当,将每一分心血与智慧投入甘孜调查事业的发展,用调查之笔去勾勒甘孜社会发展、文明进步的清晰影像。
菊美多吉倒下了,他倒在了他深爱的这片热土上,他倒在了他最爱的这份岗位上。
但是,他又“活”了,活在了百万甘孜儿女的心中,我们在学习菊美多吉模范事迹和崇高精神的同时,更要将它化作我们的工作动力。
我们每一位甘孜儿女都要怀揣一颗感恩心,心存一份责任感,切实肩负历史使命,始终保持爬坡上坎的精神状态,坚定信心、强化责任、凝聚智慧,携手共同创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的崭新业绩。
围绕“建设美丽生态和谐幸福新甘孜”的目标任务和方向指引,在州委、州政府的坚强领导下,我们要把思想和认识统一到建设上来,要把智慧和力量凝聚到实现“四个翻番、五大跨越”的奋斗目标上来,以强烈的责任感和永不满足的卓越心境,真正承担起属于我们自己的责任,把智慧发挥到极致,在追求卓越中实现自我价值,创造人生新的辉煌,创造康巴大地新的辉煌,创造甘孜发展史上新的辉煌!
我的演讲结束了,谢谢大家!
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