新形势下大学生自主创业的现状及对策.docx
- 文档编号:18516518
- 上传时间:2023-08-19
- 格式:DOCX
- 页数:17
- 大小:26.34KB
新形势下大学生自主创业的现状及对策.docx
《新形势下大学生自主创业的现状及对策.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新形势下大学生自主创业的现状及对策.docx(17页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
新形势下大学生自主创业的现状及对策
近年来,国际金融危机在影响我国经济发展的同时,对大学生就业带来了前所未有的冲击,创业已成为解决就业问题的重要途径,许多大学生梦想着通过创业来使自己的人生更加精彩。
为了了解和把握大学生创业面临的突出问题,年初以来,笔者采取调研和问卷的形式,对即将毕业的大学生和已开始创业的大学生进行了调研,内容涉及创业教育、创业意向、创业政策是否了解、创业政策是否真正落到实处、对创业环境和服务是否满意、创业需要有关部门提供哪些帮助、正在创业的经营情况如何等多个方面。
通过调查和分析,对进一步引导和鼓励毕业生自主创业必将得到有益的启示。
一、大学生创业呈现良好态势
随着形势的发展和认识的提高,越来越多的优惠政策和措施有利于毕业生创业,越来越多的毕业生认识到自主创业是对自己能力的挑战。
(一)大学生创业得到了各级政府的高度重视和社会各界的大力支持。
作为实现大学生充分就业的一种方式,大学生创业日益受到整个社会的高度关注和广大大学生的充分肯定。
各省、市相继出台了许多鼓励大学生自主创业的优惠政策,为大学生自主创业创造了条件。
今年上半年,我市在去年进行首届大学生自主创业表彰的基础上,又进行了一次规模更大、范围更广、标准更高的表彰活动,旨在进一步鼓励和引导大学毕业生走创业之路。
同时出台了毕业生就业12条措施,对自主创业的大学生,在小额贷款、工商税务减免、行政事业性收费等方面都有明确的优惠措施。
河南理工、焦大、师专纷纷开展创业计划大赛、创业教育等,培养了大学生创业意识和创业能力,如今创业已成为许多大学生的就业方向。
(二)大学生创业有效实现了理论与现实产业的结合。
大学生创业不仅能为全社会营造出一种鼓励科技创新的氛围,还能直接推动科技成果的产业化。
以今年调研的80名创业情况为例,许多大学生创办的企业既实现了专业对口,又有效激活了人才资源和科技资源,使许多新知识、新技术能够迅速地把大学生的理论知识转化为现实的产业。
从专业契合度看,有60%的大学生所选行业与自己的专业特长相关;从行业分布看,软件开发和网络服务占11.79%,家教及培训占11.76%,广告设计占7.8%,科技创新1.2%,种植养殖11.76%,旅游及餐饮服务占17.64%,生产加工制造占9.8%,零售业占27.45%,其他占0.8%;从创业形式看,几名大学生合伙创业的占62.3%,自主创业的占24.5%,家庭成员参与创业的占13.2%。
实践证明,合伙创业是最多也是最好的创业形式。
(三)大学生创业带动了一大批人就业,实现了人生价值。
大学生创业就是高水平的就业,不仅能让大学生自己就业,还能带动一大批人就业,帮助社会解决就业问题,同时创造利润、服务社会。
调查显示,我市大学生创业队伍呈不断壮大的态势。
据不完全统计,我市自2002年年初以来在各行业创业的大学生约有280名,带动了12500多人就业。
其中创办较大型企业的占4%,创办中小型公司的占60%,创办微型小店的占36%。
如我市自主创业之星郝艳敏于2005年创立的焦作缘之旅旅行社,创业之初只有3个人,属于微型小店,但发展较快。
2006年云台山地接量就达到1.4万人,2007年为2.5万人,2008年云台山地接量跃居全市第十位。
许多同行都羡慕郝艳敏在短时间内创造了奇迹。
要问这个奇迹是如何创造的?
郝艳敏深有感触地说:
"我创业成功的体会就是积累经验,不怕失败,用心经营,真诚服务。
"又如自主创业典型崔小花从摆地摊卖小花伞、办小超市起步,到承包280亩土地,再到建成集科技示范、林果种植、苗木繁育、特色养殖、农业观光、度假休闲、生态餐饮于一体的绿色园区,其固定资产已过千万元,带动了200多人就业。
创业的艰辛与快乐,崔小花在给大学生作报告时说:
"大学生创业是超越自我,将聪明才智最大限度地转化为社会需要,实现人生价值的最好途径。
"
二、大学生创业难在何处
(一)有创业激情,但心理准备不足。
从创业失败的情况看,许多大学生创业热情很高,但缺乏吃苦和坚持不懈的心理准备,一是缺乏耐心。
在创业之初人手少,创业者不得不同时担任多种角色,既疲劳不堪,又常常不能适应,有的在烦恼中就草草收场;二是缺乏资金。
有的家庭供孩子读书已属不易,自主创业是笔额外的风险投资,与工薪家庭的投资回报期望相差甚远,从而导致家庭对学生创业的不理解、不宽容、不支持;三是缺乏社交能力。
有的大学生不擅长与社会各方面打交道,有的遭几次碰壁后就心灰意冷,打消了创业的念头。
(二)有创业项目,但筹措资金较难。
资金不足是刚走出校门的大学生创业的首要难题。
有的虽选定了项目和发展方向,但对白手起家大学生来说,资金来源除向家人、亲戚、朋友借款外,大部分想通过银行的小额贷款来解决。
但在调查中,有27%的表示不知道可以小额贷款,有57%的感到从银行贷款手续太麻烦,再加上找不到担保人等因素,放弃了贷款,只有16%的毕业生通过贷款创业。
(三)有创业优势,但缺乏创业经验。
许多大学生创业者既不了解创业的相关政策,也没有在相关企业的工作、实践经历,缺乏能力和经验,眼高手低,对创业的期望值较高。
仅凭自身的技术优势,对公司的经营理念、财务管理、风险意识和市场开拓等方面缺乏一定的经验与相关的知识,致使有的毕业生创业一两年了,公司的业务并未多大的发展,有的反而弄得血本无归。
(四)有创业梦想,但就业观念挡路。
由于长期传统就业观念的影响,许多家长并不支持孩子走自主创业之路,总是想方设法让孩子进一个大城市、大机关、大企业,其心情是可以理解的,但家长应该想到,让孩子真正具备独立自强才是孩子成长最宝贵的。
在高校调查发现,许多班里(50人左右)找不到一个毕业后有自主创业意向的,因此,我国大学生创业的比重还不到1%,创业比例很低,虽然原因是多方面的,但主要的还是观念的束缚,导致缺乏创业理念和创业胆识。
而在西方发达国家,大学生自我创业非常普遍。
如美国大学生创业的比重高达20%~23%。
三、解决大学生创业问题的思考与建议
大学生是最具活力和创造性的群体,蕴含着巨大的创造热情和创业的潜能。
如何有效鼓励和引导大学生走自主创业之路,这需要各级政府、高校和社会各界高度关注和大力支持,为大学生自主创业营造良好的氛围。
(一)进一步加大政府的支持力度,努力营造宽松的创业环境。
美国大学生创业教育的成功在很大程度上应归于政府和社会的大力支持,巨大的资金和完善的政策体制为大学生创业教育的发展创造了良好的环境,自1990年年初以来,麻省理工学院毕业生和教师平均每年创建150个新公司,美国表现最优秀的50家高新技术公司有46%出自于麻省理工学院的创业计划大赛。
这些由"创业计划"直接孵化出的企业中,有的在短短几年内就成长为年营业额数十亿美元的大公司。
我国各级政府应进一步加强对高校创业教育的重视和支持力度,并对现有的一些优惠政策根据实际需要进一步完善,加强可操作性,如对贷款、减免税等实际问题更加关注,鼓励和引导更多的大学生自主创业。
(二)积极探索高校创业教育,全面提高大学生的创业素质。
根据调查情况看,目前我国各高校的创业教育还处于探索阶段,毕业生普遍反应,许多高校的创业教育只作为就业指导课的一项内容。
而美国的创业教育从小学就已开始,已逐步形成了一个完整的社会体系和教学研究体系,特别是在大学阶段,都配备了雄厚的创业师资力量,如百森学院有35名专职从事创业教育的教师,共开设33门课,以保证创业教育的开展。
我国各高校应结合国外经验,建立科学的大学生创业教育培养体系,转变教育理念。
特别是在教学环节上,要更加重视创业精神、创业常识、创业心理、创业能力、经营管理、财务管理、公关与交往等与创业密切相关知识的教育与培养,经常邀请一些成功企业家和毕业生创业典型走进课堂,传授创业的经验和教训。
定期组织学生开展各级别的创业计划大赛、创业研究,锻炼和提高学生的观察力、思维力、想象力和动手操作能力。
(三)提高自身综合素质,作好创业心理准备和理性思考。
一是创业前要认真思考、反复评估、考虑成熟再行动也不迟。
除了有足够的资源准备外,要多思考以下几个问题,如我为什么要创业?
有足够的信心吗?
我是否具备创业的能力和素质?
我创业的最大优势是什么?
我创业的资金从何而来?
如果创业失败我能承受吗?
二是最好选择先就业再创业。
从创业成功的经验看,大部分毕业生都是先就业或去沿海地区打工,既开阔了眼界,积累相关经验,又积攒一定的资金,为创业打牢基础。
三是具备创业的硬件。
实践证明,大学生创业的硬件大致包括经验、资源、技术和能力四个方面,缺一不可。
如果业务、客户、技术人力等资源不足,创业的成功率就低;如果有足够的资金,但缺乏业务能力,也将影响企业的发展。
因此,在创业初期,既要抓技术,又要抓管理,创业者的个人能力非常重要,要想创业获得成功,必须提高综合素质和创业能力。
四是加强合作。
在强调团队合作的今天,创业者想靠单打独斗获得成功的几率正大大降低。
对打算创业的大学生来说,采取强强合作,取长补短,更容易积聚创业实力。
五是选择项目方向。
一般来说,大学生创业资金和经验有限,要选择投资不大、前景好、人手配备少的项目,从小超市、服装店等小本经营做起较适宜。
六是尽可能立足于自主知识产权。
有关专家指出,有没有自主知识产权成为大学生创业能否成功的首要条件,大学生创业失败的多,一个重要原因就是忽视技术创新。
(四)创建大学生创业园,更好地扶持大学生自主创业。
一是建设具有滚动孵化功能的中小企业创业园,引导和鼓励具有一定技术专长和项目的大学生进入园区创业,享受园区的有关优惠政策等;二是引导和鼓励企业家及企业广泛参与,为大学生创业提供切实的帮助,弥补大学生创业中的一些不足。
如成立创业专家志愿指导团组建自主创业辅导师队伍,根据创业者不同需要,现场授课,提供咨询、技术、管理、政务代理等项指导和服务,提升大学生创业的成功率;三是有关科研院所要积极研发一批市场前景好、投资见效快,适合创业者需要的新产品、新技术,向创业者推介,并组织专业技术人员开展创业服务;四是有关部门要设立大学生自主创业服务工作站,为大学生创业提供政策咨询、投资信息、市场行情、项目推介、技术进步、外经外贸和劳务供求等有关资讯服务。
(五)加大宣传力度,不断扩大创业典型的辐射力和影响力。
一要通过各种媒体广泛宣传大学生创业的成功典型,引导社会形成崇尚创业、以创业为荣的社会氛围;二要针对部分毕业生不了解创业政策、不了解创业手续怎么办理的情况,采取进高校、进社区、进企业为毕业生详细解读有关政策和有关办理程序;三要在新闻媒体开辟"励志创业"栏目,举办"创业论坛",定期宣传国内外创业成功的案例,交流成功的经验,影响和带动更多有创业意向的大学生通过自主创业走向成功。
南星街道大学生就业现状、问题及建议
来源:
南星街道2010-01-15
就业是民生之本。
大学生就业,更是寄托着千万家庭的殷切希望。
随着金融危机对我国经济的影响加深,曾经的"天之骄子",如今落在何方?
2009年,全国、省内和杭州市的高校毕业生将分别达到611万、23万和10余万人,比去年各增加52万、1.7万和0.8万余人,均创历史新高。
严峻的就业形式,让学生们倍感压力。
当然,为大学生解决就业问题,也是政府需要解答的一道难题。
南星街道根据社会和经济发展为指导,以引入信息化、服务外包以及文化创业等产业为方向,配合街道产业导向的调整目标,通过引导大学生来街道创业、带动街道的就业工作,推进南星街道辖区内充分就业的创建工作。
一、南星街道大学生就业的现状
(一)、近年来大学生总体就业局势基本保持稳定
从2005年以来,面对日益严峻的大学生就业形势,社会各界密切配合,大学生积极转变就业观念,使得大学生就业形势基本保持稳定。
南星街道截止到7月25日,南星街道共有570名各类高校毕业生(包括成人院校),其中468名高校毕业生已在各类机关、企事业单位等实现了就业,还有102名未实现就业:
其中2008毕业学年前33人,2009年毕业学年人员69人。
表一:
2005―――2009毕业学年南星街道大学生就业状况总表
毕业
学年
总人数
学?
?
历
就业
未就业
男
女
专
本
研
男
女
专
本
研
2005
70
66
4
20
50
38
32
0
1
3
2
2
0
2006
124
115
9
51
73
70
53
1
4
5
5
4
0
2007
136
130
6
59
77
85
47
?
2
4
6
0
0
2008
129
115
14
53
76
66
60
3
5
9
11
2
0
2009
111
42
69
48
63
47
55
9
?
?
?
?
?
合计
570
468
?
231
339
305
248
17
?
?
?
?
?
(二)、金融危机对大学生就业的影响逐步加深
随着国际金融危机的影响,对我市及周边经济社会发展的影响不断加深,也影响到就业形势。
虽然在目前街道辖区或杭州市区企业关停(减)产、休假和裁员现象并不是普遍存在,但企业用工需求却趋于谨慎。
大学生的就业局势更是逐步趋于紧张。
一方面,2009年,全国、省内和杭州市的高校毕业生将分别达到611万、23万和10余万人,比去年各增加52万、1.7万和0.8万余人,均创历史新高。
另一方面,受经济发展趋缓、企业经营困难的影响,劳动力市场对大学生和进城务工的需求明显减少。
无论是今年全市招聘会的场次还是招聘单位提供的大学生就业岗位看,今年的大学生就业岗位比往年有较大的下降。
(三)、促进大学生就业的政策效果初步显现
为了积极应对金融危机对大学生就业的影响,2008年以来,各级政府出台了一系列促进大学生就业的政策,杭州市也专门出台的专门鼓励和扶持大学生就业和创业的相关政策,并且政策力度空前。
在这些优惠政策的激励下,首先南星街道成立了大学生创业就业服务站,2009年接待各类高校大学生咨询服务150余人次,接洽大学生创业团队15个,通过创业团队的"落地",共计团队创业人员15名,带动就业人员11名,创业注册资金超过160万元。
其次街道申报了社区服务中心、毛戈平形象设计艺术学校、明日石化公司等3家单位为大学生实训基地,另有数家企业在积极的申报中,力争在辖区内形成几家不同类别的企事业大单位成为大学生见习训练基地。
现有还有20余名2009年毕业学年的大学生通过社区的走访、调查和摸底,明确表达了实训意向,还有部分的初步落实就业意向单位的大学生表示如果不顺利,也非常愿意来大学生实训基地来进行实训。
(四)、理想与现实的落差仍是大学生就业难的主要表现
虽然当前大多数高校毕业生感觉就业难度加大,但杭州的大学生就业机会仍然比较多。
从街道目前的实际情况来看,"大学生就业难"主要还是表现在大学生就业期望值与现实之间的差距,在就业中普遍存在"找份工作不难,但找份理想的工作很难"的现象。
但是,随着大学生的就业逐步从"精英化"走向"大众化",近年来新毕业生的实际就业情况,与大学生的就业愿望,以及历届大学生的就业情况均存在较大的落差。
2005年至2008年,南星街道459名历届毕业的大学生,就业率达到92.81%,但从426名就业大学毕业生的分析来看,大学生求职过程中理想与现实的落差,已成为大学生就业难的主要体现。
表二:
南星街道大学生就业单位情况
总人数
(459人)
就业人数(426人)
民营
(私营)
国有
外企
机关事业
社区
个体及灵活就业
人数
227
73
42
46
7
31
比率%
53.28
17.13
9.85
10.79
1.64
7.26
二、街道的大学生就业的趋势
面对严峻的就业形势,大学生就业出现了民营经济就业、自主创业等新的趋势。
(一)、民营(私营)企业逐渐成为大学生就业的主渠道
民营(私营)经济的快速发展,吸引了一大批高校毕业生到民营企业工作。
近年来,在机关事业、国企和外商投资企业等经济类型吸纳大学生就业逐步趋缓的情况下,民营经济不但吸纳大学生就业的能力强、比重大,并且逐年稳步提升,对大学生就业的贡献呈现"一枝
独秀"的发展态势。
表三:
南星街道大学生就业单位情况
总人数
(459人)
就业人数(426人)
民营
(私营)
国有
外企
机关事业
社区
个体及灵活就业
人数
227
73
42
46
7
31
比率%
53.28
17.13
9.85
10.79
1.64
7.26
?
(二)、大学生创业比重快速增长
创业是就业之源,以创业促就业,变被动为主动,是大学毕业生面对严峻就业形势的一种积极思路。
随着鼓励大学生自主创业的优惠政策和帮扶计划陆续出台,大学生创业环境和创业条件也日趋成熟。
杭州市专门出台了《关于鼓励和扶持大学生创业的实施意见》等文件,对高校毕业生从事创业的,除国家限制行业外,给与无偿创业资助、房租补助、"零注册资金"、减免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费;申请小额担保贷款等。
街道也专门组织了暑期的大学生"SYB"创业实训,提高大学生的创业兴趣,培养大学生创业知识和创业技能。
根据相关的政策引导,南星街道还相继确立了以复兴大院、LOMO创意园等为南星街道大学生创意园区。
街道大学生创业就业服务站共计接待各类高校大学生咨询服务150余人次,接洽大学生创业团队15个,通过建立街道创业项目评审机制,通过评审引入中国美院倪雅琦亚龙工业设计团队、杭州师范大学的许崇南双塔设计同盟网络服务团队、高鹏程城市雕塑设计团队,杜皓东的山三广告团队、钟凌晓之和文化传播团队、陆路的西马广告团队等12家创业团队,通过创业团队的"落地",共计团队创业人员23名,带动就业人员15名,创业注册资金超过160万元,使大学生的创业从个体走向团体,并带动相关后勤人员的就业。
在辖区内形成了创业带动就业和促进就业的良好氛围。
三、当前促进大学生就业中存在的问题
为了应对日趋严峻的大学生就业难问题,政府、高校、企业和社会各界都积极采取相应措施,帮助大学生就业和创业,大学生自身也在逐步的转变就业观念,主动应对就业难的挑战。
但在各方一系列应对大学生就业难的措施中,仍然存在着不少问题,有待于进一步改进和完善。
(一)、大学生和企业对促进就业政策的知晓率均偏低
2008年以来,政府各部门分别陆续出台了一系列促进大学生就业的政策。
但由于政出多门,导致不同部门的政策都不尽相同。
政策的多样性和分散性,使得大学生和企业对促进就业政策的知晓率均偏低,街道对大学生就业的相关政策,受部门条块的管理限制,也未能全面掌握和运用。
从目前的情况看,有人事、劳动、文化、教育等相关部门都出台或即将出台大学生就业的相关政策,但大部分大学生都表示只是听说过有优惠政策,但不清楚具体内容,甚至街道也难以完全掌握各部门政策的详细情况。
从企业实际情况来看,辖区内只有东箭等每年招用大学生较多的用人单位"知道,但不十分清楚"优惠政策有哪些内容、如何申请等,这表明政策的宣传力度仍需进一步加大。
(二)、优惠政策的落实尚有待加强
为了鼓励高校毕业生自主创业,促进就业的政策中明确规定了对大学生自主创业的市场准入、资金、税费、社会服务等方面的支持。
但是由于优惠政策缺乏可操作性,很多人还停留在政策层面,或者对申请单位和人员有较高的标准限制,而且这些优惠政策分散在工商、税务、人力资源等多个部门,加上大学生是初次创业,没有实际的申请经验,使得许多优惠政策尚难以落实到大学生身上,尤其在经营领域、融资渠道和税收优惠等关系到大学生创业的关键问题上,创业的大学生们并没有享受到真正的扶持。
同样的,一些促进企业招收高校毕业生的优惠政策,也是由于缺乏具体的实施办法,难以落实到企业,对企业招用大学生的推动作用尚未体现。
(三)、企业新招用大学生的积极性不高
受金融危机的冲击,企业生产经营面临较大困难,并且由于下一阶段的经济走势尚不明朗,许多企业用工仍趋于谨慎,新招用大学生的积极性不高,不少单位更是减少了招聘应届毕业生的计划。
(四)、缺乏实践经验仍是影响大学生就业的主要因素
从街道帮助大学生就业的实践来看,大学生和用人单位都认为"大学生缺乏实践经验"是造成当前大学生就业难的重要因素,这说明劳动力市场的供需双方已对提高大学生的实践能力形成高度共识,并有着迫切的需求。
当前,主要有三方面因素制约着大学生难有实习机会,进而导致大学生实践经验的缺乏。
一是企业接收大学生实习的热情不高,并且实习期比较短,能做的事情比较少,很多企业在接收实习生方面持保守态度。
二是学校实习活动的组织有待加强。
受师资和教学环境限制,许多高校的专业设置、课程教学与科学技术的发展水平、企业的实际需求存在脱节现象,大学生难以在课程学习中获得实践经验。
三是大学生的实习时间和精力难以保证。
受GRE、托福、英语等级考试、会计师、司法考试、研究生和公务员等证书热、考试热的影响,大学生在学校期间甚至假期里将大量的时间花在各类考试的准备上,或忙于找工作,却少有时间和精力去企业进行实习锻炼。
(五)、大学生"先就业后择业"的观念仍需加强
面对理想与现实的差距,积极转变就业观念,打破一步到位、从一而终的旧的就业观,先就业后择业,应是大学生主动应对当前就业难的有效举措。
但是,有不少的大学生被严峻的就业形势所吓倒,既找不到合适的工作,又不愿去从事太辛劳的工作,没有去参加相关培训提高自己的求职本领,而是在家坐等,"先就业后择业"的意识不强。
从目前掌握的2005-2008年大学生就业安置的实际来看,在尚未就业的身体健康的大学毕业生中,有的由于没有找到合适的工作,就索性空等在家里;有的毕业生选择在家里一门心思准备考研、考公务员等,期望一步到位实现理想的就业目标;还有的人将寻找工作的重任完全委托给家人亲友合街道、社区,在求职过程中做"甩手掌柜",而不是自己主动地通过招聘会、网络等形式积极寻找工作。
四、政策建议
大学生就业工作事关千百万群众的切身利益,事关社会稳定与和谐,我们将从学习实践科学发展观的高度,坚持做到以下"三抓,努力推动街道大学生就业服务工作取得更大的成效。
(一)、抓大学生就业政策的宣传和政策的落实
为使更多的大学生和用人单位更加深入地了解促进大学生就业优惠政策,促进大学生就业工作的开展,街道要进一步加大优惠政策的宣传力度,突出宣传重点,创新宣传手段和方式,提高宣传效果。
下一步街道将对促进大学生就业创业政策进行梳理,特别是优惠政策的基本内容、享受条件和申请办法,及时通过街道门户网站、南星就业在线QQ群、短信服务平台等等各种渠道发布,并编印成册,免费发放给大学生和企业,帮助大学生和企业进一步了解政策,掌握政策,用好政策。
(二)、抓辖区各类行政和政策资源的整合
促进大学生就业是一项关系到民生的重要工作,需要部门的政策和街道内的各种资源,发挥各自的优势,共同形成促进大学生就业的合力。
其中,大学生就业信息发布平台的整合是政府资源整合的重中之重。
街道将进一步调整合相关的各种资源信息,在目前的基础上,进一步建立和完善统一、开放、有序的大学生就业信息发布平台,实现大学生就业信息和网络的互联互通,资源共享,强化信息的沟通和交流,使大学生能了解到更多的就业信息,同时也让用人单位能招聘到满意的毕业生。
(三)、抓大学生见习制度和实习机制的完善
目前,大学生见习制度的实施,对于增强毕业生的就业竞争能力,促进大学生顺利就业,将起到积极的作用。
街道目前已经形成了社区服务中心、毛戈平形象设计艺术学校、明日石化公司等3家大学生实训基地单位,另有数家企业在积极的申报中,力争在辖区内形成几家不同类别的企事业大单位成为大学生见习训练基地。
借助已实施的大学生见习制度平台,建立促进大学生实习的长效机制,是解决大学
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 新形势下 大学生 自主 创业 现状 对策
![提示](https://static.bingdoc.com/images/bang_tan.gif)