矿山救护队年终工作总结.docx
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矿山救护队年终工作总结
矿山救护队年终工作总结
一年的工作要结束了,认真做好自己的本职,想必你也是会有很多的收获。
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矿山独立救援中队2021年工作总结及2021年工作计划2021年即将过去,回顾这一年来的工作,我中队在民勤实业公司各位领导的关怀和大力支持下,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,认真贯彻“加强战备,严格训练,主动预防,积极抢救”的救护工作原则,紧紧围绕《矿山救护队质量标准化规范》,加强指战员业务知识学习,扎实搞好预防性安全检查,苦练基本功,切实做到闻警必到,速战能胜,切实搞好太西煤集团民勤实业有限公司矿山救援独立中队建设的各项工作。
具体情况如下
一、救援业务技术知识学习及体能、技能训练1、日常业务技术训练
每天早晨6点钟起床出操跑步三千米,之后爬绳、引体向上、举重、负重蹲起、拉检力器。
每天安排学习瓦检器、一氧化碳检定器、自动苏生器等救护技术装备。
每月组织小队参加佩机走万米耐力训练,每季度不少于一次高温浓烟巷道演习。
每月有考核,工资实行百分制,年中、年终有综合考核。
2、业务理论学习:
每天安排不少于2小时的业务理论学习,包括《煤矿安全规程》《矿山救护规程》《救护队质量标准化考、、核规范》和《救护理论五百题》,同时利用工作之余及时学习上级行管部门、集团公司、民勤实业公司下达的各项文件,并记录在案。
3、事故救援工作情况
2021年矿山救援队与民勤县唐家沟煤矿,青苔泉煤矿续签了《救灾协议》,全年共出动人(次)应召到青苔泉煤矿火区侦察,建造密闭墙,将矿方的损失降到最低。
2021年共出动人(次),救援红一矿工伤人员起(次)。
二、安全技术工作情况1、认真搞好救灾演习工作,提升队伍救灾能力,2021年6月19日参加阿盟安委会在阿右旗长山煤业公司举办的“模拟东沙沟2号矿井火灾事故救援演练”,月21日参加民勤实业有限公司6红一矿举办的县级救援预案“模拟1111皮带延伸巷迎头瓦斯爆炸救灾演练”活动。
二次救灾演练活动的参与,使队伍作战水平得到了明显提高。
2、在各矿签订协议的基础上,我中队严格按照《矿井预防性检查制度》制定的原则、方法、步骤,统筹安排,协调处理,深入井下开展矿井预防性检查工作。
,熟悉巷道进展和各系统情况。
3、2021年年初开始派队员24小时在红一矿永久避难硐室值班。
三、和谐区队建设1、组织全体人员认真学习了公司各项会议精神和文件,企业改制宣传手册等内容。
使全体人员了解党的政策,公司发展的宏伟目标。
2、文化娱乐活动。
参加了“五一、五四”双节,篮球赛、足球赛,职工健身操比赛;我中队与公司党群部积极联系带领队员参加了金昌市旅游节观看了新疆达瓦孜的表演。
增强了队伍的凝聚力和团结力,激发了队员学习业务理论的兴趣。
3、救援文化建设。
2021年我们订了矿山救护杂志,带领队员学习了如何做一名合格的救护队员,小队长要当好“五员”以及全国各地先进救护队的事迹及报道。
国家应急救援指挥中心在救援文化方面新的消息和要求等。
4、不断完善规章制度。
2021年我们针对管理过程中出现的新问题新现象,逐步修改规章制度,约束规范提高队员的行为。
5、执行考核评比活动。
每月对工作表现突出的小队颁发奖励,变逼我学、要我学为我要学,形成你追我赶,比、学、赶、帮、超的良好风气。
四、其他工作1、2021年3月份公司将电瓶通勤车交接给救援队之后,由副中队长分管,三天一小检,七天补充电液水,十天一大检。
每天通勤车合计运行9小时,早晨6点30分出车,次日凌晨1点收车,没有发生过交通事故。
2、参加义务劳动,利用休息日协助南井田农场除草、收割苜蓿,平整足球场等劳动。
3、2021年4月分出动8名指战员顶着沙尘天气为南井田400余只羊注射防疫针。
五、存在的问题1、新招聘的队员短时间内不能投入实战,需要中队领导加强业务技术指导,常入井熟悉巷道。
2、指战员的劳动纪律观念较为薄弱,表现为指战员普遍缺乏上下级观念,日常工作缺乏规范化、标准化,“军事化观念”不强。
3、在救援队月考核及季度考核中没有取得预期成绩,部分项目较差,比如闻警集合,战前检查项目不够严谨,指战员个人业务不精,部分文件资料保存仍然存在一些漏洞。
六、2021年工作布署1.重新修订规章制度,加强规章制度的执行力度,加大处罚力度。
2.针对每个队员身体的实际情况利用新进的训练器材,采取科学性、针对性的训练,达到合格标准。
3.进一步加强煤矿五大灾害演练,提高预处置能力。
4、加强各小队及个人内务卫生管理,严明工作纪律,提升队伍精神面貌。
5、中队各项装备和训练设施按照省级救援基地标准化将要陆续配齐,中队的日常训练,内务管理,应急救援等也要按照省级质量标准化全面开展起来。
6、每月坚持学习两个典型事故案例,观看相关视频、图片等,分析、学习兄弟救援队先进的救援技术和成功经验,尽可能还原事故真相,给队员们以身临事故救援现场的感觉,进而锻炼胆量,丰富“经验”,以增强事故应急救援和处理灾害能力。
7、建立有效的激励机制,充分调动全队人员参与管理的积极性、创造性。
我们知道,救援工作关系国计民生,与国家财产、人民生命安全息息相关,任重而道远,因此,我们应永不懈怠,努力工作,为我矿的安全生产工作竭尽自己最大力量,把应急救援工作上一个新的台阶而奋斗
矿山救护队2021年度工作情况汇报尊敬的各位领导、各位同行专家
首先我谨代表全体指战员向莅临我单位检查考核指导工作的各位领导、各位同行专家表示热烈的欢迎和衷心感谢。
今年以来,我们在煤监局,省救援指挥中心的关心指导下,在县煤炭局的正确领导和大力支持下,以科学发展观为统领,坚持‘‘严格管理,加强战备,主动预防,积极抢救’’的原则,以提升救援综合能力为核心,紧紧围绕《矿山救护队质量标准化规范》的要求,按照年初工作计划,有条不紊地开展工作,出色地完成了各项任务。
现就我队各项工作汇报如下
一、积极查摆整改,努力打造高素质的应急救援队伍。
今年,我们根据省救援中心和大队提出的要求,针对去年检查考核存在的问题,如:
人员不足老化,无技术人员、设备、设施缺乏等问题进行了整改。
在县委县政府的高度重视下,新招了一名技术人员,大约9月底到位。
另外,我们救护队通过增收节支,又聘请了一名技术人员。
花费了1.8万元建造模拟巷道,维护围墙、大门、高泡(水缸)、添置一氧化碳检定器2台、瓦检器2台等相关救护设备4万元。
为抢险救灾提供了扎实的装备保障和技术保障。
二、强化思想政治教育,不断提高救护队的战斗力。
我们以全县集中整治影响发展环境的干部作风突击问题活动为契机,经常组织大家学习相关文件、法律、法规、救护规程和业务技术知识,组织先进和*员参观龟峰、井冈山等地学习。
召开职工大会和座谈会、查摆问题,找不足、找差距、剖析思想深层根源,着力自纠整改,通过强化学习和思想政治教育,开展集中整治影响发展环境的干部作风突击问题活动,有效地提高了全体指战员的思想政治觉悟,增强了队伍的凝聚力和战斗力。
三、强化学习和培训工作。
我们采取了走出去,请进来的办法。
从4月份开始,我们派出了部分新老队员以老带新下矿跟班学习。
一是为了更好的提高队员的业务水平,二是为了增强队员的安全意识,三是锻炼队员的体质,四是督促煤矿更好地搞好安全。
从而提高了救护队的综合素质。
队长参加了华北科技学院(国家举办)指挥员复训班的复训,副队长,小队长分别安排10月、11月参加复训。
并选派了一名骨干到萍乡煤校深造(学校采矿专业)。
四、积极开展预防性安全检查,减少事故发生。
今年1—8月份,我队配合主管局协助煤矿开展预防性安全检查和熟悉巷道共计52余队次,排放瓦斯10次,查出危及安全生产隐患694条,对查出的安全隐患及时下发整改通知书,消除了重大安全隐患,为煤矿杜绝安全生产事故的发生做出了突出贡献。
五、关心职工生活,配合县里中心工作。
我队花费了6000元资金,安装了太阳能,修澡堂,为职工日常生供了方便。
凡在队上班的职工,一律免费用餐,对困难职工年终给予了适当补助,安装有线电视10台,丰富和改善了职工生活。
救护队领导与尊桥乡东田村困难二女儿平国桂,潘昌运夫妇‘‘1+1’’结队帮扶,单位和个人合计送去慰问金2200元,救护队还挂点田墩镇瘳家村后进村帮扶,并送去了3000元慰问金,并送去防暑用品和慰问金,救护队在创先争优中开展‘‘我为基层组织建设年作贡献’’主题活动中,队党支部捐款3000元,上交县委组织部,用于全县后进村村部建设。
我们除应急救援工作以外,还配合县里的中心工作,如:
治安巡逻、森林放火、计划生育、打击非法矿山等等。
另外还协助安监部门、配合央视拍摄?
生命守护神?
月。
818日至8月27日,全队人员参加了”金盾-—2021人员疏散演练”(人防演练)。
近年来,尽管我们在质量标准化方面做了一些工作,取得了一定成绩,但离上次要求和兄弟单位相比,还有一定的差距,我们将通过这次达标验收的机会,努力学习兄弟单位的好经验、好做法,取长补短,不断改进,把救护队的各项工作推上一个新台阶。
最后,请各位领导、各位专家多提宝贵意见,谢谢。
煤矿2021年安全工作总结2021年,在集团公司的正确领导下,认真贯彻落实上级一系列安全指示精神,坚持?
安全第一、预防为主?
的安全生产方针,牢固树立?
以人为本、安全为首?
理念,突出?
安全压倒一切、事故否定一切?
。
紧紧围绕全年安全目标和?
012345?
主动预防型安全管理模式。
严格落实煤矿安全?
双七条?
不放松,强化人性化管理,加大教育培训力度,提高全员素质,以员工素质保安全。
突出?
一通三防?
、防治水等安全重点,狠抓现场管理,落实安全生产责任制,以责任落实保安全。
大力实施科技兴安战略,打造数字信息化矿山,以科技保安全。
大搞质量标准化,深化?
双基?
,以质量标准化动态达标保安全。
加强安全管理体系和制度建设,宣贯新安全法,实现依法保安。
加强安全文化建设,营造了浓厚的安全氛围,促进了矿井安全形势的持续稳定发展。
一、认真践行上级安全工作指示精神,保持一个稳定。
今年,公司始终以科学发展观为指导,以十八大精神为指引,牢固树立?
生命至高无上、安全生产第一?
最高信条,始终把安全工作摆在?
重于一切、高于一切、压倒一切?
的重要位置,按照国发办[2021]99号文件精神和全省紧急安全电视电话会议精神,深入开展?
事故案例警示教育?
、?
查大系统、除大隐患、防大事故?
以及?
宣贯新安全法?
等活动。
以深化安全生产大检查和预防零打碎敲事故大讨论活动为载体,以落实?
抓系统、系统抓?
为抓手,积极开展的各种形式理念学习和理论教育活动。
牢牢树立?
零事故、零容忍?
安全理念,保持了全年安全生产形势持续稳定。
二、深化?
双基?
、质量标准化两个建设,安全自主管理和质量精-1-细化水平得到提升。
(一)理清思路,完善制度,规范安全管理基础。
首先从?
理思路、建制度、抓落实、严追究?
着手,对全公司安全管理制度进行梳理,对不能适应矿井安全生产管理的制度进行删减,同时根据安全生产形势及时补充完善相关条款及规定。
一是在原来安全管理建设基础上,根据集团公司双基建设考核办法,修订完善了18项安全管理制度及标准化管理制度,健全了安全生产责任制和事故应急预案。
二是修订了?
双基?
考核管理办法,重点突出了考核与奖惩,实行重奖重罚,及细化考核,考核权重、奖罚基数、考核项目等进行了细化和修订。
并且完善了三级考核体系,各级考核实现亲力亲为,动态安全考核,深化了?
五化?
考核。
加大正职对副职、副职对系统考核的力度。
同时统一规范了区队正职对副职考核模式,并进行瘦身,改变了区队正职考核方法,将区队正职的安全结构工资与本单位双基考核得分挂钩,进行二次分配,激励了区队自主管理的积极性。
(二)创新安全管理机制,全面提升安全自主管理水平。
1、层级分解?
七条规定?
,以人为本安全生产。
为进一步贯彻落实?
七条规定?
,持续推进煤矿安全主体责任落实,进一步规范从业人员的行为,牢固树立?
红线?
意识和?
底线?
思维。
公司制定科队长等《3个七条规定》及《班组长现场停产撤人十项权利》的规定,并狠抓其宣传贯彻落实,分层次进行全员培训、背诵。
做到人人达标,全员覆盖,保证入耳、入脑、入心。
并与?
安全生产月?
有机结合,相互促进、协调开展,形成合力,共同促进煤矿安全生产管理工作上水平。
2、优化服务,制度先行,强化保障奠定安全基石。
-2-制定了从矿长到班长的各级领导干部安全生产责任制,及《管理干部和关键岗位安全管理每日必做工作(指导意见)》,出台了《隐患闭合管理规定》、《安全约谈四项制度》、《?
不放心区队?
挂牌管理制度》等管理制度,严格执行隐患闭合整改、管理干部日清日结、各级保包和领导干部连带责任管理机制。
通过健全安全生产长效机制,使员工在制度体系的约束下,逐渐养成自发自觉、积极主动的安全行为。
(三)丰富?
五自?
管理体系载体,强化安全责任。
1、推行安全?
站位管理?
,规范职工操作行为,促进岗位安全。
为进一步指导、规范员工作业行为,从根本上杜绝因人员站位不当造成人身伤害事故的发生,有效预防零打碎敲事故,确保作业现场的安全生产秩序,结合矿井实际制定了涵盖了共七大项64条的《作业人员安全站位管理办法》,以?
人员定位、设备定位、位置定位?
为原则,规范人员站位,保障安全生产。
2、三违积分动态跟踪管理,预警亮牌牢固安全根基。
为进一步强化安全管控,提升超前防范、过程控制能力,突出?
三违?
管理,根据我公司实际情况,对区队、班组、个人实行?
三违?
积分和比率红黄牌动态预警机制。
在强化?
三违?
的治理上,实行了?
三违?
个人、班组、区队积分再处理制度,合理设定了三级考评积分、比率底线,完善了?
三违?
人员管理台账,按职工的违章轻重程度不同对?
三违?
职工进行累计积分,达到积分底线的人员及时亮起红黄牌,要求相关人员对其进行安全约谈教育,三违人员还要结合自身工作写出安全承诺书。
班组、区队达到积分底线的分管领导约谈班组长、区队班子成员,切实制定整改措施,并督促落实。
使?
反三违?
活动变被动管理为主动服务,变事后检查为事先控制,使公司的三违-3-治理水平得到进一步提升。
3、持续安全工作计划落实,不断提高安全管理效果。
我们在建立完善安全工作计划管理的同时,把安全工作计划的落实考核作为日常工作的重要一项。
按照?
抓系统、系统抓?
的工作要求,重点强化灾害治理、专业系统管理、隐患排查整改、安全责任落实为重要抓手,以加快装备现代化、管理精细化、安全自主化为推进手段,丰富了安全工作计划内容,次月按照计划完成情况进行考核和评价总结,安全工作推进效果明显。
(四)强化现场管理,安全质量标准化水平不断提升。
1、抓关键,发挥?
经济杠杆?
作用,靠制度达标保障安全质量达标。
公司先后出台了《掘进工程质量管理制度》、《采煤工作面工程质量管理办法》、《矿井采掘标杆队建设项目管理考核办法》、《2021年安全质量标准化管理办法》等制度,建立了以?
岗位零违章、区队零隐患、矿井零事故?
为根本目标,以?
工程达标、设备达标、安全达标、‘一通三防’达标、文明施工达标?
五大板块为主要构成具有新强特色的?
3+5?
安全质量标准化管理法。
健全和完善了安全质量标准工作的规化、监督、检查、达标、奖惩五大机制。
今年以来又提高了质量标准化各专业基准分数,提升了区队月度质量标准化考核分数,同时增加了区队质量标准化考核项目,加大了质量标准化奖罚力度,坚持树立质量标准化方面奖的再多也不心疼,罚的再狠也不手软的思想。
2021年共发放月度安全质量标准化奖金11.5万余元,共罚款7.1万余元。
提高了矿井工程质量、一通三防、机电运输、安全管理、文明卫生等各方面标准化建设.2、抓核心,实施?
科技强企?
战略,靠装备达标支撑安全质量达标。
年终工作总结扩展阅读
煤矿救护中队年终工作总结
煤矿救护中队年终工作总结
一年来救护队以***理论“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观及党的十七届五中全会精神。
始终坚持“加强战备,严格训练,超前预防,积极救援”的救护工作原则。
认真落实公司各项会议精神,积极学习明确新目标,提升新境界,争创新业绩,创建百亿元企业主题教育活动。
为深化企业改革,加快企业集团化建设统一思想,紧密团结,积极配合,响应改革实现。
我们始终坚持“以人为本,科学决策,安全施救”的救援理念。
出色地完成了上级交给的各项工作任务。
现就工作总结如下:
一、团结拼博、周密部署、果断决策,成功地处理了煤矿1.17火灾事故
元月17日煤矿zf1402工作面付角放炮引燃空区积聚的瓦斯发生外因火灾事故。
指挥部科学分析,掌握规律,果断决策,统筹安排,统一指挥,灵活调度。
我们纵观全局、抓住战机、巧妙组织力量、运用一切可能的手段,根据现场灾情制定安全技术措施。
带领队员经过侦察,冒着高温和浓烟迅速封闭了工作面回顺,抓住瓦斯爆炸,工作面有害气体及内压短时间内释放的机会,组织人员及时恢复了工作面板闭,利用快速密闭、气体泄漏烟雾检测管等手段封闭了工作面。
顶着灾区瓦斯爆炸后运顺巷道皮带架子被揉成面条,轨道移位,电器开关变形;回顺温度高,被火烧着气味刺眼,电缆外皮被烧成灰的环境,对灾区进行了探查,排放了灾区瓦斯,成功缩封了灾区,回撤出了部分设备,将损失降低到了最低限度。
为企业财产安全和职工生命安全起到了保驾护航的作用。
特别是全体指战员,发扬特别能吃苦,特别能战斗的优良传统。
发挥所学本领,冒着危险,永往直前的工作精神。
值得我们在今后工作中继续发扬和学习。
6月省五洲股份有限公司山阳分公司钒矿采空区发生自然火灾,矿井经过多方处理无效,召请我队。
7月2日我队出动两个小队21人。
携带装备火速赶到事故矿井。
经过听取事故矿井对情况介绍和连续三天的下井侦察。
做出判断该矿井属于自然通风,开采方法采用房柱式开采,采空区互相连通,且含有瓦斯,风流无法控制。
为矿井安全考虑,将探查情况告知矿方,并建议矿井请非煤矿山专业救护队进行处理。
二、实行精细化管理和军事化管理相结合,进行质量标准化达标建设,提高队伍的综合素质。
为了全面提升队伍的综合素质。
我们在日常训练学习中积极进行质量标准化达标建设活动,使质量标准化再上新台阶,达到国家一级标准。
为此,我们坚持每天早上2个小时的仪器装备操作训练活动,制订了统一操作标准,三个小队逐人进行操作。
2个小时的业务知识学习时间,学习新版《煤矿安全规程》、《煤矿质量标准化标准》、医疗急救知识、第八届全国矿山救援技术竞赛五百题、事故案例分析等。
使业务学习日常化、制度化。
下午4个小时的体能训练及军事化队列训练。
米跑,爬绳4.5米,引体向上8次,拉力器80次等辅助训练,并且在学习训练中,围绕质量标准化达标规范,逐条核对、落实,进行月考核,季达标的办法,严格评比,使考核与工资挂钩,进行处理。
三、认真组织安全知识学习,提高预防检查的能力。
,结合公司下发的安全生产大检查工作通知及安监处下发的四月十二日通知,国家应急救援指挥中心下发的预防检查通知。
根据煤矿安全规程、质量标准化标准,组织全体人员认真学习了下井预防检查的知识,并坚持每月逢五、逢十对两矿井进行预防性安全检查,在检查过程中,要求更加严格细致,对检查出的问题,进行整理,详细填写时间、地点、单位、工作面闭墙编号以及事故隐患的具体情况,矿井风量测算,画行走路线示意图。
每次预检后,组织全体人员对检查出的问题,进行讲评。
并提交矿井主管部门负责落实整改。
汇报公司安监处。
一年来组织预防检查70队次,700人次,发现事故隐患380条,重大隐患48条,整改率达到100%。
有效地预防和减少了事故的发生。
四、努力做好指战员的培复训工作。
科学严密的制订了队员的复训内容。
6月份请澄合救护大队的老师来我队指导队员的复训工作。
通过救援技术竞赛知识学习,仪器席位操作,模拟救灾,医疗急救,救援事故案例分析学习,军事化队容风纪训练,挂风障、打板闭、建造砖密闭墙一般技术操作。
推动了我队训练操作的规范化发展。
7月份组织新招的三名队员去铜川救护基地进行了培训,归队后组织了为期三个月的实践训练,达到了合格标准。
9月份派三名小队长和副中队长外出进行了培复训,取得了资格证。
在学习的同时,通过交流,我们确实看到了自己与别人的差距。
为我们今后的训练工作提供了借鉴。
五、强化服务意识,服务矿井和社会。
在搞好日常训练学习,抢险救援外。
服务企业和社会,也是我们义不容辞的责任。
4月19日县委县政府首次组织举办彬县大佛寺旅游节,我队安排人员参加了活动。
5月28日至6月8日组织全体人员清理了下沟矿404采区主水仓120多米。
8月11日清理下沟矿404采区副水仓60多米。
缓解了矿井
煤矿救护中队年终工作总结第2页
排水压力。
6月11日至13日县委、县政府组织泾河防汛演练。
我队出动30人参加了演练。
在参演比赛中,表现突出受到了好评,特别是在泾河北滩封堵河提决口演练,队员奋勇争先,冲锋在前,迅速封堵了决口。
8月21日至27日封闭下沟矿zf1806工作面运顺,共建大断面料石墙5道(用料石4000多块),填土2道16方。
10月5日至29日下沟矿zf4403工作面搬家,我队组织全体人员和矿井安瓦检员一道进行了认真监护,整个工作面搬家做到了安全无事故。
10月30日至11月15日组织全体人员保质保量完成了zf4403工作面运顺、泄水巷封闭工作,共建料石墙15道(料石1万多块),填土60多方。
11月15日至12月15日探查监护了下沟矿二水平南巷出水情况。
六、加强政治思想工作教育和“双文明”建设。
丰富物质文化生活,提高政治思想觉悟。
3月份公司党委开展:
明确新目标、提升新境界、争创新业绩,建设百亿元企业主题教育活动。
我队成立了活动领导小组。
开展明确新目标、提升新境界、争创新业绩,成功打赢煤矿火灾事故攻坚战,建设陕西省一流矿山救援队伍主题教育活动。
组织队员学习讨论了彬县建设十强县经济指标,关中天水经济园区建设、省委、市委五届七次会议精神等内容,每人写出了学习心得体会。
董事长劳模事迹学习等。
4月18日青海玉树发生7.1级地震。
发扬一方有难,八方支援的精神。
召集全体人员,为灾区募捐3800元,献出了一份爱心。
装修成了救护楼,为广大指战员,创造了一个舒适良好的学习、训练、工作、生活环境。
装备了多媒体电教室,为队员宿舍购置了席梦思床及衣柜。
完善调试了空调、供排水系统。
硬化了门前训练场地,新建了车库、泵房及材料库房。
9月1至3日省市县应急办领导来我单位检查调研,详细检查了装备设施和矿井灾害处理预案,指出我单位装备完善,预案具有可操作性。
9月27日省安监局高局长、主任一行来我单位检查工作。
对我队人员精神风貌、装备设施、环境管理给了充分肯定,并高度评价赞扬了煤矿1.17火灾事故,处理及时,措施得当。
10月份华彬煤业股份有限公司成立,我队积极响应企业改革,认真详细全面对所有资产进行了评估,组织全体救护人员认真学习贯彻煤业公司的各项会议精神和决议。
总之,一年来,我们虽然做了以上工作,但回顾起来,还存在着不足和缺点。
一是通过煤矿1.17火灾事故处理。
我们发现购置的hyz4-cii呼吸器使用6年多
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