北林考博辅导班北京林业大学农业经济管理考博难度解析及经验分享.docx
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北林考博辅导班北京林业大学农业经济管理考博难度解析及经验分享
北林考博辅导班:
2019北京林业大学农业经济管理考博难度解析及经验分享
根据教育部学位与研究生教育开展中心最新公布的第四轮学科评估结果可知,在2018-2019年农业经济管理专业学校排名中,排名第一的是华中农业大学,排名第二的是南京农业大学,排名第三的是中国人民大学。
作为北京林业大学实施国家“211工程〞和“985工程〞的重点学科,经济管理学院的农业经济管理一级学科在历次全国学科评估中均名列第八。
下面是启道考博辅导班整理的关于北京林业大学农业经济管理考博相关内容。
一、专业介绍
“农经〞是农林经济管理的简称,它是在管理学学科下的一级学科,而且是管理学科中最为古老的一个分支。
如果说工业工程是将工程学的理论应用于工业领域的学科,那么农林经济管理那么是将经济学、管理学的最新理论引入农业领域,研究如何促进国家农业经济的开展,如何从市场动作的角度,对农业、渔业生产进行宏观调控与管理的学科。
是对农业生产总过程中生产、交换、分配与消费等经济活动进行方案、组织、控制、协调,并对人员进行鼓励,以到达预期目的的一系列工作的总称。
北京林业大学经济管理学院的农业经济管理专业在博士招生方面,划分为7个研究方向
120300农林经济管理
研究方向:
01农林经济理论与政策02区域经济与农村开展03林业产业经济与林产品贸易04森林资源经济与环境管理05林业管理工程06林业统计与森林资源核算07林业财务与会计
考试科目:
①1001英语②2001农林经济管理专业综合测试一③3001农林经济管理专业综合测试
二、复试考核内容
〔1〕复试名单和复试安排将于2019年3月上旬在我院网站上公布。
〔2〕复试时间一般为3月中旬,具体时间另行通知。
〔3〕复试内容与形式:
由学科考核组对进入考核阶段的考生进行专业综合能力考核,内容包括专业水平考核、英语水平考核、科研能力考核、综合素质考核等四个环节,对申请人的学科知识背景、专业素质、英语水平、实践能力、思维能力、创新能力、科研潜质等进行全面考核。
采用笔试和面试两种考核形式,先笔试,后面试。
1.专业水平考核〔总分值100分〕
专业水平考核由学科统一组织笔试。
笔试为闭卷考核,总分100分,考试时间3小时。
考试科目为经济学〔50分〕,农林经济管理综合〔50分〕。
专业
科目一
参考教材
科目二
参考教材
农林经济管理
经济学
?
微观经济学?
〔第八版〕,平狄克、鲁宾费尔德,中国人民大学出版社。
农林经济管理综合
?
农业经济前沿?
,张立中、陈建成,中国林业出版社。
?
林业经济学?
,刘俊昌,中国农业出版社
2.英语水平考核〔总分值100分〕
英语水平考核由学科统一组织笔试和面试。
重点考核考生农林经济管理相关专业英语口语与听力、阅读和运用能力,时间1个小时。
笔试为闭卷考试,主要考核学生的阅读写作及综合运用能力,时间40分钟,总分值50分;面试为对话形式,主要考核学生的口语与听力及综合运用能力,时间20分钟,总分值50分。
3.科研能力与综合素质考核〔科研能力考核100分,综合素质考核100分〕
采取面试形式,由学科考核组成员对申请者按照百分制独立打分,计算平均分作为科研能力与综合素质考核成绩。
每位申请人面试时间不少于 30 分钟。
〔1〕申请者介绍根本情况5分钟〔采用PPT形式〕,内容包括个人简历〔学习和工作经历〕、学习情况〔本科和硕士学习阶段学过的课程、各科成绩〕、科研经历〔本科和硕士学习阶段参加科研情况、学术活动情况、学位论文情况、学位论文送审和辩论评价等〕、科研成果〔获得的学术荣誉、发表论文等成果情况等〕;对往届报考者还须说明工作单位、工作内容、工作后的科研情况及成果〕等。
〔2〕博士科研工作思路〔10分钟〕〔采用PPT形式〕;包括对本学科的认识,对学科前沿科学技术及最新科研、相关技术成果的了解;对攻读博士学位期间工作的设想或方案〔包含拟研究的问题、知识储藏、创新点、研究框架、研究方法、主要参考文献等〕。
〔3〕考核组综合面试15分钟,内容包括专业知识运用、创新思维能力、科研潜力、语言组织、逻辑条理、团队精神等
三、申请材料
〔1〕?
北京林业大学经济管理学院博士研究生申请审核制招生考核表?
见附件1;
〔2〕通过网上报名系统打印的?
北京林业大学攻读博士学位研究生登记表?
〔报考信息填写完毕并按要求上传本人近期证件照电子版,确认后系统将自动生成?
报考攻读博士学位研究生登记表?
,登记表中的自述局部需由考生手写签名前方可有效〕;
〔3〕?
报考2018年少数民族高层次骨干人才方案博士研究生考生登记表?
〔仅少数民族骨干方案考生提交〕。
〔4〕报考在职定向的博士考生须提交由所在单位人事部门出具的同意脱产学习一年、是高校专职教师或科研院所专职研究人员的书面证明。
〔仅限高校专职教师或科研院所专职研究人员的考生提交〕。
证书类:
〔5〕本科及硕士学历、学位证书复印件〔境外获得学历、学位的申请人,必须提交教育部留学效劳中心出具的?
国外学历学位认证证书?
复印件〕;〔应届毕业硕士生提交“毕业生所在学院出具的在读证明〞和研究生证〔含注册页〕的复印件〕;
〔6〕近五年外语水平证明〔包括但不限于以下成绩:
国家英语四、六级,TOEFL、GRE、雅思成绩等〕;
〔7〕攻读硕士学位期间所修课程及成绩单〔加盖培养单位公章或人事档案所在单位公章〕;
〔8〕有效身份证件复印件〔正反两面在一张A4纸上〕;
学术类:
〔9〕科研情况一览表〔见附件2〕,包括获奖证书、公开发表学术论文、所获专利及其他原创性研究成果等复印证明材料;
〔10〕研究方案书〔见附件3〕,内容包括学习及学术研究的经历、特别成就及其它原创性研究成果,报考动机等;博士生学习期间的研究设想〔内容包含拟研究的问题、知识储藏、创新点、研究框架、研究方法、主要参考文献等;总字数不得超过15000字〕;
〔11〕硕士学位论文〔应届毕业硕士生提供论文初稿〕;
〔12〕所申报学科专业领域内的两名教授〔或相当专业技术职称的专家〕的书面推荐意见〔网报后下载,推荐内容可以打印,签字处必须手签,不能由报考导师本人推荐,两份推荐信内容不得雷同〕;
身心健康类:
〔13〕我校医院或二级甲等及以上医院出具的体检表〔体检时间应在2018年10月后〕;
考生须确保以上提交的各项申请材料真实有效,否那么将被取消复试资格;已被录取的,取消录取资格。
电子版材料:
申请人在网上报名的同时按要求上传并提交以下〔5-11项〕电子版材料。
纸质版材料:
所有考生需要寄送的纸质版材料为第1-2,5-12项,报考少数民族骨干方案考生还需寄送第〔3〕项,报考在职定向的博士生还需寄送第〔4〕项,自行体检的须寄送第〔13〕项。
通过系统资格审查人员必须在规定时间内〔过后不予受理〕提交以上纸质材料〔A4纸并按照以上顺序用燕尾夹整理好〕
材料提交方式:
网上报名后,考生需在规定时间,以EMS或顺丰快递〔只接收这两种快递〕或直接送达的方式,向经济管理学院研究生管理办公室寄送纸质版申请材料。
办公地址:
北京林业大学学研中心C0716室。
邮寄地址:
北京海淀区清华东路35号北京林业大学经济管理学院研究生管理办公室,:
100083,办公:
62338414,联系人:
焦老师。
四、导师介绍
陈建成,教授,博士生导师。
男,1963年出生,中共党员,山西省芮城县人。
入选国家“万人方案〞哲学社会科学领军人物,文化名家暨“四个一批〞人才培养工程。
1982年考入北京林业大学(原北京林学院)林业经济专业,1986年毕业留校参加工作。
教授、博士生导师,农林经济管理一级学科负责人;享受国务院政府特殊津贴专家,是国务院农林经济管理学科评议组成员;兼任中国林业经济学会副理事长、中国林牧渔业经济学会副会长,中国企业管理研究会副理事长,中国林牧渔业经济学会林业经济专业委员会理事长,中国市场经济研究会常务理事,中国商业统计学会常务理事,中国技术经济学会林业技术经济专业委员会主任,中国林业经济学会技术经济专业委员会主任,?
林业经济评论?
杂志执行主编,?
北京林业大学学报〔社科版〕?
副主编,?
林业资源管理?
杂志副主编,?
西部林业?
编委会副主任,?
林业经济?
、?
林业经济问题?
等杂志编委等。
主要研究领域
农林经济管理、公共管理
学习、工作经历
1963年出生,中共党员,山西省芮城县人。
入选国家“万人方案〞哲学社会科学领军人物,文化名家暨“四个一批〞人才培养工程。
1982年考入北京林业大学(原北京林学院)林业经济专业,1986年毕业留校参加工作。
教授、博士生导师,农林经济管理一级学科负责人;享受国务院政府特殊津贴专家,是国务院农林经济管理学科评议组成员。
主要科研工程
主持和参加国家社科基金工程、国家社科基金重大工程、北京市社科基金重大工程等科研工程30多项。
获得省部级以上奖励10余项,其中包括所主持的?
中国森林资源投入产出及纳入市场运作体系的研究?
课题获北京市科学技术奖二等奖,与田明华主编的?
中国森林资源管理变革趋向:
市场化研究?
荣获北京市第八届哲学社会科学二等奖等,?
林业市场化理论与林农创业机理研究?
〔第一完成人〕获得梁希林业科学技术奖二等奖。
著作?
推进绿色开展,实现全面小康?
和主编的?
林业应对气候变化与低碳经济系列丛书?
分别获得国家出版基金工程支助。
担任中国大百科全书?
农林经济管理卷?
副主编。
五、习题解析
Managersmustbecomeproficientcross-culturalcommunicatorsiftheywishtosucceedintoday’sglobalenvironment.Cultureconsistsofthevalues,attitudes,and 1 inagivengroupofmostofthepeoplemostofthetime. 2 communicationiscommunicationinamanagement 3 toachievea 4 result(writingamemo,interviewinganapplicant,runningameeting,preparingapresentation).Ifyouareworkinginadifferentculture,youmayhavetoreconsideryourcommunication 5 andevaluateits 6 .
Arealistic 7 inoneculturemaynotbesoinanother.Onewayto 8 whatmightberealisticistoanalyze 9 psychologistscallthe“locusofcontrol.〞Peopleinsomecultures 10 believein“ 11 control〞overdestiny--thatis,thatpeoplecancontroleventsthemselves.Peopleinotherculturesbelievein“externalcontrol〞overdestiny--thatis,eventsare 12 anduncontrollable.What 13 anappropriatetimeframeinoneculturemaynotbeachievableinanother.Italldependsontheculture’s 14 oftime.Insomecultures,timetablesareexactand 15 .ExamplesofsuchculturesincludeGermanyandSwitzerland.Othercultureshavemorerelativeand 16 attitudestowardtime;onemaybekeptwaiting;projectsmay 17 moreslowly.ExampleshereareLatinandAfricancountries.An 18 inCameroontellsofameetingscheduledfor9:
00a.m.inYaounde.Peoplebegantoarriveat1:
00p.m. 19 ,however,whenthelastperson 20 at2:
00p.m.,theotherCamerooniansadmonishedhimforbeinglater.
1.[A]performance[B]achievement[C]behavior[D]progress
2.[A]Managerial[B]Manageable[C]Measurable[D]Measuring
3.[A]context[B]contest[C]contrast[D]contract
4.[A]deserved[B]desired[C]derived[D]distinguished
5.[A]relative[B]representative[C]subjective[D]objective
6.[A]visibility[B]viability[C]variability[D]validity
7.[A]soul[B]goal[C]glory[D]game
8.[A]workat[B]getat[C]lookat[D]jumpat
9.[A]how[B]why[C]when[D]what
10.[A]tendto[B]intendto[C]extendto[D]contendto
11.[A]individual[B]inward[C]internal[D]inner
12.[A]unprecedented[B]unexpected[C]preoccupied[D]predetermined
13.[A]concerns[B]constructs[C]constitutes[D]consists
14.[A]concept[B]conclusion[C]context[D]contribution
15.[A]present[B]precise[C]precious[D]perilous
16.[A]relaxed[B]reduced[C]related[D]released
17.[A]melt[B]multiply[C]move[D]mount
18.[A]executor[B]executive[C]officer[D]official
19.[A]Surprisingly[B]Surprisedly[C]Accordingly[D]Similarly
20.[A]showedoff[B]showedup[C]showedaround[D]showedthrough
答案
1.【答案】C
【解析】performance是“工作,表现〞,achievement是“成就,成绩〞,behavior是“行为,举止,表现〞,progress是“进步,进展〞。
这句话里values,attitudes和待选项属于并列关系,三者共同构成文化,需要在四个选项中选择一个与价值观、态度对应,很明显,behavior(行为)是最正确答案,因此选C。
2.【答案】A
【解析】managerial是“管理方面的,经营上的〞,manageable是“可管理的,易处理的〞,measurable是“可测量的,重要的〞,measuring是“测量用的〞。
从这句话的结构(communicationiscommunication…)可以看出,整句话是对一种communication的定义,那么,只要看句子后半局部的提示就能猜想出正确选项。
后半句中针对这一空格的关键词是management,这是一种与管理有关的交流,于是直接排除C、D选项,再考虑A、B与communication的搭配,最后选择A。
3.【答案】A
【解析】context是“(人、事、物存在于其中的)各种有关情况,来龙去脉,背景,环境〞,contest是“竞赛,比赛〞,contrast是“比照,对照〞,contract是“合同,契约〞。
比拟四个选项的意思,context是最适宜的选项,因此选A。
这句话的意思是:
“管理方面的交流是处于管理背景下的交流。
〞
4.【答案】B
【解析】deserved是“该受的,应得的,理所当然的〞,desired是“渴望的,想得到的〞,derived是“派生的,导出的〞,distinguished是“卓越的,杰出的〞。
能与result搭配的是deserved和desired,这句话中,toachieve...这个不定式表目的,强调的是一种愿望、目的,所以选B。
5.【答案】D
【解析】relative是“亲戚〞,representative是“代表〞,subjective是“主观〞,objective是“目的,目标〞。
答案显然是D,这句话的意思是:
“如果你在不同的文化中工作,你可能需要重新考虑交流的目标。
〞
6.【答案】B
【解析】visibility是“可见性,明显性,可见度〞,viability是“可能性〞,variability是“可变性〞,validity是“正当,正确(性),效力〞。
首先排除A和C,这两个都不能和communication搭配,另外,交流没有正确与否,于是排除validity,剩下B是正确答案。
7.【答案】B
【解析】soul是“灵魂,心灵〞,goal是“目的,目标〞,glory是“荣誉,荣耀〞,game是“比赛,游戏〞。
短文第一段最后一句话提到人们在不同的文化中工作要重新考虑交流的目的并估计其可能性,第二段就此展开讨论,第一句话承上启下,这句话中的realistic和上句viability相对,空格里要选择与上句。
objective相对应的单词,所以选B。
8.【答案】B
【解析】workat是“从事于,致力于〞,getat是“触及,抓住,接近,着手处理〞,lookat是“看,看待〞,jumpat是“跃向,急迫地接受,欣然应承〞。
这句话中的whatmightberealistic相当于上一句中的arealisticgoal,getat是最适宜的搭配,因此选B。
9.【答案】D
【解析】analyze是及物动词,因此可以判断analyze后面是一个宾语从句,四个选项中只有what能够引导宾语从句,所以答案是D。
10.【答案】A
【解析】tendto是“往往会,倾向于〞,intendto是“打算,方案〞,extendto是“延伸到〞,contendto不是固定搭配,contend是“争夺,竞争〞。
这句话说有的文化的人相信人类自己能控制事情的结果,这应该是一种普遍现象,一种倾向性,所以选A。
11.【答案】C
【解析】individual是“个人的,个别的〞,inward是“内部的,体内的,内心的,向里边的〞,internal是“内在的,本性的,主观的,个人的〞,inner是“内部的,内心的,精神的,心灵的〞。
如果只看词义,似乎比拟难选择,但我们只要看看下一句话,问题就迎刃而解了。
这两句话说的是不同文化的人们不同的信仰,无论从句子结构,还是用词,这两句话都对得很工整,因此我们靠对应关系就能确定答案,和external相反的是internal,因此选择C。
12.【答案】D
【解析】unprecedented是“无前例的,绝无仅有的〞,unexpected是“意外的,突如其来的〞,preoccupied是“全神贯注的,入神的〞,predetermined是“预先决定的,预先确定的〞。
需要填的内容和后面的uncontrollable应该是并列的,从这个角度考虑,D是最正确选项,意思是人们相信事情是预先决定的,人们无法控制。
13.【答案】C
【解析】concern是“涉及,有关于〞,construct是“建造,构筑〞,constitute是“组成,构成,形成〞,consist是“组成,构成〞,后面要加of,所以这里只能选constitute,答案是C。
这句话的意思是:
“在一种文化中构成适宜的时间范围的在另一种文化中可能无法实现。
〞
14.【答案】A
【解析】concept是“概念,观念,思想〞,conclusion是“结束,结论〞,context是“背景,环境〞,contribution是“捐献,奉献〞。
conclusion和contribution明显不符合题意,而concept和context这两个词中能与后面的oftime搭配的只有concept,因此答案是A。
这句话的意思是:
“这完全取决于文化当中的时间观念。
〞
15.【答案】B
【解析】present是“现在的〞,precise是“精确的,确切的〞,precious是“珍贵的,贵重的〞,perilous是“(充满)危险的,濒临消灭的〞。
因为要填的答案与前面的exact用and相连,两者是并列的,所以这里选择exact(精确的,准确的)的近义词precise,答案是B。
16.【答案】A
relaxed是“沉着的,宽松的〞,reduced是“减少的,缩短的〞,related是“有关的,相关的〞,released是“释放的〞。
四个选项中能和attitudes搭配的有relaxed和related,接着再联系上下文,上文提到在有的文化里面时间表是很精确的,而这句话写的是其他文化里不同的时间概念,应该是和上文所说的精确的时间表相对的,relaxed正好与E文的exact和precise相对,所以选A。
17.【答案】C
【解析】melt是“融化,溶解〞,multiply是“增加,繁殖,增殖〞,move是“(工作等)进展,开展,移动〞,mount是“增加,增长,上升〞。
四个选项中能和projects搭配的是move,因此答案是C。
这句话的意思是:
“工程可能进展更加缓慢。
〞
18.【答案】B
【解析】executor是“执行者,实施者〞,executive是“管理人员,经理〞,officer是“军官,官员,公务员〞,official是“官员,行政人员,高级职员〞。
这篇文章是讲跨文化交际在商业中的运用,因此选择executive,答案是B。
19.【答案】A
【解析】surprisingly是“使人惊奇地,出人意外地〞,surprisedly是“惊奇地,惊讶地〞,accordingly是“相应地,因此,于是〞,similarly是“相似地,相仿地〞。
前面那句话说:
“人们在下午一点开始到场。
〞这句话的大概意思是最后一个人下午2点到的时候,其他人责怪他迟到了。
自己迟到了,还怪别人迟到,这种做法有
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