纠四风树新风专题培训PPT打牢作风基石自觉抵御四风PPT课件(带内容).pptx
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“四风”问题具有顽固性和反复性,稍有松懈就会反弹回潮,必须永远吹冲锋号。
我们一定要牢记“奢靡之始,危亡之渐”的古训,对作风之弊、行为之垢重拳出击,严防死守,切实解决人民群众反映强烈的突出问题。
打牢作风基石自觉抵御“四风”,目录,“四风”的定义和历史由来“四风”新表现形式及典型案例分析新“四风”禁而不绝的原因精准发力,纠四风树新风育清风党员干部打牢作风基石,自觉抵御“四风”,“四风”的定义和历史由来,01,纠/治/四/风/久/久/为/功,“四风”,即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,是领导人就一段时间以来党内作风存在的突出矛盾和突出表征的深刻概括。
1.“四风”的定义,四风问题具有顽固性、反复性,纠正四风不能止步,作风建设永远在路上。
形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入,是我们党的大敌、人民的大敌。
纠正四风不能止步作风建设永远在路上,“四风”新表现形式及典型案例分析,02,纠/治/四/风/久/久/为/功,对中央精神只做面上轰轰烈烈的传达,口号式、机械式的传达,不加消化、囫囵吞枣的传达,上下一般粗的传达。
在工作中空喊口号,表态多调门高、行动少落实差,热衷于作秀造势。
单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件,做表面文章、过度留痕,缺乏实际行动和具体措施。
2018年9月,中央纪委办公厅印发了关于贯彻落实领导人指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见,指出了新形势下形式主义、官僚主义的12类突出问题。
1.形式主义、官僚主义方面,01在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面,甘肃省委原书记王三运在督查祁连山生态保护工作时,每到一地都反复强调环保问题的极端重要性,提起要求来“口号响当当”,但就是没有下文,没有真正到问题严重的地区去调查研究,也没有认真督促相关部门抓好整改落实,更没有对相关领导干部进行严肃问责。
2017年7月11日,王三运还因其涉嫌其他严重违纪,接受组织审查。
2017年9月22日被开除党籍和公职。
地方和部门利益至上,贯彻执行中央决策部署打折扣、做选择、搞变通,说一套做一套。
2017年12月,为落实中央和省有关工作要求,减轻城乡居民特别是贫困人员门诊医疗费用负担,抚州市政府决定从2018年开始将城乡居民普通门诊由家庭账户制度调整为门诊统筹制度。
徐某某、孔某某等市人社局相关负责人在牵头起草相关文件过程中不讲大局,仅站在本部门角度选择性执行文件、擅自取舍文件内容,且重大事项不报告、不说明,违反程序自行制定并于2018年2月9日下发了该市基本医疗保险门诊统筹管理实施细则,该细则不仅没有减轻困难群众医疗费用负担,反而会增加贫困人员医疗费用支出,与市政府推行门诊统筹制度的决策初衷相违背,在群众中造成不良影响。
徐某某受到政务警告处分,孔某某受到政务记过处分并调离人力资源社会保障系统;市人社局党组书记、局长宋某某受到诫勉谈话处理。
徐某某、孔某某等市人社局相关负责人“四个意识”淡薄,贯彻执行中央关于减轻城乡居民医疗负担的决策部署时打折扣,搞选择性执行,站在部门利益的立场上,在起草地方文件时擅自取舍重要文件内容,导致起草的制度文件与中央和当地政府的决策初衷明显背离,是典型的官僚主义,侵犯了当地群众的合法权益,在群众中造成不良影响。
缺乏正确的政绩观、急功近利、脱离实际,搞华而不实、劳民伤财的“政绩工程”“形象工程。
”,2016年12月,某镇政务服务大厅某窗口工作人员罗某在为该镇某村村民李某、张某登记办理准生证相关事宜过程中,态度蛮横、作风粗暴,村民李某提交相关材料时,罗某直接将其材料撕毁,村民张某在一旁将过程拍摄下来,罗某将张某拍摄违纪现场的手机强行夺走。
事后,罗某不仅没有承认错误,甚至未将手机归还张某,直至接受组织审查才予以退还,在群众中造成恶劣影响。
2.在联系群众、服务群众方面,漠视群众利益和疾苦,对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付,对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推,对群众态度简单粗暴、颐指气使。
便民服务单位和政务服务窗口态度差、办事效率低,政务服务热线、政府网站、政务APP运行“僵尸化”。
全心全意为人民服务是我党的宗旨,案例中黑龙江省哈尔滨市供电公司存在的问题实质上就是为民服务意识淡薄,没有真正践行国网公司“人民电力为人民”的企业宗旨,服务群众拖沓低效,漠视客户用电需求,工作存在“慵懒散浮拖”的情况,是一种典型的“官僚主义”表现。
01享乐主义、奢靡主义新动向,2.享乐主义、奢靡主义方面,2007年至2013年,重庆市涪陵区商务集团民爆公司原董事长霍志磊、原总经理智建林,以私人出国旅游的各义,接受重庆顺安爆破器材有限公司等7家业务相关单位出资安排的旅游行程,先后前往埃及、俄罗斯等十几个国家,报销旅游开支费用,分别变相收受贿赂30.9532万元、20.722万元,随后利用职务之便,非法为该7家单位谋取利益。
霍、智二人被开除党籍,分别被判处有期徒刑十年四个月、十年二个月,均处没收个人财产人民币一万元。
02.典型案例及启发,典型案列,新“四风”禁而不绝的原因,03,纠/治/四/风/久/久/为/功,1.精神缺“钙”理想信念滑坡,2.政绩观扭曲胡乱作为,3.懒政怠政不担当不作为,4.“官本位”脱离群众,5.心存侥幸少有顾忌,精准发力,纠四风树新风育清风,04,纠/治/四/风/久/久/为/功,将纠正“四风”警示教育作为警示教育月和即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的重要内容。
组织党员、干部员工认真学习中央八项规定精神及其实施细则和中央关于贯彻落实领导人重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见等,引导党员干部对中央八项规定精神和纠正“四风”的工作要求入心入脑,坚定理想信念,筑牢自觉遵守作风纪律的思想根基。
密切跟踪研究“四风”问题的新表现新动向,分析产生“四风”问题的内外部因素,完善制度和流程,建立健全长效机制。
纠四风树新风风育清风,纠正“四风”要紧紧抓住领导干部这个“关键少数”、“牛鼻子”,组织领导干部对照“四风”的具体表现形式,从调研、召开会议、下发文件、报送总结、迎接检查、公务用车、考核评比等日常具体事项做起,以上率下、层层示范,带头预防“四风”,不断改进作风。
习总书记强调:
“干部担当作为,既是政治品格,也是一种从政本分”。
国家电网公司2019年党委1号文件明确提出,树立担当作为的鲜明导向。
我们要深入贯彻落实中央和国网公司文件精神,激励党员干部实干担当、实绩作为,把敢不敢扛事、用不用意做事、能不能做成事作为识别干部、评判优劣、奖罚升降的重要标准,把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可,作为选拔任用干部的根本依据。
通过完善考核激励和选人用人机制等,激励党员干部自觉抵御“四风”不良影响,实干苦干、担当作为。
党员干部打牢作风基石自觉抵御“四风”,05,纠/治/四/风/久/久/为/功,少数党员干部对形式主义、官僚主义的新表现缺乏必要的鉴别能力,未能旗帜鲜明地予以反对和制止;还有一些同志在工作中习惯了形式主义、官僚主义的一套,从思想上不想改、不愿变,导致“四风”问题就在身边不以为然。
如此这般“熟视无睹”的不良心态,必须坚决克服。
基层中普遍存在的各种表现的形式主义、官僚主义之所以反复存在,与一部分同志“习以为常”、“熟视无睹”的心态有着重要关系。
“四风”问题具有顽固性和反复性,稍有松懈就会反弹回潮,必须永远吹冲锋号。
我们一定要牢记“奢靡之始,危亡之渐”的古训,对作风之弊、行为之垢重拳出击,严防死守,切实解决人民群众反映强烈的突出问题。
打牢作风基石自觉抵御“四风”,
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