门店销售述职报告范文_2篇(共12页)7600字.docx
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门店销售述职报告范文_2篇(共12页)7600字.docx
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门店销售述职报告范文
门店销售述职报告范文篇1
我于去年xx月入职公司,到2月24日试用期已满,现就试用期间的情况述职如下,请予评议,并提出意见和建议!
一、过去工作的回顾
我于XXXX年12月23日被公司录用,并于12月24日正式上岗。
能被公司录用我感到很荣幸!
对我来说,即是个机遇,也是个挑战!
我是销售&;科班&;出身,在大学里所学的专业是&;市场营销&;,进入公司从事一线销售,正好给我提供了一个展示所学的平台。
但另一方面作为应届大学毕业生来说,以前在学校接受的都是理论知识,怎样将理论更好的和实践结合,对自己也是一个挑战,这在另一个侧面也是全面提高自身的过程。
因此,从进入公司一开始,在&;苹果&;产品没上货这段时间,在门店一线我积极的向主任及其他同事等学习销售各个环节的流程及相关业务知识。
期间参加了&;总部&;的&;苹果销售顾问&;面试与考试,&;分部&;的&;业务培训&;和&;新员工培训&;,进一步提高了自身的产品知识和业务能力,也对公司有了更深更全面的了解,尤其是公司的&;企业文化&;。
公司那种&;追求卓越、要做第一&;的&;闯&;字精神给了我在工作和生活中以很大鼓劲和鞭策,很给力!
入职以来,在门店同事的配合和帮助下,苹果销售从零起步逐步成长起来,在分部考核中取得了靠前的销售成绩:
(略)
以上成绩的取得离不开&;分部&;&;门店&;领导的重视与鼓励。
二、试用期的感受与优劣势分析
1.感受
试用期这两个月,经历了&;圣诞&;&;元旦&;和&;春节&;两大销售旺季,自己的业务知识及销售技巧由不懂到逐渐熟练。
节后的销售淡季虽说平淡,也有许多细小的工作要做,如产品安全等。
同时,怎样在淡季实现一个较好的销售,也是要提升的一个方面。
2.优势分析
自己所学的专业是&;市场营销&;,属&;科班&;出身,并且在大学期间担任&;学生干部&;,与人沟通这方面较擅长些,并且也喜欢社交活动。
3.劣势分析
对电脑的技术知识掌握的不是很熟练,销售技巧方面也还有许多要改进和提高的地方。
三、转正后的工作计划
&;国美&;,在我刚走出校园的起步阶段给我提供了一个展现所学的平台。
门店一线销售是一个冲锋陷阵的前沿,我愿尽自己所能为公司的发展尽自己的绵薄之力,同时提高自己。
为此,我将从以下方面提高自身:
1.进一步提升自己的专业知识,多向他人学习
2.改进工作方法,加强自身的职业修养
3.加强与&;门店&;及&;分部&;其他同事的交流与配合,达成&;分部&;&;门店&;的任务
4.不断学习为自己充电,以最好的服务赢得和留住顾客,提高顾客的满意度和忠诚度
刚起步,自己明显感觉到许多方面需要提高,会多向其他同事们学习,&;路漫漫其修远兮,吾将上下而求索&;!
述职人:
年XX月XX日
门店销售述职报告范文篇2
转眼间,在大众连锁店工作已有半年。
做为一个店长,首先我已经充分认识到自己所扮演的角色、自己的工作职责,店长是一个门店的核心,应该站在一个经营者的角度去考虑和分析问题,对门店进行有效的诊断。
首先对大众销售的1组数据进行一下分析:
从数据中不难看出,大众连锁店的客单相对稳定,在7月、8月、9月客流增加较明显,其主要体现在会员方面,三个月对会员的开发及维护效果显著,本店在会员维护方面主要有以下几个成功方面:
1、会员日活动的渗透:
通过短信平台向会员顾客发送短信息或电话通知;
2、会员日环境的布置:
卖场内海报、爆炸贴、气球、彩带、条幅;
3、会员日客流的拉动:
通过进店办理会员卡赠送小礼品形式拉动、通过换购形式拉动;
4、会员日九折的转形:
原有九折方式,门店不能有效利用,通过成功的转形开展,具体操作方式:
标识品种购药满50元使用1张5元《代金券》活动、消费满68元参加抽取现金活动、凭《特惠券》可1元购药活动、标识品种消费满98元返现金10元活动等等;
5、会员日平面的宣传:
组织员工打印活动内容的宣传单,到门店幅射的四个街区进行门洞粘贴野广告、在大众厂区门口进行全面的海报宣传;
7-12月期间会员日销售与平时销售对比:
1、会员日销售对比增加64.40%;
2、会员日交易次数对比增加37.27%;
3、会员日客单价对比增加33.23%;
下面提供1组大众会员日销售数据:
其中各柜组销售占比情况为:
通过上述数据,我将在XXXX年对品种结构进行调整。
结合大众连锁店的营业面积、各柜组的销售占比情况对品种进行缩减,在7、8、9月份,心脑血管、抗菌消炎与酊水油膏三个柜组的销售就占了总体销售额的1\\2,其中风湿跌打、妇科用药、花茶方面的销售不是很理想,经过数据分析:
风湿跌打柜组销售的提升可以通过品种的增加来实现,目前本柜组品种数量为65个,不能满足顾客的需求;妇科用药方面,可以通过增加知名厂商的品牌品种来增加销售,但本店幅射的周边消费群体以大众厂区职工与社区居民为主,其中社区居民以老年人居多、大众厂区以男职工为主,从根本上影响了妇科药品的销售,添加品牌品种能否增加本柜组的销售有待考证;花茶系列销售需要对消费者的知识普及、宣传引导、强力主推来实现。
那么提高门店的销售:
增加来客数,提升成交比例,提高客单价,一个老生常谈的话题。
XXXX年我将以增加来客数、提升成交比例为重点,在此基础上保持客单。
并时刻关注竞争对手门店的情况,以便及时调整活动方案,抢占市场占有率。
其次,在大众连锁店人员方面进行分析。
大众定员7人,每班3人,员工均属于老员工,业务能力强,对药品关联销售理解全面,并能有效根据特定顾客进行针对性推荐药品,但在卫生环境、药品陈列方面应加强管理。
店长就是这个店的灵魂,店长的思想就会决定全体员工的思想,首先店长应该具备积极向上的心态、较强的忍耐力及包容力、全面的管理能力、权威的专业知识来带领团队。
如果店长不能通过自己的能力来得到店员的认可,你还能留住你的优秀店员吗?
还能留住你的忠实顾客吗?
所以我XXXX年在人员管理方面的目标是:
加强团队业余生活的建设(如组织店员聚餐、集体到公园拍照、一起去K歌),都是不错的增加团队凝聚力的方法,在这里也希望在XXXX年公司也能给门店一部分资金或奖金,让店长们有能力去组织此项活动。
建议公司适当调整绩效考核标准,加强对执行力的考核,加强对个体的人员、个体的品种进行考核,避免吃大锅饭,多劳多得,少劳少得。
另外应加强企业的队伍建设及思想建设,有句话是这样说的:
企来对员工的付出会感染员工,员工会用自觉和激情来回报企业,并用这种热情去感染每一位顾客。
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