(范文9篇)2022年度党员领导干部“六个带头”专题民主生活会个人对照检查材料.docx
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2022年度党员领导干部“六个带头”专题民
主生活会个人对照检查材料
(范文9篇)
【目录】
1、2022年度党员领导干部“六个带头”专题民主生活会个
人对照检查材料
2、2022年度领导干部“六个带头”专题民主生活会个人对照检查材料
3、党员领导干部2022年“六个带头”专题民主生活会个人对照检查材料
4、机关领导干部2022年度题民主生活会“六个带头”专个
人检视剖析材料
5、党员领导干部2022年度“六个带头”专题民主生活会个
人对照检查材料
6、领导干部2022年度“六个带头”民主生活会个人对照检查材料
7、领导干部2022年度“六个带头”专题民主生活会个人检视剖析材料
8、领导干部2022年度民主生活会“六个带头”“七个方面”个人对照检查材料
9、基层机关党员2022年度专题民主生活会围绕“六个带头”个人对照检查材料
2022年度党员领导干部“六个带头”专题民
主生活会个人对照检查材料1
按照XX,XX关于开好2022年度民主生活会的通知要求,我深刻把握主题,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以深入学习贯彻党的二十大精神为主线,对照“六个方面”内容,深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议、深入查摆问题不足、深刻剖析问题根源、明确务实整改措施。
现将对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
我能够深入学习和把握“两个确立”的丰富内涵和重大意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
但对照更高标准和要求,仍存在一些差距和不足:
一是对“两个确立”的决定性意义认识还不够深刻。
从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、内在一致的紧密联系还不够,往往重点学习研究、领悟践行其中的一个方面,忽略了“两个确立”内涵的丰富性和逻辑的严密性。
对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透彻不深刻。
二是对“两个确立”提出的理论逻辑把握不准。
在理论学习中忽略了“两个确立”是从理论与实践相结合、逻辑与历史相统一的角度体现了党中央集中统一领导的辩证关系,割裂了“两个确立”之间的内在联系。
没有充分认识到“两个确立”前者强调的是实践方面的根本要求,后者强调的是理论方面的根本要求;前者是后者的实践基础,后者是前者的思想引领,二者的有机统一构成了“两个确立”的核心内容和根本要求。
三是对践行“两个确立”的实践要求上存在差距。
在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上,缺少全面深入的思考;对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中,方法还不够多,措施还不够实,结合得还不够好。
在实际中真正把新思想、新理念升华为方法论,辩证指导推动解决实际问题做的还不够到位。
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课、首修课、终身课,深入学习、系统把握,始终保持政治立场不移、政治方向不偏。
但认真对照查摆,还存在一些不足。
一是全面学习不够系统。
主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面,学习内容单一,仅仅满足于个人业务工作知识的学习,综合学习不够,特别是在时间上难以长期保证,在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。
二是学懂弄通不够深入。
在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,满足于学习了、理解了,但对习近平新时代中国特色社会主义思想的形成、发展历程,缺少系统性的思考研究,深入领悟其核心要义还不够,。
使自己缺少统筹兼顾、科学把握的理论底蕴和政治能力,不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法。
三是知行合一不够紧密。
针对工作中出现的新情况、新问题,没有全面掌握、深入分析,缺乏针对性、操作性。
工作中习惯于行政命令,缺乏善始善终、善做善成的精神。
虽然对每项工作都能集体研究,但是大多停留在传达贯彻上级方针、政策,具体到分析、解决问题时候,存在理论联系实际、学以致用不够的问题。
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。
始终注重坚持和加强党的全面领导,严守党的政治纪律和政治规矩,重大原则问题上立场坚定,大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明。
存在的主要问题:
一是推动党建工作还需持续用力。
有时对党建工作重视不够、对党建业务熟悉不够,存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象,缺乏行之有效的措施手段,多是指导督促分管部门整理资料、完善台账、迎接检查,有时以会议文件落实上级指示;虽然也要求支部抓好主题党日、党员活动等,但对工作落实缺乏有效跟踪,存在支部学习教育、会议记录事后补记的问题。
二是参加党内生活还需严肃认真。
有时党员意识、党性观念还不够强,落实双重组织生活制度不够经常,以事务多、工作忙为借口,参与党小组活动不够积极;有时负责精神还不够强,与班子成员相互间交心谈心的时间较少,开展批评与自我批评顾虑还比较多,有些该提醒的不提醒,该批评的不批评,辣味不足。
三是党员队伍建设还需关注加强。
对党员教育管理还缺乏行之效的有段,关注工作多、关注思想少,八小时以外还存在空白盲区;帮助党委选人用人的作用发挥不够明显,对于个别分管岗位无主要负责人等问题,汇报不够及时、解决也不够到位,一定程度上影响了工作开展。
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想。
一是为民解决难题有待提升。
在基层一线走访调研方面,工作调研、督查落实的多,现场办公协调解决具体问题的少,而且走的线路、看的点,多数是根据工作需要事先进行对接安排,存在一定形式主义,多是指导督促工作落实,真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够。
二是宗旨服务意识有待增强。
对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听得不真切,脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。
比如,对整治民生问题化解工作重视不够,尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显。
三是畅通群众监督渠道有待加力。
按照部署要求,在牵头制定名义或办名义的有关文件、方案、意见过程中,在畅通基层和广大党员群众的民主渠道方面还有差距。
比如,虽然有时在出台重大文件方案之前,在更大的范围内征求了意见,但专业性较强的问题听取专家意见、进行深入评估、开展听证工作还不充分,还有极少部分基层和党员的意见和建议没有得到充分和全面的反映,来自基层群众的好想法好意见没有第一时间得到有效解决。
(五)在带头发扬斗争精神方面。
一是底线思维能力还有所欠缺。
自己对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险,缺少全面认知和科学掌控的能力,忧患意识、风险意识不足,防范知识和工作方法存在短板,未能准确站在领导干部的职能定位上,始终坚守底线思维,做足长期准备,时刻做到立足最低点、争取最大期望值,自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强。
二是发扬斗争精神还有所不够。
缺乏重大事件历练、重大风险考验、重大危险淬炼,干事缺少激情,过于求稳,少了一些敢于担当、敢于奋斗、敢于斗争的精神。
战略定力不足,不善于从全局、从长远角度出发思考问题,自我突破,自我创新的紧迫感不足,不能很好的将新发展理念贯穿于工作始终,在一定程度上存在安于现状、小富即安、固步自封的思想。
三是科学决策能力还有所差距。
对分管工作中出现的一些新情况和新问题,缺少全面系统的研究,获取决策的重要信息不足,信息不对称,听取意见建议也不够广泛,综合分析,权衡利弊、科学研判得不够及时深入,导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控,精准精确,在做决策时,未能真正做到透过现象看本质。
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。
我能严格筑牢拒腐防变防线,注重家庭、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神,但是对照准则条例认真剖析检查,还存在以下问题:
一是“一岗双责”仍有差距。
虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查,但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松,没有及时做好教育警示、防微杜渐,分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。
二是改进作风的标准仍有差距。
有时呆在办公室多、深入基层少;忙于事务多、帮带帮扶少,布置任务多、督促检查少,造成一些工作效率低下,推进缓慢,成效不明显;对基层一些工作或问题只是了解表面,没能静下心来,深入研究探讨。
三是监督考核上仍有差距。
对主体责任监督的范围有限、力度不够,方法不多,有些基层党组织未能将责任制度的刚性约束效力覆盖到党内权力运行的各个方面和各个环节,没能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式,导致权责监控的权威性和实效性打了折扣。
二、产生问题的原因分析
通过对照检查、深入剖析,反思自身存在上述问题的原因,根源在于以下几个方面:
一是理论学习不够深入。
运用科学理论改造主观世界思考较少,从思想深处武装不够系统、不够彻底,没有真正打牢理想信念的根子;缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。
联系实际不紧密,对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合,没有发挥理论的指导作用,单纯为了学习而学习,指导实践不准。
二是党性锻炼有所弱化。
觉得自己受党教育多年,有较高的政治觉悟,严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题,没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程,是一项长期的任务,对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强,带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高,没有时刻谨记“打铁必须自身硬”,只求过得去、不求过得硬。
三是宗旨意识树的不牢。
“公仆”意识、“服务”意识有所淡化,对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深,存在实用主义思想,抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多,对群众能不能满意想得比较少,追求的不是“给人民造福”,而是“给自己造势”。
四是担当意识有所欠缺。
带头自我加压,持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了,尤其是面对艰巨任务,缺乏攻坚克难的勇气,敢闯敢试的锐气。
缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。
勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱,再上新台阶的精气神不足。
三、整改措施和今后努力方向
下一步,我将坚持问题导向、立行立改,针对查摆出来的问题,逐一制定措施,认真抓好整改。
一是强化理论武装,坚定理想信念。
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习党的二十大精神,做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学,切实领会精神实质,坚定理想信念。
自觉以思想自觉引领行动自觉,做好“结合”“转化”文章,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,最终把学习教育成果体现在推动自己的工作上来。
二是站稳政治立场,把准政治方向。
带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署,落实到具体行动上,坚决做到听令而行、闻令而动,不打折扣、不搞变通,把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中,始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下,以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。
三是强化宗旨意识,勇于攻坚克难。
带头积极践行以人民为中心的发展思想,深入研究、创新举措、狠抓落实,尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾,亲自研究解决,亲自督促落实。
始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位;始终重心向下,多做打基础、蓄底气、利长远的工作;始终坚持真抓实干,一把尺子论长短,不搞华而不实的东西。
四是始终严于律己,树好良好形象。
带头严格遵守廉洁自律各项规定,带头严格遵守中央八项规定精神,带头严守党的政治纪律和政治规矩,时时处处用党纪条规和党员标准规范言行;严格落实廉洁自律各项规定,始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”,切实抵制诱惑、守住小节,以身作则,严于律自,做好表率。
自觉接受监督,广泛听取意见,积极开展批评与自我批评,谦虚谨慎、戒骄戒躁,严于律己、宽以待人,树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。
以上是我的分析检查和整改措施,一些不够深刻、不够具体的地方,恳请各位领导给予批评、指正,我一定虚心接受,认真整改,今后努力把工作做好,不辜负组织和同志们的信任与期望。
2022年度领导干部“六个带头”专题民主生
活会个人对照检查材料2
按照省委统一部署和省纪委、省委组织部《通知》要求,会前,我紧扣本次民主生活会主题,进一步深化了理论学习,与班子成员之间谈心谈话、广泛征求党员干部意见,严格对照六个方面内容,认真检视问题,深入剖析原因,明确了今后努力的方向和改进的措施。
同时,主动积极认领党委班子查摆的问题,深刻剖析问题原因,制定整改清单。
现将个人存在的突出问题对照检查如下:
一、对照六个方面,查摆的问题
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题。
一是对“两个确立”的决定性意义认识不清。
没有深刻理解“两个确立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性作用,对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透彻。
二是对“两个确立”提出的理论逻辑把握不准。
在理论学习中割裂了“两个确立”之间的联系,忽略了“两个确立”是从理论与实践相结合、逻辑与历史相统一的角度体现了党中央集中统一领导的辩证法。
“两个确立”前者强调的是实践方面的根本要求,后者强调的是理论方面的根本要求;前者是后者的实践基础,后者是前者的思想引领,二者的有机统一构成了“两个确立”的核心内容和根本要求;三是对“两个维护”践行不彻底。
有时对中央政策没有理解透彻,总认为各地实际情况不一样,因此在贯彻执行中央部署上有变通,但不存在与党中央的决策阳奉阴违,或者违背党中央决定的言论。
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在的问题。
一是缺及时跟进、主动对标的学习精神。
面对新形势新变化,理想信念出现稍许松懈,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,把政治理论学习当成了“软指标”,静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对意志的再锤炼。
二是缺乏开拓进取、守正创新的创新精神。
对党员理论教育抓的不牢,教育形式缺乏创新,理论教育缺乏吸引力和感染力,信息化手段运用不足,理论学习效果不理想。
三是缺乏知行合一、学用结合的实用精神。
理论学习缺乏与实践有机结合,缺乏对本部门本行业本领域工作重要论述和指示批示精神的深度研究和透彻理解,缺乏将对本部门本行业本领域工作重要论述和指示批示精神转化为工作动能,解决问题的能力有待提高。
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面存在的问题。
一是党建统领业务工作力度不够。
在党支部规范化建设上,缺乏全面的谋划,在开展党建活动上,方式方法缺乏吸引力,在推动党建业务融合上,带动工作成效还不是十分显著,在党员模范作用发挥上,争先创优意识不够。
二是在党建工作的系统性把握上还有差距。
对硬性任务、硬指标高度重视,推动力度大,但是对一些长期性的工作谋划不深,抓落实不够,督促和推动力度不足,一定程度上影响了工作质效。
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面存在的问题。
一是干事创业缺乏系统观念。
缺乏前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进各项事业。
缺乏算大账、算长远账,缺乏研判国内国际发展大势大局的能力。
二是联系服务群众不务实。
对分管领域和基层反映的困难和问题,特别是遇到涉及多方面利益,协调处理难度较大时,被动解决的多,主动化解的少。
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面存在的问题。
一是防范化解风险力度不够。
在坚持意识思想,查找风险隐患点,坚持底线思维,驾驭风险的本领方面有待增强。
二是风险监测和研判机制缺乏。
自觉从政治高度看待风险的能力不足,对风险挑战的敏感性和敏锐度不够,缺乏利用互联网、大数据等技术分析风险、研判风险的能力,针对新现象、新问题,缺乏全流程风险防控机制。
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面存在的问
题。
一是政治站位不够高。
没有真正、正确、透彻理解认识全面从严治党的意义,简单认为全面从严治党是党的事,属于意识形态范畴的问题,没有找准工作落实的切入点和突破口。
二是责任落实不到位。
在落实全面从严治党工作中,面对新区建设的新形势、新要求,创新能力不强,工作思路还不够开阔,还习惯于凭老经验、老办法按部就班开展工作;在落实上级指示要求时,还不能坚持以问题为导向,存在“以会议传达会议”、“以文件落实文件”现象。
二、产生问题的原因分析
产生以上问题的原因是多方面的,既有客观上的因素,但最主要的还是自己主观上的原因,主要有四点:
(一)坚定理想信念的自觉性不够高。
一是面对新形势新变化,理想信念出现稍许松懈,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步。
二是把政治理论学习当成了“软指标”,静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对意志的再锤炼。
(二)宗旨意识有所淡化。
一是对基层要求多、指点多和催促多,缺少深入的调研和真诚的帮助,没有围绕贯彻新时代新要求方面拿出过硬的举措,在补短板、出实招、破难题、建机制、盯落实方面不够扎实。
二是没有牢固树立为民服务的宗旨意识,密切联系群众不够,在业务工作中,没有做到对比群众换位思考,没有自觉地把群众对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准。
”权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的观念没有真正内化于心,这也是自己存在问题的根本原因。
(三)提升政治自觉的主动性不够强。
一是没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待。
八月份回到街道工作以来,工作领域、特点都与原来有所不同,自己虽然在主观上认真学习,迅速适应、调整,但截止目前对辖区实际情况的掌握还没有达到非常熟悉、对基层党建思考、认识尚不够深刻,工作创新不足。
二是自我要求降低。
经常用事务性工作代替了党性锻炼,自我提升的动力少了,靠经验、吃老本的意识重了,政治素养和党性修养止步不前,缺乏了敢闯敢干的精气神。
(四)勇于担当作为的积极性不够强。
一是主动意识有所减弱。
随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱,再上新台阶的精气神不足。
二是自我加压不够。
工作中的韧劲和毅力有所下降,争先进位意识减弱,对自我的要求有所降低,面对棘手问题时,习惯于“拖一拖,稳一阵”的思想。
三、整改措施和今后努力方向
下一步,我将坚持问题导向、立行立改,针对查摆出来的问题,逐一制定措施,认真抓好整改。
(一)坚定理想信念,强化党性修养。
一是深化理论学习,学习习近平新时代中国特色社会主义理论体系和党的二十大精神,做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学,切实领会精神实质,坚定理想信念。
二是理论联系实际,以思想自觉引领行动自觉,最终把学习教育成果体现在推动自己的工作上来。
(二)坚持学思用贯通、知信行统一。
一是推动理论转化运用,把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量,通过领导干部领学、专家学者讲学等方式,扎扎实实上好学习宣传贯彻党的二十大精神的“第一课”,发挥好领导干部在学习中的引领作用,示范带动党员干部学出更加坚定的政治信仰。
二是统筹抓好教育培训,有效利用好各级党校培训主阵地,把党的二十大精神纳入各级党员干部教育培训必修课,分级分类抓好集中轮训和专题培训,引导广大党员干部深学细照、对标看齐,自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚实践者。
(三)发挥领导政治优势,提高政治判断力。
一是推动党对社会主义现代化的领导在职能配置上更加科学合理、在体制机制上更加完备完善、在运行管理上更加高效,不断提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力,确保全党在党的旗帜下团结成“一块坚硬的钢铁“,步调一致向前进。
二是必须把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟切实转化为坚决做到“两个维护”的高度自觉,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(四)增强斗争意识,提高风险防范能力。
一是增强忧患意识,提升风险驾驭本领。
切实在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下足功夫,更加自觉运用的辩证唯物主义与历史唯物主义世界观和方法论,从纷繁复杂的矛盾中把握规律,积累经验、增长才干。
面对新挑战、新机遇和新形势、新任务,加强斗争历练,增强斗争本领,永葆斗争精神,把政治责任体现在狠抓落实上,把担当精神体现到各项工作中,做实做细防范化解重大风险工作,提升驾驭风险挑战能力本领。
二是加强研判,建立健全风险防控协同机制。
动员全党、全国人民、全社会力量参与风险防范化解,完善风险防控机制,对风险产生、发展的全过程进行监控,对风险的发生诱因与事前防范、风险的事中演进与有效控制、风险的化解与事后治理等进行全方位管理。
(五)强化责任意识,提高政治站位。
一是思想上要再重视,坚持问题导向、目标导向、结果导向,针对当前存在的短板漏洞,对照检查,把全面从严治党和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核,精准查找廉政风险点,紧盯关键事项,坚决做到发现问题、解决问题;举措上要再细化,从政治、思想、组织、作风、纪律、制度六个方面精心谋划,持续深化细化全面从严治党主体责任和措施,严格规范权力运行,健全责任体系,以更高标准落实全面从严治党。
二是责任上要再压实,进一步强化制度执行情况监督检查,发挥领导干部“关键少数”带头示范作用,以上率下,认真履行全面从严治党政治责任,层层压实责任、级级传导压力,确保一以贯之落实全面从严治党,坚定不移推进党风廉政建设。
以上是我的分析检查和整改措施,一些不够深刻、不够具体的地方,恳请各位领导给予批评、指正,我一定虚心接受,认真整改,今后努力把工作做好,不辜负组织和同志们的信任与期望。
党员领导干部2022年“六个带头”专题民
主生活会个人对照检查材料3
按照市纪委机关、市委组织部及局党组要求,我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》,党的二十大精神以及习近平总书记重要讲话精神,同时,结合自身实际,通过广泛征求意见,开展谈心谈话等形式,深入查摆自身存在的问题和不足,剖析了产生问题的原因,确定了下一步的努力方向和改进措施,现将对照检查材料汇报如下:
一、围绕“六个方面”查摆的突出问题及具体表现
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是带头落实中央决策部署上有差距。
自己作为**主任,在工作开展中创新不够,落实政策按部就班,没有站在更好地服务高质量开展监督工作的高度落实相关政策,不能很好地为常委会审议相关议题提出高质量的工作建议。
比如:
常委会工作要点关于预算执行情况的调研,自己认为该项工作年年开展,都是走走程序,对调研问题简单应付,导致撰写的调研报告不接地气,一定程度上影响了全市预算执行的效果,也不利于下步工作的开展。
二是在“两个维护”上带头落实有差距。
作为基层党员领导干部,自己多年来始终坚持令行禁止,时刻把党中央的要求作为凝心聚力、开展工作的根本遵循和指引,但在“两个维护”上还有差距。
认为自己是人大机关中层领导干部,自觉做到讲政治、守规矩就是“两个维护”,没有结合思想、信念、政治站位深刻理解、分析“两个维护”对于全党工作的定海神针作用,没有深入理解“两个维护”对于推动中国式现代化发展的历史逻辑、现实逻辑、理论逻辑,在落实上肤浅地认为学习了即是贯彻执行了,带头践行“两个维护”的表率作用没有发挥和体现到工作中。
三是对“两
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