2021年阜阳市颍东区工会系统招聘考试试题及答案解析.docx
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2021年阜阳市颍东区工会系统招聘考试试题及答案解析
毕业院校:
__________姓名:
__________考场:
__________考号:
__________
一、选择题
1.经审会有权对审计结果以()方式进行通报。
A、适当
B、公开
C、合理
D、正式
答案:
A
2.我国第一部有关劳动安全卫生的法律是()。
A、《矿山安全条例》
B、《矿山安全监察条例》
C、《中华人民共和国矿山安全法》
D、《矿业法》
答案:
C
解析:
1992年11月,第七届全国人大常委会第28次会议通过了《中华人民共和国矿山安全法》,这是我国第一部有关劳动安全卫生的法律,该法于1993年5月1日起正式实施。
故选C。
3.1993年10月24日,中国工会()全国代表大会在北京举行。
A、第十一次
B、第十二次
C、第十三次
D、第十四次
答案:
B
4.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。
A、解除
B、续订
C、终止
D、中止
答案:
C
解析:
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
故选C。
5.下列各项中不属于我国工会形式的是()。
A、全国总工会
B、地方总工会
C、行业工会
D、基层工会
答案:
C
解析:
在我国,工会可以分为全国总工会、地方总工会、产业工会与基层工会四种形式。
我国《工会法》没有规定行业工会,只规定了产业工会。
故选C。
6.基层工会自行开展的职工文体活动所需服装的购置标准为人均不超过()元。
A、300
B、500
C、600
D、800
答案:
B
7.工会十大通过的新的《中国工会章程》,专设()一章,这是过去工会章程从未有过的。
A、工会干部
B、工会积极分子
C、工会干部和工会积极分子
D、工会小组
答案:
C
8.根据法律规定,下列人员中不能担任集体协商代表的是()。
A、本单位工会选派的代表
B、本单位职工推荐的代表
C、劳动保障行政部门代表
D、法定代表人指派的本单位代表
答案:
C
解析:
集体协商代表包括职工一方的协商代表和用人单位一方的协商代表。
职工一方的协商代表由本单位工会选派。
未建立工会的,由其上级工会指导本单位职工民主推荐,并经本单位半数以上职工同意。
用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派。
故选C。
9.下列关于未成年劳动过程中保护的表述,不正确的是()。
A、用人单位应对未成年工定期进行健康检查
B、用人单位招收使用未成年工,须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记
C、未成年工上岗前用人单位应对其进行有关职业安全卫生教育、培训
D、未成年工体检和登记,由国家统一办理和承担费用
答案:
D
解析:
根据有关规定,未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记,由用人单位统一办理和承担费用。
ABC项均符合法律规定。
D项表述错误。
故选D。
10.某甲在一企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,请问下列各项表述中哪一项是正确的()。
A、甲应当提前3日以口头或书面形式通知企业解除合同
B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C、甲可以随时通知企业解除合同
D、甲在试用期内不得解除合同
答案:
A
解析:
根据《劳动合同法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
故选A。
11.()是中国工人运动首次蓬勃开展的一年,同时也是中国工会组织广泛发展的一年,因而这一年被称为“中华劳动运动纪元年”。
A、1920年
B、1921年
C、1922年
D、1923年
答案:
C
12.1994年7月,()颁布并于1995年1月1日起正式实施。
全总以此为契机,及时提出新的工会工作总体思路。
A、《中华人民共和国工会法》
B、《女职工劳动保护特别规定》
C、《中华人民共和国劳动法》
D、《中华人民共和国劳动合同法》
答案:
C
13.以下关于工会使用原则说法哪个是正确的()。
A、可以由工会财务负责人代签
B、可以由单位行政领导代签
C、未经授权可以由公司所属外埠分公司工会主席代签
D、工会委员会集体领导下的工会主席负责制
答案:
D
14.下列关于女职工劳动保护的说法中,错误的是()。
A、对女职工实行特殊的劳动保护,有利于实现劳动者在劳动领域内的实质公平
B、女职工怀孕流产的,也享有一定时间的产假
C、任何单位不得以结婚、怀孕、哺乳为由辞退女职工
D、用人单位不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动
答案:
D
解析:
《劳动法》规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。
对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
故选D。
15.中国工会全国代表大会一般每()年召开一次。
A、五
B、四
C、三
D、二
答案:
A
16.用人单位一方应当在签字后的()内将集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
A、5日
B、10日
C、15日
D、20日
答案:
B
解析:
集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字。
用人单位一方应当在签字后的10日内将集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
故选B。
17.根据《工会预算审查监督办法》,提交经审会审议的书面材料,应当在会议召开()工作日,提交经审会或经审会办公室。
A、前三个
B、前四个
C、前五个
D、前六个
答案:
C
18.用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。
A、订立固定期限劳动合同的人员
B、订立无固定期限劳动合同的人员
C、女职工
D、年老体弱的职工
答案:
A
解析:
用人单位经济性裁员时,应当优先留用订立固定期限劳动合同的人员。
故选A。
19.1920年8月以后,在出版的工人刊物中,用通俗的语言,向工人宣传马克思主义。
这些刊物歌颂了()。
A、劳工神圣
B、劳动神圣
C、劳动光荣
D、劳工高尚
答案:
A
20.审计的主要方法有:
()。
A、顺查法和逆查法
B、详查法和抽查法
C、审阅法、核对法、复算法、调整法
D、随机选样和非随机选样
答案:
C
21.用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同()。
A、1年
B、半年
C、2年
D、1个月
答案:
A
解析:
根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
故选A。
22.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()或者职工代表平等协商确定。
A、董事会
B、监事会
C、工会
D、职工代表大会
答案:
C
解析:
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
故选C。
23.下列属于劳动合同成立的要件是()。
A、合同的主体资格合法
B、当事人的意思表示一致
C、订立合同的程序合法
D、当事人的意思表示真实
答案:
B
解析:
劳动合同成立的基本要件是双方意思表示一致。
ACD项属于劳动合同生效的要件。
故选B。
24.依法订立的集体合同的效力范围及于()。
A、用人单位
B、劳动者
C、企业工会的全体会员
D、用人单位和劳动者
答案:
D
解析:
《劳动合同法》规定,“依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。
行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
”故选D。
25.用人单位在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者
()。
A、提高录用标准
B、签订短期合同
C、提供同等报酬
D、增加福利待遇
答案:
A
26.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的(),向其按月支付报酬。
A、最低工资标准
B、最低生活保障标准
C、行业工资指导线
D、失业保险金领取标准
答案:
A
解析:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
故选A。
27.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行。
A、用工单位所在地
B、劳务派遣单位所在地
C、被派遣劳动者户籍所在地
D、工资发放地
答案:
A
解析:
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
故选A。
28.经审会()对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支及资产管理相关的资料,采取暂时封存的措施。
A、应当
B、必须
C、有权
D、无权
答案:
C
29.根据《工会预算审查监督办法》,每年()召开经审会全体会议,对工会本年度预算草案进行审查。
A、年初
B、年末
C、上半年
D、下半年
答案:
A
30.女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假15天。
A、56
B、90
C、98
D、120
答案:
C
二、多选题
1.工会经费审查委员会有下列审查权:
要求基层工会及所属企业、事业单位按时报送有关的计划、预算、决算、会计报表和文件资料,听取他们的汇报;检查凭证、帐表、决算、资金和财产,查阅有关的文件和资料;()。
A、对审查中发现的问题,向被审查单位和有关人员调查并取得证明材料
B、对正在进行的严重违反财经法纪、严重损失浪费行为,提请同级工会委员会或上级工会及时制止,并对已造成的损失作出处理决定
C、有阻挠、破坏审查工作时,有权采取封存账册、印鉴和资财等临时措施,并提出追究有关人员的责任的意见
D、对违纪人员的有直接抓捕权
答案:
ABC
解析:
基层工会经费审查委员会有下列审查权:
(一)要求基层工会及所属企业、事业单位按时报送有关的计划、预算、决算、会计报表和文件资料,听取他们的汇报;
(二)检查凭证、帐表、决算、资金和财产,查阅有关的文件和资料;(三)对审查中发现的问题,向被审查单位和有关人员调查并取得证明材料;(四)对正在进行的严重违反财经法纪、严重损失浪费行为,提请同级工会委员会或上级工会及时制止,并对已造成的损失作出处理决定;(五)遇有阻挠、破坏审查工作时,有权采取封存帐册、印鉴和资财等临时措施,并提出追究有关人员的责任的意见。
2.女职工劳动权益受到侵害时,()是合法的维权途径。
A、向工会及工会女职工组织寻求帮助
B、要求有关主管部门处理
C、向人民法院提起诉讼
D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁
答案:
ABCD
3.《劳动保障监察条例》规定了9项具体的劳动保障监察事项,其中包括()。
A、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
B、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
C、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
D、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
答案:
ABCD
解析:
劳动保障监察机构的监察事项有:
用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;职业介绍机构、职业技能考核鉴定的规定的情况;法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
故选ABCD。
4.职工代表大会行使下列职权()。
A、审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案;
B、听取企业发展、生产经营管理、履行集体合同、开展民主管理活动等情况的报告;
C、讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案,提出意见和建议;
D、督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度,履行集体合同和劳动合同,实行厂务公开,执行职工代表大会决议和决定,办理职工代表大会代表提案。
答案:
ABCD
5.已批复的工会行政事业性资产管理事项,原方案实施过程中出现()情形,须按原审批程序重新报批。
A、原方案确定的地点变更
B、建设规模减少5%
C、建设规模增加20%
D、资金投入增加15%。
答案:
ACD
6.因工伤发生的()费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。
A、治疗工伤期间的工资福利
B、一次性伤残补助金
C、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
D、劳动能力鉴定费
答案:
BCD
7.集体合同终止的原因包括()。
A、合同期限届满
B、双方协商一致
C、用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使合同无法履行
D、因不可抗力等原因致合同无法履行
答案:
AD
解析:
BC两项属于集体合同变更或者解除的法定情形。
AD两项属于集体合同终止的法定情形。
故选AD。
8.工会依法维护职工的合法权益,有权(),对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
A、参与社会保险重大事项研究
B、参加社会保险监督委员会
C、审议社会保险基金的收支、管理、投资运营情况
D、组织执法检查
答案:
AB
解析:
工会依法维护职工的合法权益,有权参与社会保险重大事项的研究,参加社会保险监督委员会,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
故选AB。
9.用人单位不得因女职工()等情形降低其工资和福利待遇、予以辞退、单方与其解除劳动合同。
A、结婚
B、怀孕
C、生育
D、哺乳
答案:
ABCD
10.政府投资项目建设单位存在哪些违法行为导致拖欠农民工工资的,由人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责约谈建设单位负责人?
()
A、未经批准立项建设
B、擅自扩大建设规模
C、擅自增加投资概算
D、未及时拨付工程款
答案:
ABCD
解析:
根据《保障农民工工资支付条例》规定,政府投资项目建设单位未经批准立项建设、擅自扩大建设规模、擅自增加投资概算、未及时拨付工程款等导致拖欠农民工工资的,除依法承担责任外,由人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责约谈建设单位负责人,并作为其业绩考核、薪酬分配、评优评先、职务晋升等的重要依据。
故选ABCD。
11.职工代表在职工代表大会的职权有()。
A、选举权
B、被选举权
C、审议权
D、表决权
答案:
ABCD
12.根据《安全生产许可证条例》的规定,国家实行安全生产许可制度的企业包括()。
A、矿山企业
B、建筑施工企业
C、危险化学品生产企业
D、烟花爆竹生产企业
答案:
ABCD
解析:
根据《安全生产许可证条例》规定,国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业(以下统称企业)实行安全生产许可制度。
企业未取得安全生产许可证的,不得从事生产活动。
故选ABCD。
13.企业应当公开下列事项?
()
A、除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况
B、有关涉及职工切身利益的方案、决定
C、企业制订的规章制度及其执行情况
D、签订、履行劳动合同、集体合同和工资集体协议情况
答案:
ABCD
14.下列关于劳动保障监察程序方面的表述,正确的有()。
A、劳动保障监察员进行调查、检查时,可以不佩戴劳动保障监察标志
B、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者近亲属有直接利害关系的,应当回避
C、劳动保障监察员进行调查、检查时,必须出示劳动保障监察证件
D、劳动保障监察员进行调查、检查时,不得少于2人
答案:
BCD
解析:
劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于2人,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。
劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的,应当回避。
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
故选BCD。
15.企业应当向职工公开下列内容,接受职工民主监督:
()。
A、除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况
B、不直接涉及职工切身利益的规章制度
C、缴纳职工社会保险、住房公积金、补充保险、企业年金情况
D、签订、履行劳动合同、集体合同情况
答案:
ACD
三、判断题
1.经审会主任应当参加(或者列席)工会主席办公会议、常委会议和研究工会重大经济活动的会议。
()
答案:
正确
2.工会会员直系亲属去世,基层工会可给予3000元的慰问金。
()
答案:
错误
3.女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。
()
答案:
正确
解析:
有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当给予女职工每班两次,每次不少于30分钟的哺乳时间(含人工喂养)。
多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。
故正确。
4.上级工会对下级工会的转移支付分为一次性转移支付和经常性转移支付。
()
答案:
错误
5.各级工会应当建立健全内部控制制度,并确保内部控制有效施行。
()
答案:
正确
6.国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部,必须坚持男女平等的原则,并有适当数量的妇女担任领导成员。
()
答案:
正确
正确
解析:
国家积极培养和选拔女干部。
国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部,必须坚持男女平等的原则,并有适当数量的妇女担任领导成员。
国家重视培养和选拔少数民族女干部。
故正确。
808.基层工会固定资产处置净损失应计入其他支出。
()
7.职工服务支出指工会开展职工劳动和技能竞赛活动、职工创新活动、建家活动、职工书屋、职工互助保障、心理咨询等工作发生的支出。
()
答案:
正确
8.分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负连带责任,施工总承包单位对分包的单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。
()
答案:
错误
解析:
根据《保障农民工工资支付条例》规定,分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任,施工总承包单位对分包的单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。
故错误。
9.年度预算原则上一年调整一次。
()
答案:
正确
10.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老合。
()
答案:
正确
11.审计依据包含审计准则。
()
答案:
正确
12.《保障农民工工资支付条例》已经国务院第73次常务会议通过,自2020年1月1日起施行,是我国第一部保障农民工工资支付的部门规章。
()
答案:
错误
解析:
根据《保障农民工工资支付条例》规定,《保障农民工工资支付条例》已经国务院第73次常务会议通过,自2020年5月1日起施行。
故错误。
13.《工会法》规定:
“中华全国总工会、地方总工会、企业工会具有社会团体法人资格。
”()
答案:
错误
14.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产,任何组织和个人不得侵占.挪用和任意调拨。
()
答案:
正确
15.每年第二季度召开经审会会议或常委会会议,对工会本年度上半年预算执行情况进行审查,审查后提出审查意见和建议,形成决议。
()
答案:
错误
21
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