厦门科技馆新员工入职培训PPT(初稿).pptx
- 文档编号:18694470
- 上传时间:2023-09-16
- 格式:PPTX
- 页数:36
- 大小:4.22MB
厦门科技馆新员工入职培训PPT(初稿).pptx
《厦门科技馆新员工入职培训PPT(初稿).pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《厦门科技馆新员工入职培训PPT(初稿).pptx(36页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
,2016年新员工入职培训,XiamenScienceAndTechnologyMuseum厦门路桥集团成员,厦门科技馆,建馆宗旨:
弘扬科学精神,普及科学知识,传播科学思想和科学方法主营业务:
展览教育培训教育实验教育项目建设展品研发以展览教育为核心,结合培训教育与试验教育,宣导科学的真谛!
注重科学精神,培养科学思想,凝聚创新能力!
锐意进取,追求卓越!
欢迎加入我们,WelcomeToOurFamily,不仅仅是我们选择了你,其实也是你选择了我们,未来的日子里我们一起奋斗!
郁红萍,我很高兴也真诚的欢迎新员工加入我们厦门科技馆这个大家庭来。
厦门科技馆于2001年成立以来,立足科普,发展科教,我们全体科技馆人以坚忍不拔的拼搏精神,锐意进取,追求卓越,经过15年的奋斗,造就了厦门科技馆现在的辉煌发展及勃勃生机。
截止2015年,厦门科技馆人员增长近3倍,创收增长近40倍!
实现客流量增长7倍,突破百万人次,成为厦门乃至全国最热的旅游景点之一;坚持举办多元化的公益活动受众达5.5万人,免费接待了中小学生及特定人群数量也达到27.9万人次;我们研发中心也承接了3个建馆项目及65项科学展品设计,真正实现了“立足科普、服务大众、让科学更好玩”的企业使命;同时科技馆对外培训业务虽起步于2008年,但也取得了目前培训学员达3万余人次的佳绩。
作为国内首家企业化运作的科技馆,以灵活的机制,创新的思想,创造了一个又一个奇迹,打造国内最具活力的一流科技馆,获得了“全国科普教育基地”、“国内最佳博物馆等”等十几项荣誉,无不让业内人员交口称赞。
“时代造就英雄,英雄推动发展”。
对于机遇与挑战,能否收获鲜花与掌声,对于科技馆,对于每个员工,皆是一个必经的考验。
厦门科技馆将立足于现有的发展及未来的规划给每个员工提供一个好的个人发展平台,一个放飞理想的起点。
“居位凭能力,取酬凭业绩”,这一科技馆的人才发展准则,也需要各位“英雄”剑锋从磨,梅香始寒:
立事以心,立岗为责。
爱岗敬业的职业道德,忠于职守的行为操守,勇于担当的工作准则,必将在工作中得到更多的发展和机会,在岗位上有更多超凡作为;立足以实,立志为远。
脚踏实地工作学习,正确合理的目标确立,将个人发展与科技馆发展结合起来成为共生体,加之持之以恒的努力、学习及成长,终将鹰鹏展翅,遨游万里;立人以友,立能为师。
在工作当中,友好与尊重,理解与信任,帮助和支持是高效率高标准高质量工作的基石;而“三人行必有我师”更要求各位在工作中善于学习能人能事,充实自我,积沙成塔,终成大器。
“千里征程凭好风,直济沧海需挂帆”,我相信有你们这些雄风劲浪,巍杆阔帆,厦门科技馆在未来的发展中将会走向更壮丽的辉煌。
厦门科技馆总经理厦门科技馆党支部书记厦门科技馆馆长,科技馆欢迎你,WelcomeToOurFamily,联系地址:
福建省厦门市思明区体育路95号公司邮箱:
Xmstm_联系电话:
0592-5611052公司主页:
目录/CONTENTS,PART01公司概述(关于我们),PART02公司架构(管理团队),PART03规章制度(公司管理),PART04入职指引(相关指引),1,公司概述(关于我们),厦门科技馆管理有限公司简介,公司简介-集团公司简介,厦门路桥建设集团有限公司是厦门市属大型综合性企业集团。
公司始创于1984年成立的厦门市进出岛交通通道工程筹建处,1993年改制为厦门路桥建设投资总公司,2006年正式更名为厦门路桥建设集团有限公司。
截止2015年底,公司注册资本145亿元,资产总额576亿元,资信等级AAA级,综合实力位居市属国企前列。
经过30年来的创新与变革,公司已逐步发展成为以工程建设、建筑材料和游艇旅游为核心产业的现代企业集团,主要业务涵盖城市大型基础设施项目代建、基础设施项目投资建设与管理、房地产开发与运营、景观艺术设计与施工、建筑材料加工、制造与贸易、游艇港开发与游艇产业运营以及城市片区和旅游景区开发与管理、酒店经营等多个领域。
集团旗下现拥有全资或控股、参股企业40余家。
作为厦门交通基础设施建设的先锋军,公司自成立以来,相继承建厦门五大进出岛交通通道和环岛路、成功大道“一环一纵”城市主干道,以及厦漳高速、五缘湾片区、园博苑桥梁工程、厦大翔安校区、厦成高速厦门段等一系列国家、省、市重点工程,为厦门城市的跨越式发展屡建功勋。
同时,公司立足海西,积极作为,跨区域承揽泉厦高速扩建、平潭综合实验区环岛公路、坛西大道和漳州迎宾路、新江东大桥等多项重点工程,路桥品牌的知名度和影响力与日俱增。
在美丽厦门共同缔造的新使命里,厦门路桥集团将始终不渝地坚持市场化改革方向,极力朝着为员工、股东、社会持续创造价值,赢得社会广泛敬重的目标,做一家有责任、有智慧、有实力、有抱负的现代竞争企业。
厦门路桥建设集团有限公司,公司简介,系厦门路桥建设集团公司下属的全资子公司,前身为“厦门市青少年科技馆管理有限公司”(位于海沧大桥桥下的火烧屿岛),成立于2001年5月。
2003年9月,厦门市青少年科技馆与路桥旅游开发有限公司合并。
2006年8月厦门青少年科技馆更名为“厦门科技馆管理有限公司”,于2007年3月16日正式对外开放。
2008年6月科技馆与旅游公司各自独立。
厦门科技馆管理有限公司,发展历程,2001,正式成立前身为“厦门市青少年科技馆管理有限公司”(地址位于海沧大桥桥下的火烧屿岛),成立于2001年5月,2003,2006-2008,合并发展2003年9月,厦门市青少年科技馆与路桥旅游开发有限公司合并,共同发展,开放-独立发展2006年8月厦门青少年科技馆更名为“厦门科技馆管理有限公司”,于2007年3月16日正式对外开放。
2008年6月科技馆与旅游公司各自独立。
发展历程,2008-2015,2016-,迅速发展,创造奇迹运行14年,厦门科技馆实现客流量增长7倍,突破百万人次,创收增长近40倍!
省外游客占比超过74%,成为厦门乃至全国最热的旅游景点之一。
同时培训中心也在探索发展,已达到培训学员3万余人次的佳绩;,我们期待与你共同腾飞我们期待您的加入,与我们科技馆一同创造更多更好更美丽的辉煌!
主要荣誉,2,公司架构(管理团队),公司组织架构及各部门职能,公司组织架构,部门介绍,3,规章制度(公司管理),公司规章制度介绍,劳动合同签订类型,1,2,3,4,5,6,薪酬与福利,薪酬与福利,CompensationandBenefits,薪资结算:
每月8号发放上一个月薪资;,工作时间,周一至周五,上午:
8:
30-12:
00,上班,中午:
12:
00-14:
00,午休,下午:
14:
00-15:
30,上班,周三至周日,上午:
8:
30-12:
00,上班,下午:
12:
00-14:
00,午休,下午:
14:
00-17:
30,上班,考勤管理,考勤由各部门负责人负责统计,每月月初上交上月考勤明细至行政部进行统计、核算;请假、加班请上公司OA或纸档做相关申请手续;,考勤管理制度,假期管理,公休假,探亲假,事假,病假,假期管理,婚假,产假,哺乳假,考试假,假期管理,丧假,教育培训-培训形式,调任培训,受训员工通过完成新项目或到新岗位工作,认识一项新技术、新管理方法或工作方法,促使其获得新能力。
现场教育,主管通过日常生产经营活动或日常接触,启发下属的创造性,提高下属的业务能力和工作热情,培养下属的团队协作精神。
短期进修,指派员工脱产参加集团公司组织的专题培训、到同业单位等进行交流等的短期学习。
研讨会/座谈会,邀请专家、学者等做主题特色的演讲、座谈会、研讨会。
培训流程,五大步骤,行政部审批,分管领导审批,总经理审批,教育培训,培训费用报销,培训约束,学习型团队建设,1、公司鼓励员工积极提高综合素质和专业技能以适应工作要求;2、参加继续教育的员工,凭考评机关的有效证明,每年可享受3天的有薪考试假;,1、员工连续参加3个月以上的脱产培训学习或一次性培训费用达10000元以上,应签订培训协议;2、培训违约赔偿金计算方法:
第1年离职赔偿80%;第2年离职赔偿70%;第3年离职赔偿60%;第4年离职赔偿50%;第5年离职赔偿40%;5年以上离职不再赔偿;3、因乙方原因未取得结业证书或不合格的,乙方应承担该次培训费用。
4、因乙方如因违反国家法律或严重违反甲方规章制度而被甲方辞退的应赔偿甲方全部培训费用。
1、公司外派培训及公司规定可给予报销的培训享受报销待遇;个人参加为达到岗位任职要求或提升资质的继续教育培训,不享受报销;2、各类培训发生费用均需提供正规发票,并根据公司财务相关报销手续办理报销;3、因自身责任产生的批准培训费用以外产生的额外费用,由受训者本人承担,公司不予报销。
;,出差管理,出差补贴,交通工具,住宿标准,个人申请出差申请单,部门审批,分管领导审批,行政部备案,申请流程,财务管理规定,员工取得的任何与公司有关的收入都必须上缴财务部,严禁私自占有;,员工因工作业务需要申请备用金的,需填写“借款申请单”,经部门、总经理核准后向财务请款,严禁白条借款;,员工因工作需要从财务部临时借款的,应于业务事项办理完毕后七天内到财务处报销冲帐;,员工因业务招待或出差须事先填报“招待申请单”或“出差申请单”,经批准后,方可暂支和报销相关费用。
财务管理规定借款/报销流程,个人填写申请单,01,分管主管/总经理审批,04,出纳支付现金/转账,05,部门经理审批,02,财务审核,03,财务管理规定,单据填写规范及注意事项,财务管理规定-资产管理条例,2016年,2016年,2016年,入职申领爱护、爱惜公司的每一项资产,保管好自己领用的办公用品和设备;,异常报备领用固定资产需向资产管理员报备登记。
资产使用过程中,如遇到维修、转移等事项也应及时向部门资产管理员和公司资产管理员报备登记;,借用报备活动期间如使用非本部门管理的资产的时候,请务必知会该资产管理部门的资产管理员,并在使用完毕后,主动归还与知会资产管理员;,离职退还员工如离职,需打印离职清单,交接或退还名下资产,与行政部财务部确认后方可离职;,01,02,03,04,资产管理条例,员工守则办公纪律,工牌/工作服,员工在办公、作业场所须穿着公司统一订做的制服,佩戴工作牌;员工应妥善保管制服和工作牌,如有遗失或损坏,应及时到行政部补办(须缴纳一定的费用)员工离职时,按公司规定办理。
办公电话管理,接听电话应在铃响三声之内,接打电话应简洁扼要,使用礼貌用语,同时提倡“首问责任制”;严禁利用办公电话拨打信息服务台或“煲私人电话粥”;办公电话机为公司公共财产,使用时应轻拿轻放,严禁大力甩、丢,或恶意损坏。
员工守则行为规范,准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延不积压。
严禁在馆内吸烟,含教室/办公室/过道/楼梯/卫生间等;,未经许可,任何人严禁利用公司资源谋私利,坚守诚信廉洁;,工作中奉行勤俭节约,不浪费公司资源及财物;,严禁办公场所大声喧哗、吵架、斗殴、酗酒、赌博;,严禁传播反动、黄赌毒等不良信息及物品;,未经许可,不得占于他人座位,翻阅别人文件资料及动用电脑;,不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业;,禁止员工个人透露/谈论个人薪资;,注意形象,穿着端正,言语礼貌得当;,员工守则安全规范,1,细心谨慎,下班或离开工作区时,检查门窗、电源、水源、设备的开关及安全情况,减少安全隐患;,2,熟悉掌握,掌握公司内设备、电源、水源的正确使用,了解公司各消防、逃生通道、报警器的详情;,观察巡检,公司所有员工都有责任就公司任何安全异常进行报备及检查,及时发现报备减少隐患;,安全培训及演习配合,认真对待公司所开立的安全培训课程,积极配合公司对安全开展的各类演习;,遇事沉着,冷静处理,突发情况发生时,有序组织疏散逃离,建立责任心,不止个人逃生,条件允许下帮忙组织疏散逃生;,如遇异常情况,请及时联系保障部或对讲机呼叫救援;保障部座机:
0592-5129275孙工:
15985870519,安全规范,保障部联系方式,4,其他介绍(办事流程),科技馆办事流程指引,入职手续办理,01,02,03,04,入职手续办理,OA开通,办完入职手续后,于行政部领取OA申请单填写并申请开通;,人资系统,办完入职手续后,行政部给予个人人资系统帐号及初始密码,个人请在OA开通后登录更改密码;,资产申领,于行政部领取填写办公用品申领单填写并申请,审批后至行政部领取办公用品并做资产登记;,其他事项,试用期结束后行政部给予制作工牌;初次参加社保人员社保卡制卡、领取时间为30天左右(如遇假日延后);党组织转入:
转出单位开具党组织关系介绍信,介绍信抬头:
“中共厦门路桥集团有限公司委员会”(本省);“厦门市委组织部”(外省)根据实际情况提供给转出单位党组织。
谢谢您的观看,ThankYouForWatching,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 厦门 科技馆 新员工 培训 PPT 初稿